目前我國(guó)事業(yè)單位編制工作人員的待遇是以職稱掛鉤的。一個(gè)會(huì)計(jì)不考職稱證書，就晉升不了職稱，只是靠踏實(shí)工作提升能力，最多評(píng)選為“優(yōu)秀”或“選進(jìn)”，獎(jiǎng)金不過(guò)3至5百元，改變不了你的實(shí)際收入狀況。要想提高待遇，增加收入必須晉升職稱。

一般會(huì)是這樣：1、因?yàn)槟悴粫?huì)為了考職稱而盡量擠時(shí)間學(xué)習(xí)（晚上在家熬夜學(xué)習(xí)難免會(huì)影響白天的精力充沛程度，上班時(shí)間忙里偷閑看書做題難免有干私活的嫌疑），所以老板會(huì)非常開心；2、因?yàn)槟銢](méi)有職稱，而學(xué)歷早就成為歷史，所以一般不會(huì)提出加薪的要求，也沒(méi)有什么要求加薪的資本，老板也會(huì)很開心；3、因?yàn)槟阆嘈艑?shí)力比職稱更重要，而另外的老板容易看到的是你有沒(méi)有職稱，不容易看到或評(píng)價(jià)你的實(shí)力，所以你另謀高就的可能性很小，并且隨著年齡的增長(zhǎng)，另謀高就的可能性越來(lái)越小，老板會(huì)很放心?？偠灾?，除了對(duì)你自己略微有點(diǎn)不利之外，沒(méi)有什么大的問(wèn)題

不建議這樣，考證是為了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有可能的建議拿1-2個(gè)合適的證書，如中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。你覺得能力可以，怎么證明呢，找工作對(duì)方要先看你的學(xué)歷和證書，否則面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，又怎么展示自已能力呢？

理論加實(shí)操一樣都不能少。

理論就體現(xiàn)在你的學(xué)歷，證書各個(gè)方面。

實(shí)操就是你平時(shí)工作積累的經(jīng)驗(yàn)，還有你間接的學(xué)到的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

如果不考證書，只是工作積累經(jīng)驗(yàn)，你就只是相當(dāng)于一條腿在走路。

一條腿能走路嗎？一條腿只能往前跳，又累又跑不快。

因?yàn)楝F(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，同樣的能力的前提下，公司去找一個(gè)背景條件比你更好的人，其實(shí)不難。你的能力還不足以支撐你的競(jìng)爭(zhēng)力，理論也是必須的。

感謝你的邀請(qǐng)，以上就是我的回答，謝謝。

走什么路自己作主，把自己的業(yè)務(wù)搞好，比職稱更重要！有些何人只圖虛名，肚子里一個(gè)草包，不能承擔(dān)工作這樣的人現(xiàn)實(shí)社會(huì)存在。我主張前我比后者重要，自己選擇即可！

走自己選擇的路，舒服就好?？甲C書，付出努力，當(dāng)然會(huì)獲得一定的收益；不考證書，扎扎實(shí)實(shí)干工作，同樣有收益，付出和收益是相輔相成的，根據(jù)自己的實(shí)際情況和性格特點(diǎn)選擇自己的人生道路，只要自己干得舒心，活的快樂(lè)，這就足矣！

最后，混成有干活能力的老會(huì)計(jì)

具體看法如下：

1.在私營(yíng)企業(yè)問(wèn)題不大。

2.一般私營(yíng)企業(yè)有自己的評(píng)價(jià)體系，對(duì)考試發(fā)的證書，會(huì)做一個(gè)參考，但不是決定性的，關(guān)鍵在自己能不能為企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。

3.在國(guó)有企業(yè)的話最好考一個(gè)職稱證書，作為敲門磚。

考吧，這么過(guò)是一天，考試學(xué)習(xí)也是一天，私企能不能活十年還不知道呢，它倒閉了，你上哪去。下次應(yīng)聘同樣的工作經(jīng)驗(yàn)，要求同樣的待遇，人家有職稱你沒(méi)有，你覺得工作單位會(huì)選誰(shuí)？

會(huì)陷入低水平認(rèn)知閉環(huán)。簡(jiǎn)單說(shuō)在固有認(rèn)知里簡(jiǎn)單重復(fù)，感覺努力了成長(zhǎng)了，實(shí)際與時(shí)代脫節(jié)。比如：閉門造車