俗話說：“一籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！?/p>

生活中誰都會遇到自己克服不了的困難，誰都需要得到別人的幫助；職場中相處也是這樣，人在職場中，聰明人都是學(xué)會隱忍，同級中如果有一個冤家，會讓你在工作中很不自在，工作也會遇到重重阻礙，不會順風(fēng)順?biāo)眯膽?yīng)手的。

因此，要采取有效的措施，消除不利的各種人為因素，同時創(chuàng)造一個團結(jié)和諧，心情舒暢的工作環(huán)境。

一個人在單位上，不說以下五種話，就是聰明人隱忍的人生大智慧。

01：在單位上，面對看不慣的事情，做到隱忍不說就是聰明人。

盧梭說：忍耐是痛的，但是它的結(jié)果是甜蜜的。

一個人能受得一些小小的氣，能承受一些小小的忍耐，就不至于受一些大氣。

有句話叫，能忍得一時之氣，可免得百日之憂。

忍耐和堅持是痛苦的，但它逐漸給一個人帶來好處是甜蜜的。

在職場中，很多事情都是看不慣的；比如：能力一般的人會被領(lǐng)導(dǎo)提拔重用；而專業(yè)技術(shù)一流的人，反而永遠(yuǎn)只有干活的份。

同時，那些喜歡拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，上班經(jīng)常遲到，下班經(jīng)常早退的人，卻會被評為優(yōu)秀人員。

那些埋頭苦干的老實人，不但拿得工資最低，而且還做得多錯得多，因此，往往容易被領(lǐng)導(dǎo)批評扣分。

人在職場，身不由己。

聰明人都懂得隱忍，對于看不慣的人和事，睜一只眼，閉一只眼，假裝不知道，只有自己的利益最大化才是做人的大智慧。

在職場中，如果逞一時口舌之快，對看不慣的人和事，發(fā)泄了心中的不滿，就會給自己帶來一些不必要的的麻煩。難免會得罪了一些人，遭到他人的排擠和冷落，甚至于工作也會岌岌可危。

學(xué)會隱忍是聰明人的大智慧，把看不慣的人和事，把想要脫口而出的話，咽回到肚子里去，只有這樣做才是真正懂得了“隱忍二字”的重要含義。

02：面對單位里的丑聞，不談就是減少是非，也是保護自己。

有句話叫：別人的流言蜚語，我充耳不聞；要想躲避流言蜚語，最好的辦法就是封閉自己的嘴。

一個人在單位里工作時間久了，難免會知曉一些上司之間的丑聞；這時候選擇假裝什么都不知道，就是聰明的表現(xiàn)。

一個人即使以后退休了，也不提上司之間的丑聞，一點丑聞又有什么大不了的事情；本來就跟己無關(guān)。

但是單位里也有許多人，本來就有好奇心，愛管別人的閑事丑聞，因為想到自己常常受老板、領(lǐng)導(dǎo)的氣，就把上司的丑聞公之于眾，結(jié)果不僅壞了上司的形象，同時，連自己也遭受到了領(lǐng)導(dǎo)的報復(fù)，或者是領(lǐng)導(dǎo)按插的小人報復(fù)。

所以說，人在職場身不由己，即使是知道了許多的事，也不能對同事說起；因為同事中也有領(lǐng)導(dǎo)按插的親信。

一個人如果把上司的丑聞?wù)f給同事聽了后，過不了多久，上司就知道了，以后的日子也不好過了。

因此，真正有素養(yǎng)的人，不但會把任何人的丑聞都爛在肚子里，而且還會繼續(xù)和上司交心。

03：在單位上，不當(dāng)面頂撞同事，就是以退為進。

關(guān)于職場上的生存環(huán)境，有許多犀利的語言，即使是一根木頭也能成精。有的人成了戲精，有的人成了神精，有的人成了杠精。

原因是，同事之間既有合作的關(guān)系，又有互相拆臺的因素；既有朋友的關(guān)系，也是競爭的關(guān)系。

在職場上，會遇到瞧不起你的人，也有你看不慣的人。所以，人與人之間的摩擦是不可避免的。

當(dāng)在工作上，遇到意見相左的時候，難免會發(fā)生沖突和同事頂撞；這時如果你占了便宜、占了上風(fēng)的話，很容易留下禍患，被你得罪的人明里不跟你干，暗里會處處傷害你，處處監(jiān)視你。

當(dāng)你有小把柄被同事抓住時，就是你倒霉的時候。因此在工作中，當(dāng)有意見相左的時候，不妨退一步，以海闊天空的思維去解決問題，讓對方當(dāng)家做主，順從對方的做法，笑臉接受。

而不是火氣上來的時候，跟對方頂撞，得饒人處且饒人，這樣對大家都有利。

04：在單位上，面對上司的打壓，學(xué)會隱忍，就是為了長遠(yuǎn)的利益。

馮驥才說過：“人的自信是建立在底線上的。一個人只有守住底線，才能獲得成功的自我與成功的人生?！?/p>

在職場中，有時上司會不斷地試探、揣測、侵入你的領(lǐng)域，讓你過得不舒心。

人性最大的弱點就是欺弱怕硬。有的上司就是會挑一些好欺負(fù)、可以操控的下屬。

比如：老實聽話的就上他多干一些活，干得越好，安排的工作量就會越大。但又不想給漲工資。

為什么上司會打壓老實人，因為老實人不懂拒絕，只學(xué)會隱忍。其實老實人不是不懂拒絕，而是為了長遠(yuǎn)的利益。

面對上司的不待見，選擇忍氣吞聲不與之斗氣，也是一種明智的選擇。

一個人在單位上，如果沒有背景，沒有硬本事，別人也不會把他放在眼里。

同樣的道理一個人有能力，如果沒有人緣，沒有得到主要上司的認(rèn)可，那么這些能力也只能孤芳自賞，有可能還會成為領(lǐng)導(dǎo)實施打壓的根源。

因此，有才華有能力的人，同時也要有上司的認(rèn)可，才能有出頭之日。

05：逢人只說三分話，自己曾經(jīng)的成績不提，就是避免嫉妒。

在《增廣賢文》中說：“逢人只說三分話，未可全拋一片心?！?/p>

意思很好懂，就是勸人不要把心里話都說出來，要有所保留。保留的成分要多于說出來的真話。話說三分就可以了。

美國有句諺語：“最敢罵政府的作家是最有良心的作家。”

而我們中國的文人，說句“清風(fēng)不識字，何故亂翻書。”中國的聰明是一種滑頭的既不得罪別人，更不傷害自己的智慧。

因此，人在職場任何時候，都要有冷靜思考的觀念。少開口、少說話，非必要的話不開口說。

低調(diào)做人，不提曾經(jīng)的成績，才可避免嫉妒恨。才可做好長期的打算。讓人際關(guān)系更上一層樓。

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