糾正一下題主：目前機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員退休后，領(lǐng)取的都是叫退休養(yǎng)老金，不是退休金，它是由人社部門統(tǒng)一發(fā)放。而在2014年10月養(yǎng)老金并軌之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取的才是退休金，它是由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

現(xiàn)在機(jī)關(guān)公務(wù)員退休時(shí)，并非完全是按照2014年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休養(yǎng)老金，而是采取新、老退休辦法計(jì)算對(duì)比后，取最低養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，然后加上多余部分養(yǎng)老金的百分之幾十，作為現(xiàn)在公務(wù)員退休養(yǎng)老金發(fā)放。

具體來說，就是從2014年 2024年，每年按10％遞增計(jì)發(fā)多余部分養(yǎng)老金。

簡單地說，如果是2015退休，經(jīng)過新老辦法對(duì)比計(jì)算后，加上多余部分養(yǎng)老金的10％，作為退休人員養(yǎng)老金一起發(fā)放。

如果是2016年退休，則是新老辦法對(duì)比計(jì)算后，再加上多余部分養(yǎng)老金的20％，作為退休人員養(yǎng)老金一起發(fā)放。

每晚退休一年，則多余部分養(yǎng)老金增加10％，直到2024年多余部分養(yǎng)老金便按100％發(fā)放。

舉例說明一下：

機(jī)關(guān)公務(wù)員老李2022年3月退休，按2014年退休老辦法，計(jì)算出其退休養(yǎng)老金為6800元，而新辦法計(jì)算出其退休養(yǎng)老金為7500元，那么新辦法比老辦法多了700元。

根據(jù)十年過渡期計(jì)算辦法，2015年退休多余部分按10％計(jì)發(fā)，2016年退休多余部分按20％計(jì)發(fā)，2017年退休多余部分按30％計(jì)發(fā)，……，2024年退休多余部分按100％計(jì)發(fā)。

老李今年退休養(yǎng)老金便是6800 700×80％ 7360元。

所以，現(xiàn)在國家公務(wù)人員退休之后，其退休養(yǎng)老金并不是完全按照2014年辦法計(jì)算，它只是其中的一部分計(jì)算而已。

當(dāng)然除了養(yǎng)老金，還會(huì)有職業(yè)年金的發(fā)放。但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金繳納時(shí)間不長，只有7、8年時(shí)間，所以這部分每月不多。

而且職業(yè)年金一旦領(lǐng)完，便不再發(fā)放。所以有些退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，到后來職業(yè)年金領(lǐng)完之后，會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己的退休收入可能出現(xiàn)了下降。也就是此原因所致。

針對(duì)題主的這個(gè)問題，題主不必?fù)?dān)心。正常情況下，后退休人員其養(yǎng)老金不管是按什么辦法計(jì)算，都會(huì)比早退休人員高。畢竟：多繳多得，長繳多得，才是退休養(yǎng)老金的基本原則。

準(zhǔn)確地說是按2014年9月本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放過渡性養(yǎng)老金的，也有稱之為過渡性生活費(fèi)的。因?yàn)閺?014年10月至2024年9月間退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員稱為“中人”，中人退休時(shí)當(dāng)年計(jì)算不出準(zhǔn)確的養(yǎng)老金，所以，凡是到2024年9月底前退休的均按2014年9月本人工資基數(shù)和工作年限按比例發(fā)放過渡性養(yǎng)老金（生活費(fèi)），待退休后的第二年或第三年時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算出養(yǎng)老金的數(shù)字后才能正式領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體是到第二年還是到第三年能領(lǐng)取正式養(yǎng)老金則要視各省市、各地區(qū)的工作進(jìn)度來確定。

另外還有對(duì)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金的差額補(bǔ)發(fā)問題，即從退休之日到正式領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間段內(nèi)每月差額能否補(bǔ)發(fā)，也是依據(jù)各地相關(guān)政策決定的。把這兩點(diǎn)弄明白了，其余問題都不是自己說了算的，尤其是如何計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金的，別說是普通退休人員，即使是專業(yè)人員也未必很清楚，因?yàn)樗麄円彩翘坠教顢?shù)字就算出結(jié)果的，其中的具體細(xì)節(jié)很難說清楚，這個(gè)問題在2019年前尤為突出，可能現(xiàn)在計(jì)算公式比較成熟了，所以，大部分省市都能讓退休人員第二年即可按月領(lǐng)取正式養(yǎng)老金。

現(xiàn)在退休的還算是中人，仍然依2014年的標(biāo)準(zhǔn)核算，吃虧沾光就是這樣的標(biāo)準(zhǔn)，退休老人越來越多，相信國家的退休政策會(huì)越來越好的。

謝謝邀請(qǐng)：凡在十年過渡期退的都按201409在冊(cè)工資核算，但是越往后養(yǎng)老金越高，每年按百分之十比例增補(bǔ)。

但是不管什么樣，反正社保局和單位負(fù)責(zé)工資這塊人會(huì)認(rèn)真核算，我個(gè)人傻傻的，也不知道怎么算，相信政府，相信政策，相信社保機(jī)關(guān)工作人員。

拿一分算一分，健康活著是關(guān)鍵，不要計(jì)較，不要自尋煩惱。

咱們這些中人，是不幸中的幸運(yùn)兒，有多少人只拿上百元養(yǎng)老金的。

咱們經(jīng)歷了文化大革命，計(jì)劃生育晚婚晚育，現(xiàn)在又遇十年過渡期，都要過去了，成為歷史，咱們是幸運(yùn)的，少一點(diǎn)點(diǎn)沒有關(guān)系。

咱們永遠(yuǎn)跟不上，但是沒關(guān)系，該是咱們所得始終是。

政策找人與人找政策是有區(qū)別的，相信政策吧！

凡是在2024年10月前退休的國家公務(wù)人員都是按2014年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。然后按每晚退一年增加百分之十計(jì)算。

事業(yè)單位2014年10月后到2024年9月30日以前退休的都叫退休中人，退休時(shí)工資都按2014年10之前檔案工資核算，現(xiàn)陸續(xù)按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2015年1月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從這時(shí)開始機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的“退休金”就由“養(yǎng)老金”代替了。

為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)銜接、合理過渡，國家設(shè)定了2014-2024年十年過渡期。十年過渡期內(nèi)退休的人員，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)需要新、老辦法對(duì)比。

1、老辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇

老辦法就是未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前使用的方法，計(jì)算很簡單。

老辦法計(jì)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)=（A*M+B+C）*N

其中：

A：2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；

M：工作年限對(duì)應(yīng)老辦法的計(jì)發(fā)比例。

B：2014年9月本人職務(wù)（職級(jí)）、技術(shù)職稱等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

C：增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照國辦發(fā)（2015年）3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

N：工資增長率。

需要注意的是：過渡期內(nèi)老辦法計(jì)算養(yǎng)老金不是使用退休前本人基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，而是統(tǒng)一使用2014年9月本人的基本工資。

2、新辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇

新辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及職業(yè)年金四部分組成。

① 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 (1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) 2 繳費(fèi)年限 1%。

其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù) 實(shí)際繳費(fèi)年限) 繳費(fèi)年限。

② 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 計(jì)發(fā)月數(shù)。

③ 過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限 過度系數(shù)（1-1.4%）。

④ 職業(yè)年金=退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、新老辦法如何對(duì)比

以退休待遇老辦法計(jì)算方式為基礎(chǔ)，如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法退休待遇發(fā)放；如果新辦法待遇高，在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例。2014年10月至2015年12月退休，增發(fā)10%；以后每年增加10%，到2024年1月至2024年9月，發(fā)放100%。

這就是十年過渡期內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算方法。只是在老辦法計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)、需要統(tǒng)一使用2014年9月本人的基本工資。新辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇用到的數(shù)據(jù)基本都是退休當(dāng)年或退休上一年度的。

是的，我去年六月份退休，執(zhí)行的2014年標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在還是預(yù)發(fā)退休金，聽社保局工作人員說四月初可能補(bǔ)齊，最遲六月份補(bǔ)齊，也就是退休后一年

2014年10月至2024年9月期間退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，屬于中人，退休金的計(jì)算是過度式的。具體來說，假設(shè)按照老辦法(并軌前)計(jì)算出的退休金是A，按照新辦法(并軌后)計(jì)算出的退休金是B，則有A<B。

退休金計(jì)算 過度期退休時(shí)間

A 2015年10月以后退休

0.9A+0.1B 2015年退休

0.8A+0.2B 2016年退休

0.7A+0.3B 2017年退休

0.6A+0.4B 2018年退休

0.5A+0.5B 2019年退休

0.4A+0.6B 2020年退休

0.3A+0.7B 2021年退休

0.2A+0.8B 2022年退休

0.1A+0.9B 2023年退休

B 2024年9月以前退休

是的，到2024年9月全部按2014年9月底前的算。這十年調(diào)整的不算