在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，芯片是所有智能設(shè)備必備的一個(gè)零部件，它就像人類的大腦，通過(guò)不斷地運(yùn)算讓手機(jī)能上網(wǎng)，電視能收看節(jié)目，汽車能平穩(wěn)運(yùn)行，芯片對(duì)人們的生活造成了巨大的影響，芯片雖然很重要，但我們不得不面對(duì)一個(gè)嚴(yán)重的問題：國(guó)內(nèi)大多數(shù)芯片仍舊需要進(jìn)口。

根據(jù)海關(guān)進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年我國(guó)芯片進(jìn)口數(shù)量可達(dá)5435億片，金額可達(dá)3500.4美元，位居全國(guó)進(jìn)口產(chǎn)品的第一名。

國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期對(duì)于海外芯片企業(yè)的依賴也造成了嚴(yán)重的問題，尤其是麒麟芯片遭到斷供之后，華為手機(jī)業(yè)務(wù)一落千丈，這也讓國(guó)內(nèi)科技企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到自研芯片的重要性，芯片半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展迫在眉睫。

受西方經(jīng)濟(jì)理論影響，國(guó)內(nèi)科技行業(yè)一直奉行“造不如買，買不如租”的思想觀念，這也導(dǎo)致了光刻機(jī)和芯片生產(chǎn)技術(shù)一直掌握了別人的手中，華為雖然已經(jīng)掌握了芯片設(shè)計(jì)能力，但生產(chǎn)環(huán)節(jié)一直掌握了臺(tái)積電手中，這也造成了國(guó)內(nèi)缺芯的嚴(yán)重問題。

在全球頂尖的半導(dǎo)體企業(yè)中，蘋果、高通和英特爾全部來(lái)自美國(guó)，除了蘋果之外，國(guó)內(nèi)手機(jī)芯片已經(jīng)全部被高通壟斷；同時(shí)在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，英特爾處理器的市場(chǎng)份額高達(dá)60%，美企對(duì)芯片市場(chǎng)的壟斷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)內(nèi)科技行業(yè)的進(jìn)步，芯片短缺問題，只要沒有先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)秀的人才和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在技術(shù)人才方面，國(guó)內(nèi)尤為短缺。

根據(jù)Thomson Reuters統(tǒng)計(jì)的一份數(shù)據(jù)顯示，在全球半導(dǎo)體材料科學(xué)家的排名中，前六名中五名是美籍華人，在國(guó)內(nèi)高新技術(shù)崗位其中不乏清北的學(xué)霸。

中微半導(dǎo)體創(chuàng)始人尹志堯曾表示，他在美國(guó)學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中很多人都是國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府的優(yōu)秀人才，他們放棄了國(guó)籍，參與到了美國(guó)芯片半導(dǎo)體技術(shù)的研發(fā)，成為了一名優(yōu)秀的美籍華人科學(xué)家，這不得不令人惋惜。

比芯片壟斷更嚴(yán)重，頂尖人才成為美芯片專家

芯片短缺一直是國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)的一個(gè)巨大難題，我們既沒有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、也沒有掌握核心的技術(shù)，同時(shí)也沒有優(yōu)秀的人才，這樣的局面十分不利于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體技術(shù)的發(fā)展，但我們始終不愿意再次被“挨打”，仍然投入了大量的人力、物力和財(cái)力去發(fā)展，我們始終堅(jiān)信一定會(huì)克服困難，打造屬于我們的中國(guó)芯。

芯片壟斷問題可以克服，但比芯片壟斷更嚴(yán)重的問題是人才的流失，大量清北學(xué)霸遠(yuǎn)渡重洋成為了美頂尖芯片專家，國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府培養(yǎng)的優(yōu)秀人才成為了國(guó)外核心的技術(shù)人才，這對(duì)于大多數(shù)國(guó)內(nèi)科技企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的損失，國(guó)內(nèi)科技企業(yè)為什么留不住人才呢？

其實(shí)原因有兩點(diǎn)，一方面國(guó)內(nèi)對(duì)于芯片半導(dǎo)體行業(yè)不夠重視，造成了不少半導(dǎo)體技術(shù)專業(yè)的學(xué)生出現(xiàn)了“畢業(yè)即失業(yè)”的情況；國(guó)內(nèi)的半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展較早，需要培養(yǎng)大量的新鮮血液注入。

另一方面則是外企的企業(yè)文化。蘋果、高通和英特爾等國(guó)際頂尖芯片公司的企業(yè)文化更加人性化，薪資待遇更好，沒有996和義務(wù)加班制度，因此更能吸引人才的加入。蘋果創(chuàng)始人喬布斯曾贊賞國(guó)內(nèi)企業(yè)的工作效率高，歐美企業(yè)一周的工作量，在中國(guó)只需要一個(gè)通宵。

人才流失問題，我們?cè)撝匾暳耍?/h1>

中國(guó)的半導(dǎo)體人才缺口30萬(wàn)，人才流失將不利于國(guó)內(nèi)芯片半導(dǎo)體行業(yè)的快速發(fā)展，中芯國(guó)際率先打破了國(guó)內(nèi)的僵局，聯(lián)合清華、南開等高校建立了集成電路學(xué)院，并配備了頂尖的師資力量和先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，這也意味著高校人才畢業(yè)后可以加入國(guó)內(nèi)頂尖的芯片半導(dǎo)體企業(yè)。

2019年，國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府復(fù)旦大學(xué)率先啟動(dòng)了集成電路與工程，大力發(fā)展半導(dǎo)體芯片技術(shù)，這對(duì)于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的開端，國(guó)內(nèi)芯片技術(shù)的發(fā)展不僅需要培養(yǎng)人才，更要留住人才，企業(yè)不僅要提升高新技術(shù)人才的薪資待遇，同時(shí)改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)理念，吸引人才的加入。

總結(jié)

芯片短缺是目前國(guó)內(nèi)面臨的一個(gè)嚴(yán)重問題，但高新技術(shù)人才的流失我們同樣不容忽視，想要解決國(guó)內(nèi)芯片短缺問題，首先需要解決高新技術(shù)人才流失問題，國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府培養(yǎng)的人才為什么最后卻成為了國(guó)外的芯片專家？這是值得我們深思的一個(gè)問題。

不解決人才流失問題，芯片短缺問題何時(shí)才能解決呢？