低齡老人就業(yè)話題引發(fā)熱議。第三方招聘平臺(tái)發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，超過6成的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)。對(duì)于老人再就業(yè)，專家建議，目前我國(guó)老人再就業(yè)市場(chǎng)仍不健全，相關(guān)的制度保障要跟上。

超6成老人有再就業(yè)意愿

“在沒有退休之前，希望早點(diǎn)退休。但真正退休之后，屬于自己的時(shí)間雖然變多了，生活也變得空虛了，每天遛彎看到匆匆趕路的年輕人，甚至有點(diǎn)失落?！奔易”本┏枀^(qū)的65歲李先生告訴人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者，“希望能找個(gè)工作繼續(xù)上班，給自己找點(diǎn)兒事做，但年齡成為最大的限制?！?/p>

2022年10月招聘平臺(tái)“前程無憂”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)。根據(jù)調(diào)研，46.7%的老年人重返就業(yè)市場(chǎng)為尋求個(gè)人和社會(huì)價(jià)值，19%的求職者希望發(fā)揮一技之長(zhǎng)，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展，34.3%的求職者通過再就業(yè)補(bǔ)貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費(fèi)需求。

“在我國(guó)，退休年齡為男性60歲、女性50歲或55歲。對(duì)于不斷延長(zhǎng)的人均預(yù)期壽命而言，五六十歲低齡老人仍有精力和活力?！蹦暇┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)院副院長(zhǎng)陳友華教授在接受人民日?qǐng)?bào)健康客戶端采訪時(shí)表示，“他們中的相當(dāng)一部分人對(duì)于突然完全閑下來并不適應(yīng)，還有參與社會(huì)的需求。這些‘新’老年人或是發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，或是出于個(gè)人愛好，或是希望奉獻(xiàn)社會(huì)，不少人退休后仍有強(qiáng)烈的社會(huì)參與意識(shí)和發(fā)揮余熱的意愿?！?/p>

老年人就業(yè)市場(chǎng)尚不健全

不少像李先生一樣的“銀發(fā)族”雖然渴望重返職場(chǎng)，但由于招聘老年人的企業(yè)少，對(duì)口合適的崗位更少，導(dǎo)致老年人擇業(yè)范圍狹窄。

“老年人就業(yè)市場(chǎng)尚不健全，目前大部分招聘平臺(tái)尚未面向老年人開辟專區(qū)，大多數(shù)老人只能通過熟人介紹的方式尋找工作?！标愑讶A表示，“老年人再就業(yè)，可以在一定程度上減輕或遲滯老齡化所帶來的沖擊，如對(duì)社會(huì)而言，減輕社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，增加勞動(dòng)力供給，減緩勞動(dòng)力減少給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來的負(fù)面影響；對(duì)個(gè)人與家庭而言，既增加了參與社會(huì)的機(jī)會(huì)，又增加了收入，還維持了老年人‘老來還有用’的價(jià)值感。”

社會(huì)上也有部分聲音認(rèn)為老年人再就業(yè)，會(huì)加劇青年就業(yè)難？對(duì)此，南開大學(xué)社會(huì)工作與社會(huì)政策系副教授胡雯表示，“年輕人就業(yè)和老年人發(fā)揮余熱并不沖突。一些崗位因工資待遇、休假制度、晉升渠道等無法達(dá)到年輕人的心理預(yù)期，而老年人更看重在發(fā)揮余熱中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等要求并非首位，這與年輕人恰好可以形成互補(bǔ)。有些崗位注重經(jīng)驗(yàn)積累，例如醫(yī)院會(huì)邀請(qǐng)老專家、老教授，這些老年人重返職場(chǎng)，并不影響年輕人職業(yè)發(fā)展?！?/p>

老年人就業(yè)將成為一種新常態(tài)

如何支持低齡老年人再就業(yè)？“支持老年人再就業(yè)，制度保障要跟上?！焙┍硎?，“在提倡老年人就業(yè)的同時(shí)，完善相關(guān)法律，切實(shí)保障老年人的合法權(quán)益。但我國(guó)在老年人再就業(yè)方面的法律法規(guī)尚處于原則性設(shè)計(jì)和討論階段，勞動(dòng)保障也亟待健全完善。此外，還要開展多樣化、個(gè)性化就業(yè)培訓(xùn)，為老年人再就業(yè)賦能；加大宣傳力度，營(yíng)造歡迎鼓勵(lì)老年人再就業(yè)的良好輿論氛圍?！?/p>

陳友華指出，“我們應(yīng)探索搭建老年人再就業(yè)的平臺(tái)，根據(jù)老年人的特長(zhǎng)、興趣愛好、身體狀況等推薦比較適合他們的工作崗位。同時(shí)，子女應(yīng)該尊重老人的選擇，對(duì)老年人再就業(yè)應(yīng)多些理解與支持?！?/p>

面對(duì)老年人再就業(yè)，政策層面已經(jīng)開始行動(dòng)。2021年11月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》，明確提出“鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用，充分發(fā)揮低齡老年人作用，鼓勵(lì)各地建立老年人才信息庫，為有勞動(dòng)意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”。

同年12月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出“踐行積極老齡觀”，“鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用”，加強(qiáng)老年人就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)老年人社會(huì)參與，積極開發(fā)老齡人力資源。

2022年8月，由中國(guó)老齡協(xié)會(huì)老年人才信息中心主辦的“中國(guó)老年人才網(wǎng)”上線，標(biāo)志著我國(guó)老年人才信息庫和老年人才信息服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)建設(shè)。

“隨著我國(guó)老齡化程度加深，老年人就業(yè)將成為一種新常態(tài)，應(yīng)得到全社會(huì)的重視，需進(jìn)一步打通體制機(jī)制障礙，把老年人就業(yè)納入公共服務(wù)體系中?！焙┙ㄗh，可以建立老年人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)延長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才工作年限，開發(fā)公益崗位，促進(jìn)靈活就業(yè)，對(duì)于積極推進(jìn)老年就業(yè)的企業(yè)給予優(yōu)惠政策；根據(jù)老年人參與社會(huì)的需要，探索設(shè)立與老年人口再就業(yè)需求相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，增加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等，幫助更多老年人實(shí)現(xiàn)老有所為。（人民日?qǐng)?bào)健康客戶端 趙萌萌）