買社保“到手”工資3580元。可以理解為是稅后工資3580元；
不夠買社?！暗绞帧惫べY4500元，可以理解為稅前工資為4500元。
社保只包含5險，沒有一金的情況下。
養(yǎng)老保險個人繳納部分為8%；
醫(yī)療保險個人繳納部分為2%；
失業(yè)保險個人繳納部分為1%；
工傷保險和生育保險有用人單位繳納。
合計個人繳納這三項保險比例為:
8%+2%+1%=11%。
稅前工資為:
X （1-11%）=3580
X=3580 89% 4025元。
與題主命題底薪4000元有微小出入
4500元稅前工資和3580稅后工資也就是稅前工資4025元相比較。
稅前工資相差4500-4025=475元
稅后工資3580元的員工，享受醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇。
稅后工資3580元員工繳納了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，繳納年限滿足最低年限，到退休年齡可以領(lǐng)取退休金。
稅后工資3580元繳納了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，如果失業(yè)后，自己想退保，個人賬戶部分可以退回。即每月退回金額為:
4025 8%322元。
稅后工資4500的員工，不享受這些待遇。
單存從身體健康角度來說，雖然有每月多出475元，但是，一旦身體出現(xiàn)問題，醫(yī)藥費就不是小數(shù)。
所以，稅后3580元的工資優(yōu)于稅前4500元工資的員工。
你好，說句實話，只要你和公司簽訂了正式的勞動合同，那么這個社保就是必須要買的，不管是公司還是你都沒有選擇的余地，都必須依法執(zhí)行。所以從法律的角度而言，社保要買。因此我可以很明確的跟你說，如果你選擇跟公司簽訂正式的勞動合同，那么你只能選擇買社保。
但實際上，你們公司和你都出于自身利益的需要，都想選擇不買社保。對公司來說，員工如果不買社保的話，公司就可以節(jié)省成本，省錢就是賺錢，所以公司是期待你不買社保的。對你自己而言，買社保的話，到手工資只有3850元，而不買社保，到手工資有4500元，這兩者的到手工資相差920元，對于基層員工來說，這個差距還是挺大的，顯然到手工資4500更有吸引力。
你們公司恰恰就是算到了這一點，所以想出了一個正式合同工和臨時工的靈活做法。對任何一個員工來說，如果選擇做合同工，那就買社保，到手工資拿3850；如果選擇做臨時工，那就不買社保，到手工資拿4500。這樣一來，公司和你都沒有任何違反法律的行為了，就看員工是怎么選擇的了。從這個做法來看，公司真的是非常精明。
所以到最后你的問題就成了你要做合同工還是臨時工的問題，這對公司來說真的是妙不可言。
鑒于現(xiàn)實中員工對社保的態(tài)度不同，我給你提兩個通行的選擇方案：
- 如果你認(rèn)為該公司的工作很不錯，你很喜歡這份工作，你也完全勝任，并且你想長期在這里干下去，那么我建議你選擇跟公司簽訂正式的勞動合同，做一名合同工，然后依法繳納社保。雖然這樣你到手的工資拿的少了，但是你有長期的社會福利保障，說白了就是你以后工作受傷或者是生病了治療你都可以享受社保待遇，而且你老了以后還可以領(lǐng)退休金。因此，你現(xiàn)在買社保，工資雖然少了，但你將來能拿到更多的錢，總體來說是不虧的。
- 如果你本身就不打算在公司長期干，或者你現(xiàn)在很缺錢，就是想要更多的錢，那么我建議你選擇做臨時工。這樣的話你就不用買社保了，一分不少的可以全部把工資拿到手，但你沒有后續(xù)的保障，以后既沒法享受醫(yī)保，也沒法享受養(yǎng)老金待遇。
總之，從你的自身條件看，我感覺你很可能會選擇做臨時工，不買社保。因為你所在的公司不包吃住，所以每個月至少要承擔(dān)1000塊錢的吃住費用，如果再購買社保的話，你每個月頂多能存2500來塊錢，但如果不買社保的話，你每個月可以存3500。對于打工者來說，誰都想多存點錢，你肯定也不例外，所以即便你選擇做臨時工，不買社保，我也非常理解。
總之，你想不想買社保，取決于你是做合同工還是臨時工。做合同工，那就要買社保，做臨時工，那就不用買社保。
不購買社保和公積金其實是你最大的職業(yè)風(fēng)險！而購買社保和公積金才是對于一個普通的勞動者來說，最有職業(yè)保障、生存包裝和發(fā)展保障的職業(yè)行為。
這一點還請想清楚。
借你來往認(rèn)為，作為一個普通勞動者來說，樂觀新崗位工資高低，社保和公積金就是最重要的考量因素。如果有正規(guī)的職業(yè)規(guī)劃和對自己的職業(yè)前途負(fù)責(zé)，五險一金還是要必須繳納。因為這是你的生存保障、職業(yè)保障和發(fā)展保障。不要因為那幾百塊錢的差距，而放棄繳納社保和五險一金，否則到時候，后悔的只是自己。你不可能窮的連那幾百塊錢的社保費都不愿意出，更何況你自己承擔(dān)的還是最小的一部分，大頭還是企業(yè)來拿！一定要考慮清楚利害關(guān)系。
一、既然是社保，一定有其重要的作用，請不要忽視。況且，社保繳納是國家法律明文規(guī)定強(qiáng)制行為，足見其重要性。
在很多私企和小企業(yè)上班的員工，基本上是不繳納社保和五險一金的。即使公司想給你交了社保，你自己也不愿意交！因為你本來一個月就拿三四千塊錢的工資，如果再拿出一部分來繳納社保，你每個月的工資就會少那么幾百塊錢到1000塊錢之間。
你是心疼這幾百塊錢到1000塊錢，殊不知卻失去了最重要的社保繳納。社保繳納的重要性，我想不用我多言？
治病就醫(yī)、失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金、工傷事故的保險、以后的退休養(yǎng)老金、結(jié)婚買房的貸款等等都是涉及你個人的生存保障的事情。
這些何其重要，怎么忽視并不被重視嗎？
況且社保繳納是中國勞動法明文規(guī)定的，一旦員工進(jìn)入企業(yè)工作，企業(yè)就必須為員工繳納社保（公積金不是強(qiáng)制規(guī)定），不論在試用期還是正式員工。因此社保繳納是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，員工一定要樹立這種意識。
足見社保繳納的重要性。
二、就題主的情況，社保繳納還是最重要，請選擇繳納。
如果你作為一個正常的勞動者，對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃，而不是說你是一個農(nóng)民工或者經(jīng)常做兼職的人。那么，社保繳納對你就是很重要的。
不論你在這家公司是打算長期干還是只是干一段時間，社保繳納都很重要，不是說我干的時間短，就沒有繳納社保的必要性。當(dāng)然不是這樣，你在這家公司交了社保如果離職不辦理社保轉(zhuǎn)接手續(xù)，同時在下一份工作和公司中繼續(xù)繳納。
直到繳納夠15年，或者15年以后你可以繼續(xù)繳納，因為繳納的年限越多，你以后的養(yǎng)老金也就越多。
我覺得為了那920塊錢而放棄繳納社保，同時你還是一個兼職工是完全不劃算的買賣。兼職工隨時可能失業(yè)或者被企業(yè)辭退，而如果你是企業(yè)的正式員工不僅有五險一金，而且只要你干得好，有足夠的升職和加薪的空間。
這才是你該全很清楚的關(guān)鍵之所在。
僅供參考，希望有所啟發(fā)。
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送給你兩句話，一是不買社保違法，二是不買社保虧大。
大家好，我是社保專家思之想之，買社保的話，到手工資3580元，不買社保的話，到手工資4500元，單位不包吃住，你是會買還是不買社保呢？
不買社保違法
首先明確的告訴你，對于企業(yè)職工來說，買不買社保，你是個人不能選擇的。
因為按照社保法規(guī)定，單位必須在用工之日起30天內(nèi)為員工繳納社保，這是強(qiáng)制性的，不給員工繳納社保就是違法行為。
而且以后社保費交由稅務(wù)部門征收之后，企業(yè)不繳社保，就更容易被查出來。
所以只要你是企業(yè)職工，那么就必須繳納社保，這是沒有選擇和商量的余地的，否則就是違法行為。
不買社保虧大
雖然說不買社保，到手工資會多一些，買社保的話，到手工資3580元，不買社保的話，到手工資4500元，多出了900多元，但是這只是短期利益，由于社保繳費企業(yè)占大頭，所以占便宜的其實是企業(yè)，長期來看你的損失會更大。
首先不繳社保，以后就沒有辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，退休后就沒有固定的收入來源，這是十分悲慘的事情。
其次，不交社保就無法享受醫(yī)保報銷待遇，天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，人都會生病，如果無法享受醫(yī)保報銷的話，就要全部自費，可能你多出來的錢還不夠支付醫(yī)療費的。
如果有職工醫(yī)保的話，一般可以報銷90%左右，可以減輕看病就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
另外，在一線城市的話，社保的連續(xù)繳費，還關(guān)系著你買房買車落戶的資格，如果你沒有繳納社保，那么根本連買房買車落戶的資格都沒有。
所以不交社保，雖然到手錢多了一些，但這確實是撿了芝麻丟了西瓜，只看眼前，不看長遠(yuǎn)，是非常短視，非常不劃算的事情。所以一定要參加社保。
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結(jié)論：這是企業(yè)用現(xiàn)金補(bǔ)貼在節(jié)約社保成本，看似你工資領(lǐng)取多了，實際上丟了基本的醫(yī)療保障和養(yǎng)老金儲備。
1我們的職工社保是企業(yè)按照勞動合同必須給員工買的，一直買到單位退休年齡，才能不再繼續(xù)繳納員工社保，企業(yè)給員工配置社保是必須的，現(xiàn)實中很多中小企業(yè)為了節(jié)約人力成本，會以工資形式或者說現(xiàn)金補(bǔ)貼的形式，讓員工放棄社保繳費，這種方式可以幫助企業(yè)節(jié)約大量成本，而只需拿出一筆小的現(xiàn)金補(bǔ)貼，讓員工為了當(dāng)下利益放棄自己的所有社會保障。
2我們來看看職工社保繳費，職工社保一般包含五險，分別是醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。其中工傷和生育保險都是企業(yè)全部繳納，不用個人承擔(dān)保費，而醫(yī)療，養(yǎng)老，失業(yè)保險都是企業(yè)和個人共同承擔(dān)，其中企業(yè)繳費占比最大，個人占比最小。養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%；.失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
這種情況下，選擇給你一些現(xiàn)金補(bǔ)貼，而規(guī)避一大筆社保繳費成本，實際上是對企業(yè)有利，損害的是你的權(quán)益，穩(wěn)定的工作穩(wěn)定的收入，如果沒有一個基礎(chǔ)的社會保障來護(hù)航，隨便一個失業(yè)和疾病，意外的到來 ，都能讓你的工作生活和家庭財務(wù)一夜回到解放前，，而如果有這份社會保障，就能保障你的家庭財務(wù)和收入盈余穩(wěn)定持續(xù)，同時能夠在老了干不動的時候，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受退休生活，當(dāng)下看你是賺錢的，長遠(yuǎn)看坑的是你自己
綜上：穩(wěn)定的社會保障+穩(wěn)定的工作和收入，才是家庭穩(wěn)定生活的開始，退一萬步，以后沒工作了，有社保給你養(yǎng)老，給你醫(yī)療保障，失業(yè)了有失業(yè)保險金領(lǐng)取。你覺得是一點現(xiàn)金重要，還是長遠(yuǎn)不斷增值的保障和養(yǎng)老金重要。
買，一定要買。
首先你需要知道，社保成本占到你工資的30%，如果你底薪是4000元，那么每月單位需要為你繳納社保費1200元，你雖然每月到手3580元，但實際上相當(dāng)于有1620元以社保的形式為你儲蓄，一旦你生病了，或者等到你退休了，干不動了，還有一份退休金供你養(yǎng)老。
如果你選擇了拿錢，看著到手是4500元，比有社保的每月多了近1000元，但實際上，你每月為老板省了700元，同時，你失去了一份保障，最終要的是，你喪失了交社保的時間。
現(xiàn)在的單位，干個幾年倒閉很常見，換工作已經(jīng)成為家常便飯，而且現(xiàn)在社保征繳已經(jīng)劃歸稅務(wù)部門，不交社保相當(dāng)于偷稅漏稅，如果你選擇了拿錢，干到一定時候，因為各種原因，再交社保，如果年齡小還好一點，無外乎就是退休時候少點退休金，如果年齡大了再交社保，到退休時候還不夠最低繳費年限，自從社會保險法出臺后，養(yǎng)老保險不再允許一次性補(bǔ)繳，你需要繼續(xù)交社保，直到滿足最低繳費年限。別人領(lǐng)退休金的時候，你不光領(lǐng)不到，還要繼續(xù)交，你想一想，這損失有多大。
在此期間，你還要期待自己身體好，千萬別生什么大病，否則救護(hù)車一響，你卻沒有醫(yī)保，你一月存的錢，不夠醫(yī)院一天花的錢也不是危言聳聽。
莫要短視，只顧眼前利益。
首先想要告訴你的是：保險肯定是要買的。企業(yè)交的社會保險規(guī)定累計交夠15年，男滿60歲，女滿50歲（女干部55）后，每月就可以拿到養(yǎng)老金了。社會保險包含醫(yī)保非常關(guān)鍵。醫(yī)保要求男交滿25年，女交滿20年，退休后，享受醫(yī)保報銷政策。一般正常繳費情況下，在交社保繳費期間直至到老，有了醫(yī)保，自己有個病痛的，上醫(yī)院看病的錢，可以報銷很大比例的醫(yī)藥費。等退休后，每月有養(yǎng)老金，基本能夠?qū)崿F(xiàn)病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，可以說老而無憂啦。
不要貪圖眼前的這點錢，社保必須要買。
題主不買社保跟買社保之間工資只是差4500-3580=920元/月，這920元拿到手上能有多大的作用呢！多出去吃幾頓飯？多買兩件衣服？還是去趟大型游樂園？根本留不住。
一定要明白不拿這個920元而是去繳納社保，不是消費出去了，而是給自己存進(jìn)去了，今天多存的一分錢都是退休后能多花的錢。它不僅能替你保值增值，護(hù)守你的晚年，還因為社保是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的五險而守護(hù)你的現(xiàn)在。
在這里必須要提的就是很多人認(rèn)為社保只要累計繳滿15年就可以了，中間斷斷續(xù)續(xù)無所謂，那只能說當(dāng)你看到別人退休時每月拿到的養(yǎng)老金是你的數(shù)倍時不要怨天尤人。
繳費時長目前最多只能補(bǔ)3個月，時間錯過就無法彌補(bǔ)了，當(dāng)你想多繳幾年社保為自己多拿點退休金準(zhǔn)備后路時，抱歉，你已經(jīng)繳費滿15年且到達(dá)法定退休年齡，請辦理退休，豈不悲哀。
贈人玫瑰，手留余香，碼字不易，請點個贊給個關(guān)注，可好？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，買社保到手的工資是3580，不買社保到手的工資是4500元，不包吃包住你會買還是不買呢？作為社保來說，那么是勞動合同法的明確規(guī)定，所以說作為我們員工來講，基本上是沒有選擇的權(quán)利和余地的。因為一個企業(yè)單位依法來交納員工的個人社保，是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，他不應(yīng)該由自己的員工來決定，選擇繳納或者不繳納。
實際上就算員工主動放棄這個社保的繳納，并且簽訂相應(yīng)的協(xié)議書，那么也是等同于無效的協(xié)議，由此而帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，那么企業(yè)單位是需要來正常承擔(dān)的，因為企業(yè)單位必須要嚴(yán)格的依法履行這個勞動合同法的規(guī)定，所以說只有這樣的話他才能夠讓自己符合法律的規(guī)定。
當(dāng)然我們在繳納社保以后，雖然說自己到手的工資減少了，但是同時我們也享受到了社保的待遇，包括養(yǎng)老保險的累計繳費年限，包括醫(yī)療保險的累計繳費年限，甚至還有住房公積金的待遇，那么這些待遇往往受到的回報都是雙倍的，為什么呢？因為企業(yè)單位需要承擔(dān)較大部分的繳費比例，所以說對于自己和個人來說是更加有利的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
根據(jù)題主的描述，無論買社保還是不買社保，都是合法的，那么我建議如下：
如果您家庭經(jīng)濟(jì)困難，而您又很年輕，可以選擇不買；
如果您年紀(jì)偏大，比如女35歲以后男40歲以后，無論家庭經(jīng)濟(jì)情況如何，都建議您一定要買。
綜上所述，如果您很年輕，但是家里經(jīng)濟(jì)條件很困難，那么可以選擇4500的兼職工作，不暫時繳納社保；如果您年齡已經(jīng)比較大，還是強(qiáng)烈建議您一定要繳納社保，對自己的晚年生活和當(dāng)下的醫(yī)療工傷生育失業(yè)等方面形成一個保障。
