人生的價值，在于能夠增進社會的福利，還在于能夠促進個人的幸福。工作幫助人們解決生活中的各種匱乏問題，從而使人有條件享受人生的快樂和富足。幸福貫穿于人的一生，但需要以豐厚的物質(zhì)條件作為保障，而快樂雖然短暫，但它是組成幸福的重要成分，我們在生活中常常提到的儀式感和意外驚喜正是屬于快樂的一種表現(xiàn)形式。無數(shù)個生活小驚喜終將鑄就持久的幸福。而工作剛好起到了這種不斷地將勞動成果轉(zhuǎn)化成人生幸福的重要作用。
人通過工作創(chuàng)造社會價值，實現(xiàn)個人抱負(fù)，也增進個人的生活美滿，這本身是天大的好事，奈何很多人把工作變成了苦差事，甚至屈身做了工作的奴隸。在我看來，無節(jié)制的工作行為和縱欲過度都是浪費生命和褻瀆人生的關(guān)鍵因素。
第一，悲在失去了人生自由。但凡工作到?jīng)]時間思考人生，也沒時間享受生活樂趣的人，是很難真正體驗生活的快樂的。常態(tài)化的加班活動，卻換來的微博的工作收入，這總是令人憤憤不平，也無可奈何；猝不及防的總結(jié)大會與領(lǐng)導(dǎo)布置的不切實際的工作任務(wù)常常使人忍氣吞聲；有時候人們因為工作的原因，無法照顧到家人的生活起居，沒辦法和配偶共同承擔(dān)教育子女和贍養(yǎng)父母的責(zé)任，導(dǎo)致產(chǎn)生了無法協(xié)調(diào)的家庭矛盾。如果人們工作不能給家庭帶來幸福，那么工作就失去了原本的意義。
第二，悲在失去了自我。我們辛勤勞作無非是想借此完善自我，以便在有生之年變成品格高尚，生活美滿以及隨心所欲之人，但是，勞心勞力，按部就班的工作模式卻把人當(dāng)成了無休無止的工作機器。機器是不需要個人想法的，也不需要感情和修養(yǎng)。成為機器的人們只要遵守規(guī)則，按照公司所規(guī)定的一切規(guī)章制度如實執(zhí)行，他就很可能獲得公司給予的某些榮譽和利益。公司制度，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威是不容置疑的，否則人們將難以在公司立足。因此，身處公司的絕大多數(shù)人，無論公司制度是否合理，領(lǐng)導(dǎo)的布置的任務(wù)是否不切實際，都必須無理由無條件全部服從。在這樣的環(huán)境下成長起來的人，沒有想法，也沒有自我。
第三，悲在成為工作的奴隸。這里邊需要提到一種人：工作狂。工作狂是我最同情也是最厭惡的一種類型。工作狂比工作機器更加令人匪夷所思，因為工作機器沒有個人想法，是不足以作為榜樣來蠱惑人心和迫害人心的；但是，工作狂一旦達到一種高境界則會成為公司的“主打產(chǎn)品”，用來給公司的工作樹立新的標(biāo)準(zhǔn)，從而加劇其他人的工作壓力和增加其他人的工作時長。比如：公司在給所有員工建立任務(wù)量和完成工作的規(guī)定時間時，通常以工作狂的工作量和和工作時間作為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以全體人的平均值作為參考，這就有失公平。因為其他人并不能像工作狂一樣能夠把所有的重心都集中在工作上面，為了工作而工作。畢竟人在工作之外還有別的重要事情。而工作狂為了獲得想要的東西，甘愿成為工作的奴隸：一是為了獲得高工資和較強的榮譽感；二是為了獲得成就感和避免空虛感。
工作狂在高工資和榮譽面前，卑躬屈膝，全然不顧公司的規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)是否合理，他們只要給錢就認(rèn)真完成，沒有怨言更沒有反抗意識。有些虛偽的工作狂也許嘴上還指出任務(wù)的不合理之處，但是，私底下卻比誰都用心，比誰都更快地完成任務(wù)。
第四，無節(jié)制的工作行為還可能導(dǎo)致嚴(yán)重的身體疾病。夜里加班，睡眠不足，既減弱記憶能力和免疫力，也能損害皮膚和破壞心臟功能等。這方面想必大家了解得并不少，我就不班門弄斧了。
另外，工作狂們的思想經(jīng)常是空洞的，他們并不思考人生，知識面狹窄，內(nèi)在的思想也極度貧乏，于是，他們把時間投資在工作上邊，從而暫時化解強烈的空虛感，并在完成任務(wù)中獲得成就感和自信心。他們把這種成就感當(dāng)成了人生意義，把工作當(dāng)成了人生的重點，但他們卻忽視了人生的意義在內(nèi)而非在外。追求外在的成功和物質(zhì)無非是為了實現(xiàn)內(nèi)心的富足和幸福。本末倒置是這群工作狂悲哀的原因。
