“靈活就業(yè)”，說白了就是只要你吃完飯后，沒有在家睡大覺，走出家門掙到人民幣了，就是叫就業(yè)。至于掙多少，今掙了明天還能不能掙到，那個不重要。今天掙到錢，恭喜你，今天你已就業(yè)了，今天你沒有失業(yè)。至于如何應(yīng)對，順其自然吧！

把打零工說得如此清新脫俗……不得不感嘆中文系牛批

45歲以上不在招聘內(nèi)，沒錢或貧窮或餓死拉倒，是不是這個理[打臉]

靈活就業(yè)對于是閑散無業(yè)游民，掙錢賺錢自己的事，生死兩茫茫。

“靈活就業(yè)”不是要來了，而是已經(jīng)來了！

我是70年的，8年前，也就是2014年，因生活所迫不得已買斷了工齡，從此離開體制內(nèi)，進(jìn)入“靈活就業(yè)”人員行列。

所謂“靈活就業(yè)”人員，其實就是“打工”人。在外打工這么多年，有一些心得體會，跟大家交流一下。

首先，在工作上要比在體制內(nèi)辛苦得多，因為你不再是有編制的人了，工作不努力或者犯錯誤，都有失去工作的風(fēng)險，在心理上一定要有所準(zhǔn)備；其次，一定要學(xué)好勞動法，在有勞資糾紛的時候，這是你唯一的保障！第 三，要有一定的財富積累，一旦失業(yè)了，能有個“過河”錢，尤其等到年紀(jì)大找不到工作的時候，還能投資干點啥。第四，在失業(yè)的時候呢，要有一個好的心態(tài)，能夠心平氣和的度過過渡期。第五，就是自己創(chuàng)業(yè)，不過創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險較大，需要的資金和各個方面的準(zhǔn)備也較多，一定要要謹(jǐn)慎。

如何應(yīng)對“靈活就業(yè)”

軟件編程、網(wǎng)絡(luò)主播、平面設(shè)計……平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國家統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，其中從事編程、主播及相關(guān)從業(yè)人員300多萬人，較2020年增加3倍。

中國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，思維活躍、擅長創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。

選擇靈活就業(yè)不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業(yè)模式。靈活就業(yè)給了求職者選擇自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，可以充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和興趣，創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的作品和成果，為自己搭建展現(xiàn)能力的舞臺，在增長專業(yè)技術(shù)的同時，摸索職業(yè)發(fā)展方向。

靈活就業(yè)不僅成為畢業(yè)生的一個就業(yè)途徑，也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告（2022）》藍(lán)皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。

所以跟緊未來趨勢就是把握成功的方向，不論是個人、企業(yè)還是社會都需要各種形式的創(chuàng)新，靈活用工將是未來大方向。

既然是靈活就業(yè)，那就要充分的體現(xiàn)靈活二字。只要有需要，就不要對年齡、性別、戶籍等有過多限制。如果國家有延遲退休，那就不要限制男性60歲不能工作，只要用工雙方有需要都可以。

臨時工，換個名。

“靈活就業(yè)”對部分人來說可以施展其能力才華，而對另一部分人來說似乎沒有安全感，吃了上頓顧慮著在哪找下一頓。在共同富裕之路上國家是否對靈活就業(yè)人員有相關(guān)的政策扶持或生活補(bǔ)貼呢？走一步算一步吧。

隨時應(yīng)變！