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      芯片行業(yè)火爆 人才培養(yǎng)還須夯實(shí)基礎(chǔ)

      2021年,我國芯片設(shè)計(jì)企業(yè)已超2800家,但火熱的半導(dǎo)體行業(yè)卻遭遇人才缺口。據(jù)調(diào)查,當(dāng)前國內(nèi)芯片人才總量不足,高端芯片人才稀缺,半導(dǎo)體“搶人”氛圍充斥,企業(yè)招人困難。當(dāng)下半導(dǎo)體行業(yè)的人才流動(dòng)“往往是一個(gè)蘿卜N個(gè)坑”,只要人才愿意流動(dòng),每個(gè)坑都可以出非常高的價(jià)格招人。行業(yè)薪酬不斷提升,芯片工程師身價(jià)上漲,應(yīng)屆生年薪可達(dá)五六十萬元。(澎湃新聞6月22日)

      對(duì)于“缺芯”之痛,國內(nèi)企業(yè)可謂深有體會(huì),特別是隨著電子、通信等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和部分企業(yè)遭遇不公正的“制裁”,這樣的痛苦更是真切。芯片,尤其是高端芯片的供給不足,歸根結(jié)底還是相關(guān)人才的缺乏,導(dǎo)致核心技術(shù)受制于人。

      芯片產(chǎn)業(yè)要發(fā)展,就必須有一批高水平的芯片人才。在芯片人才嚴(yán)重供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下,行業(yè)薪酬不斷提升是正常市場(chǎng)規(guī)律的反應(yīng),對(duì)于芯片人才的走俏和高薪不妨抱著喜聞樂見的態(tài)度。畢竟在芯片行業(yè)還未成為“顯學(xué)”之前,從業(yè)者也曾經(jīng)歷過“十年不漲薪”的冷遇期。高薪不僅能起到激勵(lì)人才的作用,也能吸引更多學(xué)子報(bào)考芯片相關(guān)專業(yè),促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和科研的發(fā)展,從源頭上解決行業(yè)人才匱乏的問題。

      發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高端芯片是國家戰(zhàn)略,關(guān)系到能否解決“卡脖子”難題,因而對(duì)于那些高薪“搶人”的企業(yè)和及時(shí)跟進(jìn)開設(shè)芯片相關(guān)專業(yè)的高校,只要不是短期炒作賺快錢和盲目跟風(fēng)上馬熱門專業(yè),那都應(yīng)得到鼓勵(lì)與支持。為業(yè)界提供人才支撐的高校,有義務(wù)也有責(zé)任為芯片行業(yè)培養(yǎng)、輸送更多優(yōu)秀人才。

      芯片人才需求量大、行業(yè)薪酬持續(xù)走高,市場(chǎng)這根指揮棒必然會(huì)給高校和學(xué)生帶來一波設(shè)立、選擇芯片專業(yè)的熱潮。在目前基礎(chǔ)人才、高端人才都嚴(yán)重缺乏的當(dāng)下這是好事,畢竟只有先積累足夠的量才可能引起質(zhì)變,如果連芯片專業(yè)都是個(gè)冷門專業(yè),那培養(yǎng)足夠的芯片人才注定是巧婦難為無米之炊。

      在芯片人才培養(yǎng)過程中,也要去“虛火”,避免盲目的內(nèi)卷與扎堆兒。一方面,芯片屬于高技術(shù)含量的行業(yè),人才尤其是高端人才培養(yǎng),不是說成功就能成功的,否則我國的芯片也不至于長時(shí)間受制于人。在師資、基礎(chǔ)支撐等都不完善的情況下盲目上馬設(shè)立相關(guān)專業(yè),可能是趕上了行業(yè)發(fā)展的風(fēng)口,但是否能培養(yǎng)出真正的人才,還須長期觀察。另一方面,每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都有高潮與低谷,今天熱得發(fā)燙的專業(yè)也難保明天不會(huì)成為“天坑專業(yè)”,如若未來有一天芯片行業(yè)人才飽和,那蜂擁而至的畢業(yè)生就業(yè)可能都會(huì)成為大問題。

      我國的芯片行業(yè)、教育起步相對(duì)較晚,目前處于劣勢(shì)也是不爭(zhēng)的事實(shí),奮起直追是必要的,但要明白這不是一蹴而就之事,當(dāng)前要做的還是要補(bǔ)上長久以來芯片領(lǐng)域基礎(chǔ)不牢的欠債?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖,只有扎扎實(shí)實(shí)做好人才培養(yǎng)、師資力量提升、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈完善這些基礎(chǔ)工作,才可能實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā),在芯片領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。

      在火熱的行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭面前,企業(yè)、高校、學(xué)子等各方不妨都多一些冷思考,想想如何為芯片行業(yè)的發(fā)展作更多實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。少一些短期投機(jī)熱炒和盲目大干快上,培養(yǎng)真人才、進(jìn)行真創(chuàng)新,才能更好滿足市場(chǎng)需求和服務(wù)國家戰(zhàn)略需要。

      責(zé)任編輯:王鐘的

      來源:中國青年報(bào)客戶端

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