今天給大家介紹的是一位被裁大廠程序員的求職經(jīng)歷：
被裁第26天，已經(jīng)面了32家公司了，基本都是一輪游，很少二輪游?，F(xiàn)在行情真的很差勁，面試要求高了很多，估計是幾十個人競爭一個崗位，我已經(jīng)面麻了！
現(xiàn)在晚上盯盤炒美股，這幾天行情好了一點點，但這兩年炒股虧了不少錢，還在回本路上。
樓主感嘆：打工人就是工具人，命運完全掌握在別人手里，沒有價值就被拋棄了。自己已經(jīng)29歲，還是一事無成，真的得好好反思一下了！
樓主還附上了自己的伙食：
沒有offer，只能吃面。
原本樓主是求安慰，結果一群網(wǎng)友跑來求雞蛋炒法
還有人讓樓主推薦便宜方便面和咸菜牌子……
這畫風轉的是不是太快了？
好了，言歸正傳，樓主是java開發(fā)，學歷985本科，美團大廠背景，這樣的資歷都找不到工作，實在是令人費解。
有人安慰樓主，都能進美團了，怎么能說是一事無成呢？更多苦逼人還沒有這個條件。
有人說，至少樓主還有面試機會，自己都是已讀不回。
有人說，到底是大廠光環(huán)牛，一個月能面32家，這機會也太多了。
樓主卻說，機會多沒用，根本沒人要自己。
有人讓樓主加油。
樓主卻說，加油沒用，最近北京根本沒有真正招人的公司，就是掛著耍人。
有人說，不一定是因為樓主不好，也可能人事看簡歷5秒鐘就知道有沒有達到他的心理預期。
有人讓樓主看看小公司，大廠今年很難。
樓主問，四五十人的小創(chuàng)業(yè)公司靠譜嗎？
一位程序員說，小公司靠不靠譜很難用人數(shù)衡量，自己定義的靠譜是合作的人靠譜，比如代碼質(zhì)量過關，溝通邏輯清晰等，這種靠譜可以通過面試時問的問題和公司聯(lián)合創(chuàng)始人的背景來判斷。
也有人說，小廠放不下大廠出來的人，除非降薪。
一位網(wǎng)友說，今年真的是歷史級別的困難。
總之，建議樓主別氣餒，總結一下原因和自己的核心競爭力，想清楚自己最需要什么，未來短期放棄什么。
或者先好好學習，靜靜等待經(jīng)濟轉好。
不過要提醒樓主，不管什么狀態(tài)，都要堅持鍛煉身體，夜盤對身體損害太大了。
樓主的經(jīng)歷只是眾多被裁互聯(lián)網(wǎng)人的縮影，在這個寒冬里，還有許許多多像樓主一樣，窩在電腦前一邊刷題一邊吃泡面一邊等待面試的人。
他們中的許多人可能還沒有樓主這樣的學歷和大廠背景，被裁的日子對他們而言更加難熬，樓主尚且有面試的機會，他們連面試的機會都寥寥無幾。
無論是大廠出來的，還是小廠出來的，大家都是時代變動下艱難求生的小人物，誰也不比誰好過多少，咬緊牙關熬過去，期待曙光來臨的那天。
加油！
