【文/財經(jīng)看點網(wǎng) 北方】脈脈，一個包含各大公司八卦的“瓜田”，沒想到自己也被曝出了瓜。有離職員工向媒體爆料，脈脈在6月初啟動了一輪，比例高達30%的裁員計劃，而員工從被約談到離職僅用兩周時間。

很快脈脈對此傳聞回應(yīng)表示，此次裁員屬于是擴張下的優(yōu)化調(diào)整，整體比例小于15%。

裁員比例真假難辨，但從已離職的脈脈員工的回應(yīng)來看，除了裁員比例高、裁員時間快，員工補償似乎也是一大問題，但截至發(fā)稿，脈脈沒有任何回應(yīng)。

被稱為“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”的脈脈，多家公司的裁員信息都是從脈脈的社區(qū)板塊中傳出的，如拼多多員工996加班猝死、大廠裁員等，但沒想到這次傳出裁員消息的竟是脈脈。

《財經(jīng)看點網(wǎng)》注意到，頗有些諷刺的是，可以肆意評判其他公司的脈脈用戶們，對這次脈脈裁員卻鮮有評論。其中原因有一個評論言簡意賅：“裁判能給自己發(fā)紅牌？”

就在今年3月，脈脈在其原有的職場社交與招聘兩大核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，推出了“先看點評，再找工作”的公司點評板塊，卻被網(wǎng)友質(zhì)疑沒有考慮水軍發(fā)謠言和控評的情況，引得脈脈官方和其創(chuàng)始人兼CEO林凡公開發(fā)文致歉。

在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的道路上，這并不是脈脈第一次遇到坎，其社區(qū)版塊一直飽受爭議。去年1月1月，裁判文書網(wǎng)上公布了嗶哩嗶哩起訴脈脈不正當(dāng)競爭糾紛的判決書，原因是有一網(wǎng)友在脈脈上發(fā)表了對嗶哩嗶哩女性員工侮辱性的話語，脈脈還將該評論列為熱門評論，以此制造話題熱點。

最終法院判決脈脈賠償嗶哩嗶哩30萬元，脈脈一看大事不妙，趕緊提供了發(fā)帖者的信息，還賠償了8萬元，嗶哩嗶哩這才放過脈脈，和其達成和解。

緊接著去年5月，脈脈被工信部要求下架整改，理由是侵害用戶權(quán)益。脈脈官方再次下場，立正挨打，虛心接受批評與指正并表示由衷的歉意。

脈脈這一路雖有坎坷，但根據(jù)CEO林凡之前的發(fā)言，2021年脈脈營收增長132%,林凡對此增速表示很滿意。值得注意的是，脈脈曾透露，已于2016年底實現(xiàn)盈虧平衡的，但2019年10月林凡又表示“公司接近盈利”，前后發(fā)言有矛盾之處。

不僅如此，脈脈在IPO進程中也頗為模糊，公開數(shù)據(jù)顯示，脈脈總共進行過四輪融資。2013年A輪融資500萬美元，2014年B輪融資2000萬美元，2017年C輪融資7500萬美元，2018年D輪融資2億美元。原本說2019年要上市，可之后卻沒了下文。

脈脈的營收板塊主要有三部分：廣告收入占40%、會員收入占40%、招聘收入占20%。但《財經(jīng)看點網(wǎng)》注意到，在某投訴平臺上關(guān)于脈脈的投訴高達3851條，主要都是因為脈脈會員的自動續(xù)費問題。

標榜1.1億公司員工使用的脈脈，卻是用自動續(xù)費這種手段來實現(xiàn)營收增長嗎？脈脈營收增速的真實性，是令人感到懷疑的。而這次的裁員事件，脈脈最引以為傲的社區(qū)卻鮮有人發(fā)聲，多少有一些諷刺的意味。目標是上市的脈脈，卻在2018年后再沒融資過。未來脈脈能否走完這條艱難的上市之路？或許還是未知數(shù)。