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芯片作為科技領(lǐng)域發(fā)展的重中之重，在我們的工業(yè)和制造業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可取代的作用，芯片應(yīng)用范圍之廣，涵蓋了幾乎所有產(chǎn)業(yè)，如智能汽車，和我們最熟悉的智能手機(jī)、電腦等設(shè)備都是沒(méi)有它不行的。

如今各家的半導(dǎo)體領(lǐng)域之爭(zhēng)，說(shuō)白了就是在芯片制程上的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)能先掌握最先進(jìn)的制程工藝，誰(shuí)就擁有話語(yǔ)權(quán)。

我國(guó)的半導(dǎo)體現(xiàn)狀

我國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀想必大家都有所了解，不管是在光刻設(shè)備上還是在芯片制造工藝上，與國(guó)際先進(jìn)水平相比還是有一大截的差距。

雖然在近些年來(lái)在國(guó)家的扶持下，很多企業(yè)加大了在半導(dǎo)體領(lǐng)域的進(jìn)發(fā)，但不可否認(rèn)的是，我們80%的芯片都要依靠進(jìn)口。我們的高端芯片，尤其是7nm制程以下的芯片基本都是純靠進(jìn)口的。

我們目前已經(jīng)成為全球最大的半導(dǎo)體市場(chǎng)，根據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示，去年一年我國(guó)進(jìn)口的芯片總量為6354.8億枚，金額高達(dá)4326億美元，占總進(jìn)口金額的16%左右；在2022第一季度，我國(guó)芯片進(jìn)口量為1860億片。

從這組數(shù)據(jù)就能看出我國(guó)在芯片問(wèn)題上有多被動(dòng)。華為的情況想必大家都清楚，在遭受老美的芯片“斷供”后，手機(jī)業(yè)務(wù)直接大跳水，這也是我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)的縮影。

雖然我國(guó)如今已經(jīng)成熟掌握了28nm關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的制造工藝，但是在高端制程上還是需要繼續(xù)努力。尤其是在如今“全球缺芯”的情況下，這對(duì)我國(guó)本來(lái)就不算發(fā)達(dá)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，影響是很大的。

半導(dǎo)體領(lǐng)域?qū)儆凇案呔狻碑a(chǎn)業(yè)，不管是研發(fā)還是制作，對(duì)于人才的要求還是很高的。但是我國(guó)也不乏985、211等雙一流學(xué)府，如清華、北大等高校，哪怕是放到全球都是排得上名號(hào)的。

每年清北等高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才不在少數(shù)，而且每年出國(guó)深造的優(yōu)秀學(xué)子也很多，所以說(shuō)，在人才上，我國(guó)應(yīng)該是不缺的才是。那么為何我們的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)如此不理想呢？

人才是關(guān)鍵性因素

在深入調(diào)查我國(guó)芯片匱乏的情況后，一些專家指出，很大一部分清北畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子都在畢業(yè)后選擇出國(guó)深造，而后直接留在國(guó)外工作定居，有許多芯片領(lǐng)域的華人專家在為美地區(qū)的半導(dǎo)體企業(yè)效力。

如英特爾、高通公司、蘋果公司等高科技企業(yè)就有很多華人。

此前臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀就美地區(qū)加大半導(dǎo)體制造發(fā)表過(guò)看法，稱其加大芯片產(chǎn)能是昂貴浪費(fèi)、毫無(wú)用功之舉。主要原因是美地區(qū)缺乏半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)所需的人才，由此可見(jiàn)，人才是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。

根據(jù)中國(guó)集成電路行業(yè)發(fā)布的數(shù)據(jù)報(bào)告指出，到2030年我國(guó)預(yù)計(jì)將面臨20萬(wàn)左右的人才缺口。目前我國(guó)在半導(dǎo)體領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備約為50多萬(wàn)人，但我國(guó)對(duì)半導(dǎo)體領(lǐng)域的人才需求在2023年預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)到766500人。

而這20萬(wàn)人才的缺口僅僅只是對(duì)普通技術(shù)人才的需求，頂尖人才才是最大的問(wèn)題。但我國(guó)目前最大的問(wèn)題恰恰就是留不住這些“高尖精”人才。

為了解決人才問(wèn)題，官方出手了

我國(guó)之所以留不住人才，跟研發(fā)環(huán)境和報(bào)酬關(guān)系很大。在過(guò)去，我國(guó)留住人才往往靠情懷，但情懷不能當(dāng)飯吃，科學(xué)家也是人，是人就要吃飯，況且，很多人都有一大家子要養(yǎng)，就算還沒(méi)成家沒(méi)有小孩，也有父母。

此外，研發(fā)環(huán)境問(wèn)題。研究成果被掠奪，論文署名被排在最后，甚至名字被換的事情屢見(jiàn)不鮮。這些問(wèn)題都不容忽視，很多科學(xué)家是不求名不求利，但咱不能剝奪人家的研究成果還不給飯吃。

為了改善我國(guó)科研人才匱乏的現(xiàn)狀，官方出手了。首先就是提高報(bào)酬，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為什么那么多人選擇出國(guó)工作，如果二者條件都一樣的話，相信很多人是更愿意留在自己國(guó)家的，但問(wèn)題是，對(duì)面給的實(shí)在太多了。

如今，提高了這些科研領(lǐng)域人才的薪酬，不僅有利于改善市場(chǎng)環(huán)境，也增加了他們留下的意愿。

其次，加大審查力度，確保研發(fā)成果的公平公正性，使每個(gè)科研工作者的勞動(dòng)成果都能得到維護(hù)。

此外，為了解決市場(chǎng)的供需矛盾，國(guó)家還擴(kuò)大了集成電路院校規(guī)模。如華中科、廣東工業(yè)大學(xué)、北京郵電大學(xué)等。隨著高校數(shù)量的增加，學(xué)習(xí)環(huán)境也得到了進(jìn)一步改善。政府還會(huì)對(duì)這些人才提供就業(yè)援助。對(duì)于半導(dǎo)體公司國(guó)家也正在進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p稅，以減輕公司的壓力。

寫(xiě)在最后

半導(dǎo)體的發(fā)展絕不是能一蹴而就的，也不是砸錢就行的，否則老美也不用千方百計(jì)去吸引半導(dǎo)體廠商前往建廠，更不用費(fèi)盡心機(jī)去套取臺(tái)積電的核心資料，芯片研究需要長(zhǎng)期的積累。

這就需要幾代人的共同努力，所以人才就是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)于留住人才，大家有何建議呢，歡迎在評(píng)論區(qū)留下您的建議。