2022才剛剛過(guò)去短短88天
娛樂(lè)圈的許多明星就已經(jīng)紛紛集體塌房
引得粉絲們直呼心酸
然而，除了明星
連互聯(lián)網(wǎng)大廠也被卷入了這場(chǎng)塌房風(fēng)暴中
據(jù)網(wǎng)友在社交媒體上的圖片爆料
嗶哩嗶哩在下發(fā)的離職通知中
將離職稱為“bilibili畢業(yè)日”
圖源：網(wǎng)絡(luò)
B站在招聘策略上
一直將輕松的職場(chǎng)氛圍作為一大賣點(diǎn)
扁平化管理
上班穿著自由
可帶寵物上班
完善的健身房
類似于國(guó)外企業(yè)的工作環(huán)境
吸引了許多留學(xué)生
可惜，這次強(qiáng)顏歡笑的“畢業(yè)”
卻輕松不了不體面的裁員
面對(duì)國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)
“畢業(yè)”后面對(duì)的并不是光明的未來(lái)
而是失業(yè)的窘境
B站將裁員稱作“畢業(yè)”
模仿了日本偶像文化中
成員要離開(kāi)時(shí)的“畢業(yè)式”
卻沒(méi)能獲得同樣的感動(dòng)和熱淚
畢竟，在成年人的世界中
只要給夠補(bǔ)償金
就能夠一別兩寬
無(wú)獨(dú)有偶
曾經(jīng)揚(yáng)言“我不會(huì)開(kāi)除任何一個(gè)兄弟”的東哥
果然兌現(xiàn)了他的諾言
東哥的兄弟并沒(méi)有被開(kāi)除
有的只是“順利畢業(yè)”的通知
從2019年起
互聯(lián)網(wǎng)大廠“花樣裁人”的操作已屢見(jiàn)不鮮
究其根本
是互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)務(wù)已逐漸穩(wěn)定
結(jié)束了野蠻擴(kuò)張的時(shí)期
既然已經(jīng)無(wú)法開(kāi)源
那么能做的就只有節(jié)流，如
解散虧損的部門
調(diào)整績(jī)效比例
使用更多外包人員
我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境？
小希在這里給大家三點(diǎn)建議
1
持續(xù)學(xué)習(xí)
無(wú)論走到哪里，學(xué)歷永遠(yuǎn)是一塊敲門磚。無(wú)論是國(guó)內(nèi)的985211，還是留學(xué)TOP100、TOP50，都會(huì)讓你贏在競(jìng)爭(zhēng)的起跑線上。如果你覺(jué)得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，留學(xué)也許是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
2
培養(yǎng)獨(dú)特價(jià)值
這場(chǎng)裁員大戰(zhàn)中，有獨(dú)特價(jià)值的人才才能笑到最后。例如各廠海外業(yè)務(wù)的崗位，其對(duì)于海外各國(guó)家文化的了解，是一種長(zhǎng)期培養(yǎng)、潛移默化的能力，所以即使在如此嚴(yán)峻的裁員下，也能安然無(wú)憂。
3
打造個(gè)人品牌
短視頻時(shí)代為所有人提供了展示自己的方式，我們也不妨利用互聯(lián)網(wǎng)資源大膽展示我們的作品，讓更多的人了解自己，吸引具有相同愛(ài)好的人，打造屬于你自己的人脈，說(shuō)不定會(huì)有意外驚喜。
無(wú)論是“畢業(yè)”也好“裁員”也罷，為了穩(wěn)定員工和社會(huì)的不安情緒，無(wú)論有沒(méi)有用，有些話都是要說(shuō)的。但在“同學(xué)”們心中，人生的下一站目的地，也許會(huì)有更多的選擇。
