教師基本工資與職稱和教齡有關(guān)，其實(shí)有關(guān)的還遠(yuǎn)不止這些
關(guān)于老師漲薪的話題基本隔段時間就被推到社會輿論中供大伙吐槽，很多老師覺得老師這個群體工資過低，應(yīng)該大力提高老師工資待遇，一直說好的跟公務(wù)員工資水平相當(dāng)，但遲遲沒有兌現(xiàn)成功，也有的人認(rèn)為老師有寒暑假，比其他職業(yè)不知道強(qiáng)多少倍了，既然都已經(jīng)有了這么好的福利待遇，那老師就應(yīng)該知足，這樣的反差究竟信哪一面呢，今天筆者就來客觀的跟大家聊聊，老師工資待遇究竟怎么樣，有沒有大家想的那么滋潤。
首先大家須承認(rèn)一點(diǎn)，那就是教師工資跟當(dāng)?shù)刎斦忻摬婚_的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r越好的地區(qū)那么老師工資收入也越好，其次老師的基本工資包括崗位工資和薪級工資才是最穩(wěn)定的，有著全國的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然很多地方可能還要一些其他津補(bǔ)貼的發(fā)放，但津補(bǔ)貼可能不那么及時，但基本工資一般都會足額發(fā)放不會拖欠的，老師的基本工資跟職稱和任現(xiàn)職年限相關(guān)，其實(shí)很好理解，職稱越高那工資標(biāo)準(zhǔn)也就相應(yīng)越高，再說說薪級很多，在很多人的認(rèn)知力可能認(rèn)為薪資工資就工齡工資，跟職稱關(guān)系不大，實(shí)施并非如此，薪資工資更職稱工資、聘任現(xiàn)在職稱年限以及工齡都有極大的關(guān)系，缺一不可。
而且也不是就筆者前面提到的基本工資跟職稱級別和任現(xiàn)職年限相關(guān)，再說的深一點(diǎn)就連很多地方的十三個月獎勵工資發(fā)放以及取暖費(fèi)也除了有基本工資的影響，跟職稱的影響也是極大的。這讓老師困惑不已，認(rèn)為職稱跟工資應(yīng)該盡快脫鉤，否則引導(dǎo)教師追名逐利，不務(wù)正業(yè)阻礙教師隊(duì)伍的健康發(fā)展，你們對此怎么看？
