技師是我國工人技能等級(jí)的劃分，中級(jí)職稱是專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱的一個(gè)職稱等級(jí)，如果按照干部和工人來劃分，專業(yè)技術(shù)人員屬于干部身份，中級(jí)職稱屬于專業(yè)技術(shù)崗位；技師屬于工人身份，技師是工人的技能等級(jí)。
在事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位共有13個(gè)等級(jí)，即高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位為一至七級(jí)共7個(gè)等級(jí)；中級(jí)崗位八至十級(jí)共3個(gè)等級(jí)；初級(jí)崗位十一至十三級(jí)共3個(gè)等級(jí)。在高級(jí)崗位中還包含了正高級(jí)和副高級(jí)。正高級(jí)崗位為一到四級(jí)，副高級(jí)崗位分為五到七級(jí)，中級(jí)崗位是八到十級(jí)，余下的都是初級(jí)崗位。
工人崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位兩種形式。其中技術(shù)工崗位分為一至五級(jí)共5個(gè)等級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師為一級(jí)崗位，技師為二級(jí)崗位，高級(jí)工為三級(jí)崗位，中級(jí)工為四級(jí)崗位，初級(jí)工為五級(jí)崗位。
在事業(yè)單位中，對(duì)于工勤崗位的等級(jí)有著嚴(yán)格的比例限制，一般情形下不能突破崗位結(jié)構(gòu)比例，說通俗一點(diǎn)，就是不能突破各個(gè)崗位名額的限制。
按照全國統(tǒng)一的規(guī)定，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右；一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。
由于一二級(jí)崗位的總量只占全國工勤崗位總量的5%，也就是全國1萬個(gè)工勤崗位中，只有500個(gè)人是一、二級(jí)工勤崗位，這個(gè)晉升的難度是非常大的。有的人大學(xué)畢業(yè)后，可能幾年之內(nèi)就可以晉升為中級(jí)職稱，但要晉升到技師這個(gè)難度是非常大的。
按照時(shí)間來推算，工勤崗位的工人，見習(xí)期、實(shí)習(xí)期滿以后，通過初級(jí)工的考試，可以確定為五級(jí)崗位；工作滿五年以后，參加中級(jí)工的考試可以晉升為中級(jí)工，工作滿五年參加高級(jí)工考試，可以晉升為高級(jí)工，再滿五年以后參加技師考試，才能晉升到二級(jí)崗位。最快也需要15年到20年的時(shí)間，這時(shí)很多人已經(jīng)到40歲左右。
而40歲左右的人，如果屬于大學(xué)畢業(yè)生，部分人可能已經(jīng)晉升到副高級(jí)職稱。從工資標(biāo)準(zhǔn)來看，技師的崗位工資和中級(jí)職稱十級(jí)崗位差不多在一個(gè)檔次，八級(jí)、九級(jí)崗位的中級(jí)職稱人員，比技師每月要高100多元到200元。當(dāng)然如果技師的工齡比較長，崗位工資也可以到八級(jí)到九級(jí)中級(jí)職稱人員的水平。
如果是在企業(yè)，國有企業(yè)對(duì)于技術(shù)工人的技能等級(jí)還是比較重視的，很多工廠對(duì)于取得技師等級(jí)證書的職工，都會(huì)按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。我退休前的單位是化工企業(yè)，在一線工廠中，很多機(jī)修車間的工人都取得了技師證資格，工資待遇要高于在工廠機(jī)關(guān)工作的工程師。
事業(yè)單位的工資制度是全國統(tǒng)一的，崗位劃分是全國統(tǒng)一的，制度比較規(guī)范，都是按照條條框框來執(zhí)行，要突破條條框框的限制很難，特別是要突破崗位結(jié)構(gòu)比例的限制比較難。一旦突破了，涉及到編制的問題，經(jīng)費(fèi)的問題等。
企業(yè)和事業(yè)單位相比靈活性更強(qiáng)，自主性也更強(qiáng)，國有企業(yè)的工資制度實(shí)行工資總額的限制，只要不突破國資委下達(dá)的年度工資總額，企業(yè)要怎么分配，都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人說了算。企業(yè)是鼓勵(lì)職工參加技師等級(jí)證書考試的，只要取得技師證書，工資一般都不會(huì)低于中級(jí)職稱的工程師。
有技師等級(jí)證書的人，有的到了民營企業(yè)，可以和企業(yè)老板講價(jià)還價(jià)，只要你所取得的技師證書，符合企業(yè)的專業(yè)性要求，是企業(yè)所需要的高級(jí)技術(shù)工人人才，有的甚至還可以拿年薪制。
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友，考取的也是技師證，主要是從事摩托車模型制作方面的，在重慶很多摩托車企業(yè)都需要摩托車模型的人才，比如一款新車研發(fā)成功以后，就需要制作模型，我這個(gè)朋友就是這方面的技師人才，每年的年薪達(dá)到了30萬元以上，相反在這個(gè)企業(yè)，一般的工程師每年的年薪不到10萬元。
綜上所述，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤崗位，技師的工資一般和中級(jí)職稱差不多，大部分人相當(dāng)于專業(yè)技術(shù)十級(jí)的工資待遇，資深一點(diǎn)的技師可以達(dá)到專業(yè)技術(shù)八級(jí)的工資待遇；在企業(yè)的技師，特別是技術(shù)密集型的企業(yè)，技師工資還要高于中級(jí)職稱的工資待遇。但各個(gè)企業(yè)，行業(yè)的規(guī)定是不完全相同的。
