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      2022年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

      每個(gè)人在退休后都會(huì)有退休金,但前提是需要繳納社保,針對(duì)于城鎮(zhèn)職工,2022年都有哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)呢?2022年城鎮(zhèn)職工的退休年齡是多少歲?想要了解的小伙伴和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

      2022城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

      因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同,具體繳多少需要詢問當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

      (一)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

      繳費(fèi)基數(shù):以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn);繳費(fèi)基數(shù)上限:300%社平工資;繳費(fèi)基數(shù)下限:60%社平工資。

      1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

      2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

      (二)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法

      1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

      2、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%;

      3、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

      (三)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

      按照目前的規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿15年,即必須滿180個(gè)月。中間可以中斷,不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金,但如有中斷,會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。繳費(fèi)滿15年的提倡繼續(xù)繳納,多繳多得。

      下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

      根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方法為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊?/p>

      平均工資??筛鶕?jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費(fèi)基數(shù),下崗職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按不低于本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。

      繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*20%*12

      例:上一年度平均工資為2000,按照基數(shù)60%繳費(fèi)

      一年費(fèi)用:2000*60%*20%*12=2880

      因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同,具體繳多少需要詢問當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

      2022年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡是多少歲

      男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

      《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

      第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

      (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

      (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

      (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。

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