根據(jù)有關(guān)部門的要求，用人單位需要為員工購(gòu)買社保，因此很多小伙伴在工作后有了社保，但后期大家都有可能離職的，一旦離職就會(huì)出現(xiàn)斷繳，那么社保斷了幾年還能繼續(xù)交嗎？不用擔(dān)心這個(gè)問題。
因?yàn)槭巧婕暗矫裆膯栴}，所以在社保的繳納上是比較寬松的，在斷交幾年的情況下，是可以重新繼續(xù)繳納的。并且如果大家愿意的話，還可以將中間斷交的幾年全都補(bǔ)上，不少快要到達(dá)退休年齡，但社保還沒有繳滿15年的用戶都會(huì)選擇補(bǔ)交。不過大家要注意的是，用人單位是沒有義務(wù)幫大家補(bǔ)交的，通常這部分金額都是需要大家自己承擔(dān)的。而在續(xù)交的時(shí)候，大家只需要按照相關(guān)要求，承擔(dān)個(gè)人的部分即可，剩下的大部分則由用人單位承擔(dān)。有部分用戶雖然想要續(xù)交社保，但卻是以個(gè)人名義，這時(shí)大家要注意的是，個(gè)人和用人單位繳納的社保是不同的。
一般個(gè)人只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老，而用人單位在此之外還可以繳納生育、工傷和失業(yè)。并且因?yàn)閭€(gè)人全部承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的話，未必會(huì)比用人單位繳納的社保金額低很多，所以可能沒有大家想象中的那么劃算。當(dāng)然，每個(gè)人的實(shí)際情況不同，需求也會(huì)有差異，所以大家要以自己的實(shí)際情況為準(zhǔn)。關(guān)于社保的繳納，大家還需要留意的是，如果在45周歲之前沒有繳納記錄的話，在快要達(dá)到退休年齡時(shí)，是不能一次性補(bǔ)繳15年的，只能繼續(xù)往后繳納。在達(dá)到15年之后才可以停止，正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。
