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      8億人負債 2億人失業(yè)的罪魁禍首居然是自己

      為什么負債?為什失業(yè)?看似簡單其實背后有玄機,有不可告人的秘密。

      弱肉強食,弱者永遠是強者的棋子,毫無反手之力。

      強者知道弱者的痛苦,知道弱者的需求,知道弱者渴望,看似處處為弱者著想,實則暗渡陳倉。

      實不相瞞我也是負債者,曾經(jīng)也一度低迷,活著毫無希望,每天渾渾噩噩,每天不知道在干嘛!但是在心中有一個希望在照亮著,引導(dǎo)著我該如何走前面的路,該如何重新選擇,學(xué)習(xí),改變自己。

      人生就是一盤棋,一場戲,但是不可以重演,一鏡到底的戲,無論好與不好都得認命。廢話不多說,我們先講講為什么負債?

      這個問題不知道有多少人思考過負債的真相到底是什么?為什么就負債了呢?負債早已掏空了80、90甚至00后的腰包了。負債其實也沒什么可怕的,可怕的是負了還一無所有,吃沒吃好,住沒住好,睡也沒睡好,總之什么都不好,兩手空空。

      兩種負債 你屬于那一種

      良性負債與惡性負債,什么是良性負債呢?良性負債通俗點說就是固定資產(chǎn),比如房子,店鋪,車子什么的屬于良性資產(chǎn),這種資產(chǎn)又分3個層次,A優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、B固定資產(chǎn)、C消耗資產(chǎn)。

      良性負債

      A資產(chǎn):顧名思義就好比是活水的源泉,源源不斷有活水流出,就是有進賬,能帶來收益的就屬于優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),這類資產(chǎn)好比房子,店面等能收租金的。

      B資產(chǎn):固定資產(chǎn),不能帶來收益,但有不可缺的,不能有收益的,這類資產(chǎn)可以理解為自用型資產(chǎn),不能用來交易,也不能有收益的。

      C資產(chǎn):這種資產(chǎn)不用說大家應(yīng)該也知道,是需要錢來養(yǎng),沒錢就養(yǎng)不起貶值的,類似與汽車,奢侈品等等。

      惡性負債

      凡事都要有自知之明,自己有多少的能力,就買多少東西,什么樣的價位,不能毫無節(jié)制,超前消費透支。因滿足自己私欲毫無節(jié)制,肆無忌憚,不計后果的消費只會給自己帶來困惑,凡事有個度。

      花錢容易賺錢難

      8億人負債不是偶然,而是資本洗腦,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計我國人均月收入是1000元,那么問題來了,1000元的人均收入,我想買個2000元的東西怎么辦?于是資本來了,他說:先消費,后還款,給你減輕壓力,提升生活品質(zhì)。于是你接受了,2000元的東西你只花200就買到手了,剩下的每月還個百八十,覺得非常輕松,也非常開心。

      人的欲望是被稱大,一旦這個潘多拉魔盒被打開,就再也關(guān)不上了,就這樣一步一步鉆進資本設(shè)計的圈套里,一年、兩年沒感覺,三年、四年還能應(yīng)付,五年、六年就稱不住了。

      資本沒有錯,錯的是我們自己,因為無知,看不清本質(zhì),把控不住私欲,就這樣把自己的大好前途給堵得水泄不通。有的人比較幸運,能慢慢覺醒,重新審視自己,改變自己,踏上新的征程。有的因多方的壓力,內(nèi)心的脆弱,承受不了直接就領(lǐng)了盒飯。生命可貴,千萬不要因為自己的無知,讓父母、妻兒受罪。

      學(xué)會記賬

      負債的人學(xué)會記賬是一個好習(xí)慣,現(xiàn)今大數(shù)據(jù)是非??膳碌囊环N數(shù)據(jù)分析,雖然有政策的明令規(guī)定,但我們這些普通人還是防不勝防,個人隱私,瀏覽習(xí)慣等都是公開的秘密,大數(shù)據(jù)比你自己還了解你,所以記賬能讓你看清楚這一個月當中哪些是必需品,哪些不是必需品,這兩種商品一種有用,一種是沒用,學(xué)會記賬分析就相當于節(jié)流,千萬不要小看這小小動作,背后給我們帶來益處不容小覷。

      為什么會失業(yè)?

      8億人失業(yè),但為什么企業(yè)招不到人才呢?為什么企業(yè)有崗位一直是空缺的呢?關(guān)于這個問題我查了相關(guān)資料,咨詢了相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人,總結(jié)了以下幾點矛盾。

      人往高處走,水往低處流(招聘)

      人才是稀缺的資源,不同領(lǐng)域缺乏人才也不同,但都有一個共性,都想招聘行業(yè)內(nèi)精英,想招聘985、211畢業(yè)的高才生,發(fā)現(xiàn)沒有?這樣要求與標準對中小企業(yè)招聘設(shè)置了門檻,沒那個實力,卻想招賢納士?企業(yè)想要高才,難道高才就不想好企業(yè)?企業(yè)有自己的算盤,高才也有自己的想法。

      在我人生低谷的時候,曾想去送快遞,找某豐咨詢了一下,告知超齡了,不符合35周歲以下的要求,35歲老了嗎?送不動了嗎?真搞不懂這些高層是怎么想的(也許是我無知不懂高人的想法),人招不到,還有那么多條條框框限制,不矛盾?

      所以人才也是趨利避害,畢竟吃的都是青春飯啊,不能把青春浪費在不能給自己帶來更好發(fā)展的企業(yè)里,所以會優(yōu)先選擇500強企業(yè),并不因中小企業(yè)給的高薪而妥協(xié),除非急需,非常缺錢,不然肯定是500強優(yōu)先選擇。

      降低標準,降低要求,給自己,給他人更多機會,你好,我好大家好。

      就業(yè)

      就業(yè)是一個社會性問題,也可以說是教育遺留或沒解決的問題,人才需要培養(yǎng),培養(yǎng)人才需要時間,九年的義務(wù)教育是知識的儲備,但沒有生存或技能的培訓(xùn),360行,行行出狀元,位置沒擺對,埋沒人才,位置對了蠢才也能變天才。學(xué)校是教書育人,培養(yǎng)人才的地方,如果學(xué)校能提前布局,因材施教,把他們的天賦按需引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)技能,給企業(yè)提前培養(yǎng)人才,畢業(yè)后直接去企業(yè)就業(yè),這樣用不了幾年就解決了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)招聘難問題,任何的問題都要從根本上去解決,才能側(cè)底解決,不然火燒屁股了才去找水肯定是有傷害,有損失的。

      說了這么多主要想表達的是,沒有一技之長,很難找到工作,隔行如隔山,想學(xué)又太難,這個難可不是學(xué)藝難,而是家庭的生存難,必須要有收入,才不會流落街頭,有上頓沒了下頓,因為學(xué)藝沒收入,耗不起。

      能否就業(yè)拼的是技能與能力,技工還是非常吃香的,雖然比較苦,比較累,但吃不了學(xué)習(xí)的苦,只能吃生活的苦了,人一輩子都在做選擇題,無論對與錯,好與壞都要承受后果。

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      總結(jié):過去的就讓他過去,人生短短幾十年,沒有過不去的坎,只有過不去坎的人,活明白了,什么時候開始都不晚。

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