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      公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 有人連續(xù)倆月賺7000

      高強度加班已經(jīng)成為國內(nèi)職場無法回避的話題,但相比很多公司的暴力加班,有人玩出了新花樣。

      有網(wǎng)友曝料稱,浙江杭州的一家公司設立了“早鳥獎”和“晚鳥獎”獎勵制度,激勵員工早到晚退。

      據(jù)該網(wǎng)友稱,早鳥獎就是給一個月來得最早的人,獎勵4000元,晚鳥獎則是一個月走得最晚的人,獎勵3000元,都按當月早到、晚退的平均時間計算,

      據(jù)稱,這一獎勵制度吸引了不少員工參與競爭,有人居然早晨5點就到了公司,還有人連續(xù)兩個月都拿了7000元獎勵,也就是每個月都平均到得最早、走得最晚,就差住公司了。

      4月6日,該公司一名工作人員表示,公司確有這種獎勵,同時公司也有雙休,但具體情況不便透露。

      公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 有人連續(xù)倆月賺7000

      公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 有人連續(xù)倆月賺7000

      公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 有人連續(xù)倆月賺7000

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