養(yǎng)老金重算補發(fā)啟動，計發(fā)基數(shù)相同，補發(fā)金額相同嗎？一起來看案例演算。

養(yǎng)老金是大部分退休人員唯一的經(jīng)濟來源，養(yǎng)老金的多少直接決定了退休人員生活質(zhì)量的好壞。截止至2022年7月31日，職工養(yǎng)老金的第18次上漲已經(jīng)如期完成，退休人員們的錢袋子又鼓起來了。本次上漲的范圍必須是在2021年12月31日之前辦理退休，并正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，而2022年新退休的人員，是不在調(diào)整范圍內(nèi)的。不過，新退休的人員也不必難過，養(yǎng)老金目前已經(jīng)是18次連漲了，所以2023年繼續(xù)迎來第19次上漲也是很有可能的。而且，在2022年下半年，部分今年新退休的人員，也即將補發(fā)一筆養(yǎng)老金，領(lǐng)到手的錢變多了。

為何要補發(fā)養(yǎng)老金？

根據(jù)養(yǎng)老金的測算公式來看，職工養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。具體公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù) （1+平均繳費指數(shù)）/2 繳費年限 1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) 社平工資繳費指數(shù) 過渡系數(shù) 視同繳費年限。

從公式來看，退休時養(yǎng)老金的多少與退休當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、個人繳費指數(shù)、繳費年限、計發(fā)月數(shù)（退休年齡）和過渡性系數(shù)（有視同繳費年限的人）有關(guān)。本次補發(fā)養(yǎng)老金，就是由于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的變化。由于工作量大，每年計發(fā)基數(shù)統(tǒng)計測算存在一定的時間延遲。所以，在最新計發(fā)基數(shù)公布之前，新退休的人員測算養(yǎng)老金就只有先使用2021年的基數(shù)測算臨時養(yǎng)老金，也就是說退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金并不是自己真正的金額。等到最新基數(shù)公布后，就需要進行新老基數(shù)的更替，重新測算養(yǎng)老金，并補發(fā)差額。

計發(fā)基數(shù)相同，補發(fā)金額相同嗎？

不一定。有部分退休人員認為，既然是因為計發(fā)基數(shù)變化而補發(fā)養(yǎng)老金，那么計發(fā)基數(shù)相同的兩個人，他們的補發(fā)金額是不是相同呢？我們通過兩個案例來演算分析一下。（注：案例中的人員均沒有過渡性養(yǎng)老金）

案例1：退休人員老王和老李，兩人同一個單位退休，當(dāng)?shù)厣弦荒甑挠嫲l(fā)基數(shù)為6000，今年的新基數(shù)為7000。老王是2月份退休，繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年；老李是5月份退休，繳費指數(shù)和年限和老王相同。測算二人補發(fā)金額分別為多少。

（1）老王按照2021年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：

6000 （1+1） 2 30 1%=1800元；老王按照2022年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：7000 （1+1） 2 30%=2100元；計算可知，老王實際每月少領(lǐng)了300元，如果是10月份補發(fā)的話，將補發(fā)8個月差額，金額為2400元。

（2）老李按照2021年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：

6000 （1+1） 2 30 1%=1800元；老李按照2022年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：7000 （1+1） 2 30%=2100元；計算可知，老李實際每月也是少領(lǐng)了300元，如果是10月份補發(fā)的話，將補發(fā)5個月差額，金額為1500元。

對比發(fā)現(xiàn)，老王和老李所有數(shù)據(jù)都一樣，就是退休時間不同，補發(fā)的金額也不同，相差了600元。

案例2：退休人員老張和老陳，兩人同一個單位退休，當(dāng)?shù)厣弦荒甑挠嫲l(fā)基數(shù)為9000，今年的新基數(shù)為10000。老張繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年；老李繳費指數(shù)為1，繳費年限為35年。二人同時退休，補發(fā)月數(shù)都是6個月。測算二人補發(fā)金額分別為多少。

（1）老張按照2021年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：

9000 （1+1） 2 30 1%=2700元；老王按照2021年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：10000 （1+1） 2 30%=3000元；計算可知，老王實際每月少領(lǐng)了300元，補發(fā)5個月差額，金額為1500元。

（2）老陳按照2021年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：

9000 （1+1） 2 35 1%=3150元；老陳按照2022年基數(shù)測算的養(yǎng)老金為：10000 （1+1） 2 35%=3500元；計算可知，老李實際每月也是少領(lǐng)了350元，補發(fā)5個月差額，金額為1750元。

對比發(fā)現(xiàn)，老張和老陳繳費年限不同，補發(fā)的金額相差了250元。

通過以上兩個案例演算得出結(jié)論，養(yǎng)老金重算補發(fā)時，受繳費指數(shù)、繳費年限、補發(fā)月數(shù)和計發(fā)基數(shù)等多個因素共同影響，并不是計發(fā)基數(shù)相同，補發(fā)金額就相同。

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