本文主要講的是人的缺點(diǎn)，以及和人的缺點(diǎn)有哪些相關(guān)的知識(shí)，如果覺得本文對(duì)您有所幫助，不要忘了將本文分享給朋友。

人最常見的50個(gè)缺點(diǎn)是哪些??？

人的缺點(diǎn)50個(gè)：內(nèi)向、愛發(fā)脾氣、固執(zhí)、焦急、交際差、心理一般、好高騖遠(yuǎn)、感情用事、文弱、惰性、土氣、理想化、邏輯性不佳、斤斤計(jì)較、憤怒、怨氣、猶豫、不自信、坐沒坐相、易被圓者碧煽動(dòng)、刻板、沖動(dòng)、從眾、攀比、文筆差、挑食、急于求成；

邋遢、愛慕虛榮、囂張、喜歡吹牛?、懶惰、輕視別人、逆反、邋遢、嗜酒、貪圖便宜、刻薄、沖動(dòng)、自私、矯情、虛偽、刻薄、花心、不果斷、挑撥離間、做作、長舌、玩物喪志、不真誠、橘舉撒謊。

擴(kuò)展資料：

缺點(diǎn)是指人的短處；欠缺之處，嫌廳其與優(yōu)點(diǎn)相對(duì)。缺點(diǎn)是與同類事物作比較之后得出的結(jié)論，重點(diǎn)在于認(rèn)清自身不足而盡量改之。

任何人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，人一定要揚(yáng)長避短，盡量克服缺點(diǎn)才會(huì)不斷進(jìn)步；而人性的優(yōu)點(diǎn)與人性的缺點(diǎn)則與之不同：人性的優(yōu)點(diǎn)是使人為善的源泉，人性的缺點(diǎn)是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。

人的缺點(diǎn)有哪些我要50個(gè)

人的缺點(diǎn)：內(nèi)向、愛發(fā)呆、愛發(fā)脾氣、固執(zhí)、焦急、交際差、心理一般、好高騖遠(yuǎn)、感含租者情用事、文弱、惰性、土氣、理想化、邏輯性不佳、愛玩游戲、不自信、坐沒坐相、易被煽動(dòng)、小動(dòng)作、刻薄、小心眼、自私、做作、虛偽、花心、長舌。

身體抵抗力差、刻板、不愛打扮、不關(guān)注文體、嗜睡、沖動(dòng)、從眾型孝、廢寢忘食打游戲、攀比? 、文筆差、不善手勢(shì)、挑食、急于求成、邋遢、愛慕虛榮、囂張、喜歡吹牛、懶惰、撒謊、做事無規(guī)劃、磨蹭、嗜酒、貪小便宜、花錢大手大腳。?

擴(kuò)展談薯資料：

缺點(diǎn)是與同類事物作比較之后得出的結(jié)論，重點(diǎn)在于認(rèn)清自身不足而盡量改之。

任何人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，人一定要揚(yáng)長避短，盡量克服缺點(diǎn)才會(huì)不斷進(jìn)步；而人性的優(yōu)點(diǎn)與人性的缺點(diǎn)則與之不同：人性的優(yōu)點(diǎn)是使人為善的源泉，人性的缺點(diǎn)是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。

參考資料：

百度百科-缺點(diǎn)

你的個(gè)人缺點(diǎn)有哪些

任何人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，人一定要揚(yáng)長避短，盡量克服缺點(diǎn)才會(huì)不斷進(jìn)步;下面，我在這給大家?guī)砟愕膫€(gè)人缺點(diǎn)有哪些?歡迎大家借鑒參考!

個(gè)人缺點(diǎn)1

1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員研究的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

3、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

4、工作起來，有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間。昨日晚上就很晚睡，大概:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。

個(gè)人缺點(diǎn)2

1、工作目標(biāo)沒有完全達(dá)成。

2、在收與藏上不夠堅(jiān)持(時(shí)間長就克制不住自我，異常是快要最終一刻的時(shí)候就更加按捺不住);對(duì)利益的認(rèn)識(shí)不夠成熟(人對(duì)利益的爭奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀事實(shí)，要坦然理解，不要抱有主觀敵意的態(tài)度)，達(dá)觀;在細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有條不紊方面都不夠。

3、過于較真(聽真對(duì)方的每一句話)。

4、缺少自主的改善與思考，也就是不夠主動(dòng)。

5、社會(huì)主角的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺(對(duì)家庭和對(duì)待下屬要 靈活轉(zhuǎn)換)。

6、眼睛不夠犀利，過于相信自我不夠成熟的確定，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。

7、自身實(shí)力欠缺(市場(chǎng)營銷，財(cái)會(huì)，金融，團(tuán)隊(duì)管理)。

8、意志力與自制力方面有待加強(qiáng)。

9、會(huì)受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動(dòng)和情緒化。

10、社交手腕不夠老道(不一樣人用不一樣方法，有的人就要表現(xiàn)自我的神秘和沉穩(wěn)，可是對(duì)所有人搭行都采用了親和的切入模式)。

11、知識(shí)面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。

12、決策力，組織力，影響力還需要發(fā)歷逗展。

13、不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩(wěn)。

14、工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。

15、工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。

16、個(gè)人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。

17、眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。

18、拿捏事情的分寸欠缺。

19、工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯本事欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

20、在對(duì)人性的揣摩上欠缺(秘密，語言，弱點(diǎn)的處理)，會(huì)被操縱。

個(gè)人缺點(diǎn)3

1、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對(duì)自我的身體也不負(fù)職責(zé)。[由整理]

2、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡。

3、組織和管理本事比較弱。

4、在工作中，自我不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識(shí)。

5、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自我。

6、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

7、著急性子急，做事情急于求成。

8、語言表達(dá)本事欠缺。

9、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。

個(gè)人缺點(diǎn)4

1、在輔導(dǎo)手下，激勵(lì)手下部分，對(duì)有的人能夠做到，對(duì)有的人很難做到，做不到的部分也是自身本事無法進(jìn)行輔導(dǎo)，要對(duì)手下提出改善的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導(dǎo)是一個(gè)過程，自我當(dāng)時(shí)沒有做到對(duì)手下進(jìn)肢枝賣行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對(duì)性(不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛病)。記錄他們做錯(cuò)事的次數(shù)和嚴(yán)重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對(duì)他進(jìn)行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對(duì)的，我應(yīng)當(dāng)先觀察他的錯(cuò)誤是因?yàn)槭裁丛蚝土鞒淘斐傻模缓蠼o他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個(gè)毛病。輔導(dǎo)的時(shí)候最好用自我的例子來教，提醒她把自我的錯(cuò)誤記錄下來做一個(gè)自我的教程。

2、在對(duì)上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，自動(dòng)改善工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對(duì)自我的工作提出改善的提議(工作一年后開始逐漸反省)。自動(dòng)能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。

3、自身本事不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達(dá)。

4、做事沖動(dòng)，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動(dòng)就立即做出反應(yīng)，也是 反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。

5、在出現(xiàn)問題的時(shí)候，自我賭氣，拒絕對(duì)手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡。

6、擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立?chǎng)尷尬的原因 造成。

7、自我在工作的時(shí)候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些確定都不夠客觀。

8、同時(shí)在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自我悟到的。意識(shí)到了作為一個(gè)管理者，監(jiān)督是自我工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。

9、運(yùn)用權(quán)力對(duì)手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對(duì)待。

10、職場(chǎng)禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)

個(gè)人缺點(diǎn)5

一、存在的問題和不足

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表此刻學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對(duì)自我要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會(huì)寫的比較膚淺。

二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自我在研究和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

三是理論聯(lián)系自我思想少。認(rèn)為自我世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時(shí)對(duì)待病員和自我的同事不能始終堅(jiān)持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自我為病員服務(wù)的意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為病員所想，為病員所急。總覺得自我是一個(gè)普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)證明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態(tài)、急于求成的思想，比如毅力不夠，具體行動(dòng)不足;對(duì)他人批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少;本人性格急躁，異常是在一些緊急任務(wù)面前，由于時(shí)間短，工作量大，任務(wù)繁重，本人就顯得尤為急躁，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少，強(qiáng)行安排部署多。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力，此刻想起來太急于求成，對(duì)同事太嚴(yán)厲、苛刻了。

性情不穩(wěn)，有時(shí)過于暴烈。應(yīng)當(dāng)說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時(shí)談?dòng)^點(diǎn)和議論事比較實(shí)在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情，有時(shí)，對(duì)安排的工作落實(shí)不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時(shí)可能不太注意場(chǎng)合，語言過重。

⒋在工作方式方法方面，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新本事不強(qiáng)。

采取正確的科學(xué)的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得當(dāng)，事半功倍，方法得當(dāng)，才能到達(dá)工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗(yàn)，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化?？傊?，工作方式方法越來越講求從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持因人、因事、因時(shí)、因地，靈活多變，講求實(shí)效。可是，我在工作中方式方法簡單、陳舊，個(gè)別時(shí)甚至是不講究方式方法，完全由著自我的性格來行事。做為黨員來說，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法，就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾。團(tuán)結(jié)就是力量，在新的歷史時(shí)期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，投身到各項(xiàng)工作之中去。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作，而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪。所以在改革開放新時(shí)代，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，才能緊跟時(shí)代步伐，開創(chuàng)工作新局面。

二、分析原因

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

⒈宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自我工作快年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，一向有一個(gè)“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，所以對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表此刻三個(gè)方面：一是過高地估計(jì)自我，過高估計(jì)成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬?？傉J(rèn)為工作忙，大家都很熟相處得都不錯(cuò)，沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，同時(shí)也必然缺乏全局意識(shí)，工作中遇事不能通盤研究;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整，沒有做自我情緒的主人，不善于也懶于控制自我的情緒，所以在工作中難以堅(jiān)持進(jìn)取、樂觀、平和的心態(tài)。

我明白嚴(yán)于剖析自我，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自我的過程是正確認(rèn)識(shí)自我、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)。誠如鄧小平所指出的：“認(rèn)識(shí)自我不是一件容易的事，人們常常是夸大自我好的一面，對(duì)于自我的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X得自我要做到真正剖析自我，就是要為自我定好位，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。在這次先教活動(dòng)中，虛心理解方方面面的意見和提議，認(rèn)真解決和克服問題，僅有這樣，我才能使自我更快地提高。

三、整改措施

人無完人，金無足赤，這是一個(gè)不爭的事實(shí)，但人確實(shí)是能夠改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個(gè)人都是能夠做得更好的。在先教活動(dòng)中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí)，努力把自我鍛造得象他們一樣先進(jìn)、一樣偉大?？墒窃谖覀冞@樣一個(gè)擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會(huì)取得那樣的成就，可是這并不意味著我們就不應(yīng)當(dāng)有所追求，我們最現(xiàn)實(shí)的追求應(yīng)當(dāng)是立足本職、本崗，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨和人民交給自我的工作，在自我的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實(shí)和完善自我，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。

⒈切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高本事。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實(shí)能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)的原動(dòng)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅(jiān)持不倦;二是堅(jiān)持普遍獵足與重點(diǎn)吸收相結(jié)合的原則，首選與自身工作相關(guān)的知識(shí)，以及適應(yīng)新形勢(shì)下的工作本事的培養(yǎng);三是不斷提高自身個(gè)體的綜合本事，包括組織協(xié)調(diào)本事、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的本事，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。同時(shí)加強(qiáng)自我約束嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持良好的精神風(fēng)貌，做一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)堅(jiān)持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，經(jīng)過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。所以，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

⒊以先教活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn)。首先，嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)厲約束自我，時(shí)刻警示自我。在充分認(rèn)識(shí)到自我缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo)，化劣勢(shì)、不足為前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)堅(jiān)持自我進(jìn)取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。再次，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)本事，改變不良心理，溶入社會(huì)，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參加這次保先教育活動(dòng)，是對(duì)自我道德情操、黨性觀念、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自我，參加好后面的活動(dòng)，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

人的缺點(diǎn)都有哪些？

人的缺點(diǎn)都有哪些？

驕傲

自私，凡事只考慮自己的利益，不顧他人感受

懶惰

嫉妒心強(qiáng)

八卦，嘴巴多

貪婪，達(dá)到一定的目的后不知道收手，想得到更多

沒有自制力

人的缺點(diǎn)分為：

1.人最大的缺點(diǎn)是不知道自己有缺點(diǎn)。

2.人最危險(xiǎn)的缺點(diǎn)是堅(jiān)持已有的缺點(diǎn)。

3.人最無知的缺點(diǎn)是一再為自己辯解。

4.人拆祥最可笑的缺點(diǎn)是蒙起自己的眼睛也能發(fā)現(xiàn)到別人的缺點(diǎn)，而睜開眼睛時(shí)卻沒有看到自己的缺點(diǎn) 。

人類(human)是人的總稱。生物學(xué)上，人被分類為真核總界 動(dòng)物界 后生動(dòng)物亞界 后口動(dòng)物總門 脊索動(dòng)物門 脊椎動(dòng)物亞門 羊膜總綱 哺乳綱 真獸亞綱 靈長目 類人猿亞目 狹鼻猴次目 類人猿超科 人科 人亞科 人族 人屬 智人種。人可以從生物、精神與文化等各個(gè)層面來定義，或是這些層面定義的結(jié)合。生物學(xué)上，人被分類為人科、人屬、人種，一種高階動(dòng)物。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認(rèn)為與神圣力量或精神不滅有關(guān)。

人:”能制造精致的工具、并能熟練使用工具進(jìn)行勞動(dòng)，有豐富的思維能力，有判斷跟實(shí)際情況沒有沖突和跟實(shí)際情況有沖突的能力，有初步維護(hù)地球生態(tài)圈的能力，有創(chuàng)造能力和控制修復(fù)能力”人與人之間應(yīng)和睦相處，信任和溝通是人與人之間最基本的生存方式。進(jìn)化論研究表明認(rèn)為人類起源于森林古猿，從靈長類經(jīng)過漫長的進(jìn)化過程一步一步發(fā)展而來。DNA與化石證明，人類大約于300萬年前起源于非洲。與其他動(dòng)物相比，人類具有高度發(fā)達(dá)的大腦，復(fù)雜的抽象思維、語言、自我意識(shí)以及解決問題的能力。人類直立的身體構(gòu)造使得人類的前肢可以自由活動(dòng)，這讓富有智慧的人類得以掌握燃銀遠(yuǎn)超出其它任何物種的工具使用能力，并最終發(fā)展出強(qiáng)大的勞動(dòng)能力和創(chuàng)造性。人是一種高階社會(huì)動(dòng)物。

四大人種為黃色人種(蒙古利亞人)、白色人種(高加索人)、黑色人種(尼格羅人)、棕色人種(澳大利亞人)。

了解自己是一輩子的功課，

了解自己是一切成就的開始~！

推薦一篇短文~有興趣的話，有空就看看吧~

人生在世，都想有所作為，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失敗。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人貴有自知之明”嘛！

對(duì)于我們每一個(gè)人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的個(gè)人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特別有學(xué)習(xí)的能力，表達(dá)能力也特別好；有些人領(lǐng)悟性特別強(qiáng)，常有獨(dú)到見解；或是辦事沉穩(wěn)冷靜，富于理性；有些人似乎天生就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，擁有領(lǐng)導(dǎo)、管理的好能力。以上所舉的例子，你還能想到很多吧？其實(shí)我們每一個(gè)人都擁有屬于自己的特別能力。但更重要的是要去了解，認(rèn)出自己特別的能力是什么？

我們要怎么認(rèn)出自己的能力呢？大家一定發(fā)現(xiàn)有些人智力測(cè)驗(yàn)的成績很好，工作學(xué)習(xí)卻表現(xiàn)不佳;有些人測(cè)驗(yàn)顯示智力平平，但是工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)卻很好。這說明了先天的資質(zhì)，一定要加上后天的培養(yǎng)，才能增強(qiáng)自己的一般能力，我們可以在生活的各種領(lǐng)域中，多多接觸，體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)自己的特別能力，我們了解了自己的潛力或者是特殊能力，才能知道自己該向哪方面努力，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、搞藝術(shù)或從事技術(shù)工作。

其次，要了解自己的興趣是什么。常常我們會(huì)表示對(duì)某些事物感興趣，卻對(duì)另一些事物不感興趣，究竟“興趣”是什么呢？

興趣就是個(gè)人的喜愛，它不同于能力，它可以是后天學(xué)習(xí)的結(jié)果。興趣可以激發(fā)個(gè)人去從事某項(xiàng)活動(dòng)，但有興趣不代表就有此方面的特別能力，也不一定可以預(yù)測(cè)在此項(xiàng)事物上會(huì)成功，有成就。例如：有些人常喜歡注意四周建筑物的美麗和特色，但是不一定有能力成為建筑師，因?yàn)榻ㄖ熜鑼?duì)數(shù)學(xué)和測(cè)量有專精的研究。因此，我們需對(duì)自己的興趣有明確的了解，并對(duì)其內(nèi)涵有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)。

現(xiàn)今有許多人不知道自己的興趣是什么，其實(shí)我們可以注意一下日常生活中自己喜歡做的是什么，什么樣的事物對(duì)自己較具吸引力。如果現(xiàn)在不清楚自己的興趣，也可以多方面的嘗試，體會(huì)自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更廣的皮御宴接觸，如果真是你的興趣，將會(huì)因了解越多，越能引發(fā)內(nèi)心的共鳴。如果你的興趣能配合你所從事的工作，不僅能讓自己從工作中享受樂趣，也能使自己在做事時(shí)發(fā)揮更大的創(chuàng)造力和潛能，達(dá)成任務(wù)的機(jī)會(huì)也就大幅提高。興趣與成功具有密切的關(guān)系，一個(gè)人對(duì)感興趣的事物會(huì)愿意投入更多的時(shí)間、精力。遇到阻礙也較愿意去克服和突破。

了解了自己的個(gè)人能力和興趣愛好，在選擇工作時(shí)及在工作中，就會(huì)目標(biāo)明確，就可以揚(yáng)長避短，放棄不適合自己的機(jī)會(huì)，頂住金錢、地位的誘惑，逐步走向成功。事實(shí)上每一個(gè)人在這個(gè)世上都有可以發(fā)揮自己潛能的空間，但是他必須首先學(xué)著了解自己，了解自己的長處，也了解自己的缺點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)了自己的潛能與長處，就為自己開創(chuàng)了一片事業(yè)的天空。

其實(shí)，企業(yè)也和個(gè)人一樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，了解自己也同樣重要。既要了解自己的長處、特點(diǎn)，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一項(xiàng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸。有些先進(jìn)、強(qiáng)大、有特點(diǎn)的管理方式，也會(huì)有其不利的一面，一個(gè)管理成功的老公司，它創(chuàng)新的熱情將不如一個(gè)新創(chuàng)的公司，因?yàn)殡S著人員的沉淀，安于現(xiàn)狀的、保守的人將越來越多，那些原來造就公司成功的舊有工作模式與價(jià)值觀，反而變成了公司改革的最大羈絆。管理好的企業(yè)更易存在隱患，管理太好，各部門運(yùn)轉(zhuǎn)良好，常會(huì)使人由于眼前的成功而喪失長期的憂患意識(shí)，即使看到了這一點(diǎn)，如果不能明確危險(xiǎn)出現(xiàn)的方向，仍是無法進(jìn)行防范的，而一旦危機(jī)真的出現(xiàn)，再進(jìn)行防范就已經(jīng)晚了。小企業(yè)有小企業(yè)的缺點(diǎn)，大企業(yè)有大企業(yè)的不足，一個(gè)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳、上下溝通順暢的小企業(yè)，一旦成功了、做大了，成為了集團(tuán)公司，常會(huì)變得上下溝通困難，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)遲鈍。建立在功利基礎(chǔ)上的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，其實(shí)是不牢固的，它將削弱企業(yè)全域性性的系統(tǒng)思考。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有時(shí)候?yàn)榱藸幦∑髽I(yè)的最大利益，必須以犧牲某些區(qū)域性或個(gè)人的利益為代價(jià)。企業(yè)要了解自己擅長什么、在哪些方面有優(yōu)勢(shì)，哪些方面有弱點(diǎn)，不懂的行業(yè)、不能發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭力的投資、偏離企業(yè)目標(biāo)的專案，不要輕易嘗試。

了解自己，重要的是端正思考問題、面對(duì)問題的態(tài)度—-你的心態(tài)會(huì)決定你的未來。在這一點(diǎn)上，企業(yè)和個(gè)人是一樣的。

了解自己的途徑有：

1.自我檢討，自醒吾身

2.征求父母的意見

3.征求同學(xué)、朋友、同事的意見

4.征求組織、領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見

5.平日自己的行為細(xì)節(jié)、言談舉止留給人們的印象和評(píng)判

6.對(duì)照書中理論剖析

一、人云亦云由于中國的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)實(shí)的教育體制

二、缺少對(duì)事物真實(shí)性和精確性的基本尊重我們這個(gè)民族彈性總是特別大

三，缺乏對(duì)人的優(yōu)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)

四、喜歡通過侮辱他人

五、愛將個(gè)體或一部分的特點(diǎn)擴(kuò)大為集體的特點(diǎn)眾所周知

劣根性

一，國人常不愛對(duì)外界的資訊事物作理性認(rèn)真的分析思考判斷，傾向于將道聽途說的東西和書本上的內(nèi)容不加選擇地作為真理，接受下來。

二，一句話，可以說成這樣，也可以說成那樣；一件事，可以這樣辦，也可以那樣辦；既定的法律規(guī)則今天可以這樣解釋，明天也就可以那樣解釋。

三、也就是說，喜歡發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)。

四、嘲笑他人的缺點(diǎn)來得到滿足感我們這個(gè)民族也許是太多災(zāi)多難了，太需要點(diǎn)快樂了，即使自己的日常生活產(chǎn)生不了，也要通過侮辱嘲笑別人來得到。

五、個(gè)體有集體的某些特點(diǎn)，也有集體沒有的某些特點(diǎn)，或沒有集體的某些特點(diǎn)

所謂一個(gè)民族的劣根性就是指：一個(gè)民族的絕大多數(shù)人都有共同的、嚴(yán)重的缺點(diǎn)； 這種缺點(diǎn)可能是由于人種關(guān)系天生的，也可能是這個(gè)民族的社會(huì)環(huán)境造成的。

自私 是最根本的劣根性，中 國人的劣根性都可以最終歸結(jié)到自私?。ㄗ运綄?dǎo)致奴性、懶惰、撒謊、貪婪、嫉妒、偷盜、懦弱、腐敗等等）

XP的缺點(diǎn)都有哪些

其實(shí)最流行的XP其實(shí)有以下幾個(gè)版本：Windows XP Professional（專業(yè)版）、Windows XP Home（家庭版）、Windows XP SP1(專業(yè)版)、Windows XP SP2。 另外還有一種GHOST版的XP，就是克隆版，是特別制作的，有很多版本。 個(gè)人還是覺得非GHOST版的Windows XP sp1原始安裝光碟最好用！要免啟用的，如俄羅斯破解版。sp2對(duì)某些程式有相容性問題，建議不要用什么上海 *** 版的GHOST版本克隆安裝，這樣雖然比較快，但也有很多弊病。 這種安裝盤用GHOST的方法將XP系統(tǒng)連同一些常用的軟體一并克隆到你的硬碟上，外面有很多賣的，網(wǎng)上有下載的，不過很大，差不多一張CD的容量，五、六百兆左右，下載要很長時(shí)間呢，而且下了后，你還要用軟體加燒錄機(jī)把它做成光碟才能用，這種光碟都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，能啟動(dòng)電腦，前提是你在CMOS中設(shè)定了電腦首先從光碟機(jī)啟動(dòng)。 不過不推薦你用這種光碟，為什么呢？因?yàn)樗m然是非常方便，但是弊端也很大，系統(tǒng)是經(jīng)過修改的，而且整合的軟體不管你是否需要，都一股腦的給你裝上，而且往往很多軟體版本已落后。這種盤雖然可以適應(yīng)幾乎所有的機(jī)器，但是一些功能可就要大打折扣了，你想想看，每個(gè)人的電腦都不一樣的，它要保證每臺(tái)都能用，能完美的實(shí)現(xiàn)嗎？不能吧，所以，還是自己一步一步安裝XP，再裝好適合自己用的軟體，最后用GHOST備份，這才是最明智的做法。 當(dāng)然XP的克隆盤并不是沒有用的，用它當(dāng)啟動(dòng)光碟就非常不錯(cuò)，雖然軟盤也能做啟動(dòng)盤，但很容易壞，好好利用啟動(dòng)光盤里的GHOST會(huì)給你帶來不少便利，而且一般這種光碟的啟動(dòng)選單里還有不少很實(shí)用的工具，不過不熟悉的情況下可別盲目使用。 我就非常喜歡用這種光碟，手頭有好幾張呢，恢復(fù)系統(tǒng)都靠它，處理問題、進(jìn)DOS也靠它，它是我離不開的工具，但我從來不裝里面的克隆版XP。

TDSCDMA的缺點(diǎn)都有哪些

傳輸速度沒有WCDMA和CDMA2000快

豐胸的缺點(diǎn)都有哪些呢?

亞洲最大的明星美麗管理機(jī)構(gòu)北京美聯(lián)臣專家解答：胸部是咱們女性的特征，本身做了也是錦上添花的治療，沒有什么缺點(diǎn)的，只是有一些適應(yīng)癥，咱們采用的假體都是合資和一些進(jìn)口的材料，安全性上沒有問題的

人的缺點(diǎn)有哪些

人的缺點(diǎn)有：幻想、消極、傲慢。

1、幻想

人在遇到挫折或難以解決的問題時(shí)，脫離現(xiàn)實(shí)，心存幻想，把自己放在想象的世界里，企圖以虛構(gòu)的方式應(yīng)對(duì)挫折，獲得滿足感。幻想是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的?；孟胫皇且环N感覺。如果你想在生活中獲得成功，你應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，尤其是在與人打交道的時(shí)候。否則，你無法切實(shí)解決問題，尋求變革和發(fā)展。

2、消極

消極的人往往給人一種不求名利的錯(cuò)覺。其實(shí)他們的內(nèi)心是極度空空虛的，他們對(duì)待事物是消極的。這樣的人什么都不想，什么都不做。即使他們能力再強(qiáng)，也終其一生一事無成。走在一條信息太多，欲望太多，競(jìng)爭太多的人生路上，我們總會(huì)有幾分擔(dān)憂，幾分猶豫，往往還會(huì)有些無奈。

但是為了事業(yè)的成功和生活的幸福，我們必須樹立積極的態(tài)度。每天給自己一個(gè)希望，你就會(huì)有一個(gè)好心情。你的心態(tài)往往才是你真正的主人。

3、傲慢

俗話說“天不自夸，地不自夸?！币话銇碚f，知道的越多的人會(huì)越謙虛，知道的越少越不大方的人會(huì)越自大。所以我們可以說，自大是虛榮和一知半解的結(jié)合。太自大的人擺出一副“趾高氣揚(yáng)，目中無人”的姿態(tài)，這讓他們經(jīng)常被別人反感，讓他們處處碰壁，動(dòng)彈不得。

對(duì)待優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)碧好的態(tài)度：

正確對(duì)待自己的優(yōu)缺點(diǎn)的第一步是心態(tài)。假設(shè)你只看到別人的閃光點(diǎn)，從而忽略了自己的優(yōu)點(diǎn)或者一味的消沉，都是不可取的，人的內(nèi)心是強(qiáng)大的，無堅(jiān)不摧的同時(shí)卻又可以顫譽(yù)一擊就碎，保持良好的心態(tài)，積極向上的態(tài)度，也同樣是你的閃光點(diǎn)之一。凡事總要有良好的開頭，記住，是金子總會(huì)發(fā)光的！發(fā)現(xiàn)自己的某項(xiàng)能力比其他人強(qiáng)時(shí)，意味著你的優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)了。

有優(yōu)點(diǎn)是好事，可是茄慧段拿自己的強(qiáng)項(xiàng)和別人的弱項(xiàng)相比較，便是很糟糕的事了。保持謙虛的心態(tài)，同時(shí)學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。這樣做的同時(shí)，自己的能力也會(huì)潛移默化的提高，朋友與同學(xué)之間的關(guān)系也會(huì)增進(jìn)。制定明確的目標(biāo)，結(jié)合自己的優(yōu)缺點(diǎn)確定自己努力的方向，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)，工作速度都會(huì)提升很多。

關(guān)于人的缺點(diǎn)和人的缺點(diǎn)有哪些的相關(guān)介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。