每年國家法定節(jié)假日都有部分上班族需要加班的，而這時(shí)候就涉及到法定假日三倍工資計(jì)算了。那么，三倍工資要扣除原來的一倍嗎？相信很多上班族對這個(gè)問題一直沒有搞明白，法定假日加班三倍工資是怎么計(jì)算的？下面跟小編一起來了解下吧。
三倍工資要扣除原來的一倍嗎
三倍工資不包含原本的工資，就是當(dāng)日工資的3倍。法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實(shí)際得到的工資數(shù)額為三倍。例如：日常工資標(biāo)準(zhǔn)為100元的，法定節(jié)假日加班時(shí)，每天工資數(shù)額為300元。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長勞動者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。
需要注意的是，對于法定節(jié)假日與周末連休的情況，只有節(jié)假日當(dāng)天需要上班的員工才有資格獲得三倍工資。如果節(jié)假日和周末連續(xù)放假，員工不需要上班，那么就不需要支付三倍工資。
以上就是關(guān)于法定節(jié)假日加班三倍工資是否要扣除原來一倍的相關(guān)介紹，大家可以了解下，更多的有關(guān)加班費(fèi)用計(jì)算關(guān)注本站分享。
鄭重聲明：本文內(nèi)容及圖片均整理自互聯(lián)網(wǎng)，不代表本站立場，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員(admin#wlmqw.com)刪除。
