基數(shù)隔年的平均工資耶。不是每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金都是這樣的。還是有差別的。算好自己的就是了。
一部分友友叮著養(yǎng)老金不切實(shí)的。衡量一下干了多少年。單位繳了多少（最低還是廠內(nèi)職工平均。年份等綜合計(jì)算出來(lái)的）。
專門有一公式計(jì)算給你的。只要工齡對(duì)就不會(huì)錯(cuò)。
江蘇養(yǎng)老金發(fā)放基數(shù)比山東高1600多元。
基數(shù)全省統(tǒng)一。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分
（指數(shù)+1） 2 繳費(fèi)年限 1% 計(jì)發(fā)基數(shù)。
退休人員的養(yǎng)老金基數(shù)是全省統(tǒng)一的，具體領(lǐng)多少錢就要看繳費(fèi)指數(shù)和年限，還有個(gè)人賬戶了
這個(gè)消息從何而來(lái)？可靠嗎？拿到手才算數(shù)！
只是基數(shù)拉平，并非收入拉平。所以收入高的地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)仍然高，收入低的地區(qū)繳費(fèi)仍然低。因此，最終退休人員的養(yǎng)老金還須根據(jù)個(gè)體的收入，繳費(fèi)高低進(jìn)行核算！
好處是過(guò)去基數(shù)高的地區(qū)被拉下來(lái)，基數(shù)低的地區(qū)被抬起，有利于退休人員的養(yǎng)老金的相互平衡！
反正按100%交最合算，多交就會(huì)被占便宜，只能拿到多交的一半。寧可讓企業(yè)把這部分錢折給我。
想多了，做夢(mèng)吧。
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