期限
員工試用期，到底應(yīng)不應(yīng)該給交社保？
按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在試用期期間也是要給員工交社保的！ 但是，這里有個(gè)但是?。?！ 由于勞動(dòng)法制定并不嚴(yán)謹(jǐn)，以及相關(guān)部門的執(zhí)法一點(diǎn)都不嚴(yán)，所以導(dǎo)致很多國(guó)內(nèi)的公司都會(huì)在試用期不交社保…
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我繳納了56個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)，想辭職不想干了，按政策能領(lǐng)多少？
你好：能領(lǐng)一年。 失業(yè)金的領(lǐng)取期限： 1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月； 2、累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的…
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單位不給員工簽訂長(zhǎng)期合同，只給簽了三年的合同，三年到期后單位要解聘員工，員工可以要求賠償嗎？
題主您好！ 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作了十五年，當(dāng)用人單位與您續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，您可以選擇要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重您的要求，與您簽訂無(wú)固定…
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在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作十年以上的臨時(shí)工，可以拒絕被辭退嗎？
重點(diǎn)是“臨時(shí)工”，臨時(shí)工沒(méi)有編制。誠(chéng)然，在一個(gè)單位連續(xù)工作十年以上不能被單位貿(mào)然辭退。但是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位都很精明，會(huì)和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，和這個(gè)臨時(shí)工本人并沒(méi)有合同關(guān)系。所…