提起辭職怎么說，大家都知道，有人問辭職怎么說比較好聽，你知道這是怎么回事？其實辭職怎么說比較好聽，下面就一起來看看辭職怎么說，希望能夠幫助到大家！

辭職怎么說

說法有如下：

1、“自己的職業(yè)發(fā)展路線與公司的發(fā)展規(guī)劃不符，所以選擇離職?！被蛘弑砻髯约涸谠镜木唧w業(yè)績情況，但因公司的晉升通道、部門調(diào)整等因素造成了發(fā)展路線偏差，所以離開。

2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規(guī)細(xì)節(jié)?？梢哉f：“公司的加班時間有些特殊，總是在下班后開會，周末經(jīng)常安排出差，這種加班的強(qiáng)度超出了常人所能承受的能力”。

3、“個人在一兩年內(nèi)需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作?！辈⒈硎緯湎貏e珍惜新的工作，并努力拼搏。

4、“公司把晉升的位置直接內(nèi)定給了領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以我晉升機(jī)會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機(jī)會，所以選擇離開。”

5、原來工作太安逸了，沒有很大的發(fā)展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。

辭職應(yīng)該怎么說

第一，你需要找一個合適的時機(jī)，其實，并不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老板比較煩躁的時候跟他提離職。最好能夠找一個老板心情比較好，比較閑暇的時間跟他談。比如在下班后等所有同事都離開后當(dāng)面向老板提出辭職，真誠地談?wù)勀愕目嘀浴?/p>

第二，口頭告知以后，要提交辭職信，辭職信可以有情感表達(dá)，但切忌情緒化。辭職信寫得要專業(yè)，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到，曉之以理，動之以情。千萬不要直接來一句，“我覺得工資很低，所以我不想干了?！?/p>

你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培，因為是他們給了你奮斗的平臺！要知道，辭職并不是叛變，是為了尋求更好的發(fā)展。你的內(nèi)心也沒必要像干了壞事一樣愧疚，這是沒什么大不了的事。

第三，辭職理由，緊扣個人發(fā)展和或者一些不得已的理由。想要老板更容易接受你的辭職請求，那么你的辭職理由一定要能夠打動他。干的不爽、錢太少，發(fā)展空間小……這些理由一說出來似乎在貶低公司。

所以，你千萬別像一個怨婦一樣，事無大小都要牢騷滿腹。這樣會讓老板誤以為你只是一時沖動，意氣用事！你可以說自己想突破自己，想尋找一個更適合自己發(fā)展的平臺或者機(jī)會。你想學(xué)習(xí)一些其他技能，想挑戰(zhàn)一下自己等等的理由說出來，相信真的為你好的老板不會輕易拒絕你。

其次，你可以說一些不得已的理由，如：希望陪在家人身邊，對象在異地要求你要跟她在一起，諸如此類?？傊?，原則就是你說的這個辭職理由，老板聽完要無法拒絕！

第四，提出離職以后遭挽留，一定要堅持自己的想法，有了辭職這個想法之后，千萬不要輕易動搖。就算老板極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什么。千萬不要因為老板和你打感情牌，你就覺得愧對于他，心一軟就留下來了。工作歸工作，交情歸交情。在職場上，千萬不要在該談利益的時候談感情。

擴(kuò)展資料

對于特別器重自己的上司，或是可實現(xiàn)資源置換的同事，辭職并不意味著關(guān)系的終結(jié)。同樣，在辭職的時候，向老板或同事表達(dá)日后自己會與其保持聯(lián)系，也是一種必要的社交手段和體現(xiàn)你人品的一種方式。

你可以向老板表達(dá)一下自己對于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以幫忙的也一定會鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑會更鮮明向上，若是日后再有任何合作或共事的機(jī)會，你的道路才能更加寬廣順利。

想離職了怎么說比較好

辭職理由怎么說最好_無法拒絕的辭職理由大全

辭職理由怎么說最好，這涉及到能否不讓老板或領(lǐng)導(dǎo)下不了臺而難堪；而無法拒絕的辭職理由，能助您盡快離職，開始新的生活，所以有說服力且讓對方無法拒絕的辭職理由就顯得很重要了，一方面是讓自己能順利的辭職成功，另一方面又不能讓老板領(lǐng)導(dǎo)難堪，首先是辭職的后續(xù)工作還需要公司各部門及同事的合作，再有如果以后還在同一行業(yè)，以免再見面或合作時的不愉快。好的辭職理由即能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)同意又不損害公司名譽(yù)。那么有哪些讓公司老板或領(lǐng)導(dǎo)無法拒絕的辭職理由呢？

一、辭職理由大匯總

1、最籠統(tǒng)的辭職理由：個人原因或家庭原因比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經(jīng)使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那么的多。

2、最無奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由于不能更好兼顧家庭和工作,特申請辭職?，F(xiàn)在這個社會，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發(fā)帶孩子為辭職理由，是最無法拒絕的辭職理由了。

3、最幸福的辭職理由：我要結(jié)婚，結(jié)婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時結(jié)婚也是一個勞心勞神的事情，所以結(jié)婚這段時間肯定事情較多，那么就無法很好的平衡與工作之間的時間沖突，所以以結(jié)婚為辭職理由也是一個很好的理由。

4、最實用的辭職理由：路途太遠(yuǎn)，每天車來車往，不方便，浪費很多時間再路上。

5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。

6、最令老板苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。老板也只能苦笑著簽下了“同意”二個字。我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，

7、最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話能夠說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。

8、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續(xù)干了。或者爸爸不讓繼續(xù)干了。有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么?

9、最扯皮的辭職理由：記得一哥們說過：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個合適點?如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!

10、最牛的辭職理由：老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我?！崩峡傘蹲?，然后批了。當(dāng)然，小編個人不推薦采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!

11、最讓人窒息的辭職理由：我家拆遷，賠了一大筆錢，為什么還要工作？相信老板會立馬簽字并恭送你離職的，不然，自己一高興沒準(zhǔn)把老板公司給收購了，老板就不好過了，哈哈哈。

12、最浪漫的辭職理由：我經(jīng)過認(rèn)真的思考，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠理解這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

13、最有追求的辭職理由：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我期望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職。人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

14、最有親情的辭職理由：背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居；家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。

15、最有理想的辭職理由：職業(yè)規(guī)劃問題，在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選取離職。

16、最有差距的辭職理由：理念問題，當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選取離職

17、最沒成就感辭職理由：沒有成就感，當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境局面觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

18、最無發(fā)展的辭職理由：個人成長問題，當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會為了突破自我而離職。

19、最著急的辭職理由：企業(yè)發(fā)展較慢，當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選取離職。

20、最具挑戰(zhàn)的辭職理由：工作比較安逸，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，需要向通過跳槽來改變工作性質(zhì)。

辭職怎么說?

一、陪伴孩子只屬于我的三年：

如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的愿望，多少父母因為經(jīng)濟(jì)問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父 母的，以后會分別屬于學(xué)校，公司，另一半，子孫后代等等，所以陪孩子，天經(jīng)地義。

二、跟老板耍點伎倆，說自己改行了：

如果老板聽說你改行了，徹底告別這個行業(yè)了，那么他還留你干什么，心都不在這個行業(yè)了，還談什么奉獻(xiàn)，談什么努力，趕緊離開了吧。

三、實話實說：

語氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子。

四、可以跟老板玩笑似的提出：

前提是你跟老板或領(lǐng)導(dǎo)很熟，這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過后，一紙協(xié)議，咱各奔東西。

五、我不能有命賺錢，沒命花錢：

這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現(xiàn)問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準(zhǔn)老板還會給點補(bǔ)貼哦。

六、老板，我也想做老板：

這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。

以上就是與辭職怎么說相關(guān)內(nèi)容，是關(guān)于辭職怎么說比較好聽的分享?？赐贽o職怎么說后，希望這對大家有所幫助！