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      職場潛規(guī)則99條

      1. 他剛踏入社會的時候,說要做一個「有良知」的人,后來調(diào)整了目標,說要做一個「不作惡」的人,再后來,他的目標是「不首先作惡」。人哪,都是不斷調(diào)整底線,靈活處世,世界上每個角落,都在發(fā)生「劣幣驅(qū)逐良幣」的事情。

      2. 不要輕易發(fā)語音,就算你聲音好聽,也容易招人煩。相信我,當別人看見滿屏幕的語音,真的沒有點開的欲望。

      3. 你的存在,對于公司來說沒有什么意義。你最大的意義,是對領導而言的。你以為是為公司做事,其實啊,你是為領導做事。

      4. 在職場中,你喜歡誰不重要,誰對你有用最重要。幼稚的人看待事物按照自己的喜好,成熟的人看待事物按照對自己的意義。(by左丘復明)

      5. 佛珠身上掛,屠刀背后藏。嘴巴上一定要高呼口號,腦子里一定要分清利弊。你能不穿衣服上街嗎?所以啊,人人都需要面具。

      6. 花錢是最快的解決問題的方式。小問題用小錢解決,大問題用大錢解決。問題小的時候,太小氣,不肯花小錢解決問題,結果小問題發(fā)展成大問題,大問題就要花大錢。

      7. 很多時候,陌生人比熟人可靠。因為陌生人不了解咱,他也怕,所以小心翼翼試探咱,規(guī)規(guī)矩矩相處。但熟人不一樣,熟人了解咱,所以毫無規(guī)矩,一不小心就越過邊界。

      8. 漂亮,是一項非常重要的能力,因為它讓別人舒服。長相漂亮,做事漂亮,性格漂亮……都是讓人舒服,讓人爽。讓人爽,就是了不起的能力。

      9. 別人幫了你,一定要表示感謝。大的幫忙大感謝,小的幫忙小感謝。小的可以是口頭的、請頓飯、送小禮物,大的可以是幫一個大忙、或送錢送物。

      10. 傻子喜歡單兵作戰(zhàn),聰明人都抱團取暖。抱團,就是喝酒吃肉逛XX,分權分錢分色。你追求的是俗世的成功,不是阿Q的精神勝利,所以俗一點,接地氣。

      11. 任何東西,都是階段性的,這個叫做保質(zhì)期。無論是同事、朋友、夫妻、合伙人,還是其他,在某個階段大家形成某種關系,一旦條件不具備了這種關系就會變化或結束。要尊重客觀規(guī)律,而不是一味從道德上要求忠誠。很多人不開竅,看著黃河東流不爽,總喜歡干讓水倒流的蠢事。

      12. 不要試圖改變?nèi)魏稳?,也不要試圖讓任何人為了你而發(fā)生改變。別人為了你改變,往往是因為你口袋,而不是因為你這個人。在利益面前「先小人后君子」,是成年人的出事原則。

      13. 問題的關鍵,往往在于人。人的關鍵,往往在于人性的劣根性。把握了人的劣根性,就把握了人,就把握了問題的關鍵。

      14. 不要怕被利用。被利用說明你還有價值,最怕的是你沒有利用價值。沒有價值的東西,最終的歸宿就是回收站。

      15. 據(jù)我觀察,懷才不遇的人,有三個特點。1.以為才華決定一切,是金子一定會發(fā)光。2.自以為清高,不想和別人同流合污。3.缺乏等級觀念,過于追求平等。

      16. 別人為難你,最大的原因是你們利益不一致。利益不一致,就想辦法用利益把對方拉上船來,給好處、分錢,利益不就一致了?

      17. 人就像是蜘蛛,要不斷結網(wǎng),拉關系,日復一日,結成一張復雜、實用、堅固的大網(wǎng),就能左右逢源,無往不利。

      18. 跟對人,是職場成功的關鍵。趙姬要不是搭上呂不韋,只是普通的三陪小姐。呂不韋要不是搭上秦異人,也只是普通的生意人。

      19. 上面沒有人,走不了多遠,爬不了多高,因為沒有人拉你。但為什么上面都不說?因為怕你知道了真相后,影響干活積極性。奶牛和驢子,如果知道了自己最終的結局是牛肉干和阿膠,工作積極性會受影響。

      20. 你的成功或失敗,不要公開說,因為別人要么毫無在乎,要么心中嫉妒,要么幸災樂禍。

      21. 老張和別人喝酒,每次到要結賬的時候,不是尿急上廁所,就是突然來電話,或者醉得睡著了。老張自以為聰明,占了別人便宜,其實一把年紀了,還沒有混出個模樣出來。

      22. 你知道領導最痛恨下屬的行為有哪些嗎?1.談條件。2.有情緒。3.撂挑子。談條件說明脅迫上司,有情緒說明心有不甘,撂挑子說明不服權威。

      23. 自律是反人的劣根性的,大部分人做不到。這是好事啊,因為大部分人做不到,你只要稍稍達標,就能甩開大部分的人。

      24. 我們尊重別人,別人不尊重我們。沒事兒,又免費錘煉我們一次,謝謝!就是因為這樣的人多了,我們才越來越強大,誰不是在屈辱中成熟呢?(左丘|復明)

      25. 逢人只說三分話,永遠有所保留,絕對的坦誠=絕對沙幣,和陌生人交談,只說 30%,和熟人交談,只說 50%,和家人交談,只說 70%,只有和自己交談,才能說100%。

      26. 看人三道坎。第一道坎,只看到缺點,第二道坎,能看到缺點和優(yōu)點,第三道坎,能學習他的優(yōu)點,規(guī)避他的缺點。

      27. 習慣性彎腰,習慣性磕頭,不是糟蹋自己,而是保護自己。

      28. 隨叫隨到、隨時待命、主動掏錢、早晚問候、毫無抱怨……這些品質(zhì)是給傻子準備的,是牛馬的標配,你要嗎?

      29. 誰是我們的朋友,誰是我們的敵人,這是革命的首要問題。遇到問題時,要迅速分割出各方利益,看看哪些和我們利益相同,哪些和我們利益相背,利益關系決定了誰是朋友、誰是敵人。

      30. 每次獲得最大利益的人,都是不遵守規(guī)則或是充分利用規(guī)則的人,那些死守規(guī)則的人,要么成為規(guī)則的犧牲品,要么成為別人的墊腳石。

      31. 沒事兒別探尋什么真相,因為真相這個東西,是不討人喜歡的,因為它殘忍無情。牛羊在草地上快樂地吃草、散步、曬太陽,多開心啊。一旦他們知道了真相,發(fā)現(xiàn)自己只是耗材,還能開心嗎?

      32. 人際交往的原則:先讓別人爽。別人爽了,才會帶你玩,你才有機會,然后你才會爽。這就是先讓別人爽起來,帶動你也爽起來,最后達到共同爽。如果你搞反了,先讓自己爽,結果對方別人不爽,不帶你玩,你失去機會,最后自己也不爽,這就是大家最終都不爽。

      33. 如果你決定做一件事,就不要在意別人的評價,別人的評價都是「狗P」,沒有絲毫價值。一旦你成功了,別人會嫉妒你,一旦你失敗了,別人會譏笑你。

      34. 社會本來就是弱肉強食的,這是天道,是刻在基因里的。

      35. 心事浩茫連廣宇,于無聲處聽驚雷。被道德、面子鎖住的人,天天聽到雷聲,內(nèi)心世界不得安寧。他們就像是山頂上的樹,一旦有風吹過就會跟著搖晃。

      36. 別人自嘲的時候,千萬不要去附和。他自嘲是自我保護,你附和是不識趣。

      37. 萬事都要有「備胎思維」,比如戀愛時的備胎,生意時的備胎,以及人生意義上的備胎。備胎的最大意義,就是風險管控。

      38. 矛盾是普遍存在的,只是有沒有顯現(xiàn)的問題。劣根性每個人都有,只不過各自的管理程度不同。

      39. 君子不立危墻之下,路燈不亮、沒有監(jiān)控的地方,不要當英雄,不然掛了就掛了,沒人知道你是誰。

      40. 知識往往不如常識,知識是用來改變世界的,常識才是用來改變命運的。

      41. 你對一個人太好了,對方不會拿你當回事。你適當對他差一點,他反而會敬重你。這就是人性。

      42. 大哥不是那么好當?shù)模蟾绫仨氉屪冯S者有所依傍。要給弟兄以庇護,幫他們解決困苦,甚至帶領他們打一片江山,讓他們分田封侯,光宗耀祖。所謂“大哥”,年齡不一定大,卻要是經(jīng)過風雨見過世面,遇大事穩(wěn)得起,遭風險能承受的人。和平時代的大哥,就是那種事業(yè)有成的人,而衡量事業(yè)成功的標準,最通俗的就是錢權二字。

      43. 常懷感恩之心,常做感恩之事。感別人的恩,讓別人知道對你付出會有回報。讓別人感自己的恩,讓別人知道要得到回報就必須先對你付出。感恩,就是「等價交換」的另一種說法。

      44. 越是貧窮的人,越喜歡關心離自己十萬八千里的事,比如國際形勢、太空宇宙什么的。但他們對于近在咫尺的一塌糊涂的生活,卻選擇漠視。(左’丘語錄)

      45. 光有能力是絕對不行的,有能力的人多了去了。還必須學會投機逢迎、結黨營私、攀附貴人。不要怕拒絕,拒絕就是磨刀石,讓你越來越鋒利,最后你就成了無堅不摧的利刃,能夠破除一切人際障礙。

      46. 領導對小A不滿,小B和小C都看出來了,都想接替小A的位置。小B天天撲在工作上,廢寢忘食努力工作。小C天天陪領導喝茶,談天說地。小A走人的那天,小C成為上位,小B得到了了一句「以后有機會」。

      47. 很多人不會聊天啊,總是自說自話,忽略了對方。聊天,是為了滿足對方精神需求,而不是證明自己是對的。

      48. 越庸俗的關系越實在。走,唱歌去。走,吃飯去。走,按摩去。走,XX去……你庸俗別人才感覺你真實,整天搞君子之交,別人只會敬而遠之。

      49. 社會就是一座叢林。叢林有叢林的生存法則,它就是一個利益場。利益場當中因為生物之間為了生存,展開著你死我活的競爭。為了爭奪生存資源,每個人無所不用其極。背后開槍的,往往都是朋友。出賣你的,往往也是朋友。

      50. 遇到晦氣的人,咱要習慣性遠離;遇到牛逼的人,咱要習慣性接近。女人都是這么做的。從某種意義上講,女人更現(xiàn)實,更早熟。女人天生就懂的道理,男人啊,非得挨過打吃過屎踩過坑才清楚。

      51. 要從萬年潛水艇,習慣性隱藏自己。你的不滿、抱怨、意見,別人都用小本本記著呢。

      52. 那些整天說「我這個人性子直」、「我這個人脾氣不好」的人,不是蠢,就會傻。說這句話只能說明他不但缺乏自控能力,而且缺乏同理心,只是希望別人容忍自己的放肆。

      53. 要是人人都研究人性,人人都研究權謀,是不是窮人的福利就消失了?什么叫福利呀?這口子明明賺錢,但大家嘴巴上都說這個不賺錢。如果有人問我權謀有用嗎?我說,沒用。懂了吧?

      54. 有人問我,左丘老師,「權謀」兩個字是什么意思啊?我說,我是想讓大家更好處理與人、與自己的關系,「權謀」只是一個稱呼,是老子「強為之名」的東西,要聚焦于它的內(nèi)容,不要執(zhí)著于「權謀」這兩個字。

      55. 知人知面不知心,現(xiàn)在很多人哪,把那張皮搞得很漂亮,里面臟著呢。傻子總是被表面迷惑,牛人只把它當成皮而已。

      56. 賤人,喜歡人矯情,丑人,喜歡作怪。解決矯情和作怪的靈藥,就是人民幣。

      57. 現(xiàn)在啊,很多年輕人想著「躺平」。但躺平也不容易啊,必須學會區(qū)分什么該做什么不該做,學會如何合理拒絕而不傷和氣,學會一堆二磨三拖,把工作在不知不覺中拖瘦拖死。

      58. 你每天給你一塊錢,突然有一天不給,他就會記恨。你每天給他一巴掌,突然有一天不給,他就會感激!

      59. 一句話的分量,20%來自于內(nèi)容,剩下的80%來自于說話者的地位。老板和保安,都對你說「成功一要懂得人際關系」,你肯定更愿意相信后者。所以啊,要想說話有地位,關鍵不是提升說話邏輯,而是提升自己地位。

      60. 好處有多到位,機會就有多到位。地上有一張百元大鈔,你飛快撿起來,如果有一坨狗S,你會去撿嗎?對別人沒有好處的事,就等于地上的狗S,懶得彎腰。

      61. 別說農(nóng)村人淳樸,要看是對誰。表弟在村里玩手機橫穿馬路,司機躲避不及撞上了,擦破了點皮。親戚一擁而上,先把司機打個半死,然后不給3萬不放人。最后司機沒辦法,乖乖掏錢了事。

      62. 別人對你怎么樣,不取決于你是誰,而是取決于你的位置在哪里。一個人的地位,個人因素占三分,位置因素占七分。所以不是人牛逼,而是位置牛逼。為什么落水的鳳凰不如雞呀?因為它離開枝頭了。

      63. 要想獲得世俗的成功,就要世俗一點。恃才傲物、淡泊名利、過于清高是追求世俗成功的大忌。

      64. 任何關系到最后,其實都挺庸俗的,要么滿足對方金錢需求,要么滿足對方精神需求,要么滿足對方生理需求。

      65. 但凡你看過成功人士的傳記,就會發(fā)現(xiàn)一個秘密:沒有誰是等想清楚了、準備好了才開始行動。如果你非要等一切想清楚準備好才動身,那注定這輩子就完蛋了。

      66. 領導辦酒,屬下紛紛送禮。小A送了1000,小B送了800,小C送了1200。小D狠狠心,送了10000。幾年過去了,小D還再原地踏步,職業(yè)生涯沒有大的起色。潛規(guī)則這個東西,是用來遵守的,不是用來打破的。禮送輕了不行,送重了也不行。

      67. 煩惱皆因不忍生。學會了心狠手辣,學會了不擇手段,拋棄了虛弱的同情心,生活中90%的煩惱就煙消云散了。

      68. 辦事找中間人,也是考驗水平的。如果中間人釣絲一個,就別找他了。越有影響力的人,越愛惜自己的羽毛,如果一個人連毛都沒有,他還有什么可愛惜的?

      69. 被人利用沒有什么不好,關鍵是要有利益收獲。社會原本就是相互利用,價值交換,你應該慶幸自己還有利用價值。但千萬要記得「對等」原則,不要用西瓜去交換別人的芝麻。(左丘老’師)

      70. 正義能夠戰(zhàn)勝邪惡,是因為力量超過對方,而不是道義超過對方。很多人把因果關系搞反了。

      71. 當領導如何豎立權威???很簡單啊,誰聽我的我就讓他有油水,誰不聽我的我就給他穿小鞋,這就是「樹立典型」啊。

      72. 咱是個俗人,所以把領導也看的俗,咱的口號就是:聽領導的話,跟領導走,不為領導添麻煩,只為領導做貢獻。

      73. 我和他是老朋友了,平時大家都忙,但每次都是我主動聯(lián)系他,他從來不主動聯(lián)系我。每次接我電話時,他都說:你怎么都不聯(lián)系我?后來我不再打電話給他,大家慢慢就淡了。有些人哪,總以為自己很重要,以為自己是月亮,所有星星都要圍著他轉(zhuǎn)。

      74. 富人、窮人,都讀《論語》、讀《弟子規(guī)》,但富人把它當成了工具,去管理別人,窮人把它當成了手銬,把自己銬上了。直白點說,富人用它們來約束別人,窮人用它們來約束自己。

      75. 人是環(huán)境的產(chǎn)物,跟著有錢人,我們也能成為有錢人,跟著小混混,我們也能成為小混混。相信出淤泥而不染的,都腐爛到淤泥里面了。

      76. 人際交往三大「不要」:1.不要拿你的優(yōu)勢來吹噓;2.不要拿別人的缺點開玩笑;3.不要拿你的愛好挑戰(zhàn)別人飯碗;

      77. 薩比喜歡太感情,覺得談錢傷感情。真正的感情,是能給對方帶去財富。你都去消耗人家財富了,還配談感情?

      78. 傻子人到中年,總是帶著一顆潮濕的心。因為不適應現(xiàn)實,淚水太多,把心打濕了。如果少年不學習權謀,到了中年心就會潮濕。

      79. 不要以為你很聰明,說不定是別人在裝傻,一邊裝成聽不懂的樣子,一邊還看著你像猴子一樣表演。

      80. 以前遇到長舌婦,我總愛爭,結果到處樹敵?,F(xiàn)在啊,遇到話多的人,我都習慣性「嗯嗯嗯」、「哦哦哦」,慢慢的耳根子就清凈了。

      81. 只有獲得權力、使用權力,才能支配資源,而資源決定你的生存質(zhì)量,這就是生活的殘酷之處。

      82. 狗腿子、軟骨頭,都結婚了,都升職了,車房都有了,而那些的「硬骨頭」呢,都生活在社會最底層,都一事無成。得志的人,郁悶了,去找個小妹妹唱唱歌,去找個小妹妹按按摩,順便深入交流。不得志的人,只能去街上的燒烤攤,吃點劣質(zhì)肉,喝點劣質(zhì)酒,蹬著迷茫的眼睛,打量著不屬于自己的城市……

      83. 生活不僅有詩和遠方,還有眼前的茍且。不管你承不承認,它就在你面前,如果你不主動消除它,它不會自動消失。很多人啊,就喜歡假裝看不見,用詩和遠方來遮蓋眼前的茍且。

      84. 覺悟是什么,是劃破夜空的閃電,是吹散烏云的狂風。不能覺悟,一輩子都是黑暗的,都是陰霾的。

      85. 如果你懊惱自己的前半輩子過得很草蛋,那么就趕緊滾起來行動,狠狠揍命運這個小J人。

      86. 做人要狠一點,不要拖泥帶水。該割肉的時候,就要果斷割肉,不要婆婆媽媽,失敗了的時候就要認栽,馬上開啟新項目,任何猶豫不決都是于事無補。有人罵你,讓他罵好了,不要往心里去。沒有人能夠一帆風順,沒有什么事情是萬無一失的,聰明人和沙幣的區(qū)別,在于聰明人果斷狠辣,沙幣患得患失。磨磨唧唧的人難成大事。

      87. 做一個流氓教徒。像教徒一樣內(nèi)心虔誠,像流氓一樣不擇手段。

      88. 人到中年,發(fā)現(xiàn)生活總和自己過不去,因為以前你和自己太過得去了,總是將就著過日子,總是在舒適區(qū)游泳。左`丘老師一說權謀,你就高舉「正能量」的大旗。于是啊,你活成了正能量,加班干活搞建設,人家活成了負能量,吃喝玩樂搞墮落。(左|丘老師語錄)

      89. 聽別人建議或隨大流,而不是堅持自己想法的人,有90%的幾率會后悔。

      90. 經(jīng)常在精神方面愉悅別人,為難咱的人就少了,經(jīng)常在物質(zhì)方面讓利別人,愿意幫咱的人就多了。

      91. 要培養(yǎng)權謀的「即戰(zhàn)力」,就是隨時可以投入戰(zhàn)斗,并且能贏得戰(zhàn)斗的能力。很多時候事發(fā)突然,并沒有一個「緩沖時間」留給我們來進行權謀思考。所以,要把權謀雕刻進思維內(nèi)核中。

      92. 不要怕和領導親近,不要怕向領導示好。在社會上,遇到一個好領導很難。與之相對應的,領導想找到一個心腹也難。要自信點,多和領導親近,成為他的心腹。

      93. 職場的核心問題是什么?搞定內(nèi)部的老板,搞定外部的客戶。一個是權力的出口,一個是金錢的入口,把這兩個出入口搞定了,榮華富貴就來了。 除了職場,其他所有「場」都一樣。

      94. 小A問,左丘老師,我想干銷售,但過不了面子關,怎么辦?我說,你不是給客戶推銷東西,你是幫客戶買東西,明白了吧?

      95. 領導有錯誤,不能當眾說,要當面說。很多傻子不明白這個道理,要么當眾指出領導的錯誤,讓領導下不了臺。要么背后說,讓領導覺得是小人。要么干脆假裝不知道,讓領導覺得沒有能力。

      96. 做領導要對下屬進行測試,包括兩方面:忠誠、能力。安排一個有油水的工作測試忠誠,安排一個有難度的工作測試能力,通過測試則可那心腹培養(yǎng),反之就按普通員工使用。

      97. 他到公司已經(jīng)八年了,可跟剛進來那會比起來,好像沒有什么進步,反而還倒退了。自己想想,人生又有幾個八年?剛進入公司的時候,他還想堅守什么東西,現(xiàn)在年紀大了,必須面對柴米油鹽、吃喝拉撒,這些讓他慢慢開竅了,原來生存才是硬道理,不過,好像有點晚了。

      98. 當面說好話,背后不說話。只說適合話,不說真心話。

      99. 公司目標,和職場目標,往往不一致。比如公司選人的目標,希望是「任人唯賢」,最好大家都是螺絲釘,沒有任何利益捆綁。但領導選人的目標,希望是「任人唯親」,緊密團結在自己周圍,鞏固自己地位。

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