今天，我想和大家分享一些關(guān)于生產(chǎn)管理師以及生產(chǎn)管理師在哪里報考的問題。以下是小編對這個問題的總結(jié)。讓我們看一看。

生產(chǎn)管理師人社取消了嗎

生產(chǎn)管理師人社沒有取消。生產(chǎn)運作管理師念襪部分省市還是能考的，是國家人力資源和社會保障仔察激部根據(jù)《國家職業(yè)分類大典》新近推出的一個管理類職業(yè)。目前，該職業(yè)由國家人力資源和社會保障部通過河北省勞動保障廳委托企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓中心、企業(yè)家協(xié)會具體負責國家職業(yè)標準起草、教程編寫、題庫建設(shè)等技術(shù)資源開發(fā)工作，并先期在開展相應(yīng)試驗性培訓鑒定考試，待總結(jié)經(jīng)驗后并且條件成熟時正式在沒纖全國大面積推廣(全國統(tǒng)考)。

生產(chǎn)管理師是什么

生產(chǎn)管理師是什么

“生產(chǎn)運作管理師”是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《國家職業(yè)分類大典》新近推出的一個管理類職業(yè)。目前，該職業(yè)由國家人力資源和社會保障部通過河北省勞動保障廳委托河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓中心、河北省企業(yè)家協(xié)會具體負責國家職業(yè)標準起草、教程編寫、題庫建設(shè)等技術(shù)資源開發(fā)工作，并先期在河北省開展相應(yīng)試驗性培訓鑒定考試，待總結(jié)經(jīng)驗后并且條件成熟時正式在全國大面積推廣(全國統(tǒng)考)。

根據(jù)《生產(chǎn)運作管理師國家職業(yè)標準(草案)》的職業(yè)定義，生產(chǎn)運作管理師是指“在生產(chǎn)與服務(wù)領(lǐng)域承擔生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的制訂與實施、生產(chǎn)計劃的制訂與控制、生產(chǎn)運作系統(tǒng)的空間組織和過程組織以及作業(yè)排序、庫存控制、項目管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、供應(yīng)鏈管理等任務(wù)，并借以提高企業(yè)生產(chǎn)運作效率和效益的管理人員”。依照《標準》(草案)，該職業(yè)按知識和技能水平的不同劃分為助理生產(chǎn)運作管理師(國家職業(yè)資格三級)、生產(chǎn)運作管理師(國家職業(yè)資格二級)和高級生產(chǎn)運作管理師(國家職業(yè)資格一級)三個等級;符合申報條件，經(jīng)過正規(guī)培訓并且鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱國家職業(yè)資格證書)。

“生產(chǎn)運作管理”是由制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”演化而來的，由于服務(wù)業(yè)在社會生產(chǎn)當中的比重越來越高，其“運作管理”類似于制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”，故兩者被管理學家們合并為“生產(chǎn)運作管理”。事實上，無論是在制造業(yè)還是在服務(wù)業(yè)，生產(chǎn)運作都是企業(yè)創(chuàng)造價值的主要環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營活動的核心內(nèi)容。可以說，若沒有科學、高效的生產(chǎn)運作管理，企業(yè)其它方面的管理要么會成為“空中樓閣”，要么就是“無源之水、無本之木”，根本無法發(fā)揮實質(zhì)性的積極作用。因此，培養(yǎng)造就一支專業(yè)化、正規(guī)化、職業(yè)化的生產(chǎn)運作管理人才隊伍，從而全面提高自身生產(chǎn)運作的效率和效益，是企業(yè)整體推進科學管理、價值管理、務(wù)實管理的基本前提和必要措施，尤其在WTO背景下，更是企業(yè)提升市場競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的必由之路。人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時推出生產(chǎn)運作管理師國家職業(yè)資格認證，標志著我國生產(chǎn)運作管理人員的職業(yè)培訓和技能鑒定有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，必將積極促進我國優(yōu)秀生產(chǎn)運作管理人才的`大批涌現(xiàn)，從而為我國企業(yè)管理模式向精深化、高級化方向轉(zhuǎn)變奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。

“生產(chǎn)運作管理師”國家職業(yè)資格認證主要針對企業(yè)當中不同層面的生產(chǎn)管理或組織人員，比如主管生產(chǎn)副總(副廠長)、生產(chǎn)部主任、生產(chǎn)調(diào)度、車間主任、計劃員、調(diào)度員、工段長、班組長等等。不同層面的管理人員可以申報不同的鑒定等級。事實上，上述生產(chǎn)管理人員在企業(yè)內(nèi)部的作用舉足輕重，可謂企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理當中的“脊梁”;但長期以來卻沒有明確的“說法”和“名分”。顯然，生產(chǎn)運作管理師國家職業(yè)資格認證可以很好地解決這一問題：通過規(guī)范、系統(tǒng)的職業(yè)培訓和鑒定考試，生產(chǎn)管理人員的專業(yè)能力不僅能夠得到進一步的提升，而且還能獲得國家的承認和證明(國家職業(yè)資格證書)，這顯然是對生產(chǎn)運作管理從業(yè)人員的極大激勵!

《生產(chǎn)運作管理師國家職業(yè)標準(草案)》將該職業(yè)相關(guān)功能設(shè)定為五大模塊：生產(chǎn)運作戰(zhàn)略制定與實施(職業(yè)功能一);生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計(職業(yè)功能二);生產(chǎn)運作過程管理(職業(yè)功能三);生產(chǎn)運作系統(tǒng)計劃與控制(職業(yè)功能四);生產(chǎn)運作系統(tǒng)管理創(chuàng)新(職業(yè)功能五) ，所有培訓鑒定均圍繞上述職業(yè)功能模塊進行。;

什么是生產(chǎn)管理師

什么是生產(chǎn)管理師

生產(chǎn)管理師國家職業(yè)資格認證，是人力資源和社會保障部在全國范圍內(nèi)推行的生產(chǎn)管理專業(yè)人員資質(zhì)認證體系的`總稱。2006年開始試行.它共分為三個等級：助理生產(chǎn)管理師、生產(chǎn)管理師、高級生產(chǎn)管理師，每個職業(yè)等級分別授予不同級別的證書。 生產(chǎn)運作管理師的鑒定申報條件(試行)

助理生產(chǎn)運作管理師(具備以下條游毀件之一者)

(1)具有高中以上學歷或同等學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有相關(guān)專業(yè)大專學歷或同等學歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

生產(chǎn)運作管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)3級資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有大學神純備?？茖W歷或同等學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(3)具有大學本科學歷或同等學歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

高級生產(chǎn)運作管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)2級資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有大學?？茖W歷或同等學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(3)具有大學本科學歷或同等學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得合格證書。

(4)具有相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并褲凳取得合格證書。

(5)具有相關(guān)專業(yè)博士學位。

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生產(chǎn)管理師工作職責

生產(chǎn)管理師工作職責

任職條件

1、學歷專業(yè)：經(jīng)營管理類專業(yè)大專以上文化程度;

2、工作技能：有較強的時間觀念，具備一定的生產(chǎn)管理知識并能正常開展生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)，能獨立開展工作，具有良好的文字表達和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件和設(shè)備;

3、工作經(jīng)驗：有二年以上工作經(jīng)驗;熟悉服裝和箱包生產(chǎn)工藝流程;

4、其他要求：認真負責、具有敬業(yè)精神，能良好地執(zhí)行上級交辦的工作;有集體榮譽感和團隊如旅合作精神;保密意識強;

崗位職責

1、遵守國家法律和單位規(guī)章制度，認真學習生產(chǎn)管理知識;

2、協(xié)助分管領(lǐng)導制定生產(chǎn)管理制度，經(jīng)批準后組織實施;

3、掌握和了解業(yè)務(wù)接單情況，根據(jù)勞肢橡棚務(wù)加工的定單和生產(chǎn)實際，協(xié)助分管領(lǐng)導制訂本公司的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

4、按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

5、參加生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)作業(yè)的全過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的`分析，制定并實施糾正和預防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格歷則品流入下道工序;

7、監(jiān)督檢查操作員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并予以糾正;

8、建立生產(chǎn)設(shè)備管理制度，監(jiān)督和指導員工做好生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)，確保設(shè)備的完好率;

9、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，加強現(xiàn)場管理，落實文明生產(chǎn)措施、定位管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化，監(jiān)督操作員工的制度執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度落到實處;

10、按生產(chǎn)實際，制定員工培訓計劃，并按培訓計劃的要求，組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓;

11、負責勞動紀律管理，督導員工遵守勞動紀律;負責車間生產(chǎn)人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導;

12、負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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