干了快6年的人力資源工作，幾乎每年公司的總經(jīng)理都要問(wèn)一下，現(xiàn)在市場(chǎng)上一個(gè)本科畢業(yè)的一年大概掙多少，一個(gè)大中專(zhuān)畢業(yè)的一年掙多少，一個(gè)沒(méi)上過(guò)大學(xué)的一年掙多少。

其實(shí)每次回復(fù)他，都很為難，如果僅僅以自己公司的人員薪資情況來(lái)回復(fù)他，沒(méi)有啥參考價(jià)值，如果要以社會(huì)上的實(shí)際情況來(lái)回復(fù)他，又不太好，一是怕刺激他，畢竟外面同等學(xué)歷的職工可能比公司內(nèi)部的人員工資高的多，二是怕給員工帶來(lái)麻煩，因?yàn)橐部赡軙?huì)存在比公司內(nèi)職工工資低很多的人員。

所以，我們經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)都是取中間值，比上比下都有差距，但是都不明顯。

不過(guò)要準(zhǔn)確的提供社會(huì)普遍水平，還是比較難的，一平均后參考意義也不大，為了能給您提供一個(gè)具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)，我就以我們公司內(nèi)部工齡在5年左右的大專(zhuān)畢業(yè)職工的月薪（不含年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售提成、設(shè)計(jì)提成等，僅為月薪部分）為例，簡(jiǎn)單介紹一下。

我們公司是個(gè)綜合性的公司，既有基建業(yè)務(wù)，也有設(shè)計(jì)、貿(mào)易、來(lái)料加工業(yè)務(wù)，涉及的面有點(diǎn)廣，所以整體的工資差異比較大、分布范圍也比較廣的，直接平均的話(huà)，會(huì)掩蓋掉很多信息，所以給出的月薪數(shù)據(jù)是按照區(qū)間段來(lái)取值的。

第一，以職級(jí)來(lái)區(qū)分

我們公司根據(jù)職位權(quán)責(zé)的大小，將崗位分成五個(gè)職級(jí)：勤雜工、一般員工、基層管理、中層管理、高層管理。工作年限為5年的大專(zhuān)畢業(yè)生，勤雜工和高層人員目前皆沒(méi)有人員分布，主要集中在一般員工、基層管理和中層管理。

其中一般員工的占比大概為45%左右，平均月薪范圍在3500-5500這個(gè)區(qū)段內(nèi)，在4200-5000這個(gè)段比較集中；

基層管理的占比在35%左右，平均月薪范圍在5000-7000這個(gè)區(qū)間段，其中在5500-6500這個(gè)段比較集中；

中層管理人員及按照中層管理人員的待遇來(lái)執(zhí)行的崗位，所占比重約為20%，平均月薪在7000-12000這個(gè)區(qū)間段，其中在8000-10000這個(gè)段比較集中。

因?yàn)檫@個(gè)是按照職級(jí)來(lái)區(qū)分的，所以可以給出一個(gè)工作5年的大專(zhuān)生的總體工資分布區(qū)間，對(duì)照職級(jí)可以參考一下。

第二，以從事的崗位類(lèi)型來(lái)區(qū)分

根據(jù)我們公司的劃分，所有的崗位劃分為后勤崗位、生產(chǎn)一線(xiàn)（比如車(chē)間的普工、焊工之類(lèi)）、生產(chǎn)輔助（比如質(zhì)檢、安全管理、庫(kù)房管理等）、行管崗位（不包括高層，比如人資、行政、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法務(wù)等）、技術(shù)崗位（比如繪圖、提料等）、研發(fā)設(shè)計(jì)崗位（比如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、勘察設(shè)計(jì)、變電設(shè)計(jì)、土建設(shè)計(jì)等）、客服營(yíng)銷(xiāo)崗位（比如項(xiàng)目經(jīng)理、售后專(zhuān)員、跟單員等）。

大專(zhuān)畢業(yè)工作5年的職工多分布在行管、技術(shù)、研發(fā)設(shè)計(jì)和客服營(yíng)銷(xiāo)崗位上，其中行管崗位約占35%，平均月薪范圍在3500-9000，分布的范圍比較廣，高工資的集中在財(cái)務(wù)和法務(wù)人員以及這些崗位上的管理人員；

技術(shù)崗位約占30%，平均月薪范圍在5500-7000，因?yàn)楣镜募夹g(shù)與研發(fā)是分屬不同的公司，做的工作差異還是比較大的，技術(shù)崗位相對(duì)簡(jiǎn)單，所以工資處于中等水平；

研發(fā)設(shè)計(jì)崗約占25%，平均月薪范圍在8000-12000，基本上月薪集中在10000元左右，這些崗位的月薪不算很高，但是他們都是按照項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)提成，所以總收入很高，在此暫未列入，只提供月薪數(shù)據(jù)。

同樣的，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)客服崗位，雖然占比不高（約為10%），但是他們的收入主要依賴(lài)于銷(xiāo)售提成和回款提成，平均月薪也不高，范圍在4000-6000。

以上是我們公司的部分?jǐn)?shù)據(jù)，展現(xiàn)了工作5年的大專(zhuān)生的月薪水平，僅供參考。

0到百萬(wàn)千萬(wàn)都有可能，要看學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)能力，公司的晉升空間，還和運(yùn)氣也有關(guān)！

這個(gè)要看個(gè)人能力哦

如果是設(shè)計(jì)崗，技術(shù)好的大專(zhuān)的小伙伴能達(dá)到10K+

現(xiàn)在線(xiàn)上學(xué)習(xí)的平臺(tái)那么多，學(xué)位已經(jīng)不是問(wèn)題了，主要看能力。

一般作為一個(gè)中等努力的，大專(zhuān)畢業(yè)工作了五年，一般會(huì)按照本科畢業(yè)2年做的水平參照。

薪水在3000 5000之間。

看個(gè)人實(shí)際能力

一般銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工作比較賺錢(qián)，不過(guò)也比較辛苦。

但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，還是要跟上潮流和大環(huán)境的發(fā)展，不斷提升自己，才有利于選擇更多自己喜歡的領(lǐng)域。

加油

這個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。

文憑 人品 能力 機(jī)遇 報(bào)酬

專(zhuān)科的話(huà)努力三年大概兩萬(wàn)五以上吧