我做過銷售幾年，做到主任級別，也曾經(jīng)招人。確實(shí)不好招，主要原因有以下幾點(diǎn):

第一，淘汰率高

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保險代理人淘汰率80%，接僅次保險業(yè)的證券金融業(yè)淘汰50%。那么高的淘汰率不是做銷售賺不到錢，是大多數(shù)都是過著刷卡生活。然而，做死工資行政班，好歹也有2500，2500在南寧勉強(qiáng)餓不死。做業(yè)務(wù)最多1680底薪，甚至0底薪。連活都活不了，大多數(shù)人嘗試過了，所以很多人說，不做業(yè)務(wù)，不賺錢。10個做業(yè)務(wù)，有7個餓死。但是10個做死工資的2500行政班，10個不餓死。這就形成羊群效應(yīng)，大家一致認(rèn)為業(yè)務(wù)員不賺錢。

第二，門檻低，魚龍混雜，普遍學(xué)歷低。

特別是保險業(yè)、房產(chǎn)業(yè)、貸款業(yè)等，一般初中以上學(xué)歷即可。大專甚至本科少，從而形成大部分高中以下學(xué)歷，高學(xué)歷的進(jìn)去，格格不入，很多進(jìn)去幾天就走了，業(yè)務(wù)辛苦。也帶有幸運(yùn)成分，領(lǐng)導(dǎo)天天洗腦，越努力越幸運(yùn)。很多人都堅(jiān)持不下。

第三，業(yè)務(wù)員流動性大有助于公司盈利提高

俗話說，流水的兵，鐵打的營。公司只有不斷更新業(yè)務(wù)員，公司才會賺更多的錢。很多行業(yè)，新的業(yè)務(wù)員不需要太多培訓(xùn)成本。進(jìn)來一周基本可以熟悉公司業(yè)務(wù)。我就拿汽車貸款來說，知道利息就可以，拉單來公司，主任幫你談。一個單簽36個月，按理每個月業(yè)務(wù)員員都有提成，但是你的業(yè)績上去了，你每個月就完成業(yè)績，都有提成1-3萬，底薪就3000，這時公司想辦法搞掉你了，這就是卸磨殺驢吧。不怪公司，這是市場經(jīng)濟(jì)需要，業(yè)務(wù)員只能接受規(guī)則，從新?lián)Q公司。

第四，業(yè)務(wù)員表面風(fēng)光，背后負(fù)債累累

做過業(yè)務(wù)都知道，很多人看起來業(yè)績很好，甚至有車開，殊不知，都是刷卡消費(fèi)。各種拉業(yè)務(wù)應(yīng)酬社交，每個月入不敷出。久而久之，慢慢淡出銷售，還告誡身邊朋友不要做銷售。

第五，業(yè)務(wù)可持續(xù)性不強(qiáng)

說白了，做業(yè)務(wù)就是靠一張嘴。做了幾年，有一天不做了，存不到錢的話，出來一無所有。感覺像剛大學(xué)畢業(yè)那一年，迷茫。特別做貸款業(yè)務(wù)員，2015年到2016年，貸款最瘋狂，青秀萬達(dá)、地王大廈和金源cbd可以說貸款的金三角，每當(dāng)九點(diǎn)，樓下都是西裝革履業(yè)務(wù)員。幾年過后的今天，那種景象沒有了。很多改行了，都不懂干嘛，打卡自由習(xí)慣了，出來做別的工作突然不習(xí)慣。

總結(jié):雖然銷售難度大，然而少部分人卻買車買房，領(lǐng)死工資也許就是3500，做業(yè)務(wù)，這就是博，風(fēng)險無處不在。

（雪道無痕專注財(cái)經(jīng)原創(chuàng)回答，關(guān)個注，點(diǎn)個贊，每天都有新文章）

銷售工作不好做，都是靠提成生活的，是要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人才去做。

1.一般做銷售都是單身的多，因?yàn)闆]有經(jīng)濟(jì)上的壓力，銷售工作是不穩(wěn)定的，剛開始幾個月可能就拿個底薪。做不做得好還不一定，對于有家庭的人來說，有小孩，又要還房貸，車貸，耗不起的。

2.剛畢業(yè)的大學(xué)生做的多，因?yàn)樗麄兌紱]有工作經(jīng)驗(yàn)，剛好做銷售不需要工作經(jīng)驗(yàn)，又能鍛煉人，再好不過了。不過有些人就不好意思去了，覺得做銷售是很丟人的事。

3.做銷售的好處還是很多的，鍛煉口才，提升自己的溝通能力，還能積累客戶資源，以后自己可以單干了。挺好的工作，不知道大家為什么都不愿意不去干。

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南寧春季人才交流會日前在會展中心舉行。銷售類崗位需求位居榜首，提供崗位7369個，占比22%；其次是市場策劃類、行政文職類、客服、技術(shù)支持類等崗位，提供招聘崗位達(dá)4000多個；需求位居第三的是建筑/工程類崗位，提供招聘崗位2905個，該類崗位需求大幅增長。為什么會有這種供大于求的場面？作為一個曾經(jīng)的求職者，筆者當(dāng)初在雙選會的時候也對銷售不感冒的。主要原因有兩個：對自己沒有信心；對銷售崗位沒有興趣。

對自己沒有信心，是因?yàn)楸救耸莻€內(nèi)向的人，對于銷售這種既需要學(xué)識也需要很強(qiáng)溝通能力的崗位。一直都覺得自己沒有這本事，當(dāng)年曾經(jīng)做過一段時間的電話銷售，自己撥過去的每個電話聊天感覺都磕磕絆絆的。對于自己都不相信的東西，不用想把東西能賣出去。而且還要提高銷量。

對銷售崗位沒有信心是因?yàn)殇N售的浮動工資很大，但底薪卻少的可憐，這對于那些必須靠底薪活著的騷年來說根本不敢想像的。更重要的一點(diǎn)，如果銷量上不去底薪真的會沒有的。就算它說無責(zé)任底薪。你賣不出去的產(chǎn)品還好意思呆著？特別是南寧的招聘銷售的公司，不全是知名企業(yè)。一個沒有廣告上有所投入、只靠銷售人員一張嘴做宣傳的公司。不是真的熱愛真不敢干。還能干好！

于是在南寧做銷售就變成了“冰火兩重天”的兩種待遇。要么你賺的盆滿缽滿！要么底層徘徊！

銷售這個崗位從來不會人滿，如果我是老板，我希望能有千萬個銷售員，幫我銷售我的產(chǎn)品，反正你們都是拿提成，你們賺我就有的賺，你們沒飯吃，我還有飯吃。

不只是南寧這樣，大部分地區(qū)都這樣，源于人的觀念，很多人看不上銷售工作，銷售工作的工資普遍不高，多數(shù)都是靠提成，這就要有業(yè)績。銷售工作的拒絕率太高，很多人受不了這個打擊。女生一般都是選擇穩(wěn)定一點(diǎn)的辦公室工作，銷售天天在外面跑，風(fēng)吹日曬的，還會遇見形形色色的人，危險性也大。有些銷售工作還需要出差應(yīng)酬，對于很多年輕人來說這個工作很辛苦。一般就是選擇了銷售工作也是為了積累經(jīng)驗(yàn)，有一定的工作能力之后還是會跳槽穩(wěn)定的工作崗位的。

有些不了解銷售行業(yè)的人簡直胡說八道！做銷售普遍都需要經(jīng)驗(yàn)。不要經(jīng)驗(yàn)的一般是從事輕工業(yè)類的銷售，或銷售的產(chǎn)品簡單不復(fù)雜，技術(shù)含量低的。技術(shù)含量高的產(chǎn)品，企業(yè)對銷售人員不但要求學(xué)歷高，口才好，一般還要求有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在做銷售沒有底薪差不多只剩保險了。銷售一般都有無責(zé)任底薪（保險，通訊，出差補(bǔ)貼等另外)。大城市銷售底薪普遍都是3000以上，2000的有，但是極少極少，一般是二手房中介和一手房代理公司等。其它行業(yè)要是給這么低底薪的公司一般都招不到或留不住人，所以這樣的公司才會常年招人。從中可以說明一點(diǎn)，公司實(shí)力不行，也永遠(yuǎn)做不大！更談不上留住人才！這樣的公司最好不要進(jìn)！浪費(fèi)時間，浪費(fèi)青春。銷售底薪3000-4000左右是很普遍的，五六千或更高的都有。與我同行的廣西某環(huán)保大公司的業(yè)務(wù)員底薪就是四千多五六千起跳。我一個河北的朋友2019年2月18日剛?cè)肼?，試用期底?520元，轉(zhuǎn)正后底薪更高，而且有六險一金，差旅住宿補(bǔ)貼180元/天，伙食補(bǔ)助60元/天，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休，節(jié)假日照常放假。

說白了，沒能力無法去勝任銷售工作！銷售就是靠能力吃飯！選對行，跟對老板，做得好，很短時間內(nèi)就可以翻身！辛苦不辛苦主要看行業(yè)。再說了，做銷售主要靠自覺，時間自己安排，計(jì)劃和支配，自由輕松！我做環(huán)保類的銷售，一周休息一天半，國家法定假日都放假，另外，廣西三月三也放假。2018年廣西成立60周年大慶也放假。春節(jié)放假比國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位放的還長。就今年春節(jié)來說，我們公司放假16天，帶薪休假。無法想象這是銷售工作的假期吧？

我就是做銷售的，我覺得的確挺辛苦，壓力很大。但是努力過后回報(bào)也還是可以的 買自己喜歡的東西去自己想去的地方不用顧及考慮那么多，生活相對而言

也過得比較有品質(zhì)質(zhì)量一些

在南寧如果不是本地有房有家底的話，也沒有技術(shù)的話，最好的工作就是銷售，身邊幾個柳州縣份的朋友一個做賣房，一個做信貸銷售，一個做教育銷售崗的，年齡都30這樣，陸續(xù)在南寧買車和首付房子了，比上不足比下有余，工作雖然壓力大，不過都換來了自己想得到的物質(zhì)，沒見抱怨過，所以抱怨南寧收入低，看不起銷售的朋友擺正心態(tài)，每個崗位都有能做的好的人！

喊口號，早上跳舞那是什么鬼