沒(méi)文化，在工廠(chǎng)上班體力勞動(dòng)，月入8000元算比較高的工資了，如魚(yú)建議題主不要輕易跳槽?，F(xiàn)在體力活能掙到這么高的工資的工作，實(shí)在是比較罕見(jiàn)，我給你舉兩個(gè)例子。

一、沒(méi)文化，沒(méi)技術(shù)的工人

沒(méi)文化，沒(méi)技術(shù)的工人在廠(chǎng)里一般都是搬運(yùn)工，我認(rèn)識(shí)有兩位鄰居，他們現(xiàn)在差不多40歲左右。就在家附近的工廠(chǎng)上班，是一家飼料行業(yè)。每天的工作量非常大，從早上開(kāi)始就一直裝車(chē)，中間只有吃飯的時(shí)間，一直干到下班。就這樣的工作性質(zhì)，他們每月工資才4000多。

我問(wèn)他們對(duì)現(xiàn)在工作的滿(mǎn)意程度，他們說(shuō)挺好的，去年開(kāi)始公司還給他們繳納了社保，所以他們非常滿(mǎn)意，即便是累一點(diǎn)也很值得。

二、沒(méi)文化，有技術(shù)的工人

我叔叔，今年大概35歲，小學(xué)畢業(yè)就沒(méi)念書(shū)了，就開(kāi)始去外邊打工。只是一開(kāi)始就接觸了木匠行業(yè)，他跟著一位師傅學(xué)習(xí)了好幾年，學(xué)會(huì)后就自己?jiǎn)胃伞?/p>

他們現(xiàn)在在西藏上班，專(zhuān)門(mén)做木匠，每月工資能拿到10000多元。但是也比較辛苦，雖然工資高。經(jīng)常每天的工作時(shí)間在10~12小時(shí)，他們都很能吃苦，而且做的是計(jì)件性質(zhì)工作，做得越多拿得越多，所以他們幾乎不想休息，出門(mén)掙錢(qián)累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但是回家的時(shí)候一定要掙到錢(qián)。

三、自己沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，跳槽難度很高

人往高處走，水往低處流。我們可以追求和向往美好生活，既要仰望星空，也需要腳踏實(shí)地。8000元/月的工資已經(jīng)非常高了，沒(méi)必要再去跳槽冒風(fēng)險(xiǎn)，你能保證你再找的工作有這份工作好嗎？

另外，跳槽要根據(jù)自身的實(shí)際情況出發(fā)，并不是只看工資的高低。跳槽風(fēng)險(xiǎn)很高，如果下一份工作沒(méi)能成功應(yīng)聘上，那將帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)“危機(jī)”。

以上是如魚(yú)的回答，希望對(duì)你有幫助！

我是@閆如魚(yú)，職場(chǎng)小姑娘，歡迎關(guān)注我，見(jiàn)證職場(chǎng)小白的成長(zhǎng)路，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，喜歡我回答的內(nèi)容，請(qǐng)記得點(diǎn)贊、評(píng)論或轉(zhuǎn)發(fā)

憑體力勞動(dòng)，月入8000元，這也是非常搶手的工作了。很多體力勞動(dòng)者，一直徘徊在三四千元的工資水平，做夢(mèng)都在渴望月薪8000元。因此，建議題主慎重跳槽。

我的老家，很多親戚都是在干體力活。他們沒(méi)有文化，沒(méi)有技術(shù)，只能到勞務(wù)市場(chǎng)工作，工作內(nèi)容非常雜，不固定，有的時(shí)候打掃衛(wèi)生，有的時(shí)候干雜活，有的時(shí)候去工地。今天有工作，明天不一定能找到。今天掙100元，明天又不知道能掙多少。

很多人為了能找到勞務(wù)工作，起早貪黑，早早的在勞務(wù)市場(chǎng)上排隊(duì)。遇到陰天下雨、冬天惡劣天氣，根本無(wú)法工作。

現(xiàn)在，很多工廠(chǎng)也用一些這種體力勞動(dòng)者，不要求學(xué)歷，不要求技術(shù)，只要你有體力，能吃苦，能干活就行。每天超過(guò)8小時(shí)高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，每月拿著微薄的工資。雖然累的很，卻不敢辭職。因?yàn)?，他辭了這份工作，能不能找到新的工作，很難說(shuō)。

題主沒(méi)有學(xué)歷，只有體力，每月能夠掙到8000元工資，非常不容易啊。雖然累，但是畢竟也是一份高工資的工作。

之所以不建議題主辭職，原因是多方面的。最主要的原因是再就業(yè)難。題主自身的劣勢(shì)比較明顯，沒(méi)有文化，沒(méi)有技術(shù)，只有體力。這在就業(yè)市場(chǎng)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。這樣的人太多了，你辭職了，不一定能再找到工資如此高工作。

題主產(chǎn)生這種辭職沖動(dòng)，大概是由于體力勞動(dòng)太累了。長(zhǎng)年累月從事這種高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，非常的耗費(fèi)體力，疲憊不堪。而且這種勞動(dòng)通常是比較單一的，長(zhǎng)期從事一樣的工作，枯燥乏味，容易讓人產(chǎn)生倦怠感。

對(duì)于辭職，題主應(yīng)該慎重。如果沒(méi)有特殊的原因，或者是不得不辭職的情形，比如說(shuō)是得了嚴(yán)重的職業(yè)病，只要能夠堅(jiān)持工作，還是應(yīng)該把這份工作做好的。好工作難找，有工作就要倍加珍惜。

如果不得不辭職，那應(yīng)該全面考慮，統(tǒng)籌準(zhǔn)備。做好辭職前的準(zhǔn)備工作，找好自己辭職后的工作。待老工作交接完成了，找好了新的工作，那就順順利利的開(kāi)始新的生活。這一時(shí)期，需要慎重一些，不要先辭職再就業(yè)，要先就業(yè)再辭職。找不到新工作，貿(mào)然辭職，非常影響我們的心情，也影響我們的工資收入。

綜上所述，建議題主慎重選擇辭職，三思而行。

我的岳父農(nóng)村人，56歲，干體力活，主要是一些小工，比如人家要裝修了，房子中的地板和墻壁需要鏟掉，然后這些碎石需要運(yùn)下去，包括一些裝修材料要從樓下運(yùn)上去。

主要是那些小高層，沒(méi)有電梯，碎石都是很重的，包括一些大的裝修材料，就這樣來(lái)回搬。上去一趟，下來(lái)一趟，有的是按次數(shù)算錢(qián)，有的是直接一口價(jià)。每個(gè)月差不多能掙個(gè)3000元左右，一年下來(lái)除去吃飯開(kāi)銷(xiāo)，也就是兩三萬(wàn)。

我和老婆結(jié)婚之后，過(guò)年時(shí)候會(huì)直接拿3萬(wàn)給岳父岳母，趕上他們一年掙的錢(qián)了。但是他們閑不住，還是要找點(diǎn)事情做做。岳父本身沒(méi)有什么手藝，他很羨慕那些在工廠(chǎng)里上班的人，8000的工資對(duì)他來(lái)講很高了，而且比起樓上樓下搬磚，工廠(chǎng)的體力活要好很多。

總體來(lái)說(shuō)，我并不建議你跳槽，首先8000的月薪即使是在一線(xiàn)城市，對(duì)于沒(méi)文化的工廠(chǎng)上班人群來(lái)講，薪資也是不低的。換一個(gè)地方很難拿到這樣的薪水，而且去了新地方你還需要適應(yīng)。

一、沒(méi)文化，體力活，收入更高的工作是有，但那個(gè)體力恐怕你受不了

上面我說(shuō)的是岳父的體力活，掙得不多。我有一個(gè)舅舅做的是船員，五十多歲了，月薪9000元，整天在海上飄著，那個(gè)體力活一般人根本受不了。比工廠(chǎng)的強(qiáng)度大多了，而且風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)很高，我們老家做船員的人比較多，有兩三家遇到了事故，男人在船上掛了，有的干脆是一條船掛了。

二、跳槽的前提是你有合適的選擇，在面對(duì)選擇的時(shí)候一定要做充分的調(diào)研

可能有人跟你說(shuō)，對(duì)面那家工廠(chǎng)工資高，活少?zèng)]那么累，然后你就心動(dòng)了，想跳槽了，千萬(wàn)不能沖動(dòng)，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)，一定要做充分的調(diào)研，多找人問(wèn)問(wèn)，到底是個(gè)什么情況。沖動(dòng)是魔鬼，它會(huì)讓你付出代價(jià)的。

三、如果身體狀況實(shí)在不允許，再干就要出問(wèn)題了，那么跳槽實(shí)屬無(wú)奈

這種情況沒(méi)有辦法的，不能為了賺錢(qián)犧牲自己的健康，萬(wàn)一生病了，賺的這些錢(qián)估計(jì)都不夠花的。找個(gè)輕松一點(diǎn)的，體力活強(qiáng)度沒(méi)那么大的工作還是有的，只不過(guò)收入可能會(huì)降低許多。我家樓下的超市招干活的人，主要是時(shí)間比較長(zhǎng)，活不累，正常搬運(yùn)一些箱子和貨品。早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，十二個(gè)小時(shí)，月薪5000元。

四、如果你是女性，體力跟不上的話(huà)，可以選擇嘗試保姆等行業(yè)

保姆的收入是蠻高的，只不過(guò)需要耐心，小孩子幾個(gè)月的時(shí)候比較難帶，耗費(fèi)精神。過(guò)了一歲之后，相對(duì)要輕松很多，至少要比工廠(chǎng)的活輕松，前提是你要有耐心，我們家保姆包吃包住7000元一月，每周休息一天。除此之外，你還可以嘗試保潔或者是鐘點(diǎn)工。

綜上所述，如果不是身體原因的話(huà)，不建議你跳槽。要是非要跳槽的話(huà)，你就要接受收入更低的工作，有這樣的心理準(zhǔn)備。

跳槽要慎重！不然跳槽窮三月！

當(dāng)然不能隨便跳槽。自己沒(méi)文化，工資能拿到8000元，已經(jīng)是很不錯(cuò)了。如果隨隨便便跳槽，給你帶來(lái)的后果都是需要自己去承擔(dān)的。不建議跳槽的原因主要包括：

第一、月入8000工資，真的不算少

據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒 2019》的數(shù)據(jù)，2019 年全國(guó)在崗職工合計(jì)就業(yè)人員平均工資為 5750 元；而據(jù)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)麥克斯的數(shù)據(jù)，2019 年本科畢業(yè)生的平均薪資為 4376 元。

目前我國(guó)在崗職工人員平均工資不足6000元，而本科畢業(yè)生的平均月薪只有4376元。你現(xiàn)在月入8000，掙得工資不算少，再加上你沒(méi)有文化，如果放棄現(xiàn)在8000的薪水，重新找一份適合自己的工作，恐怕沒(méi)那么容易吧。

工作的事情一定要理性的對(duì)待，切記盲目的跳槽，一定要想清楚自己跳槽的目的是什么？一旦跳槽到一家自己水土不服的公司，后果都需要自己買(mǎi)單。

現(xiàn)在的職場(chǎng)人的生活成本很高，房租費(fèi)用、生活費(fèi)用、各種應(yīng)酬費(fèi)用根本壓的上班族喘不過(guò)氣，如果再因盲目跳槽，一時(shí)間找不到合適的工作，那后果真的是不堪設(shè)想。

答案很簡(jiǎn)單，努力提高自己的工作專(zhuān)業(yè)度，讓自己在職場(chǎng)中變得越來(lái)越稀缺。不可替代的稀缺永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中最需要的人才。我是最傳播，不玩虛的，只講干貨，希望我的分享對(duì)你有用，如果還有什么疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)和我溝通，謝謝。

請(qǐng)?zhí)崆白龊米晕衣殘?chǎng)發(fā)展規(guī)劃，不要等到被裁員才來(lái)想該怎么辦，那就已為時(shí)太晚矣。

給題主分享一下實(shí)際案例。

我的一個(gè)初中同學(xué)畢業(yè)之后，就外出進(jìn)廠(chǎng)打工。

當(dāng)時(shí)他進(jìn)的是皮鞋廠(chǎng)，主要從事流水線(xiàn)的生產(chǎn)。干了幾年之后，他覺(jué)得老是在流水線(xiàn)上生產(chǎn)，沒(méi)有什么一技之長(zhǎng)，以后很難發(fā)展。

于是他的下班之余，就經(jīng)常請(qǐng)皮鞋廠(chǎng)的模具師傅，一起吃飯飯喝酒，向他們討教學(xué)習(xí)。

時(shí)間一長(zhǎng)，他跟模具師傅關(guān)系都搞得比較融洽和諧。到后來(lái)他主動(dòng)跟廠(chǎng)里申請(qǐng)到模具部門(mén)去，而且模具師傅你時(shí)常在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊他頭腦靈活，是一個(gè)可造之材。

當(dāng)時(shí)他到模具部門(mén)去的時(shí)候，工資比在流水線(xiàn)上還要低，但是他依然接受了廠(chǎng)里的這種要求。

因?yàn)閺S(chǎng)里說(shuō)他是一個(gè)剛到模具部門(mén)的學(xué)徒，不可能給他以模具師傅的工資待遇，只能按學(xué)徒的工資待遇給他支付。

就這樣兩三年之后，他的工資便達(dá)到了8000元，比流水線(xiàn)上多了4000多元。

又干了一年之后，他便跳槽進(jìn)其他皮鞋廠(chǎng)，工資便上萬(wàn)元了。這還是在2006、7年的時(shí)候，可能現(xiàn)在更高了。

在職場(chǎng)工作中，要關(guān)注自己成長(zhǎng)，盡可能讓自已成為“不可替代”的人，否則很容易被裁員，淪為無(wú)業(yè)游民。

回到題主的這個(gè)問(wèn)題上來(lái)，給題主三點(diǎn)建議。

1、做好自我職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。

每個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期的規(guī)劃，需要明確自己今后的職業(yè)走向。

只有提前做到未雨綢繆的安排與計(jì)劃，才能在未來(lái)的某一天能夠從容的面對(duì)和選擇。所以提出現(xiàn)在應(yīng)該考慮的并不是自己的薪資有多高，應(yīng)該考慮自己到了職場(chǎng)的瓶頸之時(shí)，該怎么來(lái)度過(guò)這段危機(jī)？

所以應(yīng)該提前謀劃好自己的職場(chǎng)發(fā)展。當(dāng)然在規(guī)劃自我職場(chǎng)發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)該考慮到該職業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景。

2、要努力提升自己的“不可替代”性作用。

在這場(chǎng)工作中只有替代性強(qiáng)的人，才很容易遭到裁員。所以在這場(chǎng)工作中必須要努力增強(qiáng)自己的“不可替代性”。

而題主現(xiàn)在這份體力勞動(dòng)，恰好是一份替代性很強(qiáng)的工作。只要隨著題主年齡的增長(zhǎng)，那么題主的體力肯定會(huì)逐漸下降。這樣題主很有可能隨時(shí)就會(huì)裁員。

題主當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該考慮，如何增強(qiáng)自己的“不可替代性”，就意味著題主需要轉(zhuǎn)變自己的人生軌道，從事一項(xiàng)不可替代性強(qiáng)的工作。這樣才能夠保障題主在職場(chǎng)中的地位和作用。

3、題主應(yīng)該考慮的不是辭職跳槽，而是選擇一份具有不可替代性的工作。

因?yàn)轭}主本身文化水平不高，并沒(méi)有一技之長(zhǎng)。如果貿(mào)然采取辭職跳槽，那么是很難再找到像這么高的工作。

所以題主應(yīng)該考慮在本廠(chǎng)之內(nèi)，轉(zhuǎn)到不同的工作崗位上。尤其是那一些不可替代性比較強(qiáng)的工作崗位，哪怕是轉(zhuǎn)崗之后的工資待遇，有所下降也愿意接受。

畢竟像這樣的工作，才能夠確保題主在職場(chǎng)工作中的地位和作用。即使是面對(duì)著公司某一天裁員之時(shí)，由于提出工作的不可替代性，那么你將會(huì)很容易留下來(lái)，而不至于被公司裁掉。

所以題主當(dāng)務(wù)之急并不是考慮辭職跳槽，而是做好自我職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己在職場(chǎng)工作中的不可替代性，這才是題主最緊急而重要的思考問(wèn)題。

好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點(diǎn)幫助。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！

【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)?，?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專(zhuān)注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系。

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對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，首先我建議題主要確認(rèn)一下自己所顧慮的因素，再作出要不要跳槽的決定吧。

產(chǎn)生跳槽的原因是因?yàn)楣べY不高？廠(chǎng)里工作環(huán)境/氛圍不好？在廠(chǎng)里遭遇瓶頸技術(shù)發(fā)揮不出來(lái)？

我們?cè)賮?lái)逐一分析，你想跳槽的底氣來(lái)自哪里？

1、如果對(duì)工資不滿(mǎn)意的話(huà)

如果是月入8000對(duì)于你來(lái)說(shuō)，是還不滿(mǎn)足的，那么想必你會(huì)有自己的一技之長(zhǎng)，你認(rèn)為目前的收入配不上你的能力。那么，你就要進(jìn)行分析，你的技能是什么？在這家工廠(chǎng)能得不到發(fā)揮，到了其他廠(chǎng)能不能得到發(fā)揮？能幫到你拿到更高級(jí)的薪酬待遇？如果這些都能確認(rèn)，那么，你再找好后路之后，再考慮是否要辭職。

2、如果對(duì)工作環(huán)境不滿(mǎn)意的話(huà)

講真，在職場(chǎng)上，無(wú)論你進(jìn)大公司還是廠(chǎng)里，都是存在這個(gè)“勾心斗角”的工作現(xiàn)象，這是無(wú)法避免的。你拿著8000的工資，自身沒(méi)文化，頂受不了現(xiàn)在廠(chǎng)里的工作氛圍，但你不能確定換了一個(gè)廠(chǎng)，就能解決這個(gè)問(wèn)題啊。

3、如果對(duì)高強(qiáng)度的工作不滿(mǎn)意的話(huà)

不知道你是否認(rèn)為，目前的體力活很累很辛苦，月入8000是很少了，所以你才冒出了跳槽的想法？但是，這里我建議你可以結(jié)合自身的條件來(lái)綜合考慮。其實(shí)，每份工作都是辛苦的，不辛苦怎么賺來(lái)世間財(cái)？別以為別人坐著辦公室啥事也不干就有工資收，工資還比加班加點(diǎn)的工人高，那說(shuō)不定是有關(guān)系有后臺(tái)的人呢。所以，你認(rèn)為很辛苦卻只賺來(lái)8000，導(dǎo)致你想跳槽的，我還是勸你三思。

總的來(lái)說(shuō)，你之所以產(chǎn)生想跳槽的想法，大概是可能因?yàn)椋?/p>

錢(qián)不夠；

工作量大；

工作環(huán)境差。

但是，我還是勸你能不動(dòng)就不要?jiǎng)樱懿惶劬筒灰?，有些時(shí)候，外面的世界并非你所想的美好，尤其當(dāng)你自身“沒(méi)文化”、“沒(méi)人脈”、“沒(méi)技能”的時(shí)候，對(duì)你更是殘酷。

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體力勞動(dòng)月入8000絕對(duì)算是高工資，但這高工資的背后一定是數(shù)不盡的汗水和勞動(dòng)，絕不會(huì)來(lái)的那么輕松。所以要不要辭職，每個(gè)人的感受不同觀點(diǎn)也不同，題主在決定跳槽之前不妨考慮這么幾個(gè)問(wèn)題：

1、跳槽的必要性有多高

① 比如因?yàn)榧彝?、子女上學(xué)等原因不得不換個(gè)環(huán)境工作。大家出來(lái)工作賺錢(qián)都是為了家庭，為了子女，如果因?yàn)樽约旱墓ぷ饔绊懥思彝?，就算賺再多的錢(qián)也無(wú)法彌補(bǔ)。

② 覺(jué)得目前的工資太低，不能滿(mǎn)足自己期望的薪資。如果是這樣建議三思，前面也說(shuō)了，體力勞動(dòng)月入8000實(shí)屬不易，除非跳槽之后能比現(xiàn)在的工資高，不然至少在薪資方面是不劃算的

③ 人際關(guān)系緊張，想要通過(guò)換個(gè)環(huán)境來(lái)逃避這種緊張關(guān)系。逃避是沒(méi)有用的，正面面對(duì)才能徹底解決問(wèn)題。

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做事主動(dòng)，處事謙卑，張弛有度，收放自如的原則。對(duì)待同事堅(jiān)持交往真誠(chéng)，處事友善的態(tài)度。

④想要從體力勞動(dòng)中解脫出來(lái)，從事其他輕松一點(diǎn)的工作。其實(shí)這個(gè)想法是不錯(cuò)的，隨著年齡的增長(zhǎng)，人的體力也會(huì)逐漸下降，通過(guò)體力賺錢(qián)的可能性也在縮小，趁早尋找其他出路未必不可行。

我有個(gè)同學(xué)初中沒(méi)畢業(yè)就輟學(xué)回家了，前段時(shí)間聽(tīng)說(shuō)他在老家跟別人開(kāi)了一家小型廣告印刷店，他自己從最簡(jiǎn)單的打印學(xué)起，然后學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)噴繪，據(jù)說(shuō)效益還不錯(cuò)，在此之前我知道的他干過(guò)電焊工，泥瓦匠和小時(shí)工。

2、跳槽之后是否還是繼續(xù)體力勞動(dòng)

如果題主跳槽之后繼續(xù)從事體力勞動(dòng)，那么跳槽之后的一切就相當(dāng)于重新開(kāi)始，之前所有的積累將全部歸零。一切歸零也就意味著你可能要接受月工資不到8000的工作，由儉入奢易，由奢入儉難，題主不一定能夠接受這種薪資上的落差，難免會(huì)拿現(xiàn)在和之前進(jìn)行比較，會(huì)產(chǎn)生不平衡和抗拒工作的心理，長(zhǎng)此以往不僅不利于工作的順利開(kāi)展，還可能會(huì)產(chǎn)生怨懟，怨懟一生工作就容易出錯(cuò)。

總體來(lái)說(shuō)，自己為什么要跳槽？跳槽之后的出路在哪里？想明白這幾個(gè)問(wèn)題，我想題主就知道自己到底要不要跳槽了。

我是【職說(shuō)筆記】，聚焦求職面試、職場(chǎng)關(guān)系、勞資糾紛。關(guān)注我，遠(yuǎn)離職場(chǎng)困擾。歡迎關(guān)注、點(diǎn)贊和評(píng)論！

依靠體力勞動(dòng)賺取高薪并不是長(zhǎng)久之計(jì)，因?yàn)檫^(guò)度的體力勞作必然給人帶來(lái)?yè)p傷!

沒(méi)文化，在工廠(chǎng)上班體力勞動(dòng)，月入8000元要不要跳槽？不少人肯定會(huì)勸說(shuō)“沒(méi)什么文化，打工每月賺8000元不要跳槽了，應(yīng)該好好做下去”；而我們有不同的看法，且聽(tīng)我們分析:

一.“沒(méi)文化，在工廠(chǎng)上班體力勞動(dòng)，月入8000元”的背后是干著沒(méi)有溢價(jià)的工作，完全靠做苦力一元一元攢起來(lái)的，長(zhǎng)此下去恐怕體力不支

沒(méi)有文化的人在工廠(chǎng)上班絕大部分都是最底層的普通工人，而絕大部分的工廠(chǎng)都是根據(jù)有效工作量來(lái)計(jì)薪的（計(jì)件工資）；由此可見(jiàn)一個(gè)普通工人要賺取月薪8000元必須完成多大的工作量!

我們能夠想象出來(lái):他們必須不停地忙活，或許忙起來(lái)連吃飯都是很將就的；然后你們?cè)谀X補(bǔ)一下工廠(chǎng)的工作環(huán)境，說(shuō)實(shí)話(huà)就算是給你雙倍的工作也未必會(huì)去做!別的不說(shuō)，就是一天天把你關(guān)在工廠(chǎng)里估計(jì)就受不了!

二.“沒(méi)文化，在工廠(chǎng)上班體力勞動(dòng)，月入8000元”就根本不存在什么日工作8小時(shí)、周末雙休等等；普通工人在工廠(chǎng)想要高工資就必須每天大量的加班

現(xiàn)在純手工的工廠(chǎng)幾乎沒(méi)有了，都是人員與機(jī)器結(jié)合的生產(chǎn)方式!工人每天在工廠(chǎng)沒(méi)日沒(méi)夜的上班，他們必須克服長(zhǎng)時(shí)間勞作帶來(lái)體力上的透支、精神上的煎熬、機(jī)器哄鳴的干擾以及空氣的渾濁困擾，真是多重考驗(yàn)!

雖然工廠(chǎng)的工人拿8000元的工資是不低了，但是他們不斷需要長(zhǎng)時(shí)間加班，大量的體力勞動(dòng)，還有忍受難以下咽的工作餐和簡(jiǎn)陋又差勁的住宿環(huán)境與條件!你們想想一個(gè)人吃不好、睡不好，又還要整天整天的超負(fù)荷工作，這樣的8000元工資特么讓人瘆得慌!你們敢賺嗎？

三.“沒(méi)文化，在工廠(chǎng)上班體力勞動(dòng)，月入8000元”如果自己已經(jīng)不太適應(yīng)了，那就辭職找一份更適合的工作吧，別為了所謂的月入8000元把自己搞垮了

我們認(rèn)為生命和身體健康比什么都重要，不要一味地想著賺錢(qián)而把自己累趴下了得不償失!然而很多人就是不明白這個(gè)道理，他們不顧身體的預(yù)警只顧拼命地賺錢(qián)；結(jié)果不但賺得錢(qián)全部給了醫(yī)生都不夠，還借了不少外債治病導(dǎo)致健康和錢(qián)財(cái)兩空，這又是何必呢!？

還不如找一份體力勞動(dòng)強(qiáng)度小一點(diǎn)工資少一點(diǎn)的，或許這樣每年的存款會(huì)少一些；但最起碼賺得錢(qián)都是實(shí)實(shí)在在賺到的，而且自己身體健康又保住了；如此豈不是更好!

【關(guān)注@諸葛明職場(chǎng)教練 專(zhuān)注職場(chǎng)十六年，堅(jiān)持分享口才、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、管理、商業(yè)系統(tǒng)等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

月入8000就不要跳槽了，因?yàn)樘凼怯谐杀镜摹?/p>

8000收益真的不低了

我們沒(méi)有貶低題主的意思，也沒(méi)有貶低題主工作環(huán)境的意思，單純的按照題主所提出來(lái)的條件，這樣的薪水真的是非常可觀的薪水。

其次也是最重要的一點(diǎn)，現(xiàn)在的工廠(chǎng)絕大多數(shù)都是機(jī)械數(shù)據(jù)化，我曾經(jīng)在一家電子廠(chǎng)上班，然后需要輸入程序和編寫(xiě)程序，編寫(xiě)程序，我學(xué)了半個(gè)月就學(xué)會(huì)了，然后能夠編寫(xiě)出對(duì)應(yīng)程序構(gòu)造對(duì)應(yīng)模板，但是工廠(chǎng)的一個(gè)老師傅學(xué)了整整三年都沒(méi)學(xué)會(huì)。

當(dāng)時(shí)我們問(wèn)他，無(wú)非就是一些adc程序、源代碼程序和數(shù)據(jù)代碼程序，這些程序隨便看看就行了。

然后這個(gè)老師跟我說(shuō)，他現(xiàn)在都不知道AND是什么意思，也不知道A++是什么意思。

這是一個(gè)時(shí)代的發(fā)展，沒(méi)有辦法詳細(xì)解說(shuō)，但這個(gè)時(shí)代就是這樣，職場(chǎng)的發(fā)展越來(lái)越近激烈，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，因?yàn)槠髽I(yè)的生存環(huán)境在充滿(mǎn)生機(jī)的過(guò)程中，越來(lái)越多的企業(yè)都擠了進(jìn)來(lái)。

如果沒(méi)有文化并且只能夠依靠自己的體力工作的話(huà)，在現(xiàn)有的單位工作是極好的，如果嫌棄自己的工資低，可以跟領(lǐng)導(dǎo)商量一下，看看能不能漲點(diǎn)工資。

綜合職場(chǎng)的整體狀態(tài)，我們不建議跳槽，事實(shí)上也不能夠跳槽。

優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者，十年職場(chǎng)培養(yǎng)師經(jīng)歷，持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)文化，全方位解析職場(chǎng)難題，希望大家關(guān)注@職場(chǎng)全能王！