我在退役軍人安置部門工作多年。說說我的看法。第一，向你致敬，至少在部隊服役貢獻(xiàn)12年，真的不容易。第二，題主轉(zhuǎn)業(yè)安置在事業(yè)單位，雖然是工勤崗，但已經(jīng)算是不錯的了，題主應(yīng)該好好珍惜。畢竟全國絕大多數(shù)地方士官轉(zhuǎn)業(yè)，都是安置在工勤崗位，有的還沒有編制，只是享受參編待遇。第三，士官轉(zhuǎn)業(yè)的安置編制，不屬于干部身份，仍然還是工人身份。第四，由于是工人身份，轉(zhuǎn)業(yè)士官不能轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，不能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（比如黨委委員，副鎮(zhèn)長等），有的地方還規(guī)定，工人身份的管理崗不能進(jìn)入單位領(lǐng)導(dǎo)班子。第五，以筆者中部地級市為例，服役12年士官轉(zhuǎn)業(yè)工資待遇，每月打卡工資大概為3900元，與事業(yè)編管理崗10級相差無幾，與公務(wù)員一級科員4400元相差500元左右。下面以我們我們本地為例，說說工勤編各個等級的工資待遇。

一、工勤崗的等級劃分

工勤崗分為人5個等級，具體是普通工、中級工、高級工、技師、高級技師等5個等級。其中，高級技師為最高等級，技師次之，普通工為最低等級。

二、工勤崗的晉升

工勤崗按照以上5個等級，逐級晉升。一般情況下，不能越級晉升。每晉升一個等級，都應(yīng)在本級崗位上工作3 5年以上，還需要取得相應(yīng)的技能資格，在單位有等級空缺的情況下，才能申請晉升。

三、工勤崗各個等級的在職工資待遇

工勤崗5個等級，每個等級工資待遇不同，等級越高，在職工資待遇越高，每個等級差距大概300元。

普通工在職工資。工齡30年，每月打卡工資為3700元，雙邊公積金為900元，年終績效為5000元，所有項目加起來，全年大概61000元。

級工在職工資。工齡35年，每月打工資為4000元，雙邊公積金為1000元，年終績效為5500元，所有項目加起來，全年大概65500元。

③高級工在職工資。工齡35年，每月打卡工資為4300元，雙邊公積金為1100元，年終績效為6000元，所有項目加起來，全年大概70000元。

④技師工在職工資。工齡35年，每月打卡工資為4600元，雙邊公積金為1200元，年終績效為6500元，所有項目加起來，全年大概75000元。

⑤高級技師在職工資。工齡35年，每月打卡工資為4900元，雙邊公積金為1300元，年終績效為7000元，所有項目加起來，全年大概80000元。

四、工勤崗的未來

工勤崗是歷史遺留編制，身份屬于工人，不是干部。目前，絕大多數(shù)地方對工勤編制都實行“只出不進(jìn)”的政策，旨在減少和消化工勤崗人員。

2015年前， 我們下屬的事業(yè)單位有20來個工勤崗人員，有高級工，有技師，還有兩個是高級技師（工資待遇與管理崗正科級相當(dāng)），通過這幾年的退休和消化，工勤崗已經(jīng)減少了不少，現(xiàn)在只剩下8個。

雖然工勤崗人員的工資待遇沒有管理崗和專技崗高，但也屬于編制內(nèi)人員，領(lǐng)取的也是財政工資，端的也是鐵飯碗，吃的也是財政飯，照樣享受編制內(nèi)各種福利保障，對于絕大多數(shù)工勤崗人員來說，也算是一種不錯的歸宿。

五、事業(yè)單位工勤人員可以轉(zhuǎn)為管理崗

①在90年代，或者說2001年以前，很多地方規(guī)定可以“以工代干”，即工人身份從事干部身份的崗位，在實行公務(wù)員等級后，這部分就名正言順地把個人工人身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員干部身份。

②2001年之后，中央組織部、人事部等單位已經(jīng)下發(fā)通知，明確禁止通過一切形式將工人身份轉(zhuǎn)為干部身份。很多省份的事業(yè)編工勤崗除了用于安置隨軍家屬、轉(zhuǎn)業(yè)士官外，一律實行“只出不進(jìn)”的規(guī)定。這說明，事業(yè)編工勤崗在未來一段時間內(nèi)將成為歷史，不再出現(xiàn)在體制內(nèi)，也不會被列為編制身份。

編輯

為了充分調(diào)動工勤崗的工作積極性，2006年人事部又下發(fā)了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法（試行）》，明確可以打破身份界定和限制，事業(yè)編管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗3者之間可以相互轉(zhuǎn)換，即事業(yè)編管理崗可以轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗，專業(yè)技術(shù)崗可以轉(zhuǎn)為管理崗，工勤崗可以轉(zhuǎn)為管理崗或者專業(yè)技術(shù)崗。工勤人員轉(zhuǎn)崗后，可以在工作崗位上提拔晉升，享受相應(yīng)的工作待遇、政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。但是需要指出的是，工勤崗轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)身份，檔案里的工人身份永遠(yuǎn)不能被置換。也是因為這一條，工勤崗即使轉(zhuǎn)崗管理崗7級，也不能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員，因為身份不允許。由于身份的限制，很多地方規(guī)定，工勤崗轉(zhuǎn)崗后，只能擔(dān)任中層，不能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

六、工勤人員可以轉(zhuǎn)為管理崗的退休待遇

《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法（試行）》還規(guī)定了工勤崗轉(zhuǎn)崗后的退休待遇。工勤崗只要在管理崗或?qū)＜紞徫簧线B續(xù)工作滿10年以上，就可以在退休前的崗位享受退休待遇。比如，老李是事業(yè)編工勤崗，2010年轉(zhuǎn)為管理崗副科（8級），期間按規(guī)定晉升為管理崗正科（7級），2026年退休。老李退休后的待遇按照管理崗7級落實，享受管理崗正科級的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。

可以看出，雖然老李的身份還是工人身份，但是老李享受了干部身份（專技崗副高7級）的退休待遇。

因此，我一直強(qiáng)調(diào)，工勤崗轉(zhuǎn)崗后，雖然身份不能轉(zhuǎn)變，但只要連續(xù)工作滿10年，本質(zhì)上也是從另外一種形式享受了干部身份待遇。對于大多數(shù)工勤人員來說，這也是一種不錯的結(jié)果。題主可以考慮轉(zhuǎn)崗為管理崗和專技崗，并在崗位上提拔晉升職務(wù)，以此提升工資待遇。

另外，題主可能也是農(nóng)村出生。農(nóng)村人通過當(dāng)兵這條途徑，來實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，擁有國家正式編制，領(lǐng)取國家財政工資，從另一層面來說，也算是一種成功了。希望題主感恩祖國的好政策，感恩人民軍隊的教育培養(yǎng)，感恩人民政府嚴(yán)格落實轉(zhuǎn)業(yè)軍人政策。

祝福題主！向題主為保衛(wèi)國家和人民作出的犧牲和貢獻(xiàn)。希望題主轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，不忘初心，砥礪前行。一日橄欖綠，終身軍旅情，絕對正能量！

工勤編制雖然也是事業(yè)編制的一種，但因為其身份屬性是工人而不是干部，很多時候容易受到他人的歧視，這一點應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，工作沒有貴賤之分。

一些例子

我們單位有很多工勤編，涵蓋老中青三個年齡階段，他們都是領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)，年紀(jì)最大的已經(jīng)59歲了，今年7月份就要退休了，等級是高級工，每月到手6300元，差不多相當(dāng)于二級主任科員的工資。

還有一個中年工勤人員，年齡49歲，現(xiàn)在被安排到村里駐村，每月駐村補(bǔ)助2200元，加上工資有八千多，很不錯了。

最年輕的工勤編制也已經(jīng)36歲了，學(xué)歷很低，只有初中文化，每月到手4200元，工齡18年了，這個工資水平還是很低的。

工勤編現(xiàn)狀

工勤編制顧名思義就是工人，他們大多退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)而來，

主要從事司機(jī)、維修員、打字員、園藝、廚師等工作。

按級別可以分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，級別比較簡單。記得以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有個老大哥，52歲，因為從高級工晉升到技師而欣喜若狂，他16歲就當(dāng)兵了，參加工作早，工齡也特別長，每月到手能有7100多元。

那些給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)司機(jī)的工勤編更是威風(fēng)八面，神氣得不得了，我們這里縣委副書記的司機(jī)派頭都要趕上局長了，別的好處看不出來，至少他的煙不是一般人能抽得起的。

工勤編前途

很多工勤編朋友希望自己能有一個好的前途，這是好事，但應(yīng)該清晰地看清自己的處境，身份解決不了，是當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)的，這種煩惱在事業(yè)編的身上都有體現(xiàn)，專技和管理崗的還好，至少能走上事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層。

工勤就不一樣了，無論到任何單位都當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)，他們的學(xué)歷都很低，公考報名都報不了。

現(xiàn)在的工勤是退休一個，少一個，也就是說這種編制早晚會消失，今后還有什么改革，目前還不明確。

如何過得更好

作為一個工勤人員，其實不一定非要去謀求政治上的前途，有個機(jī)關(guān)事務(wù)局的朋友，本職工作是負(fù)責(zé)四大家辦公區(qū)的園藝，他利用空余時間發(fā)揮自己的特長，搞了很大一片花園，收益很不錯。

既然身份改變不了，那為什么不去搞搞副業(yè)，賺錢才是王道，有錢了什么都好。

當(dāng)然，也有個別勵志的例子，有工勤編制通過自考本科，然后再考全日制研究生，最后逆襲成了高等人才。

總而言之，只要努力就有收獲，我個人更傾向于搞一個賺錢的副業(yè)，畢竟錢真的太重要了。

機(jī)關(guān)工勤在人社局，勞動局有備案，特別是駕駛員一類可以參加人社局組織的工種晉級考核，每升一級能加100元工資，因其工勤屬于企業(yè)編制，一般不會有晉升空間，相當(dāng)于一般工人，其他待遇和工人一樣！早期工勤編有事業(yè)編社保，現(xiàn)在我們這已經(jīng)取消工勤了！

看你當(dāng)?shù)刎斦桨?在蘇錫常干一輩子多的是

干什么工作都是一樣的，干好哪項工作都不容易都光榮，如果你真的能夠當(dāng)上航天員，如今你也不會在事業(yè)單位工勤崗位。

等你進(jìn)去了你就明白了，有的時候給你個官你都不想干，如果說晉升工資的話，可以考中級工，高級工，技師，高級技師，也是相當(dāng)牛逼的，相對于公務(wù)員來說，工勤和專技，只要能升級，那個比公務(wù)員都強(qiáng)！

事業(yè)單位工勤崗位指司機(jī)，廚房火夫以及院落花卉管理，還有公廁管理人員。他們都是財政人事備案發(fā)工資，老有所養(yǎng)的人員。至以你認(rèn)為呆多久就難說了吧！你不愿干可以立馬辭職，你可以狂奔其前程，單位也不挽留你。如果你認(rèn)為工作好，就認(rèn)真踏實做好本份工作，一直干到退休也無礙。事在人為吧！我主張量力而行，憑才吃飯，用心做事是根本。論晉升提拔全靠自己努力了，司機(jī)天天與領(lǐng)導(dǎo)打交道，有機(jī)會做秘書，火夫天天煮食易識口胃，將來有機(jī)會做總務(wù)科長……反之，心不在焉，這山望著哪山高是十分不可取！

這問題說的不如放屁，你在工勤崗，沒有調(diào)整的條件，也沒這能力你不干一輩子想干啥？誰能調(diào)整到別的崗位誰不想？除非傻瓜。

戰(zhàn)友心氣還是很高的，這個是對的，我來分析利弊，我認(rèn)為是值得的。

一、退役士兵安排事業(yè)單位也是有國家政策支持的，雖然是工勤編制，工勤也可以走管理崗位，從事和公務(wù)員一樣的工作，但身份沒有改變，得不到提拔，收入還是那樣，這個一直是很多戰(zhàn)友的抱怨之處，年輕戰(zhàn)友心氣高，一眼望到頭，多有不甘心，好像干好干壞一個樣，有點定型了。

二、如果戰(zhàn)友文化水平有，想改變身份，年齡在35周歲以下，可以邊工作邊準(zhǔn)備考公務(wù)員的，機(jī)會還是有的。

三、周圍很多這種情況的戰(zhàn)友，多是干著工作，同時經(jīng)營著個人事業(yè)，而且政策允許，通過不影響工作的情況下，精力又有，積攢人脈經(jīng)營個人事業(yè)還是有一定的優(yōu)勢的。

工勤事業(yè)編同樣來之不易，是國家對退役軍人的關(guān)懷，請不要輕易言辭，值得保留，尤其是現(xiàn)在買賣難做，疫情不定，更要為了家庭提供一分保障，祝愿戰(zhàn)友早早適應(yīng)環(huán)境，繼續(xù)拿出我們流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的作風(fēng)來，定會有一番事業(yè)。

可能不是值得的問題，是性價比特別高職業(yè)，特別劃算的職業(yè)