近日網(wǎng)傳，杭州城西某上市公司的程序員小陳，結婚三年來天天早出晚歸辛苦工作，并且每月工資數(shù)萬元，僅自留2000，其他的全部交給妻子。而近日妻子突然提出離婚，讓小陳的人生頓時掉落谷底。據(jù)悉由于小陳常年加班，早出晚歸，經(jīng)?；貋砗笃拮雍蛢鹤佣妓?，幾乎不能顧及家庭事物，更沒有時間陪伴妻子和孩子。對此妻子一直都頗有怨言，直至近日，妻子可能是對小陳徹底失望了，突然提出離婚，之后兩人進入了長時間的冷戰(zhàn)。不過在小陳岳母和媒人的勸慰下，兩人現(xiàn)下已經(jīng)和好，一場感情悲劇最終得以挽回。作者認為，小陳和妻子在感情上之所以發(fā)生如此坎坷的遭遇，最大的責任既不在于小陳也不在于小陳妻子，而是當下競爭激烈的企業(yè)文化，反對996的呼聲尚在耳畔，各種007的爆料便又此起彼伏，如何保障中國勞動者法定的休息權利，在當下中國成為了一個迫在眉睫又難以解決的重大問題。年輕人無節(jié)制的加班不僅嚴重影響婚后的感情生活，還是我國近年來結婚率生育率暴跌的元兇！但相信中國政府有能力切實保障勞動者的合法權益，有效規(guī)避勞動者無節(jié)制加班的現(xiàn)象。未來終有一天每個人都能享受到充足的休息和自由支配的時間！
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