員工
蔚來回應測試車墜樓事件：意外事故，與車無關
6月23日晚間，蔚來汽車（09866.HK/NIO.US）官方微博回應了測試車墜樓事件: 6月22日17時20分左右，一輛蔚來測試車輛從上海創(chuàng)新港停車樓三層墜落，造成兩名數字座艙測…
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美公司支付員工墮胎費用，或面臨訴訟甚至潛在刑事責任
當地時間6月24日，美國聯(lián)邦最高法院推翻“羅訴韋德案”，女性墮胎權將不再受美國憲法保護。亞馬遜、蘋果、微軟和摩根大通等公司宣布將通過他們的健康保險計劃提供這些福利，多家科技、金融、…
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創(chuàng)新考核方式能否保證公平公正
勞動報記者 陳寧 近日，華為輪值董事長胡厚崑在一公開場合上表示，從今年開始，華為干部和員工的績效考核中增加“伙伴滿意度”選項，將適當降低過去考核權重中銷售業(yè)績的比重。對此，網友看法…
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江小白被曝裁員近千人，回應：收縮非核心業(yè)務，正常組織優(yōu)化調整
鞭牛士 5月24消息，近日，有自稱是江小白前員工的網友在社交平臺上爆料稱，江小白正在進行大規(guī)模裁員。3000人的企業(yè)初步計劃要裁掉1000人。 另一名員工透露，江小白的重慶總部裁員…
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互聯(lián)網 降薪 互聯(lián)網降薪方式，光是薪資倒掛就逼退了不少老員工
互聯(lián)網降薪方式：1、高薪聘請應屆生以此薪資倒掛逼往期員工離職； 2、招一個應屆生的同時也會裁掉同樣的一個工作多年的高薪員工。比如一名應屆生40w，那么裁掉50-80w的老員工。以此…
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京東之后美的裁員50%，回應“有序收縮”，網友：跟大廠學說話
近日，美的員工爆料稱“618”后會進行第三輪裁員，比例有50%。對此，美的集團回應稱，公司有序收縮非核心業(yè)務，暫緩非經營性投資。
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華為提升組織活力金鑰匙：3個人干5個人的活，拿4個人的錢
一個公司取得成功的兩個關鍵是“方向只要大致正確，組織必須充滿活力”。而獲取分享制，一直都是一把提升組織活力的金鑰匙。這究竟是為何？背后的價值和邏輯又是什么？ 任正非曾在華為激勵導向…
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員工平均小于30歲，高管均為70后，33歲當總行副行長……銀行業(yè)擁抱Z世代！“最年輕銀行”花落誰家？
一向以冷靜、嚴謹形象出現(xiàn)的銀行，正放下“高冷范”，努力讓自己變得更加年輕。 一方面，主動擁抱年輕人。銀行正在學習如何與年輕人對話，接近“Z世代”（泛指1995-2009年間出生的人…
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馬斯克“警告”Twitter員工：好好工作，對你們的要求會很高
馬斯克警告推特員工，在他接手后，他們的工作量將達到“極端水平”，但他堅稱，為了讓公司取得成功，他會比員工們更努力地工作。 馬斯克還發(fā)文概述了自己運營推特的方式，“如果收購完成，公司…
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碧桂園年終獎方案一出，為何引起部分員工諸多不滿？
公司掙錢少， 資金不全保， 成了年終獎， 結賬就很好， 減去百之十， 員工別急躁， 老總碧桂園， 確實難發(fā)完， 效益達到有， 以后會補上。 這個時候方案出來，能滿意才怪。堅挺到現(xiàn)在…