確實(shí)，國(guó)家早已禁止通過(guò)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式增加繳費(fèi)年限！而為什么國(guó)家要禁止，舉個(gè)例子你就明白了！

老李從30歲開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且一直都是以靈活就業(yè)人員的方式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)?span id="erxzyax" class="wpcom_tag_link">社會(huì)平均工資水平6000元的100%，按照規(guī)定繳費(fèi)比例為20%，也就是每個(gè)月要交1200元。

而這1200元里，有720元進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)，也就是繳費(fèi)基數(shù)的12%；只有480元進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)中，也就是繳費(fèi)基數(shù)的8%。

假設(shè)老李59歲的時(shí)候不幸去世了，意味著他的養(yǎng)老金一分錢(qián)都還沒(méi)有領(lǐng)到。

雖然按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條，“個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承?！蹦敲蠢侠畹募覍倏梢缘玫絺€(gè)人賬戶(hù)中的那一部分錢(qián)，但是進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)中的那一大筆錢(qián)就相當(dāng)于為社會(huì)做貢獻(xiàn)了，一分錢(qián)都取不出來(lái)。

所以如果國(guó)家允許對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，那么大家為了規(guī)避像老李這種情況，肯定會(huì)選擇在到達(dá)退休年齡前一天再去一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

而按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，有單位的職工必須按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們沒(méi)有其他的選擇。

從社會(huì)公平性的角度來(lái)說(shuō)，允許一次性補(bǔ)繳對(duì)于按月繳費(fèi)的人員來(lái)說(shuō)是非常不公平的。

而這對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)說(shuō)，可能將是一場(chǎng)災(zāi)難。

因?yàn)槔U費(fèi)人數(shù)的減少，短期內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入肯定會(huì)減少一大塊。而我國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，根本上是用在職人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)支付退休人員的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入大幅減少，意味著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可能在短期內(nèi)就會(huì)承擔(dān)不起退休人員的養(yǎng)老金，那么我國(guó)的社會(huì)保障體系將直接崩盤(pán)。

即便社會(huì)保障體系沒(méi)有崩盤(pán)，允許一次性繳費(fèi)也會(huì)很大程度上降低國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的掌控力。

按照目前的繳費(fèi)模式，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員正常都不會(huì)斷保，因此國(guó)家能夠比較準(zhǔn)確地預(yù)估出每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入有多少，每年能夠辦理退休的人員有多少。那么自然可以更有計(jì)劃地使用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候也可以根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況控制調(diào)整水平。

而如果允許一次性繳費(fèi)，那么每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入情況可能會(huì)出現(xiàn)比較明顯的波動(dòng)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候不會(huì)有什么問(wèn)題，而一旦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，很多人根本沒(méi)辦法一次性拿出那么多錢(qián)繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力就會(huì)很大。

特別是萬(wàn)一出現(xiàn)像2020年新冠疫情這種特殊情況，可能退休人員的養(yǎng)老金都發(fā)不出來(lái)了，那么整個(gè)社會(huì)就亂套了。

同時(shí)，從社會(huì)保障的發(fā)展角度來(lái)看，這種做法也是存在問(wèn)題的。

退休人員的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額 計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)是和退休年齡相關(guān)的，55周歲退休是170個(gè)月，60周歲退休是139個(gè)月。

也就是說(shuō)，在發(fā)放計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)長(zhǎng)的養(yǎng)老金后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)中應(yīng)該是沒(méi)有余額的了，但是之后國(guó)家依然會(huì)按照原先的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按月發(fā)放養(yǎng)老金。

那這部分錢(qián)從哪里來(lái)呢？

當(dāng)然是由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)進(jìn)行支出，這就是那些未能將養(yǎng)老保險(xiǎn)“領(lǐng)回本”的人員做出的貢獻(xiàn)。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)這件事情上，總會(huì)有些人吃虧，也有些人會(huì)得利，這也是一種平衡。

因此，人社部在2016年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，明確個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員不得補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一些地方因?yàn)楫?dāng)?shù)氐那闆r比較特殊，所以落實(shí)這項(xiàng)政策的時(shí)間會(huì)更遲一些。

比如天津市直到2020年初才印發(fā)了《關(guān)于靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確參保人員不得補(bǔ)繳以前年度靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，結(jié)果那段時(shí)間天津市各個(gè)社保中心的門(mén)口都排起了長(zhǎng)龍，都是趕在政策關(guān)停前要進(jìn)行補(bǔ)繳的人員。

目前，也許還存在部分地方允許一次性補(bǔ)繳，但是未來(lái)肯定也是會(huì)停止的。

政策目前只允許城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，而這是因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)本來(lái)就是一種偏福利性質(zhì)的保險(xiǎn)，它的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較低，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金中有很大一部分的支出都是來(lái)源于國(guó)家財(cái)政。

我是職場(chǎng)問(wèn)答達(dá)人流雷電，用簡(jiǎn)單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國(guó)企的各種知識(shí)！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見(jiàn)，請(qǐng)下方評(píng)論留言探討！

從2018年之后想補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)是越來(lái)越難了，基本上全國(guó)所有省市都已經(jīng)停止了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。除非有特殊情況，不是社保繳納人自己的過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致的社保斷繳，那才有可能進(jìn)行補(bǔ)繳。

過(guò)去不少民眾認(rèn)為，自己現(xiàn)在現(xiàn)金流比較緊張，社保就不暫時(shí)不繳了，等到有錢(qián)的時(shí)候再去進(jìn)行補(bǔ)繳，反正社保部門(mén)也支持補(bǔ)繳，社保部門(mén)需要將養(yǎng)老社?；鹧a(bǔ)充增大。但是在2018年之后，隨著我國(guó)社保保障基金的不斷發(fā)展壯大，國(guó)家制定了全面的扶持社保，保障資金規(guī)模擴(kuò)大的各項(xiàng)措施，其實(shí)我們社保保障基金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了正向的循環(huán)。所以此時(shí)社保部門(mén)也停止了補(bǔ)繳政策的繼續(xù)實(shí)施。

確實(shí)，如果從全年來(lái)看，我國(guó)當(dāng)年的社保養(yǎng)老金收入確實(shí)是低于社保養(yǎng)老金的支出，在一定程度上是有著缺口的。但是我們要知道，從2018年開(kāi)始，國(guó)家也制定了長(zhǎng)期補(bǔ)充社保保障基金的各項(xiàng)政策。例如每年財(cái)政進(jìn)行巨額的補(bǔ)貼，針對(duì)當(dāng)年的養(yǎng)老金支出缺口予以補(bǔ)貼解決。又例如我國(guó)將不少央企的股權(quán)無(wú)償劃撥到養(yǎng)老保障基金，這些股權(quán)產(chǎn)生的收入分紅以及資產(chǎn)處置收入，都是歸養(yǎng)老保障基金的。又例如我國(guó)將養(yǎng)老保障基金的每年投資收益大幅提升，讓養(yǎng)老保障基金可以以超出理財(cái)收益的速度在增長(zhǎng)。這個(gè)三管齊下的措施，長(zhǎng)效的解決了養(yǎng)老保障基金的循環(huán)問(wèn)題。

其實(shí)停止養(yǎng)老保險(xiǎn)的常規(guī)性補(bǔ)繳，也是有著重大積極意義的。這對(duì)于堅(jiān)持繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的那一大批人是公平的。因?yàn)槲覀冎烙兄浀挠绊懀鋵?shí)現(xiàn)在的錢(qián)是不如以前的錢(qián)值錢(qián)的，那么補(bǔ)繳的人如果按照以前的計(jì)算金額進(jìn)行補(bǔ)繳，其實(shí)也是在變相的損害了那些守規(guī)矩的社保人利益。如果要求補(bǔ)繳時(shí)金額提升，那么補(bǔ)繳人可能又覺(jué)得不公平，而且很難測(cè)算出來(lái)，應(yīng)該提升多少呢？這里面其實(shí)是無(wú)法精準(zhǔn)的計(jì)算出一個(gè)提升幅度的。

其實(shí)停止社保補(bǔ)繳也是有政策可依的。在2016年，國(guó)家人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了人社發(fā)（2016）132號(hào)文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員，不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限，各地根據(jù)人社部的規(guī)定精神制定了實(shí)施細(xì)則，基本上在2018年全部執(zhí)行到位。

那么針對(duì)抵達(dá)法定退休年齡時(shí)，社保繳納年限不夠15年的如何處置，其實(shí)國(guó)家也是有著政策的。人社部2016年32號(hào)文件，容許可以繼續(xù)繳納5年，如果5年后還沒(méi)有達(dá)到15年，才容許一次性補(bǔ)繳。

大家現(xiàn)在明白了吧，如果覺(jué)得好請(qǐng)給予點(diǎn)贊評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)。

以前，有的地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口很大，臨時(shí)政策，可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，有時(shí)免滯納金，有時(shí)不免滯納金。

現(xiàn)在國(guó)家有統(tǒng)一政策，不能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

舉例說(shuō)明：

比如某人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為18年，到年齡退休，可以領(lǐng)退休金1800元（根據(jù)地區(qū)，地區(qū)不同有很大差別）。

假如到退休年齡，補(bǔ)交了12萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

假如你能開(kāi)退休金4200——4400元（地區(qū)不同有差別)。

假如按中位數(shù)4300元退休金算，未補(bǔ)交前退休金1800元，補(bǔ)交退休金4300元，差額為：2500元。

120000 2500=48（個(gè)月）。

48 12=4（年）。

12萬(wàn)元存定期存款。按年利率4%算，不計(jì)復(fù)利，4800 4=19200，加上第二年，第三年，第四年的增值利息，大概為10000元。

假如總計(jì)支出與銀行利息合計(jì)為130000元。

130000 2500=52（個(gè)月）。

52 12=4.333333333年，

0.33 12=3.96 4（個(gè)月）。

也就是，補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要4年零4個(gè)月收回成本。而且過(guò)了4年零4個(gè)月，你的退休金會(huì)多于4300元，每年遞增，現(xiàn)在退休金年年漲。

現(xiàn)在一般社會(huì)投資理財(cái)，12+1=13萬(wàn)，4年零4個(gè)月收回成本，通常情況下，根本不可能收回成本。

所以，國(guó)家比個(gè)人會(huì)算賬。

這就是為什么？國(guó)家取消補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金政策的根本原因。

為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)？對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳問(wèn)題，這是很多參保人心頭的一根刺，絞得心里一陣陣的痛。在2016年之前，只要已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的人員，很多地方都是可以補(bǔ)繳的，這樣就可以保障這部分參保人能夠按時(shí)辦理退休。

但時(shí)過(guò)境遷，以前各地一次性補(bǔ)繳的政策，導(dǎo)致社?；鹬Ц兜膲毫Σ粩嘣龃?。很多地方，特別是中西部地區(qū)社?；鹈媾R入不敷出的困境，每年需要依靠中央調(diào)劑基金才能滿(mǎn)足退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額支付。自從社保法頒布實(shí)施之后，逐年繳費(fèi)成了我國(guó)參保的主要方式，通過(guò)逐年參保，可以保障社保基金的逐年增長(zhǎng)，確保退休人員的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，特別是人口老齡化的加快，面臨全國(guó)平均三個(gè)在崗職工負(fù)擔(dān)一個(gè)退休人員養(yǎng)老金的壓力。

但由于很多參保人，在年輕時(shí)沒(méi)有什么繳費(fèi)的意識(shí)，導(dǎo)致參保時(shí)年齡已經(jīng)超過(guò)了50歲，直接導(dǎo)致的后果就是到了法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，因?yàn)闊o(wú)法一次性補(bǔ)繳余下的繳費(fèi)年限，因此不得不承擔(dān)自己延遲退休的后果。按照社保法的規(guī)定，對(duì)于已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的人員，允許繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。但是這種繼續(xù)繳費(fèi)，并不是一次性補(bǔ)繳余下的繳費(fèi)年限，只能是通過(guò)逐年繳費(fèi)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果不愿意逐年繳費(fèi)的，可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過(guò)一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定來(lái)享受養(yǎng)老金待遇，但由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇比較低，很多人又不愿意這樣來(lái)操作。

為了規(guī)范社?；鹗罩Ч芾恚w現(xiàn)在制度面前人人平等的原則，2016年國(guó)家人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了人社發(fā)（2016）132號(hào)文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員，不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限，各地根據(jù)人社部的規(guī)定精神制定了實(shí)施細(xì)則，從此靈活就業(yè)人員要想通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限就變得不可能。按照社保法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，自2011年7月社保法實(shí)施之前參加工作的人員，如果已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，在繼續(xù)繳費(fèi)5年以后仍然不足15年，余下的繳費(fèi)年限可以一次性補(bǔ)繳，但這個(gè)規(guī)定的時(shí)間界限是在2011年7月1日之前，而且涉及到的人數(shù)也不多。

那么對(duì)于現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的人，由于政策性的不能一次性補(bǔ)繳該怎么辦呢？我個(gè)人建議如果屬于女性，可以通過(guò)逐年繳費(fèi)的方式，因?yàn)榕造`活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，即使到了60歲以后辦理退休，這也不算很晚，而且越往后辦理退休，養(yǎng)老金就會(huì)更高一些，畢竟以后的職工月平均工資更高；對(duì)于男性如果所差的繳費(fèi)年限在5年之內(nèi)的，可以考慮延遲辦理退休，如果所差的繳費(fèi)年限超過(guò)5年的，最好轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過(guò)一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)所差的繳費(fèi)年限以后按時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

綜上所述，現(xiàn)在對(duì)于大齡參保人員，已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，按照人社發(fā)（2016）132號(hào)文件精神的規(guī)定，只能逐年繳費(fèi)，是不能一次性補(bǔ)繳的。我們?cè)跊Q定參保之前，一定要根據(jù)自己的年齡結(jié)構(gòu)，提前計(jì)算好時(shí)間，年齡過(guò)大的人員，還是建議參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)更為合適。

謝謝”飄搖的炊煙V″先生邀請(qǐng)。關(guān)于”為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)”的問(wèn)題？

法律只是對(duì)從未繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)。

對(duì)于曾經(jīng)或巳經(jīng)繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(含視同繳費(fèi)人員)是規(guī)定了法定條件，允許補(bǔ)繳的。先生巳經(jīng)是《悟空問(wèn)答》加Ⅴ的”大咖″了，很高興為您回答此問(wèn)題。

一是關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問(wèn)題國(guó)家已經(jīng)啟動(dòng)了三次并做了三次結(jié)論。

第一次是1997年國(guó)務(wù)院頒發(fā)了國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)加上視同繳費(fèi)達(dá)到15年并到達(dá)法定退休年齡的一律退休;

第二次是2005年12月3日國(guó)務(wù)院頒發(fā)了國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。

該文件對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到15年并到達(dá)退休年齡的每增加一年繳費(fèi)增發(fā)1%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金; 對(duì)于到達(dá)退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

第三次是2011年7月1日，即《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前。凡是繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，到達(dá)法定退休年齡不滿(mǎn)15年的可以補(bǔ)繳5年至15年，補(bǔ)繳5年仍不滿(mǎn)15年的，可以補(bǔ)繳至滿(mǎn)15，辦理退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳時(shí)間限制在2011年7月1日之前，也就是2005年12月3日之后。

其它任何人沒(méi)有資格補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二是在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中有兩個(gè)法定補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間。

首先是在城鎮(zhèn)職工(靈活就業(yè)人員)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)到達(dá)法定退休年齡，補(bǔ)繳5年社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金仍然不滿(mǎn)15年轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，可以繼續(xù)繳納城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)滿(mǎn)15年時(shí)，分段計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

其次是2014年2月21日國(guó)務(wù)院頒發(fā)了國(guó)發(fā)(2014)8號(hào)文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》。

該文件規(guī)定在發(fā)文當(dāng)月滿(mǎn)60歲的城鄉(xiāng)居民不用繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直接享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

對(duì)于未滿(mǎn)60歲的，可以補(bǔ)繳(最長(zhǎng)十年)的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)60歲時(shí)，享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

對(duì)于超過(guò)60歲的，可以即繳即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繳足15年不再繳。

三是除了上述法定條件允許補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，任何人都不允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

對(duì)于城鎮(zhèn)職工或靈活就業(yè)人員，實(shí)際上只有在2011年7月1日之前繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，可以補(bǔ)繳。其它人一律不給補(bǔ)繳。

管見(jiàn)了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)不保險(xiǎn)？

我們國(guó)家的養(yǎng)老制度改革，從退休工資到退休養(yǎng)老金，這是養(yǎng)老社會(huì)化的一種措施，在這次改革中社會(huì)靈活就業(yè)人員也納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，開(kāi)始時(shí)，是允許補(bǔ)交養(yǎng)老金的。

當(dāng)然，這主要是指社會(huì)靈活就業(yè)人員，在職人員不存在這個(gè)問(wèn)題，社會(huì)靈活就業(yè)人員，交了一段時(shí)間的社保，又中斷交納，到臨退休時(shí)，交納條件不夠，就一次性補(bǔ)交缺口，達(dá)到發(fā)放退休養(yǎng)老金的條件，從而保證退休后有養(yǎng)老金可領(lǐng)！

這里就有一個(gè)問(wèn)題，如果逐月交社保，這社保里有60％要計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)，也就是進(jìn)入大鍋，只有40％計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，如果自然人在退休之前，比如59歲去世，按政策個(gè)人賬戶(hù)的余額，可以有相關(guān)人繼承，但進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的余額，只能用來(lái)發(fā)放其他人的養(yǎng)老金！

所以，如果斷交人員在59歲時(shí)去世，這就少交許多錢(qián)，大家都這樣做，社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)就要減少，可能就有入不敷出的現(xiàn)象，對(duì)養(yǎng)老政策帶來(lái)不利！由此，現(xiàn)在已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)了！

這種做法，就是為了保證充足的養(yǎng)老保險(xiǎn)收入，確保退休養(yǎng)老金支出有保障！

誰(shuí)說(shuō)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不給補(bǔ)呀，完全可以補(bǔ)呀。

只是可以補(bǔ)的時(shí)候，你不補(bǔ)；只是該補(bǔ)的時(shí)候，你不補(bǔ)，老是一種滿(mǎn)不在乎的態(tài)度。

凡是談到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的問(wèn)題，幾乎全是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，因?yàn)榫用耩B(yǎng)老保險(xiǎn)建立繳費(fèi)制度的時(shí)間比較晚，因而在補(bǔ)繳政策上較為寬松，但是這種寬松的政策也正在收緊，可千萬(wàn)不要以為隨時(shí)都可以補(bǔ)繳，這還要看當(dāng)?shù)氐恼叨?，一定不要想?dāng)然。

一個(gè)參保人，要想在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候能辦理退休手續(xù)，一個(gè)必備的條件就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限一定要滿(mǎn)十五年的最低標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)十五年的最低標(biāo)準(zhǔn)，就可以是連續(xù)性的，也可以是累計(jì)性的，只要東拼西湊滿(mǎn)十五年就行，就能辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

別看這個(gè)滿(mǎn)十五年僅是一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，但是卻困擾著許多參保人，因?yàn)樵S多參保人的繳費(fèi)年限都達(dá)不到滿(mǎn)十五年的這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，可是自己的年齡不是已到法定退休年齡，就是已超過(guò)法定退休年齡，要是繳費(fèi)滿(mǎn)十五年，不是65歲，就是68歲了。

要是65歲或者68歲這個(gè)年紀(jì)才開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，似乎也就失去了它應(yīng)有的價(jià)值吧，況且養(yǎng)老金的待遇還非常之低，也就是每月千八百元的水平，頂多也就1500元。

那些年齡偏大且職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也就只有十年八年的參保人就想到了一次性補(bǔ)繳。但是，令人遺憾的是，一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的大門(mén)早就關(guān)閉了，想進(jìn)去也進(jìn)不去了，真是左右為難，可以說(shuō)是萬(wàn)分焦慮，但又毫無(wú)辦法。

在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳問(wèn)題上，各個(gè)地方的政策可以說(shuō)是非常寬松的，有的地方對(duì)于那些甚至從未參加過(guò)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人都敞開(kāi)了大門(mén)，只要一次性補(bǔ)繳十五年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，就可以在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

當(dāng)時(shí)，有許多人響應(yīng)當(dāng)?shù)卣叩恼賳?，一次性補(bǔ)繳了十五年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，隨后就領(lǐng)到了養(yǎng)老金，雖說(shuō)當(dāng)時(shí)的養(yǎng)老金每月只有幾百元，但現(xiàn)在已漲到了兩三千元，非常劃算。

但是，當(dāng)時(shí)也有不少人耍小聰明，對(duì)于這個(gè)非常之好的政策就是置若罔聞，好像從自己身上“割肉”似的。結(jié)果還用說(shuō)嘛，一分錢(qián)養(yǎng)老金都沒(méi)有。

北京首次向超齡人員打開(kāi)一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策始于2005年，首次向靈活就業(yè)人員打開(kāi)一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策始于2010年，這兩項(xiàng)政策于2020年9月30日完全關(guān)閉。從時(shí)間上來(lái)看，可以說(shuō)是給了那些不符合條件的參保人充足的時(shí)間，如果你還是滿(mǎn)不在乎，總是給自己找這個(gè)那個(gè)的原因，其他的就不用說(shuō)了吧。

類(lèi)似的這種補(bǔ)繳政策，在其他地方也是如此，可以說(shuō)是都是非常寬松的。但是，就有那些參保人或者曾經(jīng)的參保人對(duì)于打開(kāi)的政策大門(mén)就是置之不理。

隨著時(shí)間的推移，政策的大門(mén)也就關(guān)上了，給了你機(jī)會(huì)，你卻不知道珍惜，這只能怪自己了。向你發(fā)放小學(xué)畢業(yè)文憑的時(shí)候，你不領(lǐng)情，那也就別怪我無(wú)情了。（原創(chuàng)：周鳳遲）

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)？出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)不讓補(bǔ)繳的情形，多半是來(lái)源于自己到達(dá)正常的法定退休年齡之前，因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15周年，所以說(shuō)是不允許來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的。那么如果說(shuō)在退休之前累計(jì)繳費(fèi)年限不足15周年，那么很有可能面臨的結(jié)果就是需要延遲退休，只有在延遲退休以后逐年交費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15周年，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

所以養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休之前不允許一次性補(bǔ)繳，也是對(duì)一些正常參保人員的公平對(duì)待。因?yàn)榻^大多數(shù)正常參保人員，他只有在正常參保以后才可以享受到，按照正常的法定退休年齡辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇，如果說(shuō)你沒(méi)有按照正常的繳費(fèi)逐年交費(fèi)的話(huà)，那么在退休之前一次性補(bǔ)繳，那么對(duì)于這些正常參保的人群是極為的不公平的。

所以這也是不允許在退休之前一次性補(bǔ)繳的一個(gè)原因，不過(guò)如果說(shuō)你是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，那么到目前為止還是允許一次性補(bǔ)繳的，因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)從2009年推出，到現(xiàn)在也還沒(méi)有15年的時(shí)間，所以說(shuō)目前來(lái)講參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，那么是可以享受到退休之前一次性補(bǔ)繳15年的待遇。

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為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)？

不是不給補(bǔ)，是要分具體情況和地區(qū)。

如果您在職期間，單位沒(méi)有給您繳納社保，肯定是需要單位給您做補(bǔ)繳的。

如果達(dá)到退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)足15年，個(gè)別地區(qū)是支持在戶(hù)籍所在地辦理一次性補(bǔ)繳的。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)不給補(bǔ)繳呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是從2016年開(kāi)始，由人社部門(mén)下發(fā)通知規(guī)定，對(duì)于個(gè)人參保交費(fèi)的，也就是靈活就業(yè)人員，參保交費(fèi)的人群，不得以補(bǔ)交的方式來(lái)延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以也就是從這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以后，各個(gè)地區(qū)都在收緊社保的補(bǔ)交政策，到2018年以后，很多地區(qū)已經(jīng)相關(guān)的完善了相應(yīng)的補(bǔ)交政策，所以說(shuō)確實(shí)是不允許來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交。

為什么不允許補(bǔ)交，其實(shí)它的根本原因還是在于社保收支平衡的問(wèn)題，假如說(shuō)每個(gè)人都想通過(guò)補(bǔ)交的方式來(lái)解決自己的社保累計(jì)繳費(fèi)年限，那么這樣的話(huà)對(duì)社保的收支平衡會(huì)造成很大的壓力，所以說(shuō)按照正常年限交費(fèi)，才是我們應(yīng)當(dāng)去選擇正確的交費(fèi)方式，那么今后可能個(gè)人參保交費(fèi)的都是不允許補(bǔ)交，所以說(shuō)我們只能夠按照規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的交費(fèi)。

雖然個(gè)人不能夠補(bǔ)交社保，但是企業(yè)單位如果說(shuō)造成社保終端的情形是可以正常補(bǔ)交的，由于企業(yè)單位是受到勞動(dòng)合同法的保護(hù)和約束，那么在企業(yè)單位存續(xù)勞動(dòng)合同期間，作為一個(gè)工作單位來(lái)講，都是有責(zé)任有義務(wù)，來(lái)給自己的員工正常去交納社保，所以說(shuō)通過(guò)企業(yè)單位正常去申報(bào)補(bǔ)交社保是可以的，但只不過(guò)企業(yè)單位需要承擔(dān)相應(yīng)滯納金的費(fèi)用。

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