低工資的國(guó)企和高工資的私企，如果回到剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我的回答肯定是去高工資的私企。但經(jīng)歷了國(guó)企私企等不同企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之后，現(xiàn)在很負(fù)責(zé)任的回答是去國(guó)企更好。

首先我們生活的國(guó)家是中國(guó)（如果我們生活的國(guó)家是美國(guó)，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該很簡(jiǎn)單，因?yàn)槊绹?guó)以私有制為主，通常私有企業(yè)比政府部門(mén)的薪酬更高，有能力的人更喜歡去私營(yíng)企業(yè)工作發(fā)展），中國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度 ，生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制，即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。 因此國(guó)企等公有制企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主體。 中國(guó)的民營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)業(yè)主蓬勃發(fā)展，也成就了很多偉大的私營(yíng)企業(yè)，比如阿里巴巴、騰訊、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)等其規(guī)模已經(jīng)超過(guò)同行業(yè)的國(guó)有公司。

這些私營(yíng)企業(yè)雖然非常優(yōu)秀偉大，但去偉大的公司工作未必適合普通人。不管是否承認(rèn)，這個(gè)社會(huì)上大多數(shù)人最終是個(gè)普通人。普通人的生活需要穩(wěn)定，穩(wěn)定的生活需要穩(wěn)定的工作。 中國(guó)的法制非常不健全，導(dǎo)致很多私營(yíng)企業(yè)不遵守國(guó)家勞動(dòng)合同制度，經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)私企裁員比較多，并且越是職位高、工資高的人裁員可能性越大。 有些甚至不給員工交養(yǎng)老、住房公積金等。 因此私企的高工資有更高的風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)企的工資低但經(jīng)濟(jì)不好時(shí)不至于沒(méi)有了收入。 通俗解釋就是私企工作你一年賺30萬(wàn)，可能公司隨時(shí)會(huì)解雇你。而國(guó)企可能一年工資10萬(wàn)，但畢竟穩(wěn)定，收入不會(huì)中斷。 如果你將來(lái)買(mǎi)了房子有了孩子，還有父母需要照顧，你就知道一份穩(wěn)定的收入對(duì)于自己家庭的重要意義。

第二看一下中國(guó)不同體制中的平均工資。以北京為例：根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)， 2016北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，北京城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65881元。這個(gè)數(shù)據(jù)直接告訴我們北京私有制企業(yè)工作的人們年平均工資比公有制企業(yè)工作的人們年平均工資低54047元。 北京公有制企業(yè)年平均工資為私有制企業(yè)的近兩倍。

當(dāng)然私有制企業(yè)高管的工資非常高，比如前段時(shí)間受聘于中國(guó)恒大的任澤平，年薪1500萬(wàn)元。 但是你能確保自己能做到任澤平那樣的高管，拿到那樣的年薪嗎？如果私營(yíng)企業(yè)去掉這些高管的收入，普通員工的平均收入更低。

第三人是社會(huì)動(dòng)物，除了金錢(qián)之外，社會(huì)地位也很重要，如果在國(guó)企發(fā)展，努力工作，長(zhǎng)期看來(lái)不少堅(jiān)持下來(lái)的人最后都獲得了提升。 雖然國(guó)企的晉升非常緩慢，但畢竟穩(wěn)定，有些私企十年、二十年后是否存在都難以確定。 國(guó)企可能某些住房、公司食堂等各種隱性福利更多一些。 國(guó)企同事之間的關(guān)系也比私企同事關(guān)系更為融洽一些。

最后長(zhǎng)沙與深圳的房?jī)r(jià)差距這個(gè)就不必細(xì)說(shuō)了。北上深這些城市經(jīng)過(guò)高速發(fā)展，房?jī)r(jià)漲幅非常大，如果沒(méi)有來(lái)自父母的財(cái)務(wù)資助，14萬(wàn)元的薪水多久可以買(mǎi)得起房子？

從概率和常識(shí)角度得出的結(jié)論比較適合普通人做決定參考，但是我們也要知道，永遠(yuǎn)會(huì)有人出類拔萃，脫穎而出，或許你會(huì)是未來(lái)年薪1500萬(wàn)的任澤平。 但是這個(gè)概率很小很小，普通人更需要根據(jù)自己的實(shí)際情況作出決定。

我覺(jué)得這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況而定吧，不能單純看數(shù)字，因?yàn)樯钲诟L(zhǎng)沙的消費(fèi)水平也不一樣。在當(dāng)今這個(gè)大環(huán)境下，過(guò)去那種國(guó)企跟私企的對(duì)比關(guān)系早已經(jīng)不復(fù)存在，選擇工作更應(yīng)該多考慮的是是否適合自己，對(duì)自己將來(lái)的發(fā)展哪個(gè)更有利

您好。職業(yè)選擇是建立在適合自己的基礎(chǔ)上做出的。

建議您從以下三方面去考慮問(wèn)題：

首先，你自己未來(lái)想擁有什么樣的工作和生活？

你期望在長(zhǎng)沙定居，然后在深圳也只是想干2-3年。那你現(xiàn)在處于人生什么階段？你是一人吃飽全家不愁，還是已經(jīng)組建家庭？你家人的態(tài)度是如何的呢？

如果你是穩(wěn)扎穩(wěn)打型選手，不如安安分分的在定居地打好基礎(chǔ)；

如果你屬于風(fēng)險(xiǎn)偏好型選手，愿意去擁有更多的經(jīng)歷和體驗(yàn)，當(dāng)然要趁年輕去外面闖一闖。

其次，你的工作專業(yè)度在哪份工作中能夠得到更好的提升？

這個(gè)是非常重要的考慮因素。您的問(wèn)題中只提到了國(guó)企私企、汽車(chē)行業(yè)醫(yī)療器械行業(yè)，那您具體的工作崗位是做什么的呢？是人力、財(cái)務(wù)、銷售還是其他？長(zhǎng)沙老牌國(guó)企收入低，培訓(xùn)也許會(huì)更加規(guī)范完善；深圳私企收入高，可能工作強(qiáng)度會(huì)更大，要綜合考慮。任何工作都是利弊并存的，但年輕的時(shí)候要更加注重個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)。

第三、關(guān)于薪酬

私企工資目前比國(guó)企工資高，3年算下來(lái)（14-7）*3=21萬(wàn)。21萬(wàn)不算少，但依然要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看問(wèn)題，不要看一時(shí)的得與失。如果選擇在長(zhǎng)沙，通過(guò)三年在老牌國(guó)企的發(fā)展，能不能晉升到更高的職位上去？如果選擇在深圳，通過(guò)三年的打拼，是不是能為未來(lái)在長(zhǎng)沙的定居提供更好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)？

考慮清楚以上問(wèn)題，可能會(huì)讓選擇變得更加明朗。

我是人力資源師&職業(yè)規(guī)劃師李小船，歡迎關(guān)注我。職場(chǎng)酸甜苦辣，陪你一路成長(zhǎng)。

無(wú)法直接做出建議，但作為一個(gè)有大型國(guó)企多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，在這里分享自己所得，供題主參考：

首先，是好的方面

穩(wěn)定

國(guó)企的穩(wěn)定性私企無(wú)法比擬，尤其是帶有壟斷性質(zhì)的國(guó)企，沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，對(duì)員工沒(méi)有太高的經(jīng)濟(jì)等的考核要求，內(nèi)部也養(yǎng)成了人事方面的一團(tuán)和氣，除非犯了巨大錯(cuò)誤，一般不會(huì)有失去工作的風(fēng)險(xiǎn)。

輕松

國(guó)企的各項(xiàng)考核相較私企可能會(huì)寬松一些，指標(biāo)不高，完不成也不會(huì)有人真把你怎么樣，工作壓力并不大。

如果題主有養(yǎng)家需要，可以做一些兼職或者投資之類，做到兩頭兼顧、互不耽誤，應(yīng)該是可以實(shí)現(xiàn)的。

假日應(yīng)該較私企多，甚至有許多私企不一定有的假期，如探親假（《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條，請(qǐng)自行百度）。

福利好

收入并不算太低。國(guó)企有著較私企相對(duì)良好的福利系統(tǒng)，年節(jié)、冬夏都會(huì)有相應(yīng)的表示，還有一些津貼收入，以及企業(yè)年金等。

對(duì)于員工的人性關(guān)懷較大，員工如有困難，會(huì)得到單位的幫扶。

發(fā)展平臺(tái)好

大型國(guó)企根基深厚，有著許多私企無(wú)法企及的社會(huì)資源，如果利用得當(dāng)，會(huì)很快見(jiàn)得世面，得到能力的提升（在自己努力的前提下）。

許多國(guó)企與事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)打交道，在擴(kuò)展眼界的同時(shí)，其人脈資源也是私企難比的。

情商上升很快

國(guó)企絕對(duì)是一個(gè)考驗(yàn)情商的好地方。許多初入社會(huì)的人（包括我）認(rèn)為自己能力逆天、聰明無(wú)比，以為工作能力就是一切，不把別人放在眼里。這樣的人，到國(guó)企幾乎是寸步難行，調(diào)整不好，還要抑郁而死。

在國(guó)企做到人際關(guān)系游刃有余的人，一定是智商、情商非常高的人，同樣，這樣的人到社會(huì)上處理事情，也基本會(huì)暢通無(wú)阻。

其次，是不好的方面

職業(yè)發(fā)展緩慢

國(guó)企因其占有資源的極優(yōu)勢(shì)性，養(yǎng)成國(guó)企人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力低下、工作效率低下等不好習(xí)慣，當(dāng)今世界變化迅速，一天一個(gè)新氣象，但大多國(guó)企仍停留在老思想、老境界、老方法中。

在這樣的整體環(huán)境下，個(gè)人的發(fā)展可想而知。

人事斗爭(zhēng)激烈

國(guó)企的大多數(shù)人“情商較高”，表面一團(tuán)和氣，實(shí)質(zhì)暗箭多如麻線，防不勝防，一不小心就要中箭，與同事說(shuō)話要“字斟句酌”，凡是“成熟”些的，都要戴著面具活著。

甚至有許多為了得到好處而放棄人格的人，扒高踩低、諂媚無(wú)恥，無(wú)所不用其極。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，國(guó)企并不是個(gè)好地方。

發(fā)展不順暢

國(guó)企一般是論資排輩，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力并不是晉升的首要考慮。能否上升，更多憑借的是資歷，有可能一個(gè)各方面遠(yuǎn)不如你的，做了你的上司，你也只能無(wú)可奈何地忍受著。

——我沒(méi)有在私企待過(guò)，不知道私企是不是這樣？

所以，沒(méi)有很高的“情商”，沒(méi)有好的背景，在國(guó)企想要往上走，是有些難度。

最后，充分權(quán)衡后再做決定

事實(shí)上，很多國(guó)企人經(jīng)常處于一種溫水煮青蛙的狀態(tài)，因?yàn)闀x升不暢、單位壓力不大、人事斗爭(zhēng)奇葩怪異等等原因，許多人“成長(zhǎng)”為“牢騷不離口，活不進(jìn)我手”的狀態(tài)。

如果您是一個(gè)不甘平庸、想要有快速發(fā)展，且性格剛毅的人，國(guó)企也許并不適合您。

如果您喜歡穩(wěn)定，又不會(huì)輕易被溫水煮個(gè)半熟，國(guó)企或許值得一試。

你面臨的這個(gè)選擇正是現(xiàn)在很多人面臨的選擇。下面我從三個(gè)方面來(lái)回答你的問(wèn)題：

一.身份問(wèn)題很重要

國(guó)企也分在編和不在編兩種員工類型，如果在編就會(huì)享受企業(yè)帶給的各種福利，收入方面包括：工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、加班、津貼、補(bǔ)助等等；其他福利方面包括：培訓(xùn)、升職、繼續(xù)教育、個(gè)人貸款、社會(huì)接受程度等等。另外國(guó)企員工管理相對(duì)較松，對(duì)你將來(lái)探親、休假、函授等都會(huì)全力支持，總之一個(gè)國(guó)企員工如果不遇到像2000年左右那么大的改革浪潮，加上自己還比較努力會(huì)來(lái)事，基本上可以做到無(wú)后顧之憂，這是國(guó)企的最大優(yōu)勢(shì)。如果是非編，上述好處就不要考慮。

私企工資較高這一點(diǎn)不假，但管理嚴(yán)格約束較多，上升空間較小，而且穩(wěn)定性很差，沒(méi)有超強(qiáng)能力，稍不留神就會(huì)成為被裁對(duì)象。

二.個(gè)人發(fā)展方向

國(guó)企用人基本上不會(huì)因人而宜，分哪算哪，由不得你選擇，所以國(guó)企會(huì)制約從事非專業(yè)人員的發(fā)展，可能你學(xué)發(fā)動(dòng)機(jī)的給你分到政工組。私企選擇的空間稍大，大不了一走了之。

從這點(diǎn)來(lái)看，私企略勝。

三.企業(yè)前景

記?。涸谖覀儑?guó)家，國(guó)企永遠(yuǎn)是支柱，私企永遠(yuǎn)是輔助。國(guó)企承擔(dān)了太多的社會(huì)責(zé)任，問(wèn)題雖然挺多，但終究會(huì)過(guò)去；私企一旦出了問(wèn)題，神仙也救不了。

從你的選擇項(xiàng)來(lái)看：深圳的那份醫(yī)療器械銷售工作不值得入手，長(zhǎng)沙的汽車(chē)國(guó)企可以考慮。

當(dāng)然如果你有更大的野心和更高的目標(biāo)，選擇私企會(huì)讓你變得更強(qiáng)大，因?yàn)樗鼤?huì)讓你不斷的努力，一刻都不能停歇。

近日對(duì)這個(gè)問(wèn)題做了相關(guān)調(diào)查，綜合網(wǎng)友的觀點(diǎn)梳理一下：

1、國(guó)企拿5K的工資干2K的活，私企拿12K的工資干21K的活，在國(guó)內(nèi)都這樣，國(guó)企不出事就是功勞，私企不白加班不拼命就是偷懶

2、私企你想拿上萬(wàn)工資，起碼要給老板賺10w，國(guó)企拿5000你只要干500的活 ，而且各種節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，各種福利，還有社會(huì)人脈關(guān)系，和私企不是一個(gè)級(jí)別的。社會(huì)地位不一樣

3、國(guó)企正規(guī)編制5000可頂私企5萬(wàn)。

4、國(guó)企工資低！但可以養(yǎng)活家人！私企工資高但養(yǎng)活自己夠嗆.國(guó)企上班有公車(chē)接送.吃飯不要錢(qián).各種福利待遇拿的你手軟.私企是變著法壓榨你.只到你沒(méi)什么利用價(jià)值就一腳把你踢開(kāi).美其名曰：你業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)

個(gè)人覺(jué)得：國(guó)企最大的風(fēng)險(xiǎn)是溫水煮青蛙容易讓喪失斗志，相反，在私企工作又會(huì)擔(dān)心未來(lái)會(huì)失業(yè)沒(méi)有保障，不過(guò)，對(duì)于喜歡挑戰(zhàn)自己的年輕人來(lái)說(shuō)，私企也是首要選擇。

看題主的情況，建議還是選擇國(guó)企，畢竟一切都要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)考慮，你說(shuō)呢？

如果只考慮工資這一個(gè)指標(biāo)，那么深圳的私企明顯是更好的選擇。不過(guò)一個(gè)人要做職業(yè)規(guī)劃，不能單一的考慮工資這一個(gè)方面。況且兩個(gè)單位在不同層次的城市，也沒(méi)有可比性，你去深圳很有可能要租房子，還有交通費(fèi)用，吃穿住行等等生活成本要比你在長(zhǎng)沙高很多，到手里的錢(qián)不一定比在長(zhǎng)沙多多少。

建議你把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，多從自身的發(fā)展和行業(yè)的發(fā)展來(lái)考慮。

不知道你的專業(yè)是什么？雖然說(shuō)并不一定要選擇和自己專業(yè)匹配的工作。但如果你對(duì)本專業(yè)還算感興趣，也學(xué)得不錯(cuò)，那就不要為了眼前的高工資而放棄你的專業(yè)。也許你在長(zhǎng)沙的這家國(guó)企也不一定能從事本專業(yè)，但畢竟大企業(yè)，崗位多，你有機(jī)會(huì)能夠找到自己合適的發(fā)展方向。

你說(shuō)你還想在長(zhǎng)沙定居，那你如果去了深圳，就要考慮兩三年回來(lái)之后要重新面臨找工作的問(wèn)題，你在深圳的從業(yè)經(jīng)歷究竟能給你增加多少籌碼呢？可能你在深圳掙到了一些錢(qián)，但回到長(zhǎng)沙后你又要重新開(kāi)始，反而不如你在長(zhǎng)沙踏實(shí)的工作。

國(guó)企也罷，私企也好，這都不是關(guān)鍵。你要問(wèn)問(wèn)自己內(nèi)心想過(guò)什么樣的生活？如果你追求安穩(wěn)，那就不要被眼前的一點(diǎn)利益所影響。如果你喜歡挑戰(zhàn)自我，不愿過(guò)四平八穩(wěn)，一眼就看到死的生活，那你就選擇能夠讓你有更大發(fā)揮空間的工作。每個(gè)人的追求都不一樣，只要自己不后悔就可以了。

如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，哪個(gè)行業(yè)也不是鐵飯碗。汽車(chē)行業(yè)也是如此，不過(guò)，能穩(wěn)定十年八年問(wèn)題不大。

私企雖然工資高，但是工作很辛苦，加班加點(diǎn)是常有的事。私企和員工的關(guān)系基本上是雇傭關(guān)系，說(shuō)白了就是金錢(qián)關(guān)系，員工沒(méi)有以廠為家的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，勞動(dòng)者缺乏主動(dòng)性和積極性。另外，私企的人員流動(dòng)性大，工作不是很穩(wěn)定，一些高管基本上都是沾親帶故的關(guān)系，想往上發(fā)展談何容易！

不論是國(guó)企還是私企都不是鐵飯碗，主要還是在于自己，需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮才行。也就是說(shuō)即使參加工作了，也要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己，自身有本領(lǐng)到什么時(shí)候都不用擔(dān)心工作問(wèn)題。

真正做到：無(wú)論風(fēng)吹浪打、亂云飛渡，我自閑庭信步！

這個(gè)選擇因人而異的提出的問(wèn)題，當(dāng)中工資相差大約一倍，但因?yàn)榈赜虻牟町悾瑢?shí)際這家國(guó)企合適和另外一家私企的工資相差并沒(méi)有多大。

如果不考慮工資的情況下，國(guó)企和私企各有利弊，在國(guó)企里管理相對(duì)規(guī)范，也相對(duì)穩(wěn)定和輕松，而在事情，雖然工資相對(duì)高點(diǎn)，但所耗費(fèi)的時(shí)間和精力要多得多。那么如果現(xiàn)在主要看一下幾個(gè)方面：

1.看性格

看你是喜歡創(chuàng)新、能夠承受壓力、同時(shí)希望開(kāi)辟更多的可能，還是喜歡相對(duì)穩(wěn)定。和私企相比，國(guó)企制度規(guī)范，但也難以讓人創(chuàng)新，同時(shí)等級(jí)森嚴(yán)。

兩者的差別，除了和能力相關(guān)，更重要的看個(gè)人的性格，對(duì)未來(lái)發(fā)展的期許。

2.看發(fā)展前景

雖然說(shuō)國(guó)企的制度相對(duì)規(guī)范健全，但在國(guó)企安逸的環(huán)境下，同時(shí)也面臨失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的危險(xiǎn)，而在事情或許能夠獨(dú)當(dāng)一面，但在穩(wěn)定性方面相對(duì)較弱。

當(dāng)然無(wú)論是私企，還是國(guó)企都不需要太過(guò)于標(biāo)簽化，他們各有利弊，而每一份工作未必是最后一份工作。我們?cè)谶x擇工作的同時(shí)，也被工作選擇，是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，也是職業(yè)發(fā)展道路中試錯(cuò)的過(guò)程。甚至有的時(shí)候選擇錯(cuò)誤也是一種經(jīng)歷。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題你是如何看待的呢？歡迎留言評(píng)論。

低工資國(guó)企和高工資私企各有各的好處，低工資國(guó)企相対而愛(ài)較穩(wěn)定，也不是特別辛苦。高工資私企穩(wěn)定性不大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，特別辛苦！