今年23歲，在廠里打工，月薪7000，這樣的收入在廠里已經(jīng)算高薪了，打工沒出路，說明你不甘平庸，想成就一番事業(yè)，但又不知道自己該干什么，所以很迷茫。

年紀(jì)輕輕，在廠里能拿7000工資，應(yīng)該不是普通工人，你應(yīng)該有過人之處，掌握著一定的技術(shù)。

之所以比較迷茫，有這幾種原因：

• 廠里的工作重復(fù)枯燥，生活單調(diào)乏味。

• 工廠的工作重復(fù)性較強(qiáng)，機(jī)械化生產(chǎn)，工人們每天都在重復(fù)同樣的工作，比較枯燥；
• 除此之外，工廠遠(yuǎn)離繁華鬧市區(qū)，工人生活工作都在廠里，每天三點(diǎn)一線，對世界充滿好奇的年輕人來說，生活的單調(diào)乏味會讓自己喪失很多信心，所以會迷茫。

• 工廠管理制度嚴(yán)格，不自由。

• 工廠的管理制度非常嚴(yán)格，大型機(jī)器不停的運(yùn)轉(zhuǎn)，處處都有紅色警示，因?yàn)橐坏┛缭郊t線有可能造成生命危險(xiǎn)。

此外，生活上工廠對員工的管理也是非常嚴(yán)格，比如：我曾經(jīng)去過一家食品廠，下班出來背包的員工要接受門衛(wèi)驗(yàn)包、不在下班時(shí)間出工廠必須要有請假條，并接受保安檢查等。因此，對于年輕人來說，工廠嚴(yán)格的制度會讓人非常不適。

工廠晉升緩慢，發(fā)展空間小。

工廠晉升緩慢，能晉升車間領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一定的資歷、學(xué)歷、能力，二十出頭的年輕人晉升管理層很難，發(fā)展空間較小，所以會迷茫。

作為23歲的年輕人，有迷茫很正常，人生不如意十有八九，能意識到迷茫，就需要及時(shí)采取措施去應(yīng)對：

1.繼續(xù)在廠里工作，為自己未來的打算做儲備。

踏踏實(shí)實(shí)工作，一邊好好工作工作積累經(jīng)驗(yàn)，一邊規(guī)劃自己的未來。因?yàn)閺S里的工作月薪7000，的確很誘人，不論以后干什么，廠里的工作既是資金儲備，也是對經(jīng)驗(yàn)的積累。

2.根據(jù)自己的專業(yè)特長、興趣愛好規(guī)劃職業(yè)方向。

首先，應(yīng)該考慮：自己離開廠里能干什么、能創(chuàng)造多少價(jià)值。其次，對自己有一個(gè)清晰的定位，規(guī)劃自己的職業(yè)方向，是繼續(xù)在廠里干還是出去另謀出路。最后，朝著自己規(guī)劃的方向去努力。

3.根據(jù)規(guī)劃的職業(yè)方向，為自己確立小目標(biāo)，并定期完成。

規(guī)劃好職業(yè)方向，就要確立小目標(biāo)，比如：年目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)、日目標(biāo)等，將這些目標(biāo)如期完成，堅(jiān)持下去，會有意想不到的收獲。

【總結(jié)】年紀(jì)輕輕，能有這樣的收入非常令人羨慕。年輕就是用來奮斗的，一份耕耘，一份收獲。迷茫的時(shí)候不要裸辭，做好儲備，規(guī)劃好方向，確立好目標(biāo)，一步步向前走，未來會更美好。

你好，你23歲，現(xiàn)在月薪就有7000了，年紀(jì)輕輕的就有這收入，憑心而論已經(jīng)非常不錯(cuò)了，好多人一大把年紀(jì)都沒你這么高的工資。所以，你已經(jīng)很優(yōu)秀了。

以我的工作經(jīng)歷來看，我推斷你一定是做技術(shù)工作。因?yàn)楦鶕?jù)我的理解，員工在工廠打工能夠月薪超過7000的，不是搞管理的就是搞技術(shù)的，普通員工的工作不可能有7000這么高的工資；而你本人才23歲，太年輕了，做管理工作資歷還是太淺，所以你唯有搞技術(shù)工作才能有這個(gè)工資價(jià)位。所以我推斷你是工廠的一名技術(shù)工，并且你的技術(shù)有一定的實(shí)力。

現(xiàn)在你的情況是，你覺得在工廠打工沒有出路，所以你不想這樣一直打工下去，你想要有所改變，可是你又不知道出了這個(gè)工廠自己能干什么，所以你感到好迷茫。其實(shí)說實(shí)話，很多人都有你這樣的心態(tài)，我認(rèn)為這源于你缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，缺乏奮斗的目標(biāo)導(dǎo)致的。

所以，你想要改變自己，想要“逃離”打工的命運(yùn)，那么你就必須給自己做一個(gè)清晰、遠(yuǎn)大、實(shí)際、可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在這個(gè)規(guī)劃里面，你要明確自己的奮斗目標(biāo)，要有具體的執(zhí)行方法和操作路徑，要時(shí)刻反饋、校正自己的奮斗方向，讓自己向著既定的目標(biāo)奮斗、前進(jìn)。只有這樣，你才能擺脫打工的命，才會知道自己該做什么、怎么做，才會感覺自己不再迷茫，你也才有更大的成就。

所以從此刻起，給自己定一個(gè)奮斗的目標(biāo)吧，你就有動(dòng)力了，你也就知道自己該干什么了。

比方說，你是搞技術(shù)工作的，可是你不想在車間上做具體的技術(shù)工了，你想當(dāng)生產(chǎn)主管，專門做生產(chǎn)管理工作，不僅工作輕松，工資還很高。那么，你就把生產(chǎn)主管當(dāng)作你的一個(gè)職業(yè)奮斗目標(biāo)，為了能夠當(dāng)上主管（實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)），你需要做什么呢？比如，你需要對主管的工作有全面的了解，那你是不是應(yīng)該跟主管請教工作，是不是應(yīng)該從其他的資料上了解主管更多的職責(zé)，是不是應(yīng)該多關(guān)注主管的工作并且揣摩、體會主管是怎么工作的，同時(shí)你還需要檢查自己在哪些工作能力和資格要求方面達(dá)不到主管的標(biāo)準(zhǔn)，然后你就根據(jù)這些應(yīng)知應(yīng)會的要求進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)、鍛煉、奮斗。這一系列的行動(dòng)，就是你為了實(shí)現(xiàn)自己當(dāng)初的職業(yè)奮斗目標(biāo)（當(dāng)上主管）而做的具體工作，你做到了這些，很可能后面就能夠當(dāng)上主管，那個(gè)時(shí)候，你就會發(fā)現(xiàn)，你的工作非常有意義，你不再有任何迷茫。

同樣，比方說你如果想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。那么你一樣要給自己定一個(gè)目標(biāo)，你想做什么項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目需要投資多少錢，成功的機(jī)率有多大，要多少人手，是直接開店面還是開公司等等。你只有先給自己定這樣的一個(gè)目標(biāo)了，然后你再結(jié)合自己的條件，看自己哪些條件符合創(chuàng)業(yè)的要求，哪些還不足，然后針對不足的進(jìn)行改進(jìn)，爭取早日實(shí)現(xiàn)。比如，你創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都想好了，其他的準(zhǔn)備工作都搞得差不多了，但就是資金投入上還缺一筆錢，那么你可以想辦法借錢、或者你可以再打兩年工存錢，然后開始執(zhí)行你的既定目標(biāo)。你這樣做的整個(gè)工作都是清晰的，這就是你的奮斗目標(biāo)，你就不再覺得自己迷茫了。

我上面舉的例子都是想說明一件事，就是你越是感覺自己沒有發(fā)展出路，越是感覺自己很迷茫的時(shí)候，你就要越快地為自己制定清晰、明確、實(shí)際、可行的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)。當(dāng)你有了這個(gè)發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)的時(shí)候，你就不再迷茫了，你就知道自己該做什么了，你就感覺你的人生非常有意義，這比你拿7000的工資更讓人心動(dòng)。

你現(xiàn)在特別迷茫，就是因?yàn)槟悻F(xiàn)在缺發(fā)職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，我建議你趕緊給自己制定一個(gè)切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的奮斗目標(biāo)，你就有方向了，就不再迷茫了，你才23歲，還很年輕，有的是機(jī)會，應(yīng)該好好的利用起來。祝你有目標(biāo)，有成就，不迷茫。

【職場問題診斷】題主這個(gè)年齡這個(gè)收入應(yīng)該算很不錯(cuò)的，但依舊迷茫，我想題主迷茫的事是未來職業(yè)發(fā)展上沒有明確的方向，或者自己也不清楚什么才是適合自己的長久性工作。這種迷茫對于一個(gè)23歲的人來說是可以理解的。

在職場中認(rèn)清自己是非常必要的，自己的能力、興趣、對新生事物的敏感性、接納性和再學(xué)習(xí)能力，甚至自己的性格、習(xí)慣、遇事遇人的態(tài)度都會影響到一個(gè)人對未來職場之路的選擇。

一，初入職場是選擇高薪安逸還是興趣發(fā)展

職場本來就是個(gè)非常實(shí)際的名利場，追求高薪幾乎是所有職場人的擇業(yè)本能，高薪又安逸的工作對于普羅大眾來說就是天上砸餡餅的美事。事實(shí)真是這樣的嗎？

一個(gè)人的職業(yè)生涯占據(jù)一個(gè)人生命的近乎一半的時(shí)間，而且都是生命中最黃金的時(shí)段。漫長的時(shí)間里，沒有誰能真正因?yàn)橹皇恰案咝健保鴱氖虏幌矚g不擅長的工作滿足一輩子。

興趣才是最好的導(dǎo)師。只有從事自己感興趣的工作，才能孜孜不倦地去探索，無悔的付出甘之如飴。或者有自身有更高的能力，把繁瑣的工作變成自己的興趣所在。這點(diǎn)上是值得所有職場人好好思索的。

二，打工與創(chuàng)業(yè)哪個(gè)更適合自身職業(yè)發(fā)展

雖然國家一再努力年輕人創(chuàng)業(yè)，但從大數(shù)據(jù)表明，沒有任何深厚社會資源、資金來源和工作經(jīng)驗(yàn)、職能特長、科技優(yōu)勢的年輕人創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)95%以上，離開大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)業(yè)失敗率更高，創(chuàng)業(yè)一年存活率不足0.5%。

打工也有天壤之別，金領(lǐng)、白領(lǐng)、技術(shù)工、純體力勞動(dòng)者都是打工團(tuán)體。關(guān)鍵是你的實(shí)力、耐力和機(jī)遇能讓你走到哪一個(gè)層面。越優(yōu)秀的打工者越早明白自身的定位、確定自己的職業(yè)規(guī)劃，克服種種艱難，通過長期不懈努力而達(dá)成的。

所以無論打工還是創(chuàng)業(yè)，都要事先想清楚自己的職業(yè)道路，而不是盲目地亂來。打工迷茫了、厭倦了去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)失利了再回來隨便找一份工作打工。這樣的來回折騰，就是浪費(fèi)自己的有生力量。

三，像題主那樣年輕“高薪”者迷茫的真正原因是什么

1. 開頭的機(jī)遇比較好，有一份不錯(cuò)的薪水，但新鮮勁過去后，并沒有從工作中找到自己的興趣點(diǎn)，或者更本沒有想到要找。

2. 還沒有明確職業(yè)的規(guī)劃，不清晰那些是適合自身的工作？對自己的工作特長、能力一無所知。

3. 題主原本和大多數(shù)人一樣糊里糊涂地干活，一切“高薪”為目標(biāo)，一旦實(shí)現(xiàn)了就陷入迷茫和困頓中。有的人會選擇困頓一輩子只要“高薪”就好，題主可能希望更多些，但自己的實(shí)際能力，又無法達(dá)到支撐他尋找新目標(biāo)。

四，解決題主迷茫的關(guān)鍵

1. 找尋工作和自身能力和興趣相匹配的點(diǎn)，強(qiáng)化它，用興趣來應(yīng)對日常繁復(fù)的工作。

2. 盡快為自己確立職業(yè)規(guī)劃，并相應(yīng)實(shí)施，對自身不足的地方通過再學(xué)習(xí)增加自己的職業(yè)技能和拓展職業(yè)眼界。

3. 累積工作技能、職場經(jīng)驗(yàn)和社會資源，為今后的發(fā)展鋪墊道路。這樣無論打工還是創(chuàng)業(yè)都不會無源之水無本之木。

總之，在職場有迷茫很正常，但有迷茫一定要去反思去解決迷茫，這樣題主才能找到為了職業(yè)發(fā)展的晉身之路。

作為一個(gè)在職場努力工作了20多年的職場資深人士，我非常愿意和大家一起分享我的職場經(jīng)驗(yàn)與案例，幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區(qū)交流各自的職場心得和疑惑，我也會將盡力解答大家的疑惑，謝謝！

我今年37歲，月入兩萬多一點(diǎn)，比起馬云、馬化騰相差十萬八千里，很迷茫，誰來告訴我怎么才能趕上這兩“馬”？

其實(shí)，讓你感到迷茫的并不是收入高低，關(guān)鍵看你有沒有清晰的目標(biāo)、有沒有可行的實(shí)施方案、有沒有逐漸靠近目標(biāo)，如果都有，相信你就不會迷茫。

我剛畢業(yè)的時(shí)候，在一家電器公司做工程師助理，當(dāng)時(shí)月薪只有1200元，而部門里有經(jīng)驗(yàn)的工程師月薪4000-5000，是我工資的4倍多，我那時(shí)候就定下了一個(gè)目標(biāo)，三年后工資翻番，五年后工資達(dá)5000，十年后月薪過萬，現(xiàn)在看來，已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)了，但卻沒有覺得迷茫，為什么呢？因?yàn)槲胰匀桓械讲粷M足，又為自己設(shè)下新的目標(biāo)啊。

我現(xiàn)階段的目標(biāo)是：第一階段：主業(yè)年收入大于30萬，副業(yè)年收入大于10萬；第二階段：主業(yè)收入大于30萬，副業(yè)收入大于20萬；第三階段：主業(yè)收入大于30萬，副業(yè)收入大于30萬；第四階段：主業(yè)收入大于30萬，副業(yè)收入大于主業(yè)收入；第五階段：暫時(shí)沒想好。。

現(xiàn)在正處于上面的第一階段，今年已到了10月份，從這十個(gè)月的數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)在是超預(yù)期的完成計(jì)劃的，像這樣，定期更新目標(biāo)、定期檢討完成情況，并定期制定更況的目標(biāo)，你就不會感到迷茫！

才23歲，月薪7000也不算少了。像你這樣迷茫的的人有很多，覺得打工沒有出路，說明你很有思想。

該怎么辦？

我的建議是先上班積累點(diǎn)資本和人脈，在工廠上班，花費(fèi)也不多，閑暇時(shí)間也要多學(xué)習(xí)。堅(jiān)持幾年就可以選擇自己喜歡的行業(yè)創(chuàng)業(yè)了，也可以和同齡人合作。

如果不動(dòng)腦子的打工，當(dāng)然沒出路。如果愿意在打工的同時(shí)，多思考下自己的未來，未雨綢繆的話，那么打工就僅僅是過渡期而已。

1、任何時(shí)候先想清楚自己想成為什么樣的人，達(dá)到什么樣的目標(biāo)

如果每天不動(dòng)腦子的打工，每天就等著上下班，工作也是重復(fù)機(jī)械的，即便在23歲的時(shí)候不迷茫，等你再過幾年，你也會迷茫的，這是人生必經(jīng)之路。做人想要確定目標(biāo)，就先看看自己想成為什么樣的人。

如果你告訴我，你希望成為馬云，我會告訴你，并不是不可以，只不過難度相當(dāng)大。對于我們普通大眾而言，還是腳踏實(shí)地一些比較好。

我非常推崇一種方式，就是以人為師。看看身邊有誰可以成為你的導(dǎo)師或者目標(biāo)，他可以是你的朋友，同事，領(lǐng)導(dǎo)，只要他在你的生活之中，或者多少有些接觸。因?yàn)檫@樣的人，沒有馬云那么虛無飄渺，至少自己努努力還是能夠達(dá)到他們那種水平，這才讓人有奔頭。

2、人生需要成本，趁開支小的時(shí)候多存錢

這是我個(gè)人最遺憾的事情，2009年在國企就可以拿8K的工資，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，的確是非常高薪了。但是高薪帶來的就是揮霍，年輕不懂社會，天天吃喝玩樂，每個(gè)月做月光族，還不自知。等現(xiàn)在幡然醒悟，想做點(diǎn)什么事情，寸步難行，只因囊中羞澀。

所以，年輕的時(shí)候開支小，每月7000工資也不少了，為自己的將來多存點(diǎn)錢吧。

3、有了目標(biāo)，有了資本，還要有規(guī)劃

很多人總想著快速成功，憑著一腔熱血就直接裸辭了?？烧嬲o職之后，先前的激情逐漸褪去，才發(fā)現(xiàn)事情發(fā)展的并沒有想象中那么順利，但是已經(jīng)陷入窘境了。

對于如何達(dá)到目標(biāo)，需要長久規(guī)劃，建議按照階梯式給自己定目標(biāo)，但每個(gè)階段都需要有固定的時(shí)間，用以鞭撻自己的成長。

說了這些其實(shí)都是理論，還得看你自己，希望成為什么樣得人，當(dāng)然前提你自己是個(gè)什么樣的人。根據(jù)我的人生經(jīng)驗(yàn)，男人最好還是要有點(diǎn)上進(jìn)心。

以上僅作參考

—End—歡迎點(diǎn)擊上方關(guān)注【銀桑筆記】，上市公司數(shù)據(jù)分析師，十年職場人，專注職場干貨分享，感謝閱讀、點(diǎn)贊與評論，歡迎關(guān)注向我提問！

“沈理職談”給你解答：如果你認(rèn)真的將我給你寫的內(nèi)容看完，你就不會迷茫了。

首先可以肯定的是，題主你本身并不差，能提出這個(gè)問題說明你不甘平庸，想要突破自己；根據(jù)你的情況來說，你也是一個(gè)很懂得努力工作的人：二十多歲出頭，在工廠上班能拿到月薪7K，說明要么你能夠吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；要么你在工廠里懂點(diǎn)技術(shù)，有一技之長。不管是哪種情況，都足以證明你并不是一無是處的職場人，所以要看到自己的價(jià)值，不要妄自菲薄，把心態(tài)擺正，這是你首先應(yīng)該理解的邏輯。

從另一點(diǎn)來說，之所以感到迷茫，跟你目前的年齡特點(diǎn)、從事的工作環(huán)境是有很大關(guān)系的，在工廠打工的人有這個(gè)狀態(tài)，也屬于人之常情。因?yàn)槟氵€年輕，未來的職場發(fā)展道路還很長，只要你能夠認(rèn)真的規(guī)劃好自己的未來，明確好方向，未來一樣大有可為。

對于很多在工廠打工的職場人來說，因?yàn)殚L期面對枯燥的工作環(huán)境，很容易產(chǎn)生職場疲憊感，對未來感到迷茫。正所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清，其實(shí)你的情況并不是很差，想明白以后也就釋然了。對于你的情況，整體的建議如下：第一、擺正心態(tài)，看到自己的價(jià)值和閃光點(diǎn)；第二、全面分析自己感到迷茫的具體原因，出現(xiàn)這個(gè)狀態(tài)，不是你一個(gè)人的問題，關(guān)鍵是如何正確看待目前的工作環(huán)境；第三、充分理解這個(gè)年齡段職場人應(yīng)該堅(jiān)守的原則，增強(qiáng)自己的職場競爭力；第四、根據(jù)自身的情況做好職業(yè)規(guī)劃，朝著自己的目標(biāo)發(fā)展。

對于在工廠打工的年輕人來說，對未來迷茫，不知道職場如何做好規(guī)劃，這是一個(gè)很常見的問題。為了解答你的疑惑，幫助更多有類似難題的職場人，我將針對“年輕人在工廠打工，如何規(guī)劃自己的未來”這個(gè)話題展開論述，希望能夠給你帶來幫助。本文可做類似場景的標(biāo)準(zhǔn)教材使用：

第一、擺正自己的心態(tài)，正確認(rèn)識自己目前所處的工作環(huán)境，不要妄自菲薄

針對題主的情況，首先要做的就是要放平自己的心態(tài)：在工廠打工，能夠拿到月薪7千元的收入，已經(jīng)算是很不錯(cuò)的情況了，超過很大一部分職場人了，不少在寫字樓上班的人可能還拿不到你這份收入，因此你的付出還是很有價(jià)值的。

仔細(xì)觀察周圍那些在工廠上班的職場人，你會發(fā)現(xiàn)：多數(shù)人只是用體力來換取一份養(yǎng)家糊口的收入而已，很多人甚至已經(jīng)開始認(rèn)命，得過且過，月薪在7000以上的也并不多。你要明白，在工廠上班并不意味著沒有未來，一樣有很多從基層通過努力做到管理層的人，關(guān)鍵是否能夠?qū)ふ覚C(jī)會，努力付出。

我們都知道，工廠里的崗位多數(shù)屬于重復(fù)性的體力勞動(dòng)，很多人收入也很有限，你的這份收入肯定和你踏實(shí)肯干，努力付出是有很大關(guān)系的，亦或者你有一定的技術(shù)，這都是你的優(yōu)點(diǎn)。

至于你感覺到迷茫，認(rèn)為打工沒有出路，一方面因?yàn)槟阍诙鄽q的年齡段上，年輕人的內(nèi)心都是不甘平庸的，想要突破自己，想有一份“事業(yè)”，理想和現(xiàn)實(shí)的差距讓你困惑了；另一方面，工廠里邊的工作環(huán)境相對來說比較枯燥，日常生活也很單調(diào)，長期工作下來以后就沒有激情了，這都是可以理解的。

在這些現(xiàn)實(shí)的情況下，你首先應(yīng)該明白幾點(diǎn)邏輯，來轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)：

1、你并不是那種自甘平庸的人，有積極向上奮斗的動(dòng)力，值得肯定；

2、你才二十出頭，非常年輕，以后的發(fā)展空間是非常大的，未來可期；

3、你現(xiàn)在還沒有面對上有老小有小的局面，可以放開手腳去實(shí)現(xiàn)自我的，羈絆少；

4、機(jī)會需要在過程中去挖掘和發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的迷茫并不決定以后的發(fā)展，不要擔(dān)心；

5、即使在工廠打工，只要你不甘于平庸，一樣是可以找到出路。

小結(jié)：23歲，在工廠打工，月薪7000元，這并不是一個(gè)很差的局面，作為一個(gè)想要實(shí)現(xiàn)自我的職場人來說，要正確看待個(gè)人的價(jià)值，對自己樹立起信心，然后才能夠認(rèn)真規(guī)劃自己的未來發(fā)展。

第二、如何正確理解這個(gè)年齡段職場人應(yīng)該把握的邏輯，擺脫迷茫

作為職場人來說，迷茫的根本原因是沒有規(guī)劃。而對于在工廠打工的人來說，沒有規(guī)劃更多的是不知道從哪里開始規(guī)劃。

那么我們就先解決如何正確認(rèn)識這個(gè)年齡段職場人的行為原則，引入理論模型：美國的職業(yè)管理學(xué)家薩柏（Donald E. Super）的生涯發(fā)展階段理論。

薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是一種縱向職業(yè)指導(dǎo)理論，重在對個(gè)人的職業(yè)傾向和職業(yè)選擇過程本身進(jìn)行研究。把人的職業(yè)生涯劃分為五個(gè)主要階段：成長階段（0-14歲）、探索階段（15-24歲）、創(chuàng)立階段（25-44歲）、維持階段（45-64歲）和衰退階段（65歲以上）。

根據(jù)這個(gè)理論模型，每個(gè)年齡段的職場人，職場行為的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的：題主現(xiàn)在23歲，針對題主的情況來說，我們重點(diǎn)來研究兩個(gè)階段，探索階段和創(chuàng)立階段。

探索階段（15-24歲）：這個(gè)階段又分了三個(gè)時(shí)期，試驗(yàn)期、過渡期、試行期，其中試行期（22-24歲）的主要方向就是：選定工作領(lǐng)域，開始從事某種職業(yè)，對職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的可行性進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。創(chuàng)立階段（25-44歲）：這個(gè)階段有分了兩個(gè)時(shí)期，適應(yīng)期、穩(wěn)定期，其中適應(yīng)期（25-30歲）的主要方向就是：在所選的職業(yè)中安頓下來，重點(diǎn)是尋求職業(yè)及生活上的穩(wěn)定。

鑒于以上模型分析，題主現(xiàn)在23歲，職場方向應(yīng)該在探索階段的試行期和創(chuàng)立階段的適應(yīng)期之間尋找到具體的職場路徑，總結(jié)為：選定工作領(lǐng)域，從事某種職業(yè)，在探索可行性的過程中逐步追求職業(yè)的穩(wěn)定性，這就是你當(dāng)期的職場精準(zhǔn)指導(dǎo)方向。

鑒于此，整體有幾點(diǎn)建議：

1、認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，選定職業(yè)方向

2、針對自己的能力及性格來選擇職業(yè)傾向性

3、打好基礎(chǔ)，腳踏實(shí)地的實(shí)現(xiàn)職場穩(wěn)定性

小結(jié)：對于職場人來說，如果感到迷茫了，就要先分析當(dāng)前整體職業(yè)發(fā)展應(yīng)該如何規(guī)劃，根據(jù)和自己匹配的原則進(jìn)行詳細(xì)的思考分析，指導(dǎo)自己未來的行為選擇。

第三、如何針對你的實(shí)際情況來做出一份職業(yè)規(guī)劃，你到底該怎么辦？

題主23歲，根據(jù)你的描述，應(yīng)該工作有一段時(shí)間了，正常情況下，這個(gè)年齡段的不少人還沒有畢業(yè)，基于這些信息，基本上可以給題主做簡單的畫像描述：學(xué)歷有限、在工廠上班、性格踏實(shí)肯干、不甘于現(xiàn)狀、想要突破自己。

那么，沒有明確的一技之長，學(xué)歷也有限，這類人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么來做呢？

關(guān)鍵點(diǎn)：不要把自己局限在一個(gè)圈子內(nèi)；善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的轉(zhuǎn)變點(diǎn)；學(xué)會尋找職場關(guān)鍵人；善于借力來為自己鋪路；學(xué)習(xí)提升。

具體的建議和分析如下：

1、先分析自己目前的工作環(huán)境怎么樣，能否找到當(dāng)期的轉(zhuǎn)折點(diǎn)

我在前邊說過一個(gè)觀點(diǎn)：在工廠打工并不能說完全沒有出路，否則就太絕對了。

作為職場人來說，當(dāng)你感到迷茫，想要轉(zhuǎn)變的時(shí)候，第一個(gè)思維習(xí)慣永遠(yuǎn)不是找新的出路，而是先去想辦法在當(dāng)期的工作環(huán)境下進(jìn)行改變。

首先，你要分析自己目前在工廠是一個(gè)什么樣的地位和狀態(tài)。

如果說你是工廠的職能人員，不需要在流水線工作，或者你雖然在流水線工作，但你是技術(shù)骨干和能手的情況下，不要著急辭職，這兩種情況都是能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)變的。

這兩種情況就是不是基層的普工狀態(tài)了，只要你一步一個(gè)腳印，先把本職工作做好，同時(shí)維護(hù)好你的上級領(lǐng)導(dǎo)，那么隨著時(shí)間的推移，你是有機(jī)會可以慢慢在工廠這個(gè)環(huán)境中向上發(fā)展的，這些就是當(dāng)期的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

如果你只是流水線的普工，每天機(jī)械的在某個(gè)環(huán)節(jié)上當(dāng)一枚螺絲釘，和別人交流的也不多，非?？菰锏那闆r下，那么這個(gè)年齡我不建議你繼續(xù)呆在這里，因?yàn)闀x升很難，并且五年、十年以后你可能一樣沒有什么拿得出手的能力。

2、要明白環(huán)境給自己帶來的影響，適時(shí)的跳出“機(jī)械性環(huán)境”

如果你在現(xiàn)有工廠的環(huán)境下是看不到什么希望的，面對重復(fù)性的勞動(dòng)，處于“機(jī)械性的環(huán)境”狀態(tài)，那么我建議你盡快的做出轉(zhuǎn)變。

對于二十多歲的年輕人來說，雖然現(xiàn)在收入看起來不低，但是如果一直在工廠里邊做流水線工人，那么你未來的“增值空間”就會越來越小，此時(shí)一定要找機(jī)會跳出來。

因?yàn)槟惚旧硎悄軌虺钥嗄蛣诘模F(xiàn)在職場養(yǎng)家糊口并不是一個(gè)非常難的問題，關(guān)鍵是你要對自己的未來發(fā)展負(fù)責(zé)。

當(dāng)你跳出機(jī)械性的工作環(huán)境以后，隨著你職場閱歷的增加，你的圈子和能力也會逐步的完善，這都是流水線普工給你帶不來的收獲。

3、正確的認(rèn)識自己的“固有能力”，做好職業(yè)傾向性規(guī)劃

什么叫職業(yè)傾向性規(guī)劃呢？也就是說在你自身的性格特征下，你適合干什么。

你還年輕，未來的可塑性是非常強(qiáng)的，這個(gè)時(shí)候你要先自我分析你的“固有能力”：你本身的性格特征和能力傾向，比如你是否樂于和別人打交道，你的表達(dá)能力如何，你的執(zhí)行力如何等等。

這些固有能力對你以后的職業(yè)穩(wěn)定性有很大的影響，一般來說外向型的性格還是要偏注于那些與人打交道的工作，內(nèi)向型的則要更多偏重于需要踏踏實(shí)實(shí)做事就行的崗位，這都是你在最精準(zhǔn)職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候需要思考的問題，你以后到底能夠往哪個(gè)方面去發(fā)展。

4、尋找那些能夠通過努力而提升自己的工作

如果工廠里邊的發(fā)展前景不好，你也沒有什么好的機(jī)會，那么你再次選擇工作的時(shí)候一定要有一個(gè)原則：

新的工作，起步不一定會很高，但是一定要去找那些能夠通過自己的付出預(yù)期可以有可觀收入的崗位。

因?yàn)槟愕膶W(xué)歷和職場經(jīng)歷有限，當(dāng)你走出工廠這個(gè)工作環(huán)境以后，不見得能夠一下子找到非常合適的工作，但是新的工作一定要滿足這個(gè)原則。

5、善于挖掘和維護(hù)工作中的關(guān)鍵人

沒有明確的一技之長，學(xué)歷也十分有限。其中這類職場人未來發(fā)展一個(gè)比較重要的因素就是“過程中的關(guān)鍵人”，這個(gè)關(guān)鍵人更多的就是你工作中的領(lǐng)導(dǎo)。

有人可能會說，干好本職工作就行了，其他的都不重要，這個(gè)想法就太片面了。

因?yàn)閭€(gè)人的能力是非常有限的，每份工作的領(lǐng)導(dǎo)才是能夠讓你更進(jìn)一步的關(guān)鍵人，你要去分析這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，找到個(gè)性化的相處辦法，善于借力來發(fā)展。這一點(diǎn)太重要了，當(dāng)你經(jīng)歷了以后，就深刻理解了。

6、建立和積累自己的人脈圈子，用量變帶動(dòng)質(zhì)變

你在工廠上班，目前接觸到的人更多的也就是你的工友，雖然現(xiàn)在他們和你的情況差不多，但是你也一定要注意積累相關(guān)的人脈資源。

你現(xiàn)在還年輕，體會不到人脈的重要性，人脈不僅僅是自己的同事，也包括老鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚、朋友、別人的朋友等。

當(dāng)你想要轉(zhuǎn)變的時(shí)候，一定要仔細(xì)思考有沒有熟人現(xiàn)在做什么是你比較感興趣的，積極聯(lián)系一下，詢問是否有合適的機(jī)會，這都是能夠促進(jìn)你轉(zhuǎn)變，找到新出路的具體辦法。

7、在考慮創(chuàng)業(yè)方向的同時(shí)，一定要謀定而后動(dòng)

在你的題目描述中，你認(rèn)為打工沒有出路，我猜你可能有了創(chuàng)業(yè)自己干的想法了。

關(guān)于年輕人是否創(chuàng)業(yè)的問題，我在多個(gè)場合都表達(dá)過自己的觀點(diǎn)，結(jié)合你的情況來說，主要有幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

A、創(chuàng)業(yè)之路雖然行得通，但是不要好高騖遠(yuǎn)，先嘗試做點(diǎn)小生意試試；

B、創(chuàng)業(yè)不是單打獨(dú)斗，提前調(diào)研好，提前學(xué)習(xí)充分，有人帶你入門非常關(guān)鍵；

C、創(chuàng)業(yè)不比打工輕松，一旦下了決心，一定要做好辛苦的準(zhǔn)備。

8、培養(yǎng)學(xué)習(xí)和積累的習(xí)慣，至關(guān)重要

雖然不知道為什么你這么年輕為什么都已經(jīng)在工廠上班了，但是作為過來人告訴你：不管你想法有再多，不管你現(xiàn)在收入有多高，一定要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)積累，這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不晚，并且也是你職場能夠越走越高的必備習(xí)慣。

以上是我對你最真誠的建議，希望你能有所感悟。

后話：

我身邊有不少朋友之前都有過在工廠上班的經(jīng)歷，也有不少是流水線工人出身，但是他們不安于現(xiàn)狀，跳出機(jī)械化的工作環(huán)境以后，從小做起，一樣成就了自己。

很多時(shí)候內(nèi)因還是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵因素，只要你肯思考，多行動(dòng)，未來還是把握在自己手里。

更多時(shí)候，我也想從身邊很多例子給類似的職場人更多的答案，但是限于篇幅有限，我只能用四五千字的文章來從整體方法論以及主要的行動(dòng)規(guī)劃上來做指導(dǎo)，希望能夠給在工廠上班感覺到迷茫的朋友們一點(diǎn)幫助。

如果我的回答中某一點(diǎn)幫助到了你，可以關(guān)注我，和我進(jìn)行交流。創(chuàng)作不易，請尊重原創(chuàng)；多分享，讓更多的人看得到！

溫馨提示：這個(gè)答案，請所有在工廠上班的同學(xué)務(wù)必注意。關(guān)系到你們未來的錢途和前途！

不要焦慮，不要迷茫！你能在這里提問，說明你還在尋找出路。說明你還很積極上進(jìn)。只要能夠保持積極上進(jìn)的這樣的一個(gè)態(tài)勢，你想解決的問題都會找到答案的。

你才23歲，怎么就進(jìn)了工廠呀？是不是沒讀大學(xué)的？說實(shí)話，看了你整個(gè)提問，看到你說你月薪7000，在現(xiàn)在還算不錯(cuò)。在工廠里算是工資高的了。這說明你還算優(yōu)秀，值得給你點(diǎn)個(gè)贊。

但是你年紀(jì)輕輕的，怎么就進(jìn)了工廠呢？這讓我很好奇。打工沒出路，進(jìn)工廠更是死路一條啊。我覺得你現(xiàn)在年紀(jì)輕輕的，真的在就業(yè)擇業(yè)問題上要特別的小心和謹(jǐn)慎。

先上總結(jié)論：

年輕人不適合在工廠干。即便工資再高，也沒有發(fā)展前途，沒有未來。你要重新梳理你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)備跳槽，最后要到常規(guī)的企業(yè)去上班。

接下來給你做一個(gè)具體的分析。

一、年輕人不適合在工廠，賺不到錢，學(xué)不到東西，沒有未來。

工廠是一個(gè)什么地方？工廠里就是流水線。你們每一個(gè)工人就是流水線上的一個(gè)螺絲釘。你們干的活兒都是被分隔開了的。即便你在工廠干上一年，你也只會干一樣。

你離開工廠后，你在工廠所學(xué)會的這些技術(shù)在現(xiàn)實(shí)社會中，在工廠以外根本是沒有用武之地的。你作為一個(gè)人，工廠不可能讓你干一輩子?，F(xiàn)在的工廠一般情況都不要35歲以上的人呢。即便你能從23歲干到35歲，那35歲以后呢？你那個(gè)時(shí)候要靠什么養(yǎng)家糊口？

進(jìn)工廠唯一的好處就是工作比較簡單。三點(diǎn)一線。工資收入相對比較穩(wěn)定。但事實(shí)上絕大多數(shù)在工廠上班的人，他們的工資都不高的。你能拿7000多，說明你還挺厲害的，你做的很有可能是技術(shù)工種。絕大多數(shù)工廠工人的工資都在四五千的樣子。

在工廠里工資又低，又學(xué)不到什么技術(shù)，只能簡單粗暴地出賣自己的時(shí)間和體育，將來上社會之后無一技之長。你說這樣的工作有什么好干的？越干越?jīng)]有前途！

相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)完全可以取代流水線上的工人。只是上面相關(guān)的部門壓著在，所以你們現(xiàn)在還能繼續(xù)干活還有飯吃。

但將來總有一天這些機(jī)器人都會把你們趕出工廠。原因很簡單，因?yàn)橛脵C(jī)器人的成本太低了。

對于任何一家企業(yè)來講，它最大的成本可能就是人力資源成本，也就是發(fā)工資。所以機(jī)器人取代你們這是早晚的事情。

通過前面我的回答，我對工廠這份工作工作內(nèi)容、收入以及對你們的影響，可以得出一個(gè)結(jié)論：

年輕人不適合在工廠干。工廠就是一個(gè)浪費(fèi)年輕人青春的地方。工廠就是一個(gè)埋沒年輕人未來的地方。只要你有選擇，你就不要進(jìn)工廠。只要你還想要未來，你就不要進(jìn)工廠。

二、重新梳理你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。尋求到常規(guī)的企業(yè)去上班。

能夠保證我們未來的只有我們自己。說的再直接一點(diǎn)，能夠保障我們未來的，只有我們自己的能力和思維。

在工廠里什么能力什么思維都學(xué)不到，都鍛煉不到。但在常規(guī)的企業(yè)卻可以。所以建議你重新說你你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到常規(guī)的企業(yè)去上班。這才是你長遠(yuǎn)的出路。

三、繼續(xù)在工廠賺錢，業(yè)余時(shí)間刻意學(xué)習(xí)和儲備對應(yīng)的能力，為跳槽做準(zhǔn)備

你現(xiàn)在可能什么也不會。對常規(guī)的職場什么也不了解。其實(shí)沒有關(guān)系。你可以先在現(xiàn)在的工廠繼續(xù)干著，在業(yè)余時(shí)間買買相關(guān)的書，看一看跑跑當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌隽私庑星椤?/p>

什么事情，只要有開始就不怕做不成。常規(guī)職場需要什么你就去準(zhǔn)備什么。你沒有，你可以刻意的去學(xué)習(xí)和提升?。?/p>

你當(dāng)下有兩個(gè)選擇。

選擇一：你繼續(xù)在工廠里干一輩子，等到35歲以后被工廠踢出來，然后你發(fā)現(xiàn)你的能力和思維沒有你所會的技能，也適應(yīng)不了這個(gè)社會。

選擇二：你繼續(xù)在工廠里干活。但在下班之余刻意的去學(xué)習(xí)和儲備相對應(yīng)的能力和思維。最后跳槽到常規(guī)企業(yè)。

你自己對比一下這兩個(gè)選項(xiàng)，哪一個(gè)在將來能讓你賺到更多的錢，哪一個(gè)更能保障你的未來呢？我相信一定有你自己的答案。我相信你的答案也很明顯。

所以我希望你看待你當(dāng)下這個(gè)問題，能夠站在未來的角度來審視。

所謂迷茫不就是沒有方向嗎？我上面已經(jīng)給你指了方向。你先下來要做的，是采取行動(dòng)。等你好消息！

反正不管怎么說，我是不建議年輕人進(jìn)工廠在工廠干一輩子的。因?yàn)樵诠S，真的賺不到什么錢，也學(xué)不到什么東西，最后導(dǎo)致你的未來也沒有。

具體的行動(dòng)方案：

1、不要急著辭職，先繼續(xù)干著。謀定而后動(dòng)。

2、梳理一下自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)備重新?lián)駱I(yè)和就業(yè)。

3、刻意學(xué)習(xí)刻意儲備，準(zhǔn)備跳槽。

不知道在看這個(gè)答案的同學(xué)中，有多少人在工廠上過班？

如果你在工廠上過班，不妨在評論區(qū)分享一下你的經(jīng)驗(yàn)。也給提問的這個(gè)同學(xué)提點(diǎn)兒建議。

我是職場學(xué)玩賺，工作創(chuàng)業(yè)12年。想加速成長、輕快賺錢，請關(guān)注我！

認(rèn)可我的回答，請你高抬貴手，狠狠的點(diǎn)個(gè)贊！并順手關(guān)注我喲！

繼續(xù)干，加油干，多掙些錢，再來自己創(chuàng)業(yè)。

迷茫是因?yàn)闆]有目標(biāo)，給自己制定一個(gè)目標(biāo)，七年內(nèi)買一套二居室。

或許有人懷疑，拿七千月薪還想買房，但事實(shí)很多例子證明，有很多人成功做到。

有了目標(biāo)后，肯定會變得很忙，而不再有時(shí)間“迷”。

產(chǎn)生迷茫不是你差，也不是沒有能力，而是外界不斷刺激著心里。從而不平衡，不服氣，還不知所措，至迷失去方向，不斷懷疑自已，慢慢開始不了解自我。

有時(shí)候，自尊心約束著自已，很簡單，不想做，很丟人，沒面子，不想做。有時(shí)候，能力在阻擋著自己，太復(fù)雜，做不來，很深?yuàn)W，弄不懂，沒關(guān)系，沒資金，沒機(jī)會。

曾有一個(gè)企業(yè)家說“假如看見地面上有一塊硬幣，如果你不彎下腰去拾，它也不屬于你的”。

認(rèn)識需求，制定目標(biāo)，不斷努力，最后終會得到自己想要的東西。