你目前的這種想法，我比較理解，一方面因?yàn)槟挲g原因，精力越來(lái)越跟不上，身體健康可能也在走下坡路；另一方面做這個(gè)行業(yè)很辛苦，極易讓人疲倦，雖然入門(mén)的門(mén)檻很低，但你想要做好，真的對(duì)一個(gè)人的要求是非常高的；再一個(gè)可能受互聯(lián)網(wǎng)沖擊，很多行業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)由線下轉(zhuǎn)為線上，那么對(duì)于銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，快速適應(yīng)線上賣(mài)貨，也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

我的想法是：你可以往個(gè)人創(chuàng)業(yè)、銷(xiāo)售培訓(xùn)師、或者直接做互聯(lián)網(wǎng)直播賣(mài)貨方向去發(fā)展，如果你想有份穩(wěn)定的工作收入，可以進(jìn)一些企業(yè)做項(xiàng)目管理或者NPI項(xiàng)目工程師這一塊兒，因?yàn)槟阌袖N(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)也跟一些客戶密切打過(guò)交道，那么選擇這些職位對(duì)你來(lái)說(shuō)很有優(yōu)勢(shì)，不妨您稍微了解一下。

我?guī)煾翟?jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，如果要選擇創(chuàng)業(yè)，需要有三個(gè)積累：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)人脈、一定的資金儲(chǔ)備，有了這些積累，只是說(shuō)會(huì)讓你創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)率大增，并不是說(shuō)百分之百一定會(huì)成功，創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)的，我現(xiàn)在看到很多非常年輕的朋友，動(dòng)不動(dòng)就欠債幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)的，我想這很大原因就是因?yàn)槊つ縿?chuàng)業(yè)而造成的。

所以如果你要走這條路，要切入到一個(gè)陌生的行業(yè)去，那么不妨提前先到這個(gè)行業(yè)里做得比較好的公司去打工，或者去像優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，等你真正相對(duì)比較深入的了解到這個(gè)行業(yè)，再確定是否需要投資進(jìn)入，這是一種比較保險(xiǎn)的方式。我想您的年齡應(yīng)該也在30歲以上了，應(yīng)該能夠明白這么做的道理。

如果你不想這么折騰，那么就按我上面提到的那樣，去一家稍微大一點(diǎn)的公司，去做項(xiàng)目管理或者NPI項(xiàng)目導(dǎo)入，據(jù)我親身經(jīng)歷來(lái)看，這些職位都會(huì)跟客戶打交道，但你只是做跟進(jìn)和對(duì)接方面的工作，不會(huì)像做銷(xiāo)售那樣，整天都琢磨著如何讓客戶簽單或者回款，壓力巨大，相對(duì)來(lái)說(shuō)，前者你做的事情比較單純些，只要按部就班的按計(jì)劃執(zhí)行就好，工資方面，其實(shí)薪資也不會(huì)很低，一個(gè)月大概也有上萬(wàn)的收入，這還是在5年前的一個(gè)薪資水平，現(xiàn)在估計(jì)更高了。

其實(shí)我認(rèn)為只要做過(guò)銷(xiāo)售的朋友，以后都可以往這些方面去發(fā)展，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，做自己更擅長(zhǎng)的事情，不僅上手快，那么在其它同事面前也更容易冒尖，做得更出色！實(shí)現(xiàn)職位和薪水的水漲船高，相信你也會(huì)變得更自信！

以上內(nèi)容，僅是我個(gè)人的一些看法，希望對(duì)朋友們有點(diǎn)啟發(fā)就好！我是銀蘭，頭條號(hào)主要寫(xiě)銷(xiāo)售技巧、話術(shù)、案例相關(guān)的文章，請(qǐng)關(guān)注。

您好，感謝您的提問(wèn)！在此交流一些職場(chǎng)想法。我在職場(chǎng)混了15年，雖然不是作銷(xiāo)售的（剛好相反，我是做采購(gòu)的），但我的業(yè)界朋友中做銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的可不少，包括我太太就是一名top sales，我對(duì)“銷(xiāo)售”的理解其實(shí)很多也啟蒙于她。對(duì)于銷(xiāo)售的理解，她和我說(shuō)過(guò)一個(gè)這樣的話：“做業(yè)務(wù)的人都是有「兩個(gè)腦袋」的。”，意思就是做業(yè)務(wù)的比起一般人都還要聰明、反應(yīng)快。這也在我后來(lái)十多年的工作經(jīng)歷中得到印證。

所謂的「業(yè)務(wù)思維」或「銷(xiāo)售思維」其實(shí)應(yīng)該是每一個(gè)部門(mén)的人都應(yīng)該具備的，包括采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)，具備銷(xiāo)售思維的人工作才能做的出色，無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)。所以在我們公司（我們是一家有三萬(wàn)名員工的跨國(guó)大集團(tuán)）總是說(shuō)「業(yè)務(wù)是火車(chē)頭」，所有的部門(mén)工作都必須圍繞著業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)作開(kāi)展。說(shuō)了這部分，主要是要先表達(dá)我對(duì)于業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作的認(rèn)可與尊重。銷(xiāo)售工作是最辛苦、卻是也讓個(gè)人成長(zhǎng)最快的一項(xiàng)工作。

事實(shí)上，人到中年的我，最近也在沉淀自己十幾年來(lái)的工作，應(yīng)該從哪些方面重新再去學(xué)習(xí)？補(bǔ)充自己的不足？其中「銷(xiāo)售」這一塊便是我非常感興趣、認(rèn)為必須要學(xué)習(xí)的一塊，包括最近非常流行的所謂「銷(xiāo)講」（也就是銷(xiāo)售演講的技巧），也令我十分感興趣、覺(jué)得非常值得學(xué)習(xí)，在現(xiàn)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界，我認(rèn)為人人都應(yīng)該學(xué)一點(diǎn)銷(xiāo)售知識(shí)。

所以我也建議您何不將多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)自我沉淀、總結(jié)復(fù)盤(pán)一下，將你腦袋中的精華提煉出來(lái)、將其「知識(shí)化」，這樣的復(fù)盤(pán)過(guò)程無(wú)論是對(duì)你現(xiàn)今的工作，或者是未來(lái)職業(yè)的思考，都將會(huì)產(chǎn)生一種認(rèn)知升級(jí)的效果。

其次，我也建議您從「能力」與「天賦」兩個(gè)概念區(qū)分開(kāi)來(lái)思考，能力指的是你多年工作中獲取的能力，以您的狀況來(lái)說(shuō)就是銷(xiāo)售能力，如同上面說(shuō)的進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)；天賦則是上天賜予你的，你可以試著思考自己真正喜歡做的事是什么？什么是你真正的天賦所在？你有什么事情天生就可以做得比別人更好，比如設(shè)計(jì)創(chuàng)作、寫(xiě)作、音樂(lè)、體育、數(shù)學(xué)、電腦網(wǎng)絡(luò)等等…，什么能調(diào)動(dòng)你內(nèi)心深處的工作熱情？然后結(jié)合你的能力與天賦，找出可以值得你經(jīng)營(yíng)一輩子的終生志業(yè)。

最后，我想引用臺(tái)灣著名講師謝文憲老師寫(xiě)的《人生有40%的把握就沖了！》這本書(shū)所講的一個(gè)職業(yè)選擇的觀念，尤其是「換工作時(shí)」的一個(gè)思考原則。謝老師一生也經(jīng)歷過(guò)幾次重大的工作轉(zhuǎn)換決定，他總結(jié)了一個(gè)原則叫做「一點(diǎn)動(dòng)，三點(diǎn)不動(dòng)」的「攀巖原則」，他說(shuō)一般我們?cè)诳紤]換工作時(shí)應(yīng)該有四個(gè)重點(diǎn)要考慮，第一是換公司，第二是換行業(yè)、第三是換職能，第四是換工作地點(diǎn) ，當(dāng)你要考慮轉(zhuǎn)換工作時(shí)，應(yīng)該要如同“攀巖”一般遵循「一點(diǎn)動(dòng)，三點(diǎn)不動(dòng)」的原則才能穩(wěn)健地向上移動(dòng)，若同時(shí)移動(dòng)一點(diǎn)以上的話風(fēng)險(xiǎn)太大了！從您的題目中看到您既想跳槽換公司、又想改變自己擅長(zhǎng)的職能（銷(xiāo)售），同時(shí)移動(dòng)兩點(diǎn)可能風(fēng)險(xiǎn)太大，謝老師的觀點(diǎn)也供您參考。

以上是我的一些觀察與淺見(jiàn)！

做了很多年的銷(xiāo)售經(jīng)理，具體是多少年呢？

公司下滑，所以考慮新的出路，是一個(gè)明智的選擇，那么，換工作的同時(shí)，考慮換崗位的原因又是什么呢？

我們講，職業(yè)匹配有三大要素，一、興趣；二、能力；三、價(jià)值觀。從題主做了很多年銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)看，至少銷(xiāo)售經(jīng)理的工作能力和價(jià)值觀是相匹配的，這里我猜測(cè)，考慮換一個(gè)行業(yè)的最大原因是興趣問(wèn)題，當(dāng)然，也有可能在職業(yè)發(fā)展到了現(xiàn)下這個(gè)階段，價(jià)值觀產(chǎn)生變化也是很有可能的。

從這個(gè)角度來(lái)看，我們跳槽的同時(shí)換一個(gè)崗位，首先要考慮的是為什么想換，因?yàn)榕d趣不匹配，那就嘗試從生活中，或者過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)中來(lái)尋找，自己對(duì)什么感興趣，當(dāng)然，這個(gè)興趣也許不止一項(xiàng)，但至少?gòu)倪@個(gè)角度，我們可以大概看到一些職業(yè)機(jī)會(huì)，先有一個(gè)泛的目標(biāo)；如果是價(jià)值觀發(fā)生了變化，那就看看我們對(duì)接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展，抱有怎樣的態(tài)度，我們期望在職業(yè)中被滿足的價(jià)值是什么，也可以提煉到相應(yīng)的職業(yè)方向上來(lái)，同理，這一步，選擇越多越好，別擔(dān)心太多了眼花，我們還要接著往下篩選的。

當(dāng)我們已知目標(biāo)方向時(shí)，如何在眾多崗位中獲得更具體的目標(biāo)呢？盤(pán)點(diǎn)職業(yè)能力，剛才就提到，職業(yè)匹配的三要素有興趣、能力和價(jià)值觀在這里，我們已經(jīng)有了興趣或者價(jià)值觀基礎(chǔ)的目標(biāo)方向，然后通過(guò)盤(pán)點(diǎn)個(gè)人的職業(yè)能力來(lái)匹配在這些方向當(dāng)中，自己能做的工作有哪些？

作為一個(gè)多年的銷(xiāo)售經(jīng)理，一定是在職業(yè)當(dāng)中獲得了很多必備的技能。不同的銷(xiāo)售崗位帶給我們的職業(yè)技能也不盡相同，所以還是要根據(jù)個(gè)人的自身情況來(lái)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，打個(gè)比方有一些銷(xiāo)售，比如說(shuō)，保險(xiǎn)行業(yè)就經(jīng)常會(huì)組織會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)用到的技能是培訓(xùn)，所以這一類(lèi)銷(xiāo)售人員可以嘗試往培訓(xùn)的方向去發(fā)展。再比如說(shuō)某一些專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的銷(xiāo)售行業(yè)，類(lèi)似于儀器儀表或者服裝飾品類(lèi)銷(xiāo)售，在過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)中是否累積了豐富的審美或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)，那這個(gè)時(shí)候我們可以嘗試的有采購(gòu)、買(mǎi)手，等等崗位，更具體的就要看我們之前做什么樣的銷(xiāo)售了，總之，原則就是從過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中提煉個(gè)人的職業(yè)技能，然后來(lái)匹配目標(biāo)崗位，我們是否能夠勝任目標(biāo)崗位的崗位需求，也許不會(huì)百分之百的匹配，但只要有70%以上的匹配度其他的需求，我們可以通過(guò)參與相應(yīng)的培訓(xùn)，或者系統(tǒng)學(xué)習(xí)來(lái)獲得。當(dāng)興趣和能力都匹配的時(shí)候，我們就可以從中選出與個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀，相匹配的崗位，或者是企業(yè)來(lái)作為終極目標(biāo)。

同理如果是從價(jià)值觀角度出發(fā)，找到的職業(yè)目標(biāo)，也是要從個(gè)人職業(yè)能力盤(pán)點(diǎn)來(lái)入手，然后再考慮興趣。

在轉(zhuǎn)型的過(guò)程當(dāng)中，新的職業(yè)選擇不如我們想象的這般理想，所以我們也要做好心理準(zhǔn)備，比如從一個(gè)比較基礎(chǔ)的崗位做起，或者在短時(shí)間內(nèi)收入會(huì)大幅下降，等等。

當(dāng)這些準(zhǔn)備工作，我們都做好之后就可以開(kāi)始尋找新的工作機(jī)會(huì)了，祝題主跳槽順利。

從我過(guò)往13年的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)看，其實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)不在于銷(xiāo)售轉(zhuǎn)型本身，而是-

“遠(yuǎn)離銷(xiāo)售管理后，你可以去哪里？”

因?yàn)槁殬I(yè)的性質(zhì)我會(huì)深入的了解各行各業(yè)背后的艱辛，其實(shí)沒(méi)有不辛苦的行業(yè)，關(guān)鍵是否承擔(dān)背后的價(jià)值感和成就感，近幾年有一個(gè)非常顯著的現(xiàn)象就是，很多一家企業(yè)多年的本職工作經(jīng)驗(yàn)后，面臨天花板或長(zhǎng)期得不到價(jià)值感，想要考慮轉(zhuǎn)型，是非常正常的。

從多年的研究發(fā)覺(jué)，一般源于以下幾點(diǎn)：

1.行業(yè)下滑，被迫轉(zhuǎn)型：

近幾年傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)了較大范圍類(lèi)的變革，傳統(tǒng)制造業(yè)，房產(chǎn)，金融行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型，行業(yè)下滑，對(duì)個(gè)體的就業(yè)機(jī)會(huì)也漸漸出現(xiàn)下跌，尤其銷(xiāo)售崗位會(huì)發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)空間越發(fā)減小，行業(yè)的大趨勢(shì)，不得不選擇轉(zhuǎn)型。

2.年齡增長(zhǎng)后，喪失競(jìng)爭(zhēng)力：

還有部分長(zhǎng)期止步中層，或長(zhǎng)期處于較低價(jià)值的工作上，年齡達(dá)到一定層次后，發(fā)覺(jué)未來(lái)的道路越來(lái)越狹隘，感覺(jué)喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。

3.早期選擇錯(cuò)位，回歸賽道：

還有部分早期選擇錯(cuò)位，早期迫于家庭壓力或經(jīng)濟(jì)壓力，選擇一份完全不擅長(zhǎng)的職業(yè)，苦苦支撐后，發(fā)覺(jué)感覺(jué)不得不轉(zhuǎn)型，需要回歸賽道。

從題主當(dāng)下來(lái)看，該怎樣面對(duì)呢？我覺(jué)得可以從以下三點(diǎn)做出決策：

1.探尋轉(zhuǎn)型的根源：

題主當(dāng)下已經(jīng)做到銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位，想必能力不錯(cuò)，曾經(jīng)也是異常風(fēng)光，但是行業(yè)下滑是一方面，對(duì)于銷(xiāo)售本身想要離開(kāi)是處于什么原因呢？是對(duì)銷(xiāo)售管理本身厭倦，還是發(fā)展受限，是否再往上決策力和管理能力遇到瓶頸，是否還有提升的空間，如果不是能力瓶頸的問(wèn)題，骨子里抵觸，對(duì)于銷(xiāo)售本身深?lèi)和醇?，再考慮轉(zhuǎn)型不遲。

2.盤(pán)點(diǎn)自身的優(yōu)勢(shì)：

題主的優(yōu)勢(shì)在于哪里？哪些是通用的能力，是可以遷移的？哪些是屬于你獨(dú)特的專(zhuān)長(zhǎng)？盤(pán)點(diǎn)你的優(yōu)勢(shì)，去一一羅列出來(lái)。

3.選擇正確的方向：

只有優(yōu)勢(shì)只是基礎(chǔ)，基于優(yōu)勢(shì)，結(jié)合商業(yè)市場(chǎng)，去兌換適合的價(jià)值，選擇屬于自己的正確方向。

總之，轉(zhuǎn)型不是一蹴而就，充分評(píng)估后再做定奪，祝你好運(yùn)！

作者簡(jiǎn)介：趙默，公眾號(hào)：xinguanjiash,前500強(qiáng)公司十年HRD,資深職業(yè)瓶頸導(dǎo)師，BBC職業(yè)規(guī)劃教練，企業(yè)瓶頸賦能教練，NLP執(zhí)行師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，用文字和聲音的力量幫助職場(chǎng)人士突破自我設(shè)限，找回自我，尋找職業(yè)新可能。

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在考慮跳槽前，建議先問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題。

一、自己具備什么樣的能力？

二、自己感興趣的工作是什么？

三、自己期望的收入是多少？

四、什么樣的公司會(huì)因?yàn)樽约壕邆涞哪芰o出自己期望的收入？

想清楚這四個(gè)問(wèn)題后，如果還想轉(zhuǎn)行。那么請(qǐng)接著往下看。

目前可能具備的能力

1、懂業(yè)務(wù)，能夠迅速挖掘客戶需求。

2、懂客戶，能夠掌握客戶心理變化，對(duì)癥下藥。

3、懂專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注、踏實(shí)，有拼勁。

4、懂人際，有完善的溝通技巧，具有一定的感染力。

能夠做到對(duì)待客戶向?qū)Υ龖偃艘粯樱嚎v然虐我千百遍，依然待你如初戀！

合適的行業(yè)

假如你是一名合格的銷(xiāo)售，那么一定能夠具備以上四種能力中至少兩種。那么以下行業(yè)你可以考慮。

一、培訓(xùn)行業(yè)。

收入較高，中等偏上的月收入基本在萬(wàn)元以上。

行業(yè)基本要求你已具備。

二、用戶運(yùn)營(yíng)。

發(fā)揮你的特長(zhǎng)。

前景不錯(cuò)，可以長(zhǎng)期發(fā)展。

三、旅游行業(yè)。

綠水青山就是金山銀山。

充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，未來(lái)可期。

四、私營(yíng)業(yè)主。

自己做老板，銷(xiāo)售出去都是自己的。

最后，其實(shí)一名合格的銷(xiāo)售所具備的素質(zhì)和潛能是巨大的。只要下定決心，一定可以順利轉(zhuǎn)行。

那些你都不用的產(chǎn)品都可以賣(mài)出去，這么優(yōu)秀的自己還擔(dān)心沒(méi)人要？

于無(wú)聲之處，風(fēng)雷起，駕長(zhǎng)風(fēng)，長(zhǎng)生十萬(wàn)年總有那么一刻，我們會(huì)遭遇突如其來(lái)的震驚、感悟，進(jìn)而反思人生，這半途的意義到底在哪里？

做了很多年的銷(xiāo)售經(jīng)理，干不動(dòng)了，想跳槽，不想做銷(xiāo)售了，可以選擇什么工作？

幾乎人人都需要會(huì)銷(xiāo)售，不管是銷(xiāo)售產(chǎn)品還是推銷(xiāo)自己，幾乎每個(gè)人都需要這樣的本事。

從這個(gè)角度來(lái)看銷(xiāo)售其實(shí)是一個(gè)非常接地氣的工作，從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看銷(xiāo)售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我建議你不要換工作，可以尋求一個(gè)更好一點(diǎn)的公司，選擇一個(gè)更好一點(diǎn)的平臺(tái)。最好是同行業(yè)的，畢竟你已經(jīng)做了很多年的銷(xiāo)售經(jīng)理，在這個(gè)行業(yè)有大把的人脈關(guān)系，也對(duì)行業(yè)足夠的了解。換個(gè)平臺(tái)也許能讓你更加快速的獲得成功。

但是你的問(wèn)題當(dāng)中說(shuō)到了公司業(yè)績(jī)下滑干不動(dòng)了。這也是非?，F(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題。我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章叫做《人到中年不如狗》。

當(dāng)你年輕的時(shí)候，不管面對(duì)怎樣的艱難險(xiǎn)阻都能夠無(wú)所畏懼，一往直前?？墒请S著家庭組建，孩子出生，表面上看你的生活已經(jīng)足夠的幸福，可是背地里的情感苦辣都只有你自己知道。

如果是真的干不動(dòng)了，那么就停下來(lái)歇一歇吧。

在歇下來(lái)的過(guò)程當(dāng)中仔細(xì)想一想自己可以干什么？雖然說(shuō)銷(xiāo)售人員都是全能型人才，可是畢竟還是要有所專(zhuān)長(zhǎng)，并有所專(zhuān)注才能成就事也的。

如果用王陽(yáng)明的理論來(lái)闡述的話，選擇什么行業(yè)并不重要，重要的是改變自己的內(nèi)心，讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)。

所以說(shuō)，如果你僅僅是因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)下滑而想要離開(kāi)銷(xiāo)售這個(gè)崗位，那我建議你再仔細(xì)考慮一下，也許換個(gè)公司換個(gè)平臺(tái)就能得到你所想要的東西。

如果你真的是因?yàn)槔哿?，想要徹底離開(kāi)銷(xiāo)售這個(gè)崗位，從此讓自己過(guò)的安逸平淡一些。那我建議你認(rèn)真真的進(jìn)行去思考，梳理一下自己的優(yōu)勢(shì)和技能，然后通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)和技能發(fā)力，至少在這個(gè)殘酷的社會(huì)當(dāng)中，能保有自己的一碗飯吃。

感謝邀請(qǐng)，我是【非?？А?。

謝邀。

公司下滑可以跳槽，這個(gè)我同意。但是為什么不想做銷(xiāo)售呢？

銷(xiāo)售是個(gè)手藝活；門(mén)檻低，但是對(duì)于綜合素質(zhì)的要求非常高。就像說(shuō)相聲一樣，這么多從業(yè)者里只有一個(gè)名利雙收的郭德綱。我們來(lái)具體分析下您的問(wèn)題。

1，做了很多年銷(xiāo)售經(jīng)理。既然做了很多年銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就積累了有些年頭了。我們拋開(kāi)單純的行業(yè)信息。就是你積累的人脈資源也是有可以深入挖掘的潛力的。潛力在哪里：如果你在一個(gè)行業(yè)里做了很多年銷(xiāo)售經(jīng)理，這個(gè)行業(yè)盤(pán)子有多大？行業(yè)領(lǐng)頭羊是誰(shuí)？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手怎么樣，情況如何？這些應(yīng)該都掌握。行業(yè)里你現(xiàn)在公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品還有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吧？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)不會(huì)給你工作機(jī)會(huì)呢？你感不感興趣呢？ 如果覺(jué)得跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里讓你名聲不好；OK，你們行業(yè)里不只有一種產(chǎn)品在買(mǎi)吧？嘗試一下其他產(chǎn)品的公司。你帶了這么多年的行業(yè)，可以用的資源太多了。說(shuō)不定就有非常適合你的職位。所以，如果覺(jué)得你現(xiàn)在的公司干不動(dòng)了，很可能不是你的問(wèn)題，是你現(xiàn)有公司的問(wèn)題。并不是所有公司都值得留戀；某些公司總是留不住人的。

2，咱們?cè)倭牧?想跳槽而不想做銷(xiāo)售的問(wèn)題。我很想知道你不想做銷(xiāo)售的原因。人情世故？應(yīng)酬？看客戶臉色？壓力大？到底是什么。。。這樣我可以針對(duì)性的聊聊。因?yàn)殇N(xiāo)售的范疇太廣泛了。攻關(guān)型銷(xiāo)售會(huì)有大批的應(yīng)酬，但客戶一般臉色不會(huì)太差；技術(shù)性銷(xiāo)售應(yīng)酬不多，但需要持續(xù)性學(xué)習(xí)；所有的銷(xiāo)售都需要壓力管理。最終的業(yè)績(jī)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成；不同時(shí)間段有不同的銷(xiāo)售任務(wù)，需要學(xué)會(huì)調(diào)整。壓力大代表責(zé)任大；責(zé)任越大，你的自由度就越大。可能你沒(méi)有享受到銷(xiāo)售帶給你的福利吧。

如果你愿意，可以多給一些信息，我可以幫你深入分析。

另外，我是一家外資企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理；負(fù)責(zé)中國(guó)的市場(chǎng)；管理著數(shù)個(gè)貿(mào)易公司。

希望我的一些經(jīng)驗(yàn)和想法可以幫到你。

銷(xiāo)售。累了，可以休息。但建議老本行東山再起。如果創(chuàng)業(yè)，不是不可以，但要知道創(chuàng)業(yè)這條路沒(méi)有“累”，也沒(méi)有“干不動(dòng)”。銷(xiāo)售，是經(jīng)濟(jì)的流通。這里能給我們肯定，要相信自己。

我和提問(wèn)者有相似的經(jīng)歷，也一度有著同樣的困惑，希望我的想法和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)您有些幫助。

確實(shí)做銷(xiāo)售時(shí)間長(zhǎng)了，容易感到疲倦和懈怠，提不起興趣。再加上公司整體下滑，換公司換崗位換行業(yè)的想法就會(huì)更強(qiáng)烈。那么如何應(yīng)對(duì)呢？

首先還是要判斷下，公司業(yè)績(jī)下滑是偶爾的一時(shí)的還是趨勢(shì)性的。如果公司業(yè)績(jī)還可以重拾升勢(shì)，那首選還是在公司換個(gè)崗位。畢竟做銷(xiāo)售經(jīng)理多年，歲數(shù)在那放著，為謀生計(jì)，做熟不做生。如果公司業(yè)績(jī)難以變好，就要考慮換公司換行業(yè)同時(shí)換工種的方案了。

銷(xiāo)售的行業(yè)適應(yīng)性還是很廣的，相對(duì)是比較容易找到新的公司工作的，跨行業(yè)做銷(xiāo)售也比較容易找到工作。因?yàn)殇N(xiāo)售本身在各行業(yè)基本是相通的，同時(shí)各行業(yè)都缺好的銷(xiāo)售人才。所以這時(shí)候要看下你不想做銷(xiāo)售是暫時(shí)的，還是徹底的。一般來(lái)說(shuō)，做銷(xiāo)售壓力大。休息一段時(shí)間或者換個(gè)環(huán)境可以緩解壓力。如果壓力排解后，還可以繼續(xù)做銷(xiāo)售，還是找個(gè)銷(xiāo)售的工作比較好，容易發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

如果就是徹底不想做銷(xiāo)售了，有兩個(gè)方向可以選擇：一是銷(xiāo)售培訓(xùn)。前文提到過(guò)各行各業(yè)都缺好的銷(xiāo)售人才。而訓(xùn)練一個(gè)銷(xiāo)售高手，既需要理論指導(dǎo)又需要實(shí)操教練。好的銷(xiāo)售培訓(xùn)師更缺。二是供應(yīng)鏈管理。之前做銷(xiāo)售，和公司的各個(gè)環(huán)節(jié)部門(mén)都要打交道，最緊密的應(yīng)該是倉(cāng)儲(chǔ)配送這塊了，想必對(duì)倉(cāng)配的作業(yè)流程也很熟悉。做銷(xiāo)售的會(huì)比較知道倉(cāng)儲(chǔ)配送的痛點(diǎn)所在的。如果去這個(gè)部門(mén)工作，有可能幫助公司提升效率，會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的施展才能的崗位。

總之，做了多年銷(xiāo)售經(jīng)理，人到中年，跳槽換工作，換賽道，需要綜合考慮，長(zhǎng)短結(jié)合，謹(jǐn)慎決策。

加油！

95年生人，工作四年，一年銷(xiāo)售，三年銷(xiāo)售經(jīng)理，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做It，如果你年齡合適的話也推薦IT行業(yè)，穩(wěn)定且高收入，就是加班極多，但好的銷(xiāo)售基本都不把這個(gè)當(dāng)回事，我覺(jué)得我做銷(xiāo)售的時(shí)候加班比It還多。