老鬼要讓題主失望了：有題主這種思維方式、角度與邏輯的職場(chǎng)人，一定能沒(méi)前途！因?yàn)檫@種思考問(wèn)題的方式本身就是完全錯(cuò)誤的！思考錯(cuò)誤的問(wèn)題，怎么可能找到正確的答案呢？

作為職場(chǎng)人，要想成為職場(chǎng)精英，讓自己的薪酬、職位等等快速提升，首先需要的就是建立理性、客觀(guān)的思維方式！而這恰恰正是很多職場(chǎng)人忽略的地方！因此，老鬼借助此問(wèn)題與大家分享幾個(gè)非常眼中你的認(rèn)知與思考誤區(qū)。如果不能跳出這些誤區(qū)，一直延續(xù)錯(cuò)誤的思考問(wèn)題的邏輯，那就真的沒(méi)轍了。

一、“二選一”的思維方式在職場(chǎng)中是一個(gè)致命的邏輯誤區(qū)！

很多人習(xí)慣性的會(huì)問(wèn)別人A、B哪個(gè)才是對(duì)的；

更有人習(xí)慣于思考甲、乙哪個(gè)觀(guān)念是正確的；

還會(huì)有人愛(ài)在紅黑、藍(lán)綠之間做選擇。

自己首先設(shè)定兩個(gè)要素，然后開(kāi)始自己權(quán)衡，或者讓別人幫自己提出意見(jiàn)、建議、選擇。

1、你有沒(méi)有思考過(guò)自己設(shè)定的兩個(gè)要素是不是合理呢？

你讓別人在兩個(gè)要素間做取舍、選擇、排序，可您所設(shè)定的這兩個(gè)要素合理嗎？科學(xué)嗎？是唯一需要思考的兩個(gè)要素嗎？！

2、難道某一個(gè)問(wèn)題確實(shí)只是受到您所設(shè)定的兩個(gè)要素的左右或者影響？

自己設(shè)定的這兩個(gè)因素、要素，客觀(guān)嗎？你敢肯定這是唯一的兩個(gè)要素？你敢肯定這兩個(gè)要素是影響某個(gè)問(wèn)題的最核心的兩個(gè)要素嗎？

而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，有太多的職場(chǎng)人，他們?cè)诟鞣N問(wèn)題中所提出的那兩個(gè)因素往往只是決定問(wèn)題走向的其中兩個(gè)因素而已！還有其他很多重要的因素影響著問(wèn)題、事物的發(fā)展?。?！

3、自己所選擇的兩個(gè)要素，很可能并不是影響問(wèn)題、事物、現(xiàn)象、趨勢(shì)發(fā)展的核心內(nèi)容哦！

太多職場(chǎng)人所提出的二選一或者二個(gè)要素排序之類(lèi)的問(wèn)題，所選擇的要素很可能并不是影響最終結(jié)果最重要的因素！可自己還認(rèn)為自己所提到的兩個(gè)要素是最關(guān)鍵、最重要的。這種現(xiàn)象比比皆是！

就連本問(wèn)題所提到的“有前途”問(wèn)題，哪里是單單靠題主所說(shuō)的“八面玲瓏”、“踏實(shí)”這兩個(gè)要素就能涵蓋的？！無(wú)論堅(jiān)持這兩個(gè)因素中的哪一個(gè)，如果死抱著不放，那真實(shí)死定了！還前途呢，你在職場(chǎng)中根本混不下去！

哦，你以為單單堅(jiān)持了八面玲瓏就能混好了？這不是扯淡嗎？遇到了像任正非、曹德旺、董明珠這樣的老板，你八面玲瓏？找死啊！

因此，如果你要成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人，請(qǐng)不要再搞這種二選一了！這種機(jī)械的、二元化的思維方式，真的會(huì)害人的。

二、拿一些模糊的、大家理解起來(lái)差異極大的、不具備衡量標(biāo)準(zhǔn)的概念來(lái)思考問(wèn)題，來(lái)和別人探討問(wèn)題，是非?？尚Φ?！

你能說(shuō)明白什么算是“八面玲瓏”？

這就是一個(gè)形容詞兒而已！你的理解和別人的理解能一樣嗎？

什么算是“踏實(shí)、實(shí)在”？

這也只是個(gè)形容詞兒而已！

每個(gè)人對(duì)于踏實(shí)、實(shí)在的理解也有巨大的差異！

八面玲瓏的人，有好人也有壞人，有君子也有小人！

踏實(shí)、實(shí)在的人，有不懂變通、不懂人情世故的人，也有誠(chéng)信中正，但遇事圓融，運(yùn)用智慧的方式來(lái)達(dá)到堅(jiān)持原則并且變通的處理問(wèn)題的人！

踏實(shí)、實(shí)在的人，有的能力水平很差，工作業(yè)績(jī)?cè)愀獾娜?，也有能力出眾、業(yè)績(jī)卓越的職場(chǎng)人！

因此，你的這個(gè)“八面玲瓏、踏實(shí)、實(shí)在”有什么意義呢？拿這種沒(méi)有任何標(biāo)準(zhǔn)可以衡量的虛的不能再虛的概念來(lái)讓別人做判斷、分析，不是非常可笑的事情嗎？

三、就連題主自己，恐怕也不能很好的定義什么算“八面玲瓏”，什么算是踏實(shí)、實(shí)在！即使做出的定義，也很難支撐自己的發(fā)展！因?yàn)?，單單靠這兩者中的任何一個(gè)，都不能支撐所謂的前途！

不必將八面玲瓏定義為褒義詞或者貶義詞！因?yàn)椋萌?、壞人、君子、小人，都有八面玲瓏之人！小人、壞人的八面玲瓏，是為了竊取別人的利益、好處。而好人、君子的八面玲瓏，是為了通過(guò)智慧的方式，做到內(nèi)圓外方、圓融的處理職場(chǎng)中的各種問(wèn)題、矛盾。

踏實(shí)、實(shí)在也沒(méi)有嚴(yán)格的界定！有些人的踏實(shí)、實(shí)在，其實(shí)只是太軸了，或者面對(duì)壞人、惡人、小人只會(huì)做無(wú)底線(xiàn)的忍讓、退縮！

而有些人的踏實(shí)、實(shí)在表現(xiàn)在誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、工作認(rèn)真。但他們的踏實(shí)、實(shí)在絕對(duì)不是讓壞人、小人利用的弱點(diǎn)！他們有自己的原則、底線(xiàn)，也有自己處理問(wèn)題的智慧！

因此，老鬼懇請(qǐng)所有的朋友們，不要再弄一堆沒(méi)用的、垃圾的概念思考問(wèn)題了！還是沉下心來(lái)去思考真正促進(jìn)自己職場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題吧！

四、腳踏實(shí)地才是王道！

從現(xiàn)在開(kāi)始，放棄虛無(wú)的大理念思考，開(kāi)始研究“”問(wèn)題吧！不積跬步無(wú)以至千里，不要再研究“大”的空中樓閣為好！

“前途”，是要靠職場(chǎng)中的一點(diǎn)一堆積累而成的！整天想“大”東西，純粹扯淡！

別以為老鬼瞧不起大家的智慧，老鬼和大家一樣，都是打工過(guò)來(lái)的！

與領(lǐng)導(dǎo)的日常交流應(yīng)該掌握哪些思路、方法、技能、原則、策略？

與同事日常相處、閑聊，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題、掌握哪些思想？與同事發(fā)生誤會(huì)，應(yīng)該堅(jiān)持哪些理念與解決思想？

如何向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)與交流？

在各種場(chǎng)合之下發(fā)言應(yīng)該掌握哪些技巧方法？

工作過(guò)程中，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì)、誤解應(yīng)該怎么化解？

出現(xiàn)了小人，應(yīng)該如何面對(duì)、如何防止小人背后使壞？

……..這些實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，您都搞明白了嗎？

單單靠知道了“八面玲瓏”之類(lèi)的概念，能夠幫你面對(duì)這些問(wèn)題嗎？！

好像不行吧！

如何獲得加薪的機(jī)會(huì)？如何通過(guò)策略性的方式得到加薪的機(jī)會(huì)？

如何才能把握住升職的機(jī)會(huì)？如何讓領(lǐng)導(dǎo)愿意重視自己、培養(yǎng)自己、提拔自己？

這些好像單單靠知道了“八面玲瓏”好像也不行吧！

還是別做夢(mèng)了，踏踏實(shí)實(shí)的思考一個(gè)個(gè)職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)性問(wèn)題吧！否則，真的沒(méi)前途嘍……如果看到這里，還有人嘲笑老鬼沒(méi)有正面回答題主的問(wèn)題，還認(rèn)為老鬼在說(shuō)廢話(huà)，那老鬼只能呵呵了。

以上供參考。

歡迎【關(guān)注】老鬼，每天分享職場(chǎng)、銷(xiāo)售、口才、人脈類(lèi)實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。

越多分享，越多收獲！

職場(chǎng)上，是八面玲瓏的人有前途，還是踏踏實(shí)實(shí)的人有前途？

謝邀

這個(gè)問(wèn)題提得有點(diǎn)難以回答！前途咱們?nèi)绾蝸?lái)定義？是混得好一點(diǎn)，還是能夠晉升高一點(diǎn)？就混得好一點(diǎn)而言，如果八面玲瓏只有八面玲瓏，踏踏實(shí)實(shí)也只是踏踏實(shí)實(shí)的話(huà)，八面玲瓏的人應(yīng)該混得好一點(diǎn)。但踏踏實(shí)實(shí)的人有可能會(huì)混得更長(zhǎng)久一點(diǎn)；就晉升而言，他們應(yīng)該都沒(méi)有前途。如果八面玲瓏再加點(diǎn)實(shí)在；踏踏實(shí)實(shí)的人再加點(diǎn)智慧呢？那問(wèn)題將會(huì)有不同的答案。

一、如果八面玲瓏再加點(diǎn)實(shí)在

如果八面玲瓏再加點(diǎn)實(shí)在，應(yīng)該會(huì)更快獲得晉升的前途。因?yàn)樗叩谋旧砭褪侨穗H關(guān)系的路線(xiàn)，首先就把自己放到了容易晉升的這個(gè)軌道上，加上八面玲瓏很容易搞好各方面關(guān)系的同時(shí)，更容易顯示出自己的管理才干，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。因?yàn)闀x升的主要條件，就是管理才能加實(shí)在，而不是獨(dú)門(mén)工作才能或技術(shù)才能。故，八面玲瓏的人會(huì)更容易得到提升，獲得提升的前途。

二、如果踏踏實(shí)實(shí)的人再加點(diǎn)智慧

如果踏踏實(shí)實(shí)的人再加點(diǎn)智慧，那他會(huì)更容易走上技術(shù)發(fā)展的道路，具有技術(shù)上做強(qiáng)或突破的前途。但走技術(shù)上突破不容易快速見(jiàn)到成效，道路曲折而較漫長(zhǎng)，短期內(nèi)不容易看到希望。故踏踏實(shí)實(shí)的人也會(huì)盯上管理提升這條路。由于本身踏踏實(shí)實(shí)的局限性所在的軌道與提升的軌道有所偏離。那就要?jiǎng)佑弥腔郯衍壍肋M(jìn)行矯正，矯正到符合提升要求的這條軌道上來(lái)。

其具體的操作步驟為：把工作中的踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變工作有所建樹(shù)，讓領(lǐng)導(dǎo)有所察覺(jué)。然后與領(lǐng)導(dǎo)保持正常的上下級(jí)關(guān)系，在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通過(guò)程中，有意或無(wú)意的向領(lǐng)導(dǎo)傳遞出有關(guān)上進(jìn)的祈求；然后再依據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的和諧程度，在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中適當(dāng)插入一些在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下獲得的一些管理方面的心得或管理工作有需改進(jìn)的建議與方案（注意一定要特別突出的是：要在領(lǐng)導(dǎo)幫助下獲得的）。領(lǐng)導(dǎo)一定能夠感受到，你既有實(shí)干又有思想，是一個(gè)培養(yǎng)的好苗子，一旦領(lǐng)導(dǎo)給予你表現(xiàn)機(jī)會(huì)，你就離提升前途不遠(yuǎn)了，剩下的只是自己好好把握了。

綜上所述，在同等智商的對(duì)比情況下，八面玲瓏與踏踏實(shí)實(shí)都應(yīng)該有前途。但是，在把提升作為“前途”的情況下，八面玲瓏的人會(huì)比踏踏實(shí)實(shí)的人更容易獲得前途，而踏踏實(shí)實(shí)的人要想實(shí)現(xiàn)提升前途則需要有個(gè)拐彎的過(guò)程，彎拐過(guò)來(lái)了，實(shí)現(xiàn)前途也就是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。你說(shuō)呢？

個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不到之處請(qǐng)指正。我是【昔日的港灣】職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者，有對(duì)此觀(guān)點(diǎn)感興趣的師友們可關(guān)注我，或在下面留言與點(diǎn)評(píng)。謝謝大家！

說(shuō)實(shí)話(huà)，世界上非黑即白的事情并不多，基本上都在灰色地帶。八面玲瓏的人，不一定就不踏實(shí)實(shí)在，踏實(shí)實(shí)在的人也不一定就不會(huì)八面玲瓏。只是，有些人八面玲瓏的成分多一些，另一些人踏實(shí)實(shí)在的成分多一些。

不管怎樣，我們必須要承認(rèn)一點(diǎn)：八面玲瓏的成分多一些的人前途會(huì)更加廣闊一些，因?yàn)樵谌说哪芰Ξ?dāng)中，即技術(shù)能力、人際能力、概念能力，人際能力是一種強(qiáng)有力的職場(chǎng)武器。這是現(xiàn)實(shí)，接受現(xiàn)實(shí)才能有更好的社會(huì)觀(guān)，才會(huì)避開(kāi)對(duì)職場(chǎng)的厭惡，把注意力集中在自己的事業(yè)上去。

需要說(shuō)明的是，在不同的職場(chǎng)中，八面玲瓏成分高一些的人和踏實(shí)實(shí)在的人在不同的專(zhuān)業(yè)上、不同的企業(yè)性質(zhì)里都會(huì)有不同的前途和表現(xiàn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企環(huán)境

八面玲瓏的成分多一些的人最適合的職場(chǎng)環(huán)境，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企。這樣的企業(yè)，受中國(guó)特有的“文化”影響最深，也會(huì)更加深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，前途自然也會(huì)更加光明。踏實(shí)實(shí)在的人在這樣的場(chǎng)所，幾乎不會(huì)有什么機(jī)會(huì)，只是維持日常的工作而已。我們常?？梢钥吹揭恍┥蟻?lái)年歲的人，在這樣的環(huán)境中，到頭來(lái)還是一個(gè)科員，這與他們的踏實(shí)實(shí)在的特征有關(guān)。

民企的環(huán)境

民企的環(huán)境對(duì)于八面玲瓏成分多的人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)比較有前途的環(huán)境。畢竟民企還是中國(guó)人的天下，老板一級(jí)的人物也會(huì)受中國(guó)傳統(tǒng)觀(guān)念的影響。但由于自身承擔(dān)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)非常高，所以，八面玲瓏如果無(wú)法和踏實(shí)實(shí)在的元素一起發(fā)力，在民企也很難生存的好。所以，在民企中，既要學(xué)會(huì)八面玲瓏，又要學(xué)會(huì)踏實(shí)實(shí)在，既得領(lǐng)導(dǎo)的心，也能為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。所以，在這樣的環(huán)境下，八面玲瓏的人要學(xué)會(huì)踏實(shí)實(shí)在，踏實(shí)實(shí)在的人要學(xué)會(huì)八面玲瓏。

外企的環(huán)境

外企的環(huán)境盡管有中國(guó)傳統(tǒng)觀(guān)念的成分，但畢竟是外企，很多的招人、用人、育人的機(jī)制會(huì)有許多不同。八面玲瓏也好，踏實(shí)實(shí)在也好，拿不出業(yè)績(jī)，誰(shuí)也不好混。需要說(shuō)明的是，外企的本地化現(xiàn)在越來(lái)越普遍，外企的“中國(guó)化”也越來(lái)越深，或許在未來(lái)真的會(huì)成為八面玲瓏的人的舞臺(tái)，踏實(shí)實(shí)在的人靠邊站。

職業(yè)類(lèi)型的影響

我們談到的兩種人的前途，也會(huì)受職業(yè)類(lèi)型的影響。一個(gè)做技術(shù)工作的，八面玲瓏成分多的人會(huì)在這個(gè)環(huán)境下被排斥，而踏實(shí)實(shí)在的人會(huì)有更廣的天地；一個(gè)做管理工作的，八面玲瓏可能更加有市場(chǎng)，踏實(shí)實(shí)在的人稍有遜色。尤其對(duì)于那些做銷(xiāo)售的人員，八面玲瓏幾乎是不可或缺的素質(zhì)。

幾點(diǎn)建議

我個(gè)人的建議是：八面玲瓏應(yīng)該向踏實(shí)實(shí)在多靠攏，踏實(shí)實(shí)在也要學(xué)會(huì)一點(diǎn)八面玲瓏。只要對(duì)自己的前途有益的，在遵守法紀(jì)法規(guī)和道德的前提條件下，都應(yīng)該去學(xué)一學(xué)。就像我們做菜，很香的一道菜，除了鹽之外，還要加很多的其他調(diào)料，如糖、花椒、大料、香葉等。單單有鹽，或單單有糖，都不會(huì)讓一道菜成為精品。人活得太干巴，前途就會(huì)渺茫。人，還是要活得豐富一點(diǎn)，讓自己的特性更加醇厚。也不要對(duì)八面玲瓏有什么偏見(jiàn)，也不要看不起踏實(shí)實(shí)在的人。大家活在世界上，各有各的道，沒(méi)有什么不對(duì)的。只是不要過(guò)于狹隘，沒(méi)有胸懷，哪里還談得上前途。

【諸葛明觀(guān)點(diǎn)】八面玲瓏也好，踏實(shí)實(shí)在也好，都是指工作特點(diǎn)，我們認(rèn)為就它們單獨(dú)比較很難區(qū)分哪一類(lèi)人更有前途；因?yàn)橐粋€(gè)人的前途還和自己的能力、崗位、機(jī)會(huì)，以及工作團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)等有關(guān)系；我反而覺(jué)得這兩類(lèi)人組成團(tuán)隊(duì)更有前途！

為什么這么說(shuō)呢？且聽(tīng)諸葛明對(duì)“八面玲瓏”與“踏實(shí)實(shí)在”做一個(gè)全面分析:

一.把八面玲瓏拆解成三個(gè)短句

1.人際關(guān)系好

他們天生擅長(zhǎng)與打交道，并明白人們的內(nèi)心想法，也深知人們希望他人怎么對(duì)待自己，深知人們喜歡聽(tīng)什么話(huà)不喜歡聽(tīng)什么話(huà)；他們總是給人一副真誠(chéng)、熱情、平易近人的感覺(jué)，與他們相處總是讓人感覺(jué)舒適、灑脫、自在、快樂(lè)！

2.熟知職場(chǎng)規(guī)則

他們總能輕易的讓他人對(duì)自己產(chǎn)生信任，他們明白職場(chǎng)中不同人的忌諱，從而推測(cè)出職場(chǎng)中的各種規(guī)則與底線(xiàn)，讓自己不踩“坑”、不觸“雷”、不成“炮灰”！

3.明白客戶(hù)的痛點(diǎn)，明白客戶(hù)的需求

他們?nèi)菀鬃尶蛻?hù)產(chǎn)生信任，所以大家都喜歡和聊天，聊痛點(diǎn)，聊需求；所以他們比別人更容易獲悉客戶(hù)想解決什么問(wèn)題，需要用什么產(chǎn)品與服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求！

二.我們同樣把踏實(shí)實(shí)在進(jìn)行分解成三個(gè)詞

1.專(zhuān)注

這類(lèi)人干事很專(zhuān)注不會(huì)“三天打魚(yú)，兩天打獵”，一旦認(rèn)定的事情就會(huì)堅(jiān)持干下去，不用擔(dān)心他們會(huì)半途而廢，靠譜！

2.勤懇

他們做事很認(rèn)真，基本上不存在“摸魚(yú)”“磨洋工”，總是讓人感覺(jué)勤奮、勤懇，不抱怨；他們干事的時(shí)候很自覺(jué)，根本不需要催促或監(jiān)督，省心！

3.務(wù)實(shí)

他們很實(shí)誠(chéng)，一是一，二是二；他們干事你完全不要擔(dān)心會(huì)偷工減料，或者虛報(bào)謊報(bào)的事情；當(dāng)然有時(shí)候也不會(huì)拐彎，容易較真，但實(shí)打?qū)崳判模?/p>

綜上述所，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)這兩類(lèi)人能力、性格等完全互補(bǔ)；若組建成團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn)，必能成就一番事業(yè)，前途無(wú)量！

【關(guān)注@諸葛明職場(chǎng)教練 專(zhuān)注職場(chǎng)十六年，堅(jiān)持分享口才、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、管理、商業(yè)系統(tǒng)等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

應(yīng)該是二者兼有的人更有前途:因?yàn)橐皇锹殘?chǎng)需要兩種基本功，一種是務(wù)實(shí)真干的本事，這就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的能力;另一種是人脈熱絡(luò)的高情商。這就是隨機(jī)應(yīng)變，八面玲瓏的交往的能力。

二是只具有其中一種能力，可能會(huì)有立足之地，但不會(huì)成長(zhǎng)很快。如果是能遇到知人善任的領(lǐng)導(dǎo)，也可能干得不錯(cuò)。如八面玲瓏的人，放在接待部門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)的人放在考核質(zhì)檢部門(mén)等，都能干出成績(jī)來(lái)。

三是如果是這兩種本事都沒(méi)有，又無(wú)其它特長(zhǎng)，在職場(chǎng)生存期不會(huì)長(zhǎng)久的。

就像這霧天一樣，不會(huì)延續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的。

我很想說(shuō)，踏踏實(shí)實(shí)的人有前途，但是現(xiàn)實(shí)給了我狠狠地一巴掌。我嘴巴笨，不會(huì)處事，不會(huì)巴結(jié)人，工作十幾年了，還在原地踏步。

但是，我有個(gè)同事，年齡比我小多了，學(xué)歷沒(méi)我高，工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)我足，寫(xiě)出來(lái)的方案總是漏洞百出，但是她卻一次又一次獲得提升的機(jī)會(huì)了，這是為什么呢？因?yàn)槿思視?huì)來(lái)事，會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)，真正的八面玲瓏的人??！

職場(chǎng)上，要問(wèn)哪種人更有前途，這個(gè)，就還得分公務(wù)員、國(guó)企、還是私企之類(lèi)的了。

私企的老板，更喜歡踏實(shí)實(shí)在的人，因?yàn)檫@樣的人，更能為公司產(chǎn)生更大的效益。

公務(wù)員、國(guó)企，就不同了。領(lǐng)導(dǎo)更喜歡八面玲瓏的人，把自己棒的高高的，唯自己是首的人。因?yàn)閱挝坏男б婧锰?，他們并不怎注重。他們講究的是政績(jī)，講究的是是否有人討好自己，恭維自己。這樣看來(lái)，踏實(shí)實(shí)在的人，就得吃虧了。

我老公，就職于一家國(guó)企，他這個(gè)人，從來(lái)不愛(ài)巴結(jié)討好任何人，所以在他們單位，那是相當(dāng)?shù)某蕴澃?。比你進(jìn)單位晚很多年的人，級(jí)別都比他高了，他卻一直不升級(jí)別，職位之類(lèi)的也不升。更慘的人，還遭到領(lǐng)導(dǎo)的小人打擊，說(shuō)他從來(lái)不討好他，故意把他從總部事業(yè)單位下放到一家下級(jí)基層單位，還美名其曰去基層鍛煉。然后，破格提了一名總是討好他，給他送禮的人。

哎，踏實(shí)實(shí)在人，職場(chǎng)很吃虧！

我是幸福魚(yú)兒，80后兩寶寶媽?zhuān)楦蓄I(lǐng)域創(chuàng)作者，愿與大家分享和交流婚姻情感故事！歡迎關(guān)注我，留言咨詢(xún)或討論。

職場(chǎng)上八面玲瓏的人，和踏踏實(shí)實(shí)的人都有可能有前途。

我們都知道在職場(chǎng)中，什么樣的人都有。有的人非常圓滑，世故而有的人只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做事兒。那么什么樣的人才更容易取得成功呢。

我認(rèn)為這兩種人，不管是哪一種，只要做到極致都是非常容易成功的。不同的人適合不同的工作種類(lèi)。

八面玲瓏的人，如果在銷(xiāo)售方面進(jìn)行發(fā)展的話(huà)，一定會(huì)有不錯(cuò)的空間。因?yàn)殇N(xiāo)售需要的就是圓滑的社交能力。

而踏踏實(shí)實(shí)的人適合做技術(shù)，做服務(wù)。這些對(duì)從業(yè)者的耐性要求比較高。

所以，不管是什么樣的人都有適合自己的崗位。只要在自己的崗位上，利用自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮所長(zhǎng)，都是能夠取得成功的。

職場(chǎng)上，如果那種八面玲瓏者，更多的是情商的成分，又智商也不差，還能踏踏實(shí)實(shí)的為人做事，當(dāng)然是理想的較佳狀態(tài)。

純粹的八面玲瓏，左右逢源，甚至有巴結(jié)諂媚，投機(jī)取巧的傾向，只是得到被投其所好者的欣賞，弄巧成拙，無(wú)人待見(jiàn)，也許通過(guò)左門(mén)旁道，可以偶然所得，甚至混得風(fēng)生水起，但是，其結(jié)果圓滿(mǎn)的有多少呢？

先天不足，后天笨鳥(niǎo)先飛的堅(jiān)持與命運(yùn)進(jìn)行不懈的抗?fàn)帲冻隽顺Ｈ穗y以想象的努力，蒼天也似乎偏顧這樣的人們，他們依靠自己，改變了生活狀態(tài)，當(dāng)然令人刮目相看了。

也有一些雖然努力拼搏精神不亞于別人，卻總是屢遭挫折，不是方法問(wèn)題，就是生不逢時(shí)的命運(yùn)不濟(jì)，如果不理解和同情這種踏實(shí)有余，成功不足的人們，還要他們?cè)趺醋瞿兀?/p>

有背景的人最有前途。

只喜愛(ài)穿一款鞋子，這一雙壞了，再去買(mǎi)另一雙的人思想，相當(dāng)獨(dú)立，他們的目標(biāo)很明確，知道什么是自己喜歡的，什么是自己不喜歡的，這種人做事非常小心謹(jǐn)慎，他們?cè)诮邮芤患虑岸家?jīng)過(guò)仔細(xì)認(rèn)真的是考，要么不做，要么就全身心投入地做，他們不會(huì)輕易背叛對(duì)自己的親人，朋友，愛(ài)人的感情。