提起百度二字，大家都是耳熟能詳，那句“百度一下”，你就知道，可以說是深入人心。那么，”百度”創(chuàng)始人李彥宏和他背后的故事，大家知道嗎？接下來咱們就來分享分享吧。

一、確立遠大目標

“百度”二字，來自年前南宋詩人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千百度，那人卻在燈火闌珊處。從這句詞中，我們可以看出來作者對于理想的追求，對于信念的堅定，而作為全球最大的搜索引擎公司，每天能夠給用戶提供將近百億次的搜索服務，許多年輕人都有在互聯網創(chuàng)業(yè)的夢想。

“百度”的創(chuàng)始人李彥宏，用自己的行動警告渴望創(chuàng)業(yè)的年輕人：在創(chuàng)業(yè)之前，他必須確認所選擇的創(chuàng)業(yè)項目是否是他自己的領域。企業(yè)家只有對自己的事業(yè)有足夠的熱愛和激情，才能勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)。

任何一個人的成功都不是輕而易舉的的，只有付出別人不曾付出的，你才能得到別人不可能得到的，對于創(chuàng)業(yè)者來說就是這樣，但我們只是看到了他們成功之后的風光無限，卻沒有看到他們他們創(chuàng)業(yè)過程中的種種狼狽。

李彥宏就是如此。

二、北大驕子出國深造。

1968年，李彥宏出生在山西陽泉 的一個普通家庭。1987年，勤奮、刻苦的李彥宏以陽泉市第一名的成績考上了北京大學的信息管理專業(yè)。“我是一個非常專注的人，一旦認定方向就不會改變，直到把它做好?！崩顝┖晔怯兄逦娜松?guī)劃，在上大學期間就規(guī)劃自己的人生將來要出國進修，所以就買來很多書籍，心無旁騖的進行學習，過著“教室——圖書館——宿舍”三點一線的生活，目標是留學美國，方向鎖定在計算機專業(yè)。

“那時候，中國的氛圍較為沉悶，大學畢業(yè)進入機關單位，已經是非常好的選擇了。在我看來，選擇出國是一條自然而然的道路。”李彥宏說。

終于，經過不懈努力，1991年，李彥宏收到了美國布法羅紐約州大學計算機系的錄取通知書，那時正值圣誕節(jié)，23歲的李彥宏背著行囊，穿云破霧，踏上了人生的第二次征程。這也是為后來從事信息功能打下堅實的基礎。

“我出國不是一帆風順。因為換專業(yè)，剛到美國學計算機，很多功課一開始都跟不上。有時和教授面談時，由于較心急，談一些自己不是很了解的領域，結果那些教授就覺得我不行?！?/p>

美國布法羅紐約州立大學一年有6個月飄著雪。在這里，他忍受過夜晚徹骨的冰冷。白天上課，晚上補習英語，編寫程序，經常忙碌到凌晨兩點。在這里，他經歷過中國留學生初來乍到的所有困苦?！艾F在回想起來，覺得當時挺苦的，但年輕就應該吃苦?！崩顝┖暝u價這段經歷。

“世間總有公道，付出總有回報”。李彥宏骨子里有著勤奮、堅韌、執(zhí)著的精神，這使得他的專業(yè)技能得到飛速進步。在學校呆了一年后，李彥宏順利進入日本松下實習?！斑@三個多月的實習，對我后來職業(yè)道路的選擇起了至關重要的作用。”李彥宏說。

“你在中國有電腦嗎？ ”1992年，正在美國讀書，向學校申請計算機圖形研究生項目的李彥宏，被面試他的一位教授這樣問道。這個問題讓李彥宏有些尷尬。因為教授的意思，不是他個人在中國有沒有電腦，而全中國有電腦嗎？

20多年后，登上電視節(jié)目的李彥宏聊起這個話題，說自己當時就想：“有 一天，終有一天我會向他們證明中國也有非常強大的計算機產業(yè)。”

三、在美國工作最得意時，毅然放棄豐厚待遇和期權，回國創(chuàng)立百度。

上世紀90年代初，互聯網在美國還沒開始普及，但李彥宏己經開始行動一一從專攻計算機轉回來，他開始鉆研信息檢索技術，并從此認準了搜索， 并為之放棄攻讀博士學位，而進入華爾街，從事金融信息檢索技術。

2000年1月，李彥宏創(chuàng)建百度。2005年，百度在美國納斯達克成功上市，并成為首家進入納斯達克成分股的中國公司。此后10年，網絡格局發(fā)生了頁大的變化，信息搜索資源下載，社群討論等等無不象征著互聯網正一步步走向成熟。

10多年后，過了 18歲“成人禮”的百度已經成為全球最大的中文搜索引擎，但李彥宏始終告訴公司員工“百度離破產永遠只有30天”，提醒自己一定要保持警惕，保持戰(zhàn)斗力，并發(fā)布了自己的愿景……

現在，沒有人會問中國有沒有電腦了。而百度也在過去19年里經歷了從搜索、移動轉型、020大戰(zhàn)到向AI轉型，“百度每一次大的決定都是冒了很大的風險的。”李彥宏說，而百度也因此成為了建設大潮中民營企業(yè)的成長樣本。

李彥宏的成功，是很多人都羨慕的，但是我們只看到了他的成績，卻沒有發(fā)現他在努力背后所具有的一些東西，成功是需要前提的，成功也需要一定的性格作為鋪墊。

李彥宏成功的性格給創(chuàng)業(yè)者的啟示：

1.目標明確

做任何事情，都應該有一個明確的目標，不管是大是小，是階段性的還是長遠的都是不可少的，一個沒有目標的人做任何事情都是盲目的，也注定是沒有太大的成效的。

百度的生存也并非一帆風順，正是由于有了這種目標明確的性格特質，才讓百度得以不斷的發(fā)展。

2.大事清楚

但凡做大事的人都有一個共同的特征，就是大事清楚，小事糊涂，就是全局意識的把握和掌控，當然，也并非說小事就不是事，適當的細節(jié)也是應該注意到的。因為，細節(jié)也能夠決定一個人的成敗。

當然，什么是大事，什么是小事，李彥宏心中有一個明確的目標和分類。

3.堅定不移

堅定是支持人走下去的決心，不管遇到什么問題和困難，都應該不斷鼓舞自己，一步的堅持其實就是成功。

這就是李彥宏創(chuàng)業(yè)成功的性格啟示

在李彥宏自己的百度空間里曾經寫過這么一句話：“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！苯洑v過風生水起的李彥宏，自然更加成熟和從容。

從山西陽泉到北京，李彥宏走了18年，從北京到美國，李彥宏走了4年，從美國走回中國，李彥宏走了8年。

李彥宏的經歷和創(chuàng)業(yè)過程告訴我們，不論對人對物，都需要始終專注如一，都需要激情百倍地做事，不能再輕易動搖和改變。他在創(chuàng)業(yè)過程中也曾困難重重，也曾想放棄，幾經掙扎，幾經努力，最終才會如此成功。

就如他自己說的：

最重要的原因是我心中還有一個理想，還想讓更多的人從我所做的東西中受益，讓人們更便捷平等地獲取信息、找到所求。理想對一個人來說是非常重要的，我們來學管理，它的本質不是一個人完成一個理想，而更多是跟一群志同道合的人一起完成一個理想。就像奎爾奇教授提到的，在百度，大家相互協(xié)作，為了共同的理想做成一件了不起的事情。學管理也要學這個，學習怎么不僅僅靠自己，而是靠更多人一起把一件事情做成，做成一件偉大的或者說更偉大的事情。

除了理想之外，我覺得更重要的是人，怎樣讓每一個身邊的人、團隊里的人、上級下級一起為一個共同的理想做成一件事情，這是我覺得作為管理者最需要去認真思考的。最早百度開始成立的時候，我偷懶，說將來可以找一個CEO，他是職業(yè)經理人，懂得所有管理。而我是一個技術男，做我的產品和技術就好了，所以百度創(chuàng)立的頭五年，公司是沒有CEO的，我的職位過去一直是總裁。一直到2005年，公司要上市，律師開始寫招股書的時候問董事長和CEO是誰呢？后來沒辦法只好把我放上去了，即使這樣我還有一個幻想，我應該只管三個人，一個CTO、一個COO、一個CFO，剩下的人全部讓他們管，在百度上市之前我也的確實現了這樣的組織架構。后來發(fā)現不行，有些事情我不管會出問題，有些高管因為這樣那樣的原因也離開了，現在直接向我匯報的人有七八個，我放棄了原來什么都不管就能做成事的想法。

同時，這么多年除了對于技術和產品繼續(xù)的執(zhí)著之外，我也在不斷琢磨人的問題。百度的人才理念是，招最優(yōu)秀的人、給最大的空間、看最后的結果、讓優(yōu)秀的人脫穎而出。當人足夠多的時候，一定要讓優(yōu)秀的人和不優(yōu)秀的人，努力的人和不努力的人，有激情的人和沒有激情的人區(qū)別開來，只有公司有這樣的文化和環(huán)境才能真正讓那些有能力、有貢獻的人有施展的機會，所以，這是從人的角度來講，實現理想需要思考的一些問題。

創(chuàng)業(yè)是很多年輕人的夢想，們渴望成功，但又不想太多失敗，可是不經歷風雨怎么能見彩虹？李彥宏的創(chuàng)業(yè)經歷很辛苦，創(chuàng)業(yè)之初他面對的是中國市場空白的方向，唯有敢去闖不怕失敗才能成就現在的成功。