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樓主你好，這種買斷工齡的人員也叫做下崗職工。國(guó)家當(dāng)時(shí)對(duì)下崗職工做了三年的下崗公積金的安撫工作。在這三年里可以領(lǐng)取國(guó)家發(fā)放的下崗公積金。三年以后就沒有了，只有自謀出路了。
當(dāng)然，提及這個(gè)養(yǎng)老金退休年齡和這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)政策。據(jù)我所知，國(guó)家并沒有這方面的優(yōu)惠政策。也就是說同等的要和在崗職工享受同樣的退休年齡和領(lǐng)取同樣的養(yǎng)老金。
因?yàn)檫@是國(guó)家的規(guī)定，其實(shí)也并沒有什么辦法。提前退休的政策只有兩種人群可以享受。一種人群就是完全喪失勞動(dòng)能力的人群。另外一種人群就是從事特殊工種若干年以上的人群。除此二種政策之外，沒有別的辦法可以提前申請(qǐng)退休。
至于退休金的計(jì)算方式全國(guó)各族退休職工都是一視同仁。所以說，樓主也不要去想象有什么優(yōu)惠政策了。
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國(guó)家對(duì)買斷工齡人員，養(yǎng)老金交費(fèi)及退休年齡有什么政策?
國(guó)家針對(duì)“買斷工齡”人員，其個(gè)人繳費(fèi)”……等有以下政策支持。
1)：企業(yè)職工買斷工齡下崗后，1996年前(含)參加工作的職工；必須從1996年元月一日起，為在冊(cè)職工參加“職工社保”(含補(bǔ)繳)至買斷工齡止。(這里包含“五險(xiǎn)一金”)
2)：下崗人員失業(yè)后，國(guó)家制定“再就業(yè)優(yōu)惠”政策；鼓勵(lì)下崗人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予三年免繳各項(xiàng)稅費(fèi)支持；取得再培訓(xùn)結(jié)業(yè)證創(chuàng)業(yè)的，可以申請(qǐng)5萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金低息貸款。
3)：個(gè)人可以申請(qǐng)“靈活就業(yè)”身份續(xù)繳社保費(fèi)，可單列把養(yǎng)老、醫(yī)療分開繳納；費(fèi)率養(yǎng)老保險(xiǎn)指數(shù)的20%繳納，醫(yī)療為8%(指數(shù)有1、0.8、0.6供選擇)。個(gè)人社保滿足十五年繳費(fèi)年限，到法定年齡可以辦理退休。
4)：下崗職工可以享受“4050”人員社保、(含醫(yī)療)三年的當(dāng)年繳費(fèi)全額的40%返還，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼三年。對(duì)男1958年以前出生的人員(含58年)，和女1968年以前出生的人員(含68年)“4050”三年補(bǔ)貼后，繼續(xù)財(cái)政補(bǔ)貼到退休。今年這批補(bǔ)貼人員，已年底全部截止辦完退休手續(xù)。
5)：退休年齡：男60周歲，女50周歲。(特殊崗位，符合提前退休政策的男55歲，女45歲辦理提前退休)
6)：養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
7)：國(guó)家對(duì)困難下崗家庭有低保家庭救助，子女上學(xué)補(bǔ)助；及一些救助……
我是下崗工人，這上面政策；我地都執(zhí)行了，這是事實(shí)；從上面幾項(xiàng)優(yōu)惠政策中，我除了沒有享受低保，沒申請(qǐng)子女上學(xué)補(bǔ)助，沒申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貨款；其他幾項(xiàng)都享受到！
國(guó)家對(duì)買斷工齡人員的養(yǎng)老金繳費(fèi)及退休年齡有什么政策？
買斷工齡則是90年代末，21世紀(jì)初當(dāng)時(shí)出現(xiàn)頻率很高的一個(gè)詞匯，是當(dāng)年一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，時(shí)過境遷，當(dāng)年買斷下崗的工人們到了退休的年紀(jì)，當(dāng)年的買斷工齡對(duì)他們的退休有沒有什么影響呢？
實(shí)際上，買斷工齡從來沒有統(tǒng)一的文件規(guī)范，在國(guó)家層面上，買斷工齡一直是不合法不存在的。因?yàn)楫?dāng)年的買斷工齡是現(xiàn)在的解除勞動(dòng)關(guān)系，給予一次性勞動(dòng)賠償。而內(nèi)退呢，是給予當(dāng)?shù)刈畹偷纳鐣?huì)平均工資，給繳納社保，但是都不屬于正式的退休
所以買斷工齡下崗人員沒有提前退休政策，退休的時(shí)候要符合正常的退休條件，即達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老金繳費(fèi)滿15年以上。醫(yī)療保險(xiǎn)男性需要繳納25年，女性繳納20年
這些下崗工人是中國(guó)改革開放以來第一批被迫辭職的群體，當(dāng)時(shí)很多人生活沒有保障，也就更沒有能力繳納社保費(fèi)用了！對(duì)于這些下崗工人來說，僅僅是給一筆錢解除勞動(dòng)關(guān)系的買斷工齡，讓他們?cè)陔S后的日子里承受著沉重的社保負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在繳納靈活就業(yè)社保，每年人均繳費(fèi)都突破了1萬！
但是目前各個(gè)地方的社保機(jī)構(gòu)都推出了40，50社保政策，能夠給予40-50歲的靈活就業(yè)人員50-70%的社保費(fèi)用補(bǔ)貼，一年大幾千呢！所以政府還是很關(guān)心這些下崗工人的，你覺得怎么樣呢？
買斷工齡的人員，是和原企業(yè)正常退休人員的年齡是相同，買斷后繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是自愿選擇，以前對(duì)4050人有補(bǔ)貼，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，有一些地區(qū)是從公益崗位考慮的。但是有幾個(gè)條件對(duì)退休后還是受影響的。
1)特殊工種買斷前沒有達(dá)到規(guī)定年限，買斷后個(gè)人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，則不能按特殊工種規(guī)定年齡退休。
2)買斷工齡有人停止繳納社?；蛘甙瓷鐣?huì)平均工資最低交費(fèi)，即交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于原企業(yè)，個(gè)人帳戶余額相對(duì)較少，退休時(shí)比原企業(yè)同等人員的退休金肯定少嘍。
3)住房公基金，買斷后個(gè)人很少有繳納住房公基金的，雖然不影響退休金，但對(duì)個(gè)人收入還是受影響的，因?yàn)槟阆硎懿坏狡髽I(yè)繳納的福利了。
4)采暖補(bǔ)貼(也許南方?jīng)]有)個(gè)人交費(fèi)的和單位交費(fèi)，退休時(shí)享受標(biāo)準(zhǔn)是有差距的。
5)個(gè)人繳納醫(yī)保，醫(yī)?？吭聼o門診費(fèi)，只有單位繳納才有，住院是一樣的。
以上是影響部分，如果你買斷工齡后，找到了新的單位，并且重新與新單位簽定勞動(dòng)，且新單位的所有福利都比原單位好！那你退休時(shí)，領(lǐng)到的退休金比原單位同等人員肯定要高。
以上是個(gè)人看法！對(duì)錯(cuò)行家點(diǎn)評(píng)！
感覺買斷工齡應(yīng)該是國(guó)家這個(gè)時(shí)期的產(chǎn)物，應(yīng)該以后不會(huì)有買斷工齡?，F(xiàn)在買斷工齡比較混亂，從第三方也可以買斷工齡，太亂！國(guó)家應(yīng)該對(duì)買斷工齡應(yīng)該劃線，越早越好！晚了涉及人員太多。這些就有點(diǎn)像小產(chǎn)權(quán)房子一樣。
退休時(shí)間問題，不應(yīng)該按照年齡計(jì)算，應(yīng)該按照工作年限。工作滿40年退休不分年齡，這樣大家交的社保時(shí)間一樣。
買斷工令是別稱實(shí)際操作不使用該名稱。應(yīng)是下崗再就業(yè)的工令補(bǔ)償。一般發(fā)生在九十年代末國(guó)有企業(yè)大面積破產(chǎn)或?qū)嵭懈闹频囊环N做法。后期稱謂解除勞動(dòng)合同或失業(yè)工令補(bǔ)償。買斷工令稱謂的職工基本都自謀生路，國(guó)家相應(yīng)也出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，除一點(diǎn)補(bǔ)償金外還有社保補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)免稅。再什么退休優(yōu)惠至今已20年過去了就沒聽說過或那個(gè)省有這方面的提前退休政策。而且從九七年至今這部分人也都病退的病退，正常年令退的，特殊工種特殊退的基本退的所乘無幾了，可以說買斷工令之說已成歷史，這個(gè)時(shí)期的人也忍過了也己成過去。
你好：
實(shí)際上，買斷工齡就是以前說的“下崗”，單位按照工作年限，給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年就支付給一個(gè)月工資，工資的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定是按照勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。
但支付補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月的工資。
如果勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資怎么辦？很簡(jiǎn)單，直接按照企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
如果企業(yè)買斷后不給錢，除了補(bǔ)償金一分不能少外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
