01

前段時間，由麥可思研究院發(fā)布的《就業(yè)藍皮書：2019年中國大學生就業(yè)報告》顯示，2018大學畢業(yè)生半年內的離職率為33%，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”和“薪資福利偏低”。

此外，還有43%的2015屆大學生在畢業(yè)三年內轉行。

這幾年，轉行這個詞的熱度一直很高。年輕人缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，轉行的現(xiàn)象非常普遍。

知乎上有個問題，“你是怎么轉行的”，這個問題的瀏覽量已經超過了2000萬。

其實，小鳴當初轉行，受一位學長的影響很大。

學長是商務英語專業(yè)出身，做過業(yè)務員，擺過路邊攤，賣過燒烤。

據(jù)他自己說，經濟形勢不好的那幾年，根本找不到事做，還餓過肚子，后來好不容易進入一家做家具的公司做倉管。他說，“那時候不會想這份工作有沒有前途，能養(yǎng)活自己就成?！?/p>

但他的人生，就是從做倉管的時候開始改變。

他很喜歡設計，于是買了一些書籍，資料，利用業(yè)余時間自學，并用所學的知識做出自己的作品。

當他得知公司需要招聘設計師時，就向領導自薦，并展示自己的作品，終于獲得領導的認可。這樣，他就從倉管變?yōu)楣镜闹碓O計師。

我遇到他時，他已經是一家大型家具企業(yè)的設計經理。不得不說，他的經歷非常勵志。

我找到學長，跟他說，我想轉行，互聯(lián)網、財務都可以，只要不做銷售就行，但這些工作都有門檻，我不會。

他說：“不會就去學啊，誰生下來就會的？”

學長這句話讓我醍醐灌頂，我們總是習慣性的認為，人應該做自己能力范圍內的事情。但學長的話讓我明白，在你還沒有能力做自己想做的事之前，應該先培養(yǎng)自己的能力。

有句話說的好，你的能力要配得上你的野心，就是這個意思。

受學長的啟發(fā)，我也開始了我的轉行之路，并且成功了。

很多讀者私信問我，怎樣才能轉行。

我接觸了身邊不下50個轉行互聯(lián)網的人，總結出他們成功轉行的一些原因。接下來，我和大家詳細講講。

02

內在驅動：想明白轉行的原因

幾乎每個向我咨詢的讀者，我都會問這個問題：你轉行的原因是什么？

很多人答不上來，總結了一下，大家轉行的原因主要有這么幾個：

目前的工作沒前途，工資低

不喜歡現(xiàn)在的工作環(huán)境/工作內容

看到別人轉行，我也想轉···

我想讓自己的生活變得更好

······

為什么要想明白轉行的原因呢？

黃金思維模型告訴我們，大部分人先從what開始，即做什么，少部分人會思考how，即怎么做，極少部分人會思考why，為什么這么做。

這種思維方式容易浮于表面，解決不了根本問題。

比如你看到別人做自媒體賺錢了，于是也想做，等自己真正嘗試了才知道沒那么簡單，最后還是放棄了。

不明白轉行的原因，會讓你的成本很高，因為你很容易受外部因素影響，一遇到困難就退縮。

而從why開始的思考方式，我把它叫做內在驅動。你做這件事的目的非常強，就不容易受其他因素影響，內在的動力會讓你堅持下去。

比如我上家公司的老板，在公司發(fā)展態(tài)勢非常好的時候，并沒有涉足其他的領域，而是將資源聚焦在職場領域，垂直擊穿，半年多時間從10萬做到200萬粉絲，營業(yè)收入呈幾何倍數(shù)增加。這就是內在驅動的結果，他知道自己正在做什么，而且目的也達到了。

所以，如果你想轉行，一定要想清楚轉行的原因。這不僅能幫你降低成本，還能讓你更容易堅持下去。

對我來說，轉行的原因，是想改變當時糟糕的狀態(tài)，而且我相信互聯(lián)網能夠改變我。

那么，你呢？這是你應該考慮的問題。

03

培養(yǎng)能力：讓你的能力配得上你的野心

我記得之前說過，進入一個新行業(yè)，最難的是讓別人認可你。

在你還沒有能力進入這個行業(yè)之前，最重要的是提升自己的能力，獲得入門的資格。

怎么入門呢？找個前輩帶你是最好的選擇。

當然，你也可以選擇自己摸索，但是這種方式時間成本較高，遇到問題，你不知道找誰，只能靠自己摸索，會走很多的彎路。

比如我的學長，就是自己買設計方面的書籍和操作手冊，對著電腦實操。

找個厲害的人教你，可以省下很多時間，遇到問題也可以找他，少走很多彎路。

這種方式成長的會很快，是轉行最快的方法，我比較推薦這種。

去哪找這樣的人呢？

現(xiàn)在是知識付費的時代，大部分的技能都有牛人教，比如咱們頭條，就有很多厲害的人，去找他們學就是了。

04

做出成績：踏入新領域

因為你是轉行過來的，沒有任何經驗，別人很難相信你的能力。

那你該怎么辦？

當然是利用你所學的行業(yè)知識，做一些嘗試，并將你的成績保存好，寫進簡歷。

比如你的公眾號一個月內漲了1000粉絲，文章最高閱讀量達到500，這些就是你的成績，是你能力的證明。

此外，你還可以利用學到的知識，對你要從事的崗位，做一份工作建議。

假如你想做新媒體運營，那你就根據(jù)面試崗位的工作內容，給出一些可以優(yōu)化的建議，比如推廣渠道有哪些能優(yōu)化的地方、內容有哪些能優(yōu)化的地方、增加粉絲粘性有哪些方法。

做到這些，加上你前面做出的成績，基本上就能進入一個新行業(yè)了。

我為什么說的這么肯定呢？

因為，這就是我轉行時用的方法。

方法其實很簡單，但是要做到卻不容易。特別是第一點，很關鍵，據(jù)我的觀察，不明白轉行的原因，真的很難堅持。

以上，就是小鳴對如何轉行的分享，希望這篇文章對你有用。