謝謝您的提問(wèn)，小編專注于給各位分享各種職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，每日更新，跪求大家關(guān)注和點(diǎn)贊，下面說(shuō)一下我的觀點(diǎn)吧。

國(guó)企朝九晚五25萬(wàn)每年（主管），私企去干小領(lǐng)導(dǎo)（中層）50萬(wàn)每年，壓力大，怎么選？小編大概在一年之前，做過(guò)類似的選擇，當(dāng)時(shí)小編待在國(guó)企，后來(lái)因?yàn)樾匠甑脑颍廴チ怂狡?，與您的情況相類似，只是薪酬數(shù)據(jù)不一樣而已。那至于該怎么選，下面分享一下小編的觀點(diǎn)吧：

1.選擇國(guó)企

如果您家里經(jīng)濟(jì)條件挺好的，您賺25萬(wàn)一年與賺50萬(wàn)一年，對(duì)于家里的經(jīng)濟(jì)條件，并沒(méi)有多大的影響，那個(gè)人感覺(jué)，您就沒(méi)有必要辛苦自己去趟這個(gè)渾水了，您理解的非常對(duì)，在私企來(lái)說(shuō)，一分錢(qián)一分貨，也就是說(shuō)，給您這樣的工資，就要您承受對(duì)等的工作量以及壓力，這點(diǎn)您是有必要做好心理準(zhǔn)備的。

因此如果沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，又或者自己對(duì)于事業(yè)的追求，并沒(méi)有那么高，就可以選擇舒舒服服的待在國(guó)企，旱澇保收。

2.選擇私企

相反，如果家里經(jīng)濟(jì)條件一般般，您個(gè)人賺25萬(wàn)一年與賺50萬(wàn)一年，對(duì)于家里來(lái)說(shuō)，是有非常非常大的影響的話，此外，您自己對(duì)于事業(yè)是蠻有追求的，那小編個(gè)人就不建議您繼續(xù)待在自己事業(yè)的舒適區(qū)上了，雖說(shuō)旱澇保收，但為了穩(wěn)定而放棄高薪，某種程度上來(lái)說(shuō)，不是一個(gè)有出息的表現(xiàn)。

以上就是小編的觀點(diǎn)，如果各位看官有不一樣的意見(jiàn)或者建議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言補(bǔ)充，謝謝大家！

答案肯定是選擇國(guó)企，私企競(jìng)爭(zhēng)激烈壞境復(fù)雜不說(shuō)，而且用完之后卸磨殺驢不在少數(shù)，還是要三思而后行呀

恰好，我這兩個(gè)企業(yè)都做過(guò)，我從國(guó)企去私企做了一年，就跑回來(lái)國(guó)企。在私企的這一年，尊嚴(yán)感和安全感蕩然無(wú)存。如果有本事，哪里不是天，沒(méi)有必要去冒無(wú)畏的風(fēng)險(xiǎn)，你失去之后才會(huì)感到痛心。

十年前，一家國(guó)際化的私企向國(guó)企學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，老板就向國(guó)企上層提出，能不能給我派幾個(gè)干部，把國(guó)企的經(jīng)驗(yàn)引入私企，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)嫁接。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)一般都很大度，就讓我?guī)е?個(gè)人去了私企。這家私企很牛掰，相當(dāng)?shù)挠绣X(qián)，但極其不正規(guī)，確實(shí)需要引進(jìn)國(guó)企的規(guī)范管理。

我并行擔(dān)任人力資源總監(jiān)，與一位在新加坡辦公的西班牙籍人力資源總監(jiān)同步管理，實(shí)際上就是幫助國(guó)內(nèi)理順管理制度體系。另外4個(gè)人分別支援其他核心部門(mén)。與老板見(jiàn)了幾面，就覺(jué)的老板像黑社會(huì)的，滿嘴臟話，打打殺殺的。別人都是他的奴才，根本不把員工當(dāng)人看。我建議了很多次，要采取人文關(guān)懷措施，一條也沒(méi)有采納。

因?yàn)橹г陂g，這家私企給予一定補(bǔ)貼，確實(shí)收入比較高。由于感覺(jué)在這家公司沒(méi)有絲毫尊嚴(yán)，老板打罵式管理，動(dòng)不動(dòng)就吼，不愿意干就滾犢子。我一怒之下，就回到了原來(lái)的國(guó)企。那4個(gè)人留戀高收入就留下了，與國(guó)企辦理了辭職手續(xù)。十年過(guò)去了，這家私企早就不知道怎么樣了，那幾個(gè)同事第一年還曬幸福，以后朋友圈就再也見(jiàn)不到了。

第一，私企給你三倍工資，且長(zhǎng)期穩(wěn)定，這個(gè)性價(jià)比，你才會(huì)從國(guó)企跳槽到私企，否則，千萬(wàn)別輕易辭職。我們算經(jīng)濟(jì)賬，國(guó)企主管25萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字一般就是薪酬收入，再加上社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、福利、會(huì)費(fèi)、食堂、文體、慰問(wèn)等綜合收入，人工成本實(shí)際列支是工資的160%-200%。也就是說(shuō)，綜合收入性價(jià)比50萬(wàn)?？墒撬狡蟮?0萬(wàn)，就是全包收入，實(shí)際不到40萬(wàn)。這個(gè)賬，其實(shí)很清楚。

第二，國(guó)企朝九晚五，私企壓力大。我們來(lái)算時(shí)間賬，國(guó)企正常每周工作40小時(shí)，有事打打醬油，請(qǐng)個(gè)假，臨時(shí)溜出去，實(shí)際工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)30小時(shí)。私企呢，前一段時(shí)間痛批的996，相當(dāng)于工作72小時(shí)。你的時(shí)長(zhǎng)是國(guó)企的200%以上。你的時(shí)薪呢，就不到國(guó)企的一半。這種時(shí)間賬，帶來(lái)的幸福感的降低，家庭的團(tuán)聚，孩子的教育，無(wú)形損失不計(jì)其數(shù)。

第三，國(guó)企一輩子安穩(wěn)，私企朝不保夕。我們來(lái)算安穩(wěn)賬。這是時(shí)代，安穩(wěn)也是一種稀缺資源。你享受安穩(wěn)的時(shí)候，你罵安穩(wěn)是溫水煮青蛙。你失去安穩(wěn)的時(shí)候，你會(huì)怨天尤人。溫水煮青蛙，問(wèn)題不是溫水，而是青蛙，你為什么要當(dāng)青蛙呢？正如我自己的例子，那家私企打罵員工如同家常便飯，動(dòng)不動(dòng)就讓員工滾。不是讓員工滾，是真的辭退員工，補(bǔ)償個(gè)毛線，老板還雇黑社會(huì)威脅員工。收入高一點(diǎn)，有何意義？把時(shí)間拉長(zhǎng)，算大帳，你不僅吃虧在安穩(wěn)上，就是從總收入上你也是吃虧的。

男宜進(jìn)取，選收入高的；女宜持家，選穩(wěn)定的。

還是國(guó)企比較好，私企雖然工資高，但是，不穩(wěn)定，說(shuō)不用你立馬就失業(yè)，如果隨著年齡的增長(zhǎng)，再不好找工作，那就掉坑里了，而且這種可能性非常大，我也是在九十年代去私企做職業(yè)經(jīng)理人，工資也是國(guó)企央企的五倍，甚至是十倍，那時(shí)候的房?jī)r(jià)低，我一年就能賺一套房，可惜，賺錢(qián)多花錢(qián)也大手大腳，沒(méi)存下多少錢(qián)，因?yàn)楦鞣N原因，又跳槽到某企業(yè)以副總裁的身份進(jìn)去了，結(jié)果卻又因?yàn)楦鞣N原因，我主動(dòng)離職了，隨著年齡的增長(zhǎng)，然后很難找到適合的工作了，尤其是工資高的工作，后來(lái)本單位也要求在外面的人回去，我是停薪留職出去的，所以在外面混了十年，四十歲又回來(lái)了，賺錢(qián)一下子就少了很多，但是想想，還是國(guó)企穩(wěn)定，外面賺錢(qián)多不穩(wěn)定，錢(qián)花了，跟沒(méi)有一樣，而最好的十年卻也過(guò)去了，現(xiàn)在就在單位老老實(shí)實(shí)上班，等著退休了！最后想想，還是國(guó)企好，賺錢(qián)雖少，但是，壓力小，舒心，這樣就夠了！

做工，當(dāng)時(shí)工資越高越好。

囯企，在一般人眼里：穩(wěn)定、安逸、輕松 其實(shí)不然，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越發(fā)達(dá)的今天，國(guó)企也得有效益，否則破產(chǎn)、兼并都不稀奇。

私企，也不都是簡(jiǎn)單的家族企業(yè)，家族企業(yè)，也不是簡(jiǎn)單的黑社會(huì)操作。

所以還是要具體情況，具體分析，如果工資可高一倍，做一年相當(dāng)別人二年，不就是做一年休一年？

何況現(xiàn)在辭職、跳槽普遍得很，關(guān)鍵是你的能力，能力到位，可步步高升！

獵頭公司、自薦、互薦手段很多。一學(xué)生：手握計(jì)算機(jī)、心理學(xué)兩張碩士文憑，外加一海歸身份，進(jìn)入阿里巴巴達(dá)摩院，查查月薪？20萬(wàn)起，阿里不是國(guó)企吧，關(guān)鍵還是看能力！

建議選擇年薪25萬(wàn)朝九晚五的國(guó)企主管。

其實(shí)這兩條路，不論你選擇哪一種未來(lái)都會(huì)后悔沒(méi)有選擇另一條。反正想清楚了就大踏步往前走，自己選的路，跪著都要走完。

一、國(guó)企年薪25萬(wàn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定福利好

大家都知道，國(guó)企工作，至少是穩(wěn)定，工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，工作壓力小，朝九晚五不用經(jīng)常加班出差。而且還有不少隱形福利，比如說(shuō)社保公積金會(huì)給你交很多，另外還有教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)年金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，夏天熱有高溫補(bǔ)貼， 冬天冷有取暖費(fèi)等等，如果條件好的國(guó)企還會(huì)給員工搞政策房，那這一塊的福利更是可遇不可求的。

所以，年新25萬(wàn)還只是表面的薪資數(shù)目，加上實(shí)際上的隱形福利，和職位帶來(lái)的人際資源，以及國(guó)企單位工作的本身優(yōu)勢(shì)，總的性價(jià)比是很高的，過(guò)的還是可以很滋潤(rùn)的，這也是我力薦國(guó)企的原因。

二、如果你追求自由自在，賺大錢(qián)，自我提升，私企是不錯(cuò)的選擇

畢竟在國(guó)企工作，規(guī)矩還是比較多的，而且收入也是有天花板的，一般人不可能給你太高的薪資。而在互聯(lián)網(wǎng)公司，金融證券，高端咨詢等高薪行業(yè)，打工仔年薪百萬(wàn)也非常正常。如果你的性格就是這樣，不想被條條框框束縛住，喜歡自由自在的生活，還想賺大錢(qián)，開(kāi)好車(chē)住別墅，那在國(guó)企里面是不太可能實(shí)現(xiàn)的，選擇去私企當(dāng)高管卻可以實(shí)現(xiàn)你的這種夢(mèng)想。

另外，在私企工對(duì)人很是鍛煉，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，你才能快速成長(zhǎng)起來(lái)，迅速積累自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作技能，提升自我，把自己培養(yǎng)出來(lái)。

總的來(lái)說(shuō)，選擇什么樣的工作其實(shí)就是選擇什么樣的人生，全看你個(gè)人的追求。當(dāng)然，外在因素你也要考慮在內(nèi)，比如說(shuō)家庭經(jīng)濟(jì)壓力大小，企業(yè)行業(yè)前景等，建議你綜合考慮后，再理智做出決定。

感謝閱讀，不妨添加對(duì)我的關(guān)注，有什么職場(chǎng)問(wèn)題方便隨時(shí)交流！

都會(huì)選國(guó)企的！道理很簡(jiǎn)單，私企年薪50萬(wàn)，看起來(lái)比國(guó)企25萬(wàn)多了一倍，關(guān)鍵是你今年拿50萬(wàn)，明年呢？尤其是碰到現(xiàn)在這樣的疫情，私企說(shuō)不定直接給你降到5萬(wàn)，甚至企業(yè)還在不在都不知道，而國(guó)企呢？疫情下繼續(xù)漲薪，就這么酷！下面詳細(xì)解釋下：

國(guó)企的25萬(wàn)很穩(wěn)定，私企的50萬(wàn)是那都是“賬面上的薪資”。

我有個(gè)朋友當(dāng)年也是從國(guó)企某鋼鐵公司跳槽去了某私企，薪資漲了一倍，當(dāng)時(shí)天天笑的合不攏嘴，說(shuō)鋼鐵這就是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，在國(guó)企就是浪費(fèi)生命。兩年過(guò)去了，私企把他從國(guó)企帶來(lái)的那點(diǎn)人脈資源利用完了，一腳踢開(kāi)，到現(xiàn)在連個(gè)正經(jīng)工作都找不到。

國(guó)企之所以叫“鐵飯碗”，是很有道理的，因?yàn)閲?guó)企的薪資很穩(wěn)定，不管外部環(huán)境如何風(fēng)云變換，國(guó)企工資照發(fā)。私企就不同了，私企的薪資都是“賬面薪資”。

私企想要你加盟時(shí)，可以對(duì)你隨意承諾，一開(kāi)口給你50萬(wàn)，等你過(guò)來(lái)了，再告訴你這50萬(wàn)呢，有20萬(wàn)是基礎(chǔ)薪資，30萬(wàn)是考核薪資，所謂考核薪資，就是基本上你是拿不全的。一遇到業(yè)績(jī)波動(dòng)，私企直接就會(huì)喊“降薪”，業(yè)績(jī)波動(dòng)再大點(diǎn)，就開(kāi)始裁員了！

國(guó)企的工作朝九晚五，私企你要把整個(gè)生命賣(mài)出去。

國(guó)企是工作，私企是賣(mài)命！國(guó)企的工作大多數(shù)朝九晚五，每個(gè)人做好自己手里的事就行了，而且事情也不多，即使出錯(cuò)也可以糊弄。私企是什么狀態(tài)呢？下班沒(méi)人敢走的，都要耗到晚上七八點(diǎn)，開(kāi)會(huì)從來(lái)都是周六周日的。

在私企，你的手機(jī)通常要保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)在意你是否睡覺(jué)是否周末的，直接就是一個(gè)電話打過(guò)去，然后告訴你“1個(gè)小時(shí)后給我！”。

在私企賣(mài)命，除了工作時(shí)間長(zhǎng)，加班非常多，還要承受你幾乎不能接受的各種“企業(yè)文化”。比如老板讓你自己打耳光，說(shuō)這是“狼性”；比如老板讓你上班前先跪地上祈禱，這叫“感恩”；比如老板讓你把整瓶白酒一口喝下去，說(shuō)“酒量就是銷(xiāo)量”。

國(guó)企薪資超10萬(wàn)，不要考慮民企！

當(dāng)然國(guó)企也是分不同國(guó)企，國(guó)企里的員工也要分正式和非正式，但不管怎樣，以我對(duì)身邊國(guó)企同學(xué)的理解，他們的薪資只要超過(guò)了10萬(wàn)，幾乎沒(méi)有人跳槽去民企的，因?yàn)楦静粍澦恪?/p>

他們?cè)趪?guó)企，薪資是10萬(wàn)，但實(shí)際收入是大于10萬(wàn)的，因?yàn)閲?guó)企公積金和各種福利是高于民企的；他們薪資是10萬(wàn)，但省下來(lái)了大量時(shí)間，可以親自教育孩子或者做副業(yè)，相當(dāng)于獲得了一筆收入。

坦率講，從國(guó)企出身的人，是幾乎不能適合民企的，去了民企也幾乎待不住，因?yàn)槊衿蟮膭×覄?dòng)蕩性，會(huì)讓在極度穩(wěn)定國(guó)企出身的人懷疑人生。當(dāng)然，我們這兒討論的民企是一般性民企，不包括華為騰訊這些可以給出百萬(wàn)薪資且具有穩(wěn)定文化的民企。

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國(guó)企朝九晚五25萬(wàn)每年（主管），私企去干小領(lǐng)導(dǎo)（中層）50萬(wàn)每年，壓力大，怎么選？

算是一個(gè)小牛人，畢竟，能在國(guó)企拿到25萬(wàn)年薪，也算不錯(cuò)了。至少，能夠證明自己有一定的企業(yè)地位，不然，是不可能拿到這么高的年薪的的。

那么，到私企去干是否值得呢？記得十多年前，也曾經(jīng)有一家私企提出讓我去他們那里。給出的年薪是130萬(wàn)。說(shuō)實(shí)在的，內(nèi)心有點(diǎn)想去，只因那位老總自己不喜歡，平時(shí)過(guò)于張揚(yáng)，也有點(diǎn)過(guò)于霸道，罵起部下來(lái)十分兇狠。按照我的脾氣，很難在一起共事。于是，我提出了一個(gè)要求，年薪300萬(wàn)，一次性會(huì)年薪三年，在我所在城市買(mǎi)一套房子。最后，那位私企老總沒(méi)有再繼續(xù)與我談下去。

為什么舉這個(gè)例子呢？如果放棄國(guó)企的25萬(wàn)年薪去私企，到私企的薪酬，絕對(duì)不能低于國(guó)企的3倍。否則，會(huì)不劃算。尤其要對(duì)私企老板的為人等有充分的了解，不然，會(huì)與自己的初衷形成太大的反差的。

我來(lái)參與討論這個(gè)問(wèn)題。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題隱含的問(wèn)題非常多。我把它換一種說(shuō)法，你可能自己就有答案了。

1.如果一個(gè)企業(yè)可以干3年，年薪50萬(wàn)，一個(gè)企業(yè)可以干一輩子，年薪25萬(wàn)，你怎樣選？

2.如果你干了3年年薪50萬(wàn)的職位，企業(yè)倒閉了，你完全有能力再跳到其他年薪50萬(wàn)甚至更高的年薪的企業(yè)，你怎樣選？

如果你的問(wèn)題，轉(zhuǎn)換成這兩個(gè)問(wèn)題，你就容易想清楚了。說(shuō)白了，就是你能不能做到，不依賴特定平臺(tái)，不太費(fèi)事的找到一個(gè)年薪50萬(wàn)甚至更高的企業(yè)。如果你有這個(gè)本事，我建議你跳槽。如果沒(méi)有這個(gè)本事，還是老老實(shí)實(shí)在國(guó)企干。

如果你選擇跳槽，我有如下建議：

1.不斷邊干邊充實(shí)自己，因?yàn)槟闼x擇的平臺(tái)，隨時(shí)可能坍塌。你可以查查，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，平均壽命多少年，你就明白為什么平臺(tái)靠不住。

2.盡快找到自己的定位

在私營(yíng)企業(yè)，名義上是領(lǐng)導(dǎo)，但是管理崗位有個(gè)特點(diǎn)，隨著年齡的增長(zhǎng)是會(huì)貶值的。比如你到50或者快60，很可能沒(méi)人要你了。

而真正搞技術(shù)則是越老靠越吃香，比如像中醫(yī)，機(jī)械工程師之類，越老經(jīng)驗(yàn)越豐富，越受歡迎。

3.如果選定管理崗位，要有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)

比如精益生產(chǎn)，現(xiàn)代質(zhì)量管理理論，這些隨著年齡的增長(zhǎng)，也會(huì)變得吃香。這些是真本事。

4.選擇私營(yíng)企業(yè)，一定是一條充滿艱辛的路，這一點(diǎn)你要有足夠強(qiáng)大心理準(zhǔn)備

職場(chǎng)上的各種委屈，你怎么化解？

和老板之間的關(guān)系，你怎么相處？

一旦你身處逆境，該怎么辦？

所有這些想明白了，決定了決定就不猶豫，不后悔，逆水行舟，不進(jìn)則退。你就準(zhǔn)備要用一生來(lái)奮斗