無(wú)故開除女員工，收到仲裁后對(duì)賠償金一拖再拖，面對(duì)法院強(qiáng)制執(zhí)行，將1萬(wàn)元案款換成100多斤重的硬幣——湖南長(zhǎng)沙一家健康管理公司這一“蓄意行為”，被長(zhǎng)沙市開福區(qū)人民法院執(zhí)行法官認(rèn)定為消極對(duì)抗執(zhí)行并踐踏勞動(dòng)者尊嚴(yán)，法院決定對(duì)該公司法定代表人王某罰款5000元。該罰款決定書已于9月送達(dá)該公司。
10月27日，記者從參與該案的執(zhí)行法官楊澤元處了解到，法院至今未收到上繳罰金，也未收到被執(zhí)行人復(fù)議申請(qǐng)?！澳壳耙堰^(guò)了履行期限，我們正采取強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)該法定代表人名下賬戶存款進(jìn)行強(qiáng)制凍結(jié)扣劃?！?/p>
讓執(zhí)行法官和申請(qǐng)執(zhí)行人現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)收硬幣的舉動(dòng)，是對(duì)司法資源的浪費(fèi)，更是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的輕慢，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一度引發(fā)熱議。
今年5月，小肖入職后與公司約定試用期3個(gè)月，結(jié)果只干了10天左右，公司負(fù)責(zé)人就以業(yè)務(wù)需要調(diào)整、對(duì)小肖表現(xiàn)不滿意為由，單方面解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。而對(duì)小肖提出的結(jié)算工資及補(bǔ)償金要求，公司方認(rèn)為試用期被辭退不應(yīng)享有賠償金，只愿意支付工資。
長(zhǎng)沙市開福區(qū)勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，該公司無(wú)證據(jù)證明小肖不符合錄取條件，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，故裁決支付小肖工資及賠償金共1萬(wàn)余元。
該公司既未在指定期限內(nèi)履行裁決，也未向法院申請(qǐng)撤銷，之后，小肖提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，經(jīng)執(zhí)行法官再三溝通，公司方答應(yīng)履行。兩名執(zhí)行法官陪小肖到公司取錢時(shí)，卻看到了這樣一幕：公司辦公室的桌上、地上碼著一大堆硬幣，面額為1角至1元不等?！斑@些硬幣我跑了很多家銀行才拿到?！币慌缘墓締T工告訴執(zhí)行法官楊澤元，這些硬幣是老板特意讓她從銀行兌來(lái)的。
法官估算，這堆萬(wàn)元硬幣重量超過(guò)122斤。法官陪申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)硬幣并存至銀行，“3個(gè)人數(shù)了1小時(shí)左右”。
對(duì)于這一故意刁難勞動(dòng)者的行為，法院研究認(rèn)為，硬幣顯然不是該公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常使用的貨幣，其蓄意兌換行為具有明顯的消極對(duì)抗執(zhí)行意圖，屬于以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)。
這種“惡意用硬幣清償”的行為并非孤例，當(dāng)事方多以接受批評(píng)教育了事。對(duì)于開福區(qū)人民法院對(duì)該公司法定代表人罰款的做法，長(zhǎng)期兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的湖南天地人律師事務(wù)所律師呂帥認(rèn)為，這既是對(duì)“消極執(zhí)行”的有力打擊，又切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者尊嚴(yán)，充分發(fā)揮了司法裁判懲惡揚(yáng)善功能。
(記者王鑫 方大豐)
