近日，一則令人咋舌的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播：西安某廣告公司為裁員而不愿支付補償，竟將公司搬遷至遙遠(yuǎn)的秦嶺腳下。那里的通勤時間漫長、生活條件極為不便，導(dǎo)致十多名員工無法忍受，只好主動離職。然而，才離職四天他們就發(fā)現(xiàn)，公司竟然又搬回了市區(qū)。
12月31日，該公司負(fù)責(zé)人給出了這樣的解釋：公司經(jīng)營遭遇困境，CBD的辦公室租約剛好到期，那里的租金又高得離譜。新的辦公室正在裝修中，同時公司還經(jīng)營民宿業(yè)務(wù)，因此決定暫時過渡一周。負(fù)責(zé)人表示，已明確告知員工搬至山里只是臨時措施，未料到員工會因此離職。
然而，離職員工們卻表示了強烈的不滿與失望。他們認(rèn)為，如果僅在山里待一周就返回新辦公室，又有誰能夠堅持下去呢？事實上，之前被告知要在山里工作一段時間，但離職后僅幾天就得知公司已搬回市區(qū)。這無疑讓員工們感到被欺騙。
有律師指出，將公司搬遷至山里，企圖借助“自然之力”逼迫員工辭職，這種做法顯然過于輕率。不過，如果員工已經(jīng)簽署了自愿離職書，那么維權(quán)的道路可能會變得異常艱難。
對此，有網(wǎng)友表示，心眼兒真多，這是沒有格局的老板，公司發(fā)展不起來！老板很聰明，就是不用在正道上，但凡多花幾分心思在公司業(yè)務(wù)上，都不用為了裁幾個人往山里跑。但也有人認(rèn)為，能離職的人說明不需要這份工作，感覺這老板是對員工的一種考驗。
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