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樓主你好，事業(yè)單位，真的有那么好嗎？為什么那么多人都搶著進來？如果經(jīng)歷過事業(yè)單位招生考試，聘用錄用等各項環(huán)節(jié)的人深刻了解，考取一個事業(yè)編制是非常的不容易，可以說是相當(dāng)?shù)牟蝗菀住Ｒ驗樯踔羴碇v，有些崗位是幾百人競爭一個崗位，甚至有比較人多的地區(qū)，上千人競爭一個崗位的也是存在的，可想而知考取一個事業(yè)單位是有多么的不容易和困難。
但是有的人又沒有想背后的原因，究竟為什么去考事業(yè)編制？其實事業(yè)編制我們不能說這非常好，但是至少說事業(yè)單位相對是比較的穩(wěn)定，他可以做到我們一旦進入，機關(guān)事業(yè)編制基本上都是可以平平穩(wěn)穩(wěn)的工作，一輩子，不會造成下崗失業(yè)的情況，這就是事業(yè)單位所具備的優(yōu)勢和特點。它跟企業(yè)單位是完全不一樣的。
雖然說機關(guān)事業(yè)單位整體的這個薪酬待遇水平從表面來看并不是很高，但是絕大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位人員除了最基本的薪酬之外，還可以享受到福利待遇，獎金待遇，包括年終獎的績效考核待遇，那么這些綜合所得，其實對于我們平均享受到每個月的綜合待遇，相對來說還是比較的不錯，所以說這是為什么很多人，愿意去考事業(yè)編制的主要原因，再加上事業(yè)編制相對的工作比較穩(wěn)定，節(jié)假日也是比較的穩(wěn)定，各個方面還是有一定的優(yōu)勢。
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不知道題主所在地域單位，但“事少錢多”可不是事業(yè)單位的特點。
原來事業(yè)單位分三類，分別為一類二類三類，到近年來全國各地已完成或正進行事業(yè)單位改革，主要是針對二三類事業(yè)單位進行，也就是以后事業(yè)單位類別將只保留由財政全額撥款的一類事業(yè)單位。
一類事業(yè)單位又成公益性事業(yè)單位，無盈利性，由當(dāng)?shù)刎斦~支持，且一般無行政審批權(quán)限。這意味著在編人員工作相當(dāng)穩(wěn)定，穩(wěn)定到領(lǐng)導(dǎo)想辭都辭不掉你。工資收入穩(wěn)定，只有年年上漲的份，一般由當(dāng)?shù)刎斦闆r決定，當(dāng)然地域差異較大。工作時間穩(wěn)定，雖不至于朝九晚五，但也是正點上下班沒人說你啥，還有雷打不動的雙休加法定節(jié)假日。另外沒有行政職權(quán)，做事也不怕有什么責(zé)任風(fēng)險。另外五險一金更是月月足額繳，一分少不了，社保抵扣更是等同公務(wù)員。
至于收入，我這邊中級職稱收入略高于科員，已經(jīng)不算太低了。
穩(wěn)定的工作從來不缺求職者，況且現(xiàn)在社會就業(yè)壓力大，大學(xué)生遍地走，公務(wù)員招考報名招錄比都年年增高，別說這個壓力小點的事業(yè)單位了。
好不好自己知道[機智]
長春，事業(yè)單位，全額撥款，41歲，月薪加績效，5500，加上年終獎，每年到手8個w吧，餓不死，撐不著，去了房貸，活的也艱難
