在上海爆發(fā)疫情的時候，京東公司派出14批快遞人員前往上海，為上海的疫情提供“自殺性的單向物流”，每次運送的人都會被隔離，然后再由下一批人接替。這一舉動也讓京東贏得了許多贊譽，同時它的聲譽也在不斷提高。與此同時，今年四月，京東的 CEO劉強東也下臺了。京東宣布，劉強東將辭去京東 CEO職務，京東徐雷將成為京東的 CEO。但劉強東仍然是京京東董事局主席。
就在所有人都以為劉強東的黃金時期要結束的時候，劉強東卻在做套現？兩個月套現18億，這么多錢，他要用來干什么？
劉強東在2011年接受采訪時曾說過“狠話”：“京東我如果失去了對它的控制了，我寧可賣掉它，徹底退出，也不跟資本混了！在“套現”之前，劉強東持有京東12%以上的股份，擁有超過70%的表決權，也就是說，他根本沒有“失控”的可能，甚至“畢業(yè)”，都會成為“垂簾”聽政?！?/p>
從技術信息上來看，劉強東“交出”了京東 CEO的位置，但劉強東依舊是京東的董事長！
劉強東在六月十七日減持了京東的股份，折合人民幣18.71億元。在減持之前，劉強東持有京東12%以上的股份，擁有70%以上的表決權。此次減持不會對其控股地位產生任何影響。實際上，即便是從2022年四月底開始的至少3筆“減持獲利”來補貼家庭，這并不妨礙劉強東在京東的掌控權。這并不妨礙劉強東在京東的發(fā)展策略上，做出一些細微的改變！
別的不說，劉老板還沒有將自己的員工交給第三方。劉老板這兩年的名聲雖然不好，但劉強東對自己的員工還是很不錯的。而也正是因為出身農村，所以劉強東格外重視京東集團里的農村員工的薪資待遇。
比如金宜財，京東001號的快遞小哥，金宜財告訴記者，他的月薪是8300，而他的年薪，則是將近二十萬。金宜財的回答有些自相矛盾，這是一道很簡單的數學題，一個月8300塊錢，一年也就是10萬塊錢，如果不算家里的開銷，那二十萬塊錢是從哪里來的？這也太自相矛盾了吧？
但事實就是如此，金宜財的年薪不會超過二十萬，但劉強東給他的薪水，卻只是一個很少的部分，最重要的，還是他的獎金和分紅。就連金宜財這個普通的快遞小哥，都能領到年底的獎金，不得不說，京東的劉老板，對自己的員工還是很好的。
但事實上，劉強東在還是學生的時候，就已經“盤下”了一家餐廳，提升餐廳員工的福利，據說被認為是“傻子”，因為所有的廚師和員工都不相信“老板會對員工這么好”，最終導致餐廳被“合伙”的廚師和員工給掏空了。
所以說，劉強東非常在意自己創(chuàng)業(yè)成果的控制權，并不是沒有道理的！
