券商員工“炫薪”再引爭(zhēng)議，不過(guò)這次曬薪酬的并非員工本人，而是其妻子。
7月28日晚間，一則“90后券商交易員月入超8萬(wàn)”相關(guān)截圖在社交平臺(tái)瘋傳。截圖顯示，有博主在小紅書(shū)上曬出其配偶的收入水平及兩人合照，并配上由中金公司開(kāi)具的“月均收入為82500元”的收入證明。
隨著事件的持續(xù)發(fā)酵，7月29日該話題一度登上新浪微博熱搜榜第37位，單日閱讀量超6300萬(wàn)。
從截圖看， 薪資收入抬頭和落款處均表明，該女子的老公為中金公司員工。若以上述交易員的月薪82500元計(jì)算，其年薪近百萬(wàn)，秒殺大部分行業(yè)的從業(yè)人員。
結(jié)合多方信息來(lái)看，該博主曬出的是中金公司的90后交易員，于2019年入職。此外，也有消息稱小紅書(shū)博主同樣是一名證券從業(yè)人員，或來(lái)自華創(chuàng)證券。
評(píng)論區(qū)有網(wǎng)友提醒，你不知道你老公公司禁止對(duì)外透露工資水平嗎？她回復(fù)：好像上市公司會(huì)在年報(bào)里披露員工工資情況，并表示：“他的薪水不是還沒(méi)達(dá)到人均嘛”。
據(jù)了解，小紅書(shū)博主“實(shí)力坑夫”的后續(xù)是，該事件已然引起公司重視，據(jù)中金公司透露，目前該員工正被停職調(diào)查中。
“薪酬是比較敏感的話題，尤其是對(duì)頭部券商來(lái)說(shuō)。此外一個(gè)大背景是，監(jiān)管層關(guān)于券商建立穩(wěn)健薪酬制度的指引剛剛發(fā)布不久，這種消息對(duì)所在券商顯然不是什么好事?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。
近年來(lái)，有關(guān)券商薪酬的話題屢屢被炒作，在今年也是備受關(guān)注。
今年1月6日，一證券公司美女博主曬自己年收入的截圖在網(wǎng)絡(luò)爆火。此博主曬出自己截至2021年11月的納稅記錄，其11月稅后收入為6.07萬(wàn)元。根據(jù)其發(fā)布的工資單截圖，截至去年11月，她的收入超224萬(wàn)元，申報(bào)稅額達(dá)62萬(wàn)元。
在屢屢引發(fā)熱議后，各家券商合規(guī)幾乎都以不同的方式要求員工，不得向外披露薪酬的情況。
曾幾何時(shí)，在券商、基金從業(yè)，并達(dá)到年薪百萬(wàn)是一件對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)略微值得炫耀的事，而在中泰證券分析師高調(diào)炫薪后，這一話題變成了合規(guī)敏感點(diǎn)。
僅僅半年的時(shí)間，金融從業(yè)者，尤其是證券基金從業(yè)者，對(duì)于薪酬情況，早已從“高調(diào)炫富”變成了“噤若寒蟬”。
高薪是金融行業(yè)的代名詞，為指導(dǎo)券商建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，5月13日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》），對(duì)券商內(nèi)部薪酬制度做出了具體規(guī)范。
中證協(xié)指出，該指引是為指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
