員工在工作的時候，總避免不了一些日常的磕碰，可能一不留神，就會導致自己受傷嚴重，在工作期間受傷，都可以歸屬為工傷，可以申請工傷保險，受傷嚴重的員工，還可能會申請十級工傷，那么，十級工傷怎么賠償？快來看看，2022年工傷賠償最新規(guī)定標準吧！
工傷賠償
待遇補償主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
如今，很多公司單位都會為員工購買工傷保險，就是讓員工在受傷的時候得到經濟上的保障。一旦受傷，就可以獲得補助了，現(xiàn)在的工傷保險賠償都是比較周到全面的，從另一個角度來說，我們都應該購買工傷保險，避免受傷之后帶來的一些經濟問題。
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