據(jù)日本朝日電視臺NHK 8月30日消息：著名實業(yè)家、京瓷名譽會長稻盛和夫去世，享年90歲[蠟燭]

他一生創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)（在27歲時創(chuàng)立了京瓷，又在52歲創(chuàng)立KDD），晚年又接手瀕臨破產(chǎn)的日航。短短一年就讓日航業(yè)績從谷底飆升到頂峰，在全世界航空業(yè)內(nèi)名列第一，且遙遙領先，十年來持續(xù)保持著世界第一的高收益。他還利用退休后和閑余時間，創(chuàng)辦了“盛和塾”，幫助許多企業(yè)走出困境。多年來在企業(yè)經(jīng)營上，稻盛和夫提出“磨煉心性，拓展經(jīng)營”的口號。不靠金錢刺激，超越經(jīng)營的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，而是從哲學高度上，提升全體員工心性，把企業(yè)幾萬人的力量和智慧充分調(diào)動起來。他生前著有《活法》《干法》《心法》等相關著作，以下是他留給世人的50句經(jīng)典語錄：

1.清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見的只是復雜、混沌。

2.所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗、辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。

3.人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

4.從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

5.“每一天都極度認真”——這句話非常簡單，卻是人生最重要的原理原則。

6.與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

7.專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

8.當遇上難以克服的困難，認為“已經(jīng)不行了”的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。

9.利他。凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇地順利，內(nèi)心也平靜和充實。

10.眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大，現(xiàn)實卻是每天必須做好單純甚至枯燥的工作。

11.為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值、迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質(zhì)問人為什么活著。

12.在建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。要設定現(xiàn)在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心。

13.那些讓人驚奇的偉業(yè)，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結果。

14.人的心靈呈現(xiàn)多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性－感性－本能－靈魂－真我。

15.冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。

16.進入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進軍并獲取成功。

17.看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

18.生命精進的具體路徑：在每一個崗位上實現(xiàn)收益最大化，費用最小化。

19.做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。

20.物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。

21.想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種概率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。

22.人是很奇怪的，一旦被逼入進退維谷的境地，反倒想開了，輕松了。改變自己心態(tài)的瞬間，人生就出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。

23.樂觀地設想，悲觀地計劃，愉快地執(zhí)行。

24.即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。

25.所謂不可能，只是現(xiàn)在的自己不可能，對將來的自己而言那是“可能”的。應該用這種“將來進行時”來思考。要相信我們具備還沒有發(fā)揮出來的巨大力量。

26.將平凡變成非凡就是這個“持續(xù)”。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命，認真、踏實地工作，積以時日，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。

27.越是錯綜復雜的問題，就越要根據(jù)簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開云霧見南山，直接洞悉事物本質(zhì)和解決問題的最佳方法。

28.“幾近瘋狂的渴求”半吊子的想法千萬要不得，你的愿望必須強烈到讓你朝思暮想，無時無刻不記掛在心。從頭頂?shù)侥_趾，全身上下都充滿了這個念頭。假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個“想法”。這是達成目標的唯一途徑。

29.要取得事業(yè)和人生持續(xù)的成功，有兩個條件：第一你先要做一個好人；第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實現(xiàn)自助人助天助，你自身的潛力可以充分發(fā)揮，你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。

30.所謂今生，是一個為了提高身心修養(yǎng)而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養(yǎng)，磨煉靈魂。

31.究竟要選擇兩條路中的哪一條？當你猶豫彷徨時，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因為這是人生“本來應該”走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。

32.所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè)，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結果。

33.“愚直地、認真地、專業(yè)地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮(zhèn)住憤怒之心，也會無暇發(fā)牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。

34.勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈。

35.熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

36.大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖、各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據(jù)單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據(jù)簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。

37.因果必報，但需要時間。不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。

38.不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

39.苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

40.工作最重要的目的在于通過工作來磨煉自己的心志、提高自己的人格。就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。

41.人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

42.當有人問“人為什么來到這個世上”時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去?！?/p>

43.選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。我們與人交談，或相處一段時間，他的人品就會表現(xiàn)出來，我們就會明白他是一個什么樣的人。在挑選公司繼承人時，更是把焦點放在人品上，就是說比能力、功績更重要的是人品，這是選人的關鍵。

44.在勞動中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時的成就感，是人世間無可替代的喜悅。

45.如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會大為提高。當你閉上眼睛想象成功的景象時，只要能勾勒出那個景象，就一定能心想事成，達成愿望！

46.哪怕是無能為力的事，那也只是現(xiàn)在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的。應該相信自己還有潛能，等待機會喚醒、迸發(fā)出來。

47.人生·工作的結果 思維方式 熱情 能力

48.勞動是醫(yī)治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。

49.人生中的困難和挫折，正是我人生的起點，或許也正是我最大的“幸運”。

50.比老板夢想更重要的是，員工家庭的幸福。

【稻盛和夫生平】

1932年出生于日本鹿兒島市。

1955年鹿兒島大學工學部畢業(yè)后，就職于京都的絕緣子制造商——松風工業(yè)。

1959年4月獲得熟人出資，以資本金300萬日元成立京都陶瓷株式會社（現(xiàn)京瓷），歷任社長、會長，自1997年起擔任名譽會長。

1984年他個人出資設立稻盛財團，擔任理事長（現(xiàn)在是創(chuàng)立者），同時創(chuàng)設國際獎項“京都獎”，于每年11月對那些為人類社會的發(fā)展進步做出突出貢獻的人士進行表彰；同年，他成立了第二電電企劃株式會社并擔任會長。

2000年10月隨著DDI（第二電電）、KDD、IDO的合并，成立KDDI株式會社并擔任名譽會長。2001年6月起成為最高顧問。

2010年2月就任日本航空（JAL，現(xiàn)日本航空株式會社）會長，2012年2月?lián)蚊u會長，2015年4月開始擔任名譽顧問。