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我們都知道個(gè)人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式有兩種，一種是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，另外一種是在單位繳納社保。繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有著比較可觀的養(yǎng)老金可以領(lǐng)取，但是前提是我們需要滿足退休金的兩項(xiàng)條件。

對(duì)于在單位繳納社保的個(gè)人來(lái)說(shuō)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是一件非常正常，也是非常有益的事情，因?yàn)槲覀兊纳绫９卜譃閮刹糠?，一部分為單位，部分一部分為個(gè)人部分，而單位部分則占著繳納金額的絕大部分，個(gè)人只占其中一小部分，我們只需要每月承擔(dān)很小金額，就可以在秋后領(lǐng)取非?？捎^金，未嘗不是一件喜事呢！

而對(duì)于以靈活就業(yè)人員繳納社保的個(gè)人來(lái)說(shuō)，就沒(méi)有這么幸運(yùn)！靈活就業(yè)人員繳納社保的金額全部由個(gè)人承擔(dān)，現(xiàn)在，全國(guó)大多數(shù)城市而言，根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)而定，平均每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額大概為8000元至10000元左右。

作為一名基層的社保工作者，在日常工作中，很多人會(huì)問(wèn)我是以單位交保險(xiǎn)合算，還是以個(gè)人交保險(xiǎn)合算，怎樣才能收益最大化呢？但與此同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)很多人不愿意為靈活人員繳納社保，主要有以下幾條原因。

為何大多數(shù)人都不愿意辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

現(xiàn)在，越來(lái)越多的人不愿意以靈活就業(yè)人員繳納社保了，其實(shí)主要原因無(wú)非是繳費(fèi)金額的逐年上漲，快壓的人們喘不過(guò)氣來(lái)，直呼快交不起！你看看下面幾條原因，符合大家的心理嗎？

原因一：繳費(fèi)金額較高

靈活就業(yè)人員身份繳納社保，說(shuō)白了，就是沒(méi)有正規(guī)單位繳納社保的人參加社保的一種形式。

而這種形式的人員繳納社保，所有的費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)，雖然我們看繳費(fèi)單子上有單位部分和個(gè)人部分，但這只是社保的兩種組成部分，但是金額卻不會(huì)分為單位繳納和個(gè)人繳納。

按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額來(lái)算，如果我們繳納15年的話，那我們基本上繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額大概為12萬(wàn)左右，而我們現(xiàn)在很多地區(qū)，如果按照最低檔次繳費(fèi)15年進(jìn)行計(jì)算，只要退休后每個(gè)月所領(lǐng)取金額大概為700元至1000元左右，那么一年最高是12000元，如果是要回本15萬(wàn)元的話，則需要十多年之久。

很多人都認(rèn)為前期繳納的金額非常大，而后期回本時(shí)間比較久，所以很多人都對(duì)此望而生畏，也就不愿意再以靈活人員繳納社保了。

原因二：繳費(fèi)的險(xiǎn)種不一致，某些政策無(wú)法享受

靈活就業(yè)人員是以個(gè)人名義繳納，最多只能交了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的這兩個(gè)險(xiǎn)種，而對(duì)于我們?cè)谄髽I(yè)所繳納的工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是無(wú)法繳納的。

所以說(shuō)很多人擔(dān)心自己以這樣的險(xiǎn)種存在的話，在今后一些政策方面是無(wú)法享受的。比如說(shuō)我們沒(méi)有工作之后，因?yàn)闆](méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在自己失業(yè)的時(shí)候也沒(méi)有一份保障；

再說(shuō)，如果我們發(fā)生了在靈活就業(yè)發(fā)生了工傷事件，也無(wú)法享受工傷待遇。很多地方針對(duì)靈活就業(yè)人員4050政策也要求之前必須繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)才可以，而純個(gè)人以靈活就業(yè)人員的社保也無(wú)法享受這些政策。

原因三：退休時(shí)間較晚

對(duì)于男性而言，不管是企業(yè)職工還是以靈活就業(yè)人員的社保的話，退休年齡都是60周歲，這沒(méi)有什么影響，而對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，影響比較大。

如果說(shuō)個(gè)人是在企業(yè)在職職工的女同志可以在50周歲就可以辦理退休手續(xù)，而已靈活就業(yè)人員身份繳納社保的女同志只能等到55周歲，要比企業(yè)職工晚退休五年。我們想一想，晚退休五年，說(shuō)明要多交五年保險(xiǎn)，并且少拿五年退休金以外的，就是要比他們少十萬(wàn)元。

綜合以上原因，我認(rèn)為這是很多人不太接受靈活就業(yè)人員繳納社保的幾項(xiàng)因素，但是很多網(wǎng)友認(rèn)為歸根結(jié)底是養(yǎng)老保險(xiǎn)每年上漲幅度太大，繳費(fèi)金額金額太高是最主要的原因，當(dāng)我們的收入增長(zhǎng)速度達(dá)不到我們支出速度的時(shí)候，那我們?cè)诿磳?duì)某些事情的時(shí)候就難以滿足，想必這是影響絕大多數(shù)人繳納社保的一項(xiàng)原因吧！

對(duì)此，你覺(jué)得還有什么因素會(huì)影響個(gè)人繳納社保呢？歡迎大家評(píng)論留言，謝謝！